Modèle de contrat CDI - Assistante administrative
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - Engagement Monsieur XXX engage Mademoiselle YYY en qualité d'Assistante administrative, accueil catégorie non cadre avec un coefficient de .... à compter du .... sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche. Ces fonctions seront exercées au siège social de...
Contrat de travail CDD - Employé d'atelier (Ameublement négoce)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un employé d'atelier au sein d'une entreprise, conforme à la convention collective en vigueur (ici, convention de l'ameublement). Peut s'adapter facilement à une autre convention.
Analyse de la situation et propositions pour l'association Planète Urgence
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Planète Urgence est une ONG (Organisation Non Gouvernementale) de Solidarité internationale apolitique et non confessionnelle, régie par la loi de 1901. Elle fut créée en France en 1999 sous le nom de Congé Solidaire et rebaptisé Planète urgence en 2004. Son objectif principal est de...
Le Plan Social ou plan de sauvegarde de l'emploi
Étude de cas - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le plan social mis en place par la loi « Soisson » du 2 aout 1989 a été renommé plan de sauvegarde de l'emploi par la loi de modernisation du 17 janvier 2002. Il a ensuite été revu en avril 2005 par la loi « Bretton » pour la confiance et la modernisation de l'économie. Strictement encadré par...
Contrat de travail de conducteur de travaux
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Mr ................. sera chargé de : - Diriger les agents de maitrise et les ouvriers. - Mettre en oeuvre toute l'organisation physique du chantier : emplacement des engins, hygiène, sécurité... - Informer les clients, les fournisseurs, les services financiers....de l'avancement du...
La motivation de ses équipes pour mieux appréhender les risques psychosociaux
Mémoire - 85 pages - Management organisation
Si dans les années 1950 le travail représentait environ 26% de notre temps de vie, celui-ci ne représente plus aujourd'hui qu'une part moyenne de 11%. Avec les récentes lois de réduction du temps de travail, la société a permis à l'homme de se libérer et de pouvoir développer d'autres activités...
L'emploi et ses conditions
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation regroupant tous les types de contrats (contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, contrat nouvelle embauche), les différents types de rémunération et les différents congés. Ce document aborde également le thème de la rupture du contrat de travail par le...
La formation professionnelle chez EDF
Étude de cas - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Afin d'obtenir les informations nécessaires à la réalisation de cette monographie, nous nous sommes intéressés à l'entreprise RTE, ancienne filiale d'EDF spécialisée dans le transport d'électricité récemment autonome. Il nous semblait en effet très intéressant d'étudier une pratique de GRH...
Roman : escapade tahitienne
Dissertation - 369 pages - Littérature
Depuis des années, chaque dimanche, le rituel demeurait immuable. Avec la même terne, méticuleuse et répétitive chronologie, les frères « Thomas et Quentin Cormolain, quincailliers d'appartement et de bâtiment », se réunissaient, accompagnés de leur respective épouse, à onze heures quarante...
Diagnostic RH de la compagnie des Alpes
Étude de cas - 128 pages - Ressources humaines - GRH
Leader mondial de l'exploitation de domaines skiables, avec une présence sur 17 domaines skiables en France, Suisse et Italie, la Compagnie des Alpes est également un des leaders européens des parcs de loisirs, avec 21 sites exploités en France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse et...
Les libertés publiques (cours complet)
Fiche - 120 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours intégralement rédigé en Libertés publiques ayant pour objet d'étude d'une part la théorie générale des libertés et d'autre part le régime juridique des libertés. Ce document à vocation pédagogique, clair, exhaustif et très structuré s'avèrera idéal pour de...
L'imposition des bénéfices dans le cadre des sociétés au Burkina Faso
Cours - 56 pages - Comptabilité
L'IUTS est un impôt unique qui a été institué par l'ordonnance n°70/043 du 17/09/1970. L'IUTS frappe tous les salariés résidant au Burkina Faso. Aux termes de l'article 55 du Code des impôts (CI), il s'applique sur tous les traitements, salaires, indemnités et émoluments...
L'obligation de reclassement dans le cadre du licenciement économique, dans les entreprises de moins de 1000 salariés
Commentaire de texte - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Le licenciement pour motif économique « étant non inhérent à la personne1 », il est donc subi par les salariés. Pour les protéger, le droit du licenciement pour motif économique qui définit, en France, des obligations et des mesures pour la « sauvegarde de l'emploi », dont l'obligation de...
Le temps de travail - publié le 16/12/2008
Cours - 74 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le Temps de Travail, cours de 70 slides, très complet, en ressources humaines Plan: I. La durée légale du travail II. Q'appelle-t-on durée du travail effectif? III. L'horaire collectif de travail IV. Les durées maximales de travail V. Les congés supplémentaires...
L'inscription du développement touristique dans une perspective durable dans les espaces insulaires méditerranéens et plus particulièrement en Corse
Mémoire - 115 pages - Géographie France
La Corse, île de la Mer Méditerranée, est un espace à part mêlant paradoxes et spécificités et où le tourisme cherche encore sa place. Alors que l'île dispose de nombreux atouts voir même d'avantages absolus étant donné la beauté et la diversité de son patrimoine naturel, l'activité touristique,...
Flexibilité et temps de travail
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources en personnel d'une entreprise à un moment donné ne correspondent qu'exceptionnellement à ses besoins (tels que la nature, le niveau, et la localisation de ses activités les déterminent). Les entreprises peuvent être confrontées aux pénuries de main-d'œuvre comme...
Comment repérer ou anticiper les problèmes sociaux et comment les évaluer et les traiter ?
Mémoire - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Carrefour, 490.000 personnes en 2007 . Sodexo Alliance, 350.000 salariés en 2007 . Ces entreprises, les deux premières structures françaises, rassemblent une telle quantité d'individus que leur fonctionnement est nécessairement complexe. Et pourtant au départ tout a commencé comme n'importe...
Etude sur la fidélisation des intérimaires
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'apparition du travail temporaire est difficilement appréciable de manière précise. Cependant, le besoin de main d'œuvre ponctuel a toujours existé. Ce n'est qu'au début du XXème siècle que l'on commence à parler de Travail Temporaire. En France, cette forme particulière...
Le temps de travail en France
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé sur le temps de travail en France. Sont développées les trois parties fondamentales de ce thème, qui sont respectivement les 35 heures, les congés payés, et enfin la retraite. Document de 23 pages environ au format Word pour un total de 8650 mots.
L'articulation de la vie professionnelle et familiale chez les mères célibataires
Mémoire - 67 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document fait état des liens existants entre l'organisation du temps parental et du temps professionnel chez les mères célibataires. Plusieurs mesures ont été mises en place pour permettre cette articulation. Il s'agit de certaines formes d'emploi, des différents modes de garde...
Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont
Rapport de stage - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le monde du travail, le recours à l'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée. Destiné à remplacer exceptionnellement les employés d'une entreprise selon les règles prévues par la loi, l'emploi de l'intérim dans les ressources humaines...
Les mouvements sociaux en Belgique : Les conséquences de la grève de 1936
Cours - 10 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
L'entre-deux-guerres est une période mouvementée tant au niveau économique, politique que social. Du point de vue social, les ouvriers vivent une période où ils vont acquérir de nouveaux avantages. Ces doits seront obtenus grâce à la grève de 1936. « Quelles ont été les conséquences de la grève...
Les Trente Glorieuses dans les pays industrialisés
Dissertation - 12 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Au cours des années 1945 à 1974, les pays industrialisés, notamment les États-Unis, le Japon ainsi que les pays d'Europe occidentale, ont connu une prospérité économique, sociale, culturelle, politique et démographique sans précédent dans l'histoire par sa durée et son ampleur. L'économiste...
Fiche sur la gestion des absences
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Principe : - Les absences constituent généralement une suspension du contrat de travail. - Une absence non autorisée et non justifiée peut entraîner la rupture du contrat de travail. - Les absences peuvent faire l'objet d'une diminution de salaire, parfois compensée par l'employeur...
ITIL. Mise en place et organisation d'un centre de service
Mémoire - 51 pages - Management organisation
Ce rapport à été construit et élaboré suivant les diverses expériences et constatations faites au sein de plusieurs missions d'interventions ITIL pour des plates-formes téléphoniques, centre de services ou hot line, (environ 5 ans d'expériences terrains). Parmi les missions citées en référence je...
Ruptures de l'économie mondiale d'une guerre à l'autre : 1914 - 1945
Cours - 48 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Dès le début de la guerre, on peut parler de rupture des mécanismes qui caractérisaient le développement. L'argent disponible se raréfie, les déposants font des retraits, les titres se vendent et les bourses vivent au ralenti. Il y a moins de dépôts donc moins de crédits et donc les...
Genèse de la société française contemporaine
Cours - 66 pages - Sociologie & sciences sociales
Une société peut être caractérisée par la façon dont elle organise le calendrier de ses citoyens. La démographie : Mr Boudus peut vivre encore une bonne 50aine d'années, alors qu'il en a 26 (aujourd'hui, on en vit 10 de plus). Cycle de vie : durée de scolarisation, âge d'entrée dans la vie...
Bénéfices industriels et commerciaux : les charges deductibles
Cours - 8 pages - Finance
[...] Les loyers et charges locatives - Sont déductibles les loyers courus ou échus mais ni un dépôt de garantie, ni un pas de porte, ni un droit d'entrée (sauf s'il est assimilé à un supplément de loyer) ne le sont (car caractère d'immobilisation). - La règle excluant des charges...
Étude sur les prestations sociales (rapport de stage)
Rapport de stage - 27 pages - Finances publiques
Lors de congés scolaires, j'ai eu l'opportunité de travailler dans une petite collectivité territoriale. Mon souhait était d'effectuer un stage dans une grande collectivité pour me permettre d'avoir une notion du travail dans les deux structures. L'obtention d'un stage au sein de la...
Plaintes d'un gentilhomme du Toulousain (1709)
Dissertation - 6 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
Alors que la noblesse a été jusqu'alors exemptée d'impôt, le régime d'exception nobiliaire prend fin avec l'instauration de la première capitation (par la lettre patente du 18 janvier 1695). Cet impôt se veut d'abord exceptionnel : sa mise en place doit avant tout permettre de collecter...
