L'article a été publié dans ASH, une publication de référence depuis 1955 dédiée aux professionnels de l'action sociale et médico-sociale. L'auteur de l'article est Benjamin d'Alguerre, journaliste de l'information sociale et chef de rubrique au sein de l'ASH. Le thème de l'article est la mise en place de mesures de prévention des risques d'usure professionnelle des seniors avec le décalage de l'âge de la retraite.
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Extraits
[...] Maintenir les seniors dans l'emploi : oui, mais comment ? - Benjamin d'Alguerre (2024) Fiche de Lecture Présentation de la revue et de l'article L'article a été publié dans ASH, une publication de référence depuis 1955 dédiée aux professionnels de l'action sociale et médico-sociale. ASH propose un hebdomadaire, un site internet, une newsletter et quatre numéros juridiques annuels. Il décrypte l'actualité, analyse les évolutions du secteur et fournit une veille juridique essentielle. Ses thématiques principales couvrent l'inclusion, l'autonomie et la protection de l'enfance, avec un suivi sectoriel détaillé via ses différentes publications. [...]
[...] Ensuite, j'ai appris qu'une grande majorité des seniors craignent de leur avenir vis-à-vis du décalage de l'âge de retraite, d'où l'importance de toutes les idées et solutions proposées. Au niveau professionnel, de nombreuses idées ont retenu toute mon attention afin d'améliorer ma posture professionnelle telles que l'établissement d'un plan de formation ainsi qu'un dialogue et discussion avec le manager pour creuser davantage et surmonter tout problème qui pourrait arriver. Grâce à cet article, j'ai eu l'envi d'approfondir l'idée des seniors dans le domaine sanitaire et social, de trouver des solutions pour leur épanouissement professionnel et de diversifier l'âge des travailleurs dans ce secteur en particulier (une meilleure attractivité). [...]
[...] Elle défend les intérêts de ces acteurs et relaie leurs préoccupations auprès des pouvoirs publics) et de l'ESS (la Chambre française de l'Économie Sociale et Solidaire. Cette organisation, reconnue par la loi de 2014, représente les entreprises et structures engagées dans un modèle économique solidaire, démocratique et à vocation sociale). Ensuite, il propose 2 solutions recommandées par l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) telles que l'évolution professionnelle via des formations ainsi qu'un diagnostic à mettre en place avant la négociation d'un plan d'action. [...]
[...] Le titre de l'article est le suivant : « Maintenir les seniors dans l'emploi : oui, mais comment ? ». Le thème de l'article est la mise en place de mesures de prévention des risques d'usure professionnelle des seniors avec le décalage de l'âge de la retraite. L'article a été publié le 1er novembre 2024. J'ai choisi cet article vu qu'il répond parfaitement à ma problématique : le maintien des seniors dans l'emploi. En effet, l'auteur présente plusieurs moyens de prévention afin de le faire et éviter toute usure professionnelle. Résumé de l'article Avec le décalage de l'âge de départ à la retraite, le risque d'usure professionnelle augmente, surtout dans le secteur social et sanitaire. [...]
