En quoi la participation des résidents au sein du foyer de vie permet-elle de contribuer à leur bien-être ?
Mémoire - 20 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Actuellement, il y a environ huit millions de personnes en situation de handicap et près d'un milliard sur l'ensemble de la scène internationale. Ces chiffres sont toutefois à nuancer et sont évolutifs, car tous les handicaps n'apparaissent pas à la naissance (il en est ainsi des...
Stress, souffrance et bien-être au travail - publié le 10/05/2024
Note de synthèse - 2 pages - Psychologie
Les compétences émotionnelles et de la santé psychologique au travail sont primordiales, les entreprises cherchant à créer des environnements de travail plus sains et productifs. Cette thématique se concentre sur la manière dont les compétences émotionnelles influent sur le bien-être...
Combattre l'iniquité, la vengeance et l'injustice, cela signifie-t-il que l'on doit toujours être prêt à faire le bien ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Ce sujet met en avant l'opposition entre trois conséquences ou « sources du mal », c'est-à-dire l'iniquité, la vengeance et l'injustice et, d'autre part, l'action du bien, du paisible, du juste et de l'égalité. Cela oppose d'emblée le bien à des...
Le bien-être au travail - Les risques psycho-sociaux
Présentation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Les risques psychosociaux désignent les risques engendrés par des facteurs organisationnels et par des conditions d'emploi, pour la santé physique, mentale et sociale du salarié.
Comment peut-on améliorer l'accompagnement et le bien-être de nos locataires ? - TROIS MOULINS HABITAT
Mémoire - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
Travaillant chez le bailleur social TROIS MOULINS HABITAT au service location, je m'occupe de la constitution des dossiers de candidatures des demandeurs de logement pour les faire passer en commission d'attribution. J'ai pu remarquer que de nombreux locataires rencontrent des...
En quoi le bien-être est-il un facteur de performance pour l'entreprise ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être, au sens physiologique du terme, se définit comme « un état agréable résultant de la satisfaction des besoins du corps et du calme de l'esprit ». Ainsi, le bien-être au travail renvoie à l'ensemble des facteurs, plus ou moins identifiables, susceptibles...
Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise-t-elle le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried - publié le 19/05/2024
Mémoire - 7 pages - Psychologie
Dans le cadre d'un mémoire se focalisant sur le bien-être au travail associé à la présence des plantes dans l'environnement professionnel, ce document effectue une étude de résultats de la recherche expérimentale. Nous avons considéré qu'il fallait mettre en place une...
Ouatann, p. 34-36 - Azza Filali (2016) - De quelle manière cet extrait de Ouatann exprime-t-il la dualité entre une ville morose et le bien-être ressenti par la narratrice dans un moment charnière de sa vie ?
Commentaire de texte - 3 pages - Littérature
Azza Filali, née en 1952, est une scientifique et écrivaine tunisienne de langue française. [...] Son roman nous permet de découvrir la société tunisienne et prérévolutionnaire de la fin des années 2000. Le roman explore entre autres les thèmes de l'hypocrisie, de la lâcheté et de...
Comment exceller académiquement tout en préservant son bien-être ?
Guide pratique - 6 pages - Vie quotidienne
L'un des principaux objectifs des étudiants à l'université est généralement d'obtenir de bonnes notes. Cela atteste de leur compréhension de la matière abordée et peut leur ouvrir des opportunités dans les sphères académiques et professionnelles. Mais dans un environnement aussi...
Comment le capital social influence-t-il la santé, le bien-être et l'inclusion ?
Dissertation - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Le rôle des environnements sociaux en tant que déterminants de la santé et du bien-être est de plus en plus reconnu. Parmi ces composantes de l'environnement social, le capital social a reçu une attention considérable dans divers domaines. Il a été suggéré que le capital social est un...
Comportement et bien-être des animaux domestiques
Cours - 5 pages - Écologie et environnement
Deux positions s'opposent, mais qui pourtant peuvent être complémentaires : l'anthropocentrisme et le non-anthropocentrisme. L'anthropocentrisme étant centré sur la protection des droits de l'homme et ceux de la nature en fonction des intérêts de l'homme. Il se décline...
Le management par les valeurs pour optimiser le bien-être et la performance - Nicomak
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
La QVT (Qualité de vie au Travail) englobe divers aspects, notamment un environnement de travail sain, des relations professionnelles respectueuses et des opportunités de développement personnel et professionnel. Chez Nicomak, cela se traduit par des pratiques managériales qui valorisent...
Stratégie digitale - « Accompagnement Bien-Être »
Étude de cas - 11 pages - Digital & e-marketing
Le projet "Accompagnement Bien-Être", dit ABÊ, vise à aider les personnes fragiles et en perte d'autonomie à retrouver une vie active et équilibrée. Son instigateur, Gilles, s'adresse aux sédentaires, personnes en situation de handicap, obèses morbides, ou souffrant de pathologies...
La problématique de l'aménagement des espaces dans le bien-être au travail
Mémoire - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, l'importance accordée au bien-être au travail a pris une place considérable, faisant de ce critère un élément clé d'attractivité pour les entreprises. Par ailleurs, la crise sanitaire liée au Covid-19 a renforcé cette tendance, modifiant la...
Orange - Les moyens de reconnaissance doivent-ils être adaptés à la typologie des salariés et au domaine d'activité de l'entreprise pour réellement susciter la motivation et la performance des salariés ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La reconnaissance des salariés au travail est aujourd'hui connue de tous. Notamment à travers l'aspect de reconnaissance monétaire. Toutefois, celle-ci va au-delà, et même si l'aspect « donnant donnant » qui en résulte pousse de plus en plus les entreprises à s'y...
Les leviers du bien-être au travail : le cas des personnels soignants
Thèse - 33 pages - Management organisation
La relation entre style de management et bien être des salariés peut être entendue de manière proactive ou passive.
Qu'est-ce que le bien-être social ?
TD - Exercice - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Que l'on soit de n'importe quelle nationalité, nous avons tous des besoins. Comme le besoin de se nourrir ou bien encore d'être aimé. Lorsque l'individu satisfait ses besoins, on parle alors de bien-être social. Mais le bien-être social est-il commun à...
Le secteur de l'e-commerce, laboratoire de la conciliation de la performance et du bien-être des cadres en entreprises ?
Thèse - 83 pages - Management organisation
Le secteur du e-commerce connaît un véritable boom, par son dynamisme il peut faire figure de véritable laboratoire des bonnes pratiques en matière de bien-être des cadres au travail.
Le bien-être au travail et les risques psychosociaux
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être est un état qui touche la santé, le plaisir, l'harmonie avec soi.Selon le Ministère du Travail, « les risques psychosociaux (RPS) recouvrent des risques professionnels, d'origine et de nature variés qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des...
Le bien-être et la motivation au travail
Note de synthèse - 3 pages - Stratégie
L'apport théorique principal de ce document est le fait que la rémunération n'est pas le seul facteur rentrant en compte dans le bonheur du salarié au travail, ce n'est qu'une composante. Parmi les autres composantes, nous retrouvons également des avantages pratiques, tels...
Le leadership transformationnel impacte-t-il le bien-être au travail ?
Mémoire - 49 pages - Management organisation
Partie 1 : Analyse de la littérature 1.1 Le bien-être au travail 1.1.1 Définition Bien-être général Bien-être au travail Qualité de vie au travail 1.1.2 Contexte et enjeux 1.1.3 Favoriser le bien-être au travail et la QVT dans l'entreprise Principaux leviers...
Dans quelle mesure les NTIC contribuent-elles au bien-être au travail ? - Plan détaillé
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est un plan détaillé pour un mémoire sur le sujet de l'apport des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) dans le bien-être au travail. Ce plan est accompagné de suggestions et de conseils quand au traitement du sujet.
Le travail, une valeur essentielle, pour le bien-être et l'accomplissement, ou un frein au bonheur et à la réalisation personnelle ?
Note de synthèse - 3 pages - Philosophie
De nos jours, le travail est un centre de la vie en société de tout un chacun. En plus d'être l'élément premier des sociétés capitalistes et de l'économie nationale et mondiale, avoir un emploi permet de pouvoir avoir accès à la société de consommation dans laquelle nous...
Comment installer un climat de classe favorisant le bien-être et l'apprentissage des élèves ?
Mémoire - 18 pages - Sciences de l'éducation
Depuis maintenant quelques années, on voit fleurir, à la fin de l'année universitaire, une série d'articles dans la presse généraliste faisant l'état des lieux des difficultés de recrutement des enseignants du secondaire. En effet, aussi bien à Bruxelles qu'en Wallonie, le...
La robotique sociale au service du bien-être au travail
Dissertation - 5 pages - Communication
Selon Cynthia Breazeal « l'interaction homme-robot est un domaine émergent qui suscite un intérêt croissant de la part des chercheurs dans le domaine de la robotique autonome, ainsi que dans celui de l'interaction homme-machine » (Breazeal, 2004 :181). Des interactions hommes-machines qui...
Comment l'ostéopathe peut-il s'intégrer aux équipes soignantes tout en respectant les limites éthiques liées à sa pratique pour promouvoir le bien-être des patients ?
Dissertation - 3 pages - Médecine
L'ostéopathie n'est reconnue en France comme une discipline légale que depuis la loi Kouchner de 2002, signe des résistances de la médecine institutionnelle à reconnaître son efficacité thérapeutique. De plus en plus populaire auprès des malades comme médecine complémentaire, elle fait...
Stress, souffrance et bien etre au travail - publié le 06/06/2019
TD - Exercice - 7 pages - Psychologie
Les principaux facteurs de risque pour la santé mentale, liés aux relations de travail. Le modele Job Demands et l'intervention visant une analyse des risques psychosociaux dans une entreprise.
Stress, souffrance et bien-être au travail
Étude de cas - 2 pages - Psychologie
Souvent attribuée aux bouleversements économiques et aux nouvelles méthodes de travail soutenues et contraignantes, l'élévation des cas de burn-out est incontestable.
Effets du Change Program "Gestion du stress" sur le bien-être des adolescents
Mémoire - 30 pages - Vie quotidienne
L'adolescence est une période du développement physique et mental humain qui a lieu entre l'enfance et l'âge adulte. L'Organisation mondiale de la santé estime que 70 % des morts prématurées chez les adultes sont dues à des comportements émergents à l'adolescence tels que le...
Proposition d'affaires - Investissement dans le bien-être des employés pour des entreprises prospères et éthiques
Présentation - 2 pages - Stratégie
Imaginez un monde dans lequel les employés sont heureux et en bonne santé, un monde où les entreprises prospèrent grâce à des pratiques éthiques. Cela vous parait illusoire ? Nous avons une solution pour y parvenir. Bonjour, je m'appelle... et je suis ici aujourd'hui pour vous présenter...
