Ce document présente un projet de mémoire portant sur "L'accompagnement entrepreneurial". L'accompagnement entrepreneurial se définit comme l'ensemble des outils de gestion et, plus largement, des méthodes susceptibles d'accompagner le développement des compétences de l'entrepreneur nécessaires à la réussite de son entreprise.
Sommaire
Positionnement du sujet
Identification du manque de connaissances (Knowledge Gap)
Problématique de l'étude
Présentation des outils qui s'offrent à l'entrepreneuriat
Positionnement du sujet
Identification du manque de connaissances (Knowledge Gap)
Problématique de l'étude
Présentation des outils qui s'offrent à l'entrepreneuriat
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Extraits
[...] L'enjeu principal de l'accompagnement entrepreneurial ne consiste pas à engranger des connaissances mais à développer de nouvelles capacités ou à les enrichir. Mais les prérogatives des entrepreneurs sont complexes et mobilisent un panel de compétences tantôt générales, tantôt particulières. Au-delà, la compétence dépend aussi des connaissances individuelles attachées à l'entrepreneur. Ce qui fait que la problématique de l'accompagnement doit prendre en compte de façon globale les compétences au sens large c'est-à-dire à la fois le savoir, le savoir-être, le savoir-faire, le savoir-évoluer?. [...]
[...] Par suite, il faudra d'abord identifier la notion de compétence entrepreneuriale pour déterminer les besoins de l'entrepreneur et les processus d'apprentissage. D'autant plus difficile que cette identification se heurte à de nombreux obstacles comme par exemple : le poids des représentations des organismes professionnels impliqués dans l'aide au TPE, les barrières psychologiques au recours à l'accompagnement, le doute sur la légitimité de l'accompagnant, le niveau d'expertise proposée eu égard aux connaissances pointues à mobiliser dans un domaine particulier, etc . Face à cette multitude de difficultés, il faut élaborer des solutions multiples à travers différents outils. [...]
[...] Toute personne physique ou morale désireuse de développer une activité ou de se lancer dans une nouvelle activité peut solliciter de certaines organisations ou structures spécifiques, un accompagnement qui prend la forme d'un contrat. Ce dispositif a été introduit par le législateur sous la dénomination de contrat CAPE. Il consiste en un accompagnement à la fois de savoir, de savoir-faire, de développement de compétences techniques, juridiques, économiques, comptables? La liste n'est pas exhaustive qui est fonction du fonds intarissable des besoins humains par-delà les besoins de l'entrepreneur lui-même. [...]
[...] Cependant dans ce domaine, de nombreuses carences existent. L'IDENTIFICATION DU MANQUE DE CONNAISSANCES Si la question de l'accompagnement de l'entrepreneur est d'actualité en considération du besoin exponentiel des entrepreneurs en ce domaine, il n'en demeure pas moins qu'il y existe un manque de connaissance patent. Malgré que plusieurs intervenants et organismes se soient positionnés ces dernières années pour répondre aux besoins d'accompagnement entrepreneurial, il demeure que ces formations sont trop abstraites ou jugées inutiles parce qu'inadaptées aux besoins des entrepreneurs. [...]
[...] - Le « droit de retour » dans l'entreprise Si l'expérience entrepreneuriale n'est pas concluante, l'entrepreneur retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire (pas de garantie de retrouver exactement le même emploi) assorti en revanche d'une rémunération au moins équivalente Il peut aussi rompre son contrat de travail s'il pense dorénavant préférable de consacrer tout son temps professionnel à sa nouvelle activité (démission). L'employeur doit être informé de sa décision par lettre recommandée avec accusé de réception au moins trois mois avant la fin du congé (C. trav., art. L. 122-32-16). - L'accompagnement de l'entrepreneur peut aussi se faire par le biais d'un contrat à l'accompagnement. [...]
