Quel est le rôle de l'acheteur dans la stratégie d'une entreprise de e-commerce ?
Mémoire - 31 pages - Digital & e-marketing
Jean Bouverot, responsable ministériel des achats au sein du ministère de la Défense a dit "Une stratégie est un tout qui ne concerne pas le seul acheteur". Il est en effet nécessaire que chaque stratégie soit mise en oeuvre et dirigée en fonction d'une part des aspects logistiques, techniques et...
La logistique est-elle devenue la variable d'ajustement dans les relations industrie-commerce ?
Dissertation - 17 pages - Économie générale
Le secteur du commerce, et particulièrement celui de la grande distribution alimentaire, est un des secteurs les plus dynamiques et les plus mouvants. Il y règne une concurrence féroce entre les différentes enseignes qui tiennent le marché, qui répercutent dès lors la pression du résultat sur les...
Business Intelligent Systems - ABC Case Study
Étude de cas - 17 pages - Informatique
Managers from ABC company have expressed a lot of their actual problems, which can be all solved by the use of BIS tools. It is thus very easy to say what kind of BIS tool may be used to solve a particular problem. An EIS software will be the solution to help the managers to have good information...
Protocoles et modèles d'estimation de l'effectif des populations animales
Étude de cas - 18 pages - Biologie
Pour comprendre et quantifier l'évolution d'une population animale, il est nécessaire de connaître l'effectif de la population étudiée. Il est parfois aisé de compter le nombre d'individus d'une population, dans le cas par exemple d'un troupeau de vaches ou bien même un...
La logistique collaborative entre industriels et distributeurs, à l'image du CPFR (Collaborative Planning Forecasting Replenishment): le CPFR, supply chain management de l'avenir ?
Mémoire - 123 pages - Logistique
L'objectif principal de ce travail portera non seulement sur la présentation, mais avant tout sur l'analyse de cette stratégie. Nous constaterons notamment que la réduction des coûts reste le motif prédominant pour expliquer le choix des entreprises de travailler de manière étroite avec leurs...
Conception d'un jeu de simulation axé sur la Supply Chain et destiné à servir de support à la formation de collaborateurs en FAFOU
Rapport de stage - 40 pages - Logistique
Il existe déjà des jeux de simulation sur le marché qui reproduisent des chaînes logistiques comme le célèbre BeerGame créé par le MIT. Tout en s'inspirant de ces jeux, nous voulons faire coller notre projet aux réalités d'aujourd'hui, aux nouvelles exigences de FAFOU. D'une...
Les apports d'une bonne gestion de la chaîne d'approvisionnement (Maroc)
Étude de cas - 10 pages - Logistique
Inditex mise sur la concrétisation d'un projet, dénommé Pla-Za, de développement sur place d'une énorme plate-forme multimodale (air-fer-mer-terre) qui sera terminé en 2005. Parmi les principaux projets d'infrastructures : la réalisation d'un terminal ferroviaire de marchandises, la future ligne...
Etude des systèmes d'information de Zara
Étude de cas - 24 pages - Management organisation
Zara est un acteur majeur de la distribution spécialisée dans le prêt à porter en Europe. C'est l'une des marques du groupe espagnol Inditex (pour Industria de Diseño Textil S.A.), qui détient également les magasins de prêt-à-porter Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka et Stradivarius.
La gestion des effectifs et des compétences - Gestion des emplois
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'une des missions principales des ressources humaines est de faire en sorte que l'entreprise ait en permanence les effectifs et compétences nécessaire. En effet, pour éviter les difficultés et coûts supplémentaires, la fonction ressources humaines doit maintenir l'équilibre entre les ressources...
Supply chain Co-ordination : Asymmetric information
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
The coordination supply chain concerns two independent partners: a supplier and a retailer. The supplier offers the retailer a single product that can be sold to an eventual consumer. These supply chain contracts can be classified as demand-dependent pricing schemes - revenue sharing, buy-backs,...
La croissance : croissance effective et croissance potentielle
Cours - 5 pages - Économie générale
La croissance effective correspond à la croissance constatée, c'est-à-dire le taux de variation du PIB. La croissance potentielle est la croissance maximale que l'on peut obtenir sans tension inflationniste.
Les différentes méthodes de gestion des stocks
Fiche - 10 pages - Logistique
On distingue 8 catégories de stocks : 1.Les stocks et productions en cours : il s'agit de l'ensemble des biens ou services qui entrent dans le cycle d'exploitation de l'entreprise pour être vendus en l'état ou au terme d'un processus de production à venir ou en cours. 2.Les...
De la recherche de la vérité, IV, XI - Malebranche (1674) - Le concept de l'être et l'existence effective
Commentaire de texte - 7 pages - Philosophie
Dans De la recherche de la vérité - titre qui ne peut que rappeler celui d'un dialogue cartésien -, Malebranche s'attache à l'étude de « l'esprit de l'homme tout entier » dans la perspective d'une « science de l'homme », et se propose notamment d'élucider ce qui l'expose à l'erreur tout autant...
Le downsizing ou la restructuration par la réduction d'effectif
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le downsizing est une stratégie de gestion d'entreprise visant à rendre celle-ci plus productive et plus compétitive. Encore appelé restructuration par la réduction d'effectif, il consiste à réduire les effectifs (le personnel et les équipements) de l'entreprise afin d'apporter...
Restructurations, gestion de l'effectif et changement organisationnel
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les enjeux de l'accompagnement lors de réorganisations sont : Développer l'autonomie des équipes Réduction des niveaux hiérarchiques et des fonctions-support Décentralisation de la décision : confier au management de proximité les responsabilités RH.
Modélisation des processus de décision et des flux d'informations dans les entreprises de distribution
Mémoire - 87 pages - Management organisation
Bien que des travaux de modélisation aient été réalisés pour des systèmes de production de biens ou de services, peu de modèles sont adaptés aux organisations logistiques et en particulier aux entreprises de distribution. Ce travail de recherche est né d'un besoin industriel. Il s'agit d'une...
Les courbe des effectifs cumulés
Fiche - 2 pages - Mathématiques
La courbe des effectifs cumulés croissants se construit en portant sur le graphique les points correspondants aux effectifs cumulés en face de la limite supérieure de chaque classe. La...
Les démarches prévisionnelles pour la gestion des emplois et des effectifs
Fiche - 4 pages - Management organisation
Lors de la définition des objectifs globaux de l'entreprise, ainsi que les politiques déterminantes élaborées durant le processus de planification général, et cela pour chaque activité qu'inclue les différentes structures, les responsables doivent insérer le critère des effectifs d'un côté, pour...
La gestion de la chaîne logistique globale : concepts et modélisation
Cours - 12 pages - Logistique
Cours sur les concepts et enjeux de la chaîne logistique globale, logistique des approvisionnements et de la distribution, aperçu sur la « supply chaîn » et la « supply chaîn » Management.
Comment remédier à une chute importante d'effectif dans le cas d'une filière de production agro-alimentaire ?
Mémoire - 55 pages - Ressources humaines - GRH
La MFR de BIAS se situe dans le département de Lot et Garonne en Aquitaine. L'association existe depuis 1956 et propose aujourd'hui des formations de la 4ème, 3ème préparatoire au bac professionnel avec les domaines professionnels de l'agroalimentaire, de l'horticulture et de la fleuristerie....
Synthèse sur « La règle du taux effectif. Application. Limites »
Fiche - 1 pages - Finances publiques
En principe, les personnes ayant leur domicile fiscal en France sont imposables, en France, sur l'ensemble de leurs revenus, de source française comme étrangère. Il y a donc un risque de double imposition dans les différents pays, si bien que des mécanismes ont été mis en place. Ainsi, un revenu...
La paresse comme vérité effective de l'homme - Kasimir MALEVITCH
Fiche de lecture - 1 pages - Sciences politiques
La paresse est massivement perçue par l'opinion publique comme un défaut majeur de l'homme. Kasimir Malevitch à travers son ouvrage La paresse comme vérité effective de l'homme va à contre courant de cette idéologie en la définissant comme une essence de celui-ci.
A quelle date peut-on établir que l'ancrage de la IIIe République est devenu effectif ?
Dissertation - 9 pages - Sciences politiques
« L'arche sainte des Républicains », tel est le qualificatif dont Pierre Rosanvallon affuble la IIIe République, dénotant déjà son importance du point de vue de l'ancrage républicain qu'elle a su imposer. Ce régime, issu d'une défaite militaire et soumis dès ses débuts à des oppositions quant à...
Effectif équivalent temps plein de l'entreprise, OETH de l'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
L'entreprise de BTP « IMMO+ » a un effectif actuel de 52 collaborateurs au total. Parmi eux on retrouve 15 collaborateurs en CDI 35H dont 1 RQTH, un en période d'essai, et un en préavis de licenciement.?A cela s'ajoutent 4CDI temps partiel de 24H et un CDI étudiant de 10H par semaine,...
Les effectifs de la fonction publique : comparaisons internationales (2006)
Cours - 5 pages - Finances publiques
Les dépenses de personnel constituent de loin le premier poste de dépense des budgets publics. Les dépenses de rémunération au sens large (rémunérations d'activité, retraites versées directement aux fonctionnaires de l'Etat, charges sociales) ont une importance considérable avec car représentent...
Gestion des effectifs et de la masse salariale
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme effectif renvoie à diverses définitions. Il se compose « des salariés liés à l'employeur par un contrat de travail, quels qu'en soient la forme, la durée, le caractère permanent ou à temps partiel, même si l'exécution du contrat est suspendue. C'est la raison pour laquelle il est...
La gestion des effectifs et de la masse salariale
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
A priori, les notions d'effectifs et de masse salariale semblent, dans leur définition et leurs enjeux, deux éléments distincts à prendre en compte dans la gestion des ressources humaines. Néanmoins, une étude approfondie de leurs évolutions laisse apparaitre des corollaires non négligeables...
Le comportement du consommateur et le "name letter effect & implicit egoism"
Mémoire - 29 pages - Stratégie
Nous allons ici nous intéresser à un nouvel axe de recherche autour de la définition du Soi en psychologie sociale et en psychologie de la personnalité au travers du biais inconscient lié au nom des individus. Il semblerait que nous soyons inconsciemment influencés dans nos préférences par les...
Les effectifs publics et la politique salariale de l'Etat
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Les effectifs publics - l'ensemble des emplois de la fonction publique - et la politique salariale de l'Etat - qui s'articule tout autant autour de la gestion des dépenses de personnel qu'autour de la gestion structurelle des emplois de la fonction publique - constituent à l'heure de la PLF 2008,...
Le pilotage des effectifs et des compétences
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de l'emploi consiste à prendre des décisions immédiates et préventives relatives au volume (réduire ou augmenter les effectifs) et au contenu des emplois (déterminer comment répartir les tâches et les responsabilités au sein de l'entreprise). Elle passe par une connaissance...
