SIEME : Analyse stratégique de l'entreprise par PYNYA Consulting
Étude de marché - 2 pages - Stratégie
Objectifs financiers : - CA de 220 MF à N+5 (+65 %) Objectifs managériaux : - +70 % de productivité par ouvrier à N+5 Objectifs RH : - Accroître le niveau de compétences par la formation, le recrutement et la promotion en interne - Augmenter le nombre de techniciens de fabrication (+78,8 %) -...
Participer à la politique RH de l'entreprise : pilotage et bilan social
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le document répond à 4 questions d'une épreuve de mise en situation professionnelle dans le cadre de l'accompagnement de la direction dans le pilotage social de l'entreprise. Il s'agit d'effectuer un rapport professionnel qui vise à répondre aux demandes de la direction...
L'inclusion des élèves allophones à l'école primaire - Les méthodes d'enseignements
Étude de cas - 7 pages - Sciences de l'éducation
Il existe plusieurs ressources à la disposition de l'enseignant pour permettre l'inclusion des élèves allophones au primaire. On distingue des supports numériques tels que des albums codés et des formations pour la maîtrise des procédés tels que L'approche neurologique. Comme ressources à...
La gestion de l'absentéisme dans l'urgence au sein d'une résidence ORPEA
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des effectifs est une activité de base de la fonction ressource humaine (RH) d'une entreprise. Dans le cadre du cours magistral de Madame D., nous avons pu voir qu'il était nécessaire d'adapter qualitativement et quantitativement les besoins d'une entreprise et la population au travail...
La Gestion des Ressources Humaines dans une société de services informatique : le cas de EDS, n°2 mondial
Étude de cas - 59 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai choisi d'analyser le fonctionnement RH de la filiale française du groupe EDS (Nº2 mondial des Sociétés de Services Informatiques : SSII) pour les raisons suivantes : dans les SSII la performance et la réactivité de la DRH (Direction des Ressources Humaines) est un des éléments fondamentaux...
Le concept de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l'exemple de Electro Entreprise
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un de ces outils. C'est une démarche d'ingénierie des Ressources Humaines qui consiste à concevoir, à mettre en oeuvre et à contrôler des politiques et des pratiques visant à réduire de façon anticipée les écarts entre...
Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : comparaison entre France Telecom et Bouygues Telecom
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences peut se définir comme « la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de plans d'action cohérentes : - Visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l'organisation (en...
L'endettement public
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Les soldes des lois de finances: Soldes du budget général de l'Etat. - Solde général de la loi de finances initiales ( solde prévu ou annoncé ) - Solde d'exécution ( solde effectif du budget tel qu'il apparaît ds la loi de règlement: solde exécuté ou réalisé ) Le solde primaire:...
Introduction aux statistiques
Cours - 9 pages - Mathématiques
Les statistiques servent à étudier des données : on compte, on observe, et on compare. Par exemple : combien d'élèves ont un animal ? Combien regardent un certain film ?
La consommation - publié le 19/07/2013
Fiche - 1 pages - Économie générale
Il existe trois types de consommations : la consommation intermédiaire, la consommation finale et la consommation effective. La consommation intermédiaire est effectuée lors de la production, c'est-à-dire qu'il s'agit des matières premières ou produits...
L'impact pour les PME/TPE des différents aides mises en place par les banques pendant et après la crise sanitaire en France
Mémoire - 37 pages - Finance
Les PME et TPE sont confrontées à de nombreux problèmes qui nécessitent l'attention de nombreuses parties pour les aider à les résoudre. Ces entreprises sont confrontées à des problèmes qui comprennent les problèmes d'ordre financier, d'ordre marketing et des problèmes de ressources...
La qualité de la prise en charge des personnes accompagnées dans le centre d'action sociale X - Réorganisation au sein d'un service de polyvalence de travail afin d'harmoniser la charge de travail entre les équipes
Mémoire de Stage - 29 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis deux ans, j'ai décidé de m'orienter vers un poste de cadre de direction. C'est dans ce sens que j'effectue le CAFERUIS. J'ai souhaité profiter de ce mémoire pour poursuivre la réflexion autour de la réorganisation du service social dans lequel j'exerce, et notamment...
Les règlements
Cours - 52 pages - Logistique
Seront abordés les moyens de règlement ainsi que l'utilisation de certains de ceux-ci pour obtenir un financement à court terme de l'entreprise. Le compte banque doit être crédité à la date d'émission du moyen de paiement. Le compte banque est débité lors de la réception de l'avis de crédit de...
L'analyse macro-économique - Cours magistral
Cours - 35 pages - Économie générale
L'analyse macro-économique correspond à une représentation particulière de l'activité économique, théorie avec des hypothèses, un mode de raisonnement et des conclusions, notamment en matière de politique économique qui est donc spécifique à la macro-économique. Cette représentation...
Tendance, corrélation et statistiques
TD - Exercice - 10 pages - Informatique
Ce document propose un exercice d'entrainement sur tableur corrigé portant sur l'implantation de magasins.
Planification des ressources humaines (PRH)
Guide pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
C'est l'activité qui permet à l'entreprise d'identifier, d'analyser, d'évaluer et de prévoir les besoins en effectifs humains qui répondront à la fois aux objectifs de l'organisation et aux objectifs des salariés à travers des stratégies à court, moyen et long termes...
Les conséquences du phénomène de mode dans le milieu scolaire
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Si les institutions ont parmi leurs enjeux l'égalité harmonieuse entre les différentes classes, il n'en demeure pas moins qu'un clivage de différentes strates de la société continue de se manifester de manière interne. En quoi les disparités vestimentaires génèrent-elles de la souffrance dans le...
8 exercices corrigés de statistiques
TD - Exercice - 3 pages - Mathématiques
Ces huit exercices corrigés s'adressent à des collégiens souhaitant s'entrainer sur leur cours de statistiques ou à des enseignants dans le cadre de la préparation d'un contrôle de mathématiques.
La terminologie statistique
Cours - 6 pages - Mathématiques
Quand on parle de statistiques au pluriel, on a tout de suite à l'esprit des ensembles ou des suites de nombres, en général présentés dans des tableaux. Ces nombres proviennent d'observations de faits précis et bien délimités. Exemple : - Nombre de véhicules exportés de 1985 à 1995. -...
L'analyse de l'emploi en GRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cela suppose de connaître l'emploi qu'on a dans l'organisation. Cela veut dire identifier, décrire les postes de l'entreprise, le profil des individus et le potentiel de développement du poste. Sur le côté quantitatif et/ou qualitatif, on va définir le poste : on demande de distinguer en premier...
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger
Mémoire - 115 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution économique des dernières années a mis en évidence une dynamique de développement dans certains pays et certains secteurs où la concurrence s'est durablement installée. Ce qui caractérise ce dynamisme économique est la généralisation d'une économie de marché. Mais l'économie de marché...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un véritable outil de performances
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de la rédaction de ce mémoire professionnel, j'aborderai la thématique de performances en entreprise et celle de la gestion des ressources humaines ; plus précisément de l'outil de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC. En effet, une entreprise est dite...
La mise en place d'un Balanced ScoreCard au sein d'une organisation à but non lucratif
Mémoire - 33 pages - Contrôle de gestion
Ce document est un mémoire qui permet de répondre à plusieurs questions : - Peut-on piloter la stratégie d'un CFA à l'aide d'un BSC ? - Qu'est-ce que la performance au sein d'un CFA ? - Comment mettre en oeuvre le BSC ? Ce mémoire va tenter d'expliquer comment...
L'analyse quantitative de la demande
Fiche - 5 pages - Économie générale
- Question Analyser la demande à l'aide d'indicateurs Analyser la structure et l'évolution de la demande Calculer le marché potentiel d'une entreprise Vérifier que la liste contient les meilleurs clients en termes de CA et de marge Analyser la structure du portefeuille client Identifier les...
Le sureffectif
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, la discipline de gestion considère le capital humain comme un investissement plutôt que comme un coût. Ce capital est d'une grande importance pour les entreprises, car il représente une véritable richesse grâce aux compétences et savoir-faire qu'il apporte, contribuant ainsi...
L'administration du personnel - publié le 12/09/2019
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'administration du personnel est une des fonctions les plus importantes d'une entreprise, directement liée à celle de ressources humaines. De toutes les fonctions, la dimension humaine prend au fil du temps une importance considérable, car le monde de l'entreprise est de plus en plus...
Les statistiques - publié le 22/05/2023
Cours - 5 pages - Mathématiques
Un caractère est quantitatif lorsqu'il est mesurable. Il peut être discret (il ne peut prendre que des valeurs isolées) ou continu (il peut prendre n'importe quelle valeur comprise dans un intervalle, divisé en sous-intervalles) Le centre se note C1 = ( e0 + e1 ) / 2 sur un intervalle [...
La participation publique à l'échelle supranationale est-elle possible ?
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
La participation publique, quoiqu'un concept ancien, est aujourd'hui la seule méthode possible, voire la plus adaptée, afin d'atteindre « une paix sociale encadrée, sans cesse débordée par les mouvements insurrectionnels inaltérables de l'état social démocratique ». Le débat...
Les limites du niveau de l'activité économique et de l'emploi
Fiche - 2 pages - Théories & notions économiques
Le document présente une analyse théorique des obstacles au plein emploi et les freins à l'activité économique. L'auteur adopte en premier temps une démarche théorique en confrontant les visées keynésiennes et néoclassiques, avant de se tourner vers la pratique en présentant les...
Les types d'entreprises et les divers critères de leur classification
Cours - 4 pages - Management organisation
Cours sur les différents types d'entreprises et les divers critères de leur classification . Objectif intermédiaire : - Identifier la diversité des entreprises Objectifs opérationnels : - Classifier les entreprises selon : * Les critères économiques...
