Comment fidéliser les collaborateurs dans le milieu des ESN (Entreprises au Service du Numérique) et du conseil en général dans un marché du travail en tension ?
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte concurrentiel, maintenir les employés au sein des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et des sociétés de conseil est essentiel, car la conservation des talents représente un enjeu majeur. Les ESN, auparavant connues sous le nom de Sociétés de Services en Ingénierie...
Le travail intellectuel : conseils à ceux qui étudient et ceux qui écrivent - Jean Guitton (1951) - Résumé linéaire
Fiche de lecture - 3 pages - Littérature
L'ouvrage intitulé Le travail intellectuel : conseils à ceux qui étudient et ceux qui écrivent, publié aux Éditions Montaigne à Paris en 1951, s'adresse aux apprenants et à tous ceux qui, dans les tracas de l'existence moderne, n'ont pas renoncé à lire, à écrire, à...
Finir votre travail à temps, nos conseils pour y arriver
Écriture d'invention - 2 pages - Vie quotidienne
Pas toujours facile d'être ponctuel entre deux occupations ? Dans cet article, nous vous dévoilons quatre astuces pour finir votre travail à temps. Lisez plutôt !
Synthèse du rapport du Conseil d'Analyse Economique (CAE) : "Temps de travail, revenu et emploi"
Fiche de lecture - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le Conseil d'Analyse Economique (ou CAE) est une commission d'économistes, créée en 1997 et dont le président est, depuis 2003, Christian de Boissieu. L'objectif de cette commission est de conseiller le premier ministre français, "d'éclairer, par la confrontation des points de vue et...
Mobilité internationale des diplômés du supérieur et des travailleurs hautement qualifiés - le cas des immigrés au Canada
Dissertation - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La mondialisation et l'internationalisation de l'économie multiplient les mouvements migratoires dus à des raisons économiques. Certains pays représentent des terres d'accueil convoitées pour de nombreux candidats à l'immigration. Les politiques migratoires des pays développés laissent cependant...
Mémoire sur les représentations professionnelles de l'informatique dans le travail social : Le cas des conseillers en orientation et en insertion scolaire et professionnelle
Mémoire - 66 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
[...] Depuis les années 1970, le taux du chômage augmente en France et donne alors un nouveau visage au travail social. En effet, à la même époque l'accompagnement vers l'orientation et l'insertion professionnelle se développe afin de tenter de régler ce malaise social. En ce...
Bac blanc corrigé : Dans quelle mesure être diplômé de l'enseignement supérieur favorise-t-il l'insertion sur le marché du travail ?
TD - Exercice - 26 pages - Sciences de l'éducation
Montrer qu'on peut quand même s'insérer sur le marché du travail sans diplôme. Analyser l'insertion professionnelle des sans diplômes. Limiter l'insertion professionnelle à l'accès à l'emploi. Traiter un sujet sur l'intégration via le travail....
L'expertise comptable dans les entreprises de travail temporaire : mission de contrôle et de conseil
Fiche - 10 pages - Contrôle de gestion
Les agences d'intérim qui dans les années 80 étaient perçues par François Mitterrand comme des « intermédiaires considérés comme des négriers » reviennent de loin. L'intérim est aujourd'hui en nette progression comptant près de 638 000 intérimaires (équivalent temps plein) soit 3.6 % de l'emploi...
Yenga Roger, Connaitre le Conseil supérieur de la Liberté de Communication
Ebook - 188 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Missions de conseil et d'assistance aux particuliers : intérêts et enjeux pour l'expert-comptable
Mémoire - 56 pages - Comptabilité
La loi du 6 août 2015 a ouvert de nouvelles prérogatives à l'expert-comptable concernant les missions de conseil relatives aux particuliers, complétant en cela les précédentes avancées législatives au premier rang desquelles les dispositions de la loi du 28 mars 2011 et celles de la...
Le travail de réformateur d'Ibn Badis
Dissertation - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Ibn Badis est un algérien d'une famille aisée et bien implantée dans l'Algérie de Constantine, figure phare du réformisme musulman en Algérie, né à Constantine en décembre 1889 et mort le 16 avril 1940. C'est un homme qui est fier de ses origines berbères. Sa famille était très implantée dans...
Mise en place d'une pratique managériale SST - Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale
Guide pratique - 31 pages - Management organisation
L'inclusion, l'égalité, la santé et la sécurité au travail sont aujourd'hui des enjeux majeurs pour les entreprises, tant sur le plan réglementaire que stratégique. Face aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes des salariés, il est essentiel d'adopter une...
La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?
Mémoire - 77 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La question...
Le temps de travail dans la fonction publique territoriale
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
- améliorer les conditions de vie des travailleurs en limitant la durée d'un travail souvent pénible. (usine, mines, etc.), - améliorer la productivité en ayant des salariés en meilleure forme, - réduire le nombre de sans emploi en limitant la durée du travail. Après analyse,...
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé...
Le harcèlement psychologique au travail
Mémoire - 79 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a trois ans, l'hebdomadaire l'Express faisait état de 900 patients reçus par ans par Marie PEZE , psychanalyste, assurant à mi-temps la consultation « Souffrance et travail » au sein de l'hôpital Max Fourestier de Nanterre. Il s'agissait, principalement, selon elle, de victimes de...
Les institutions de la 5ème république: le président, le gouvernement, le parlement et les conseils
Dissertation - 24 pages - Sciences politiques
Lorsque le constituant rédige une constitution, il a l'habitude de classer les différents articles par thème. Les questions les plus importantes sont évoquées en début de constitution et les moins importantes à la fin. Si l'on prend la constitution du 4 octobre 1958, cette logique-là est...
L'équilibre entre l'action sociale représentative du personnel et le management des chefs d'unités élémentaires de travail est-il possible ?
Mémoire - 120 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte économique national actuel a entraîné de nombreuses négociations entre patronat et syndicats. En effet, ces derniers ont dû trouver des accords concernant diverses problématiques comme les salaires ou encore la durée du temps de travail. Les négociations sont souvent...
Le stress au travail : le nouveau mal du siècle ?
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
De par les conséquences que le stress engendre, Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, a récemment souhaité la création d'un indicateur global des risques psychosociaux (incluant le stress), afin de pouvoir au mieux évaluer ce...
Bien-être au travail - quels enjeux pour l'entreprise et les ressources humaines ?
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Grande première en matière de législation, les partenaires sociaux ont signé, le 24 novembre 2008, l'accord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et sa prévention en entreprise. A l'heure où l'on entend parler de plus en plus de...
La reconnaissance du handicap au travail
Mémoire - 36 pages - Ressources humaines - GRH
En résumé, j'ai fait le choix de réaliser mon mémoire de première année de master Gestion des Ressources Humaines sur le handicap au travail, car c'est un très beau sujet présent dans toutes les entreprises. Répondre à la problématique du handicap est un sujet au coeur du...
Les enjeux concernant les conseils en gestion de patrimoine
Mémoire - 36 pages - Finance
Profession hétérogène, l'activité de conseils en gestion de patrimoine est un secteur en plein essor depuis ces dernières années. Il est vrai qu'étant donné la complexité du système juridique et fiscal français, les nombreux mécanismes propres à l‘économie, l'étendue des produits...
L'intégration dans les mondes du travail (1789 - 1946)
Dissertation - 14 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Problèmes : à quoi s'intégrer, comment s'intégrer ? En 1789, le tiers état se proclame assemblée nationale = la nation est donc née. Avec la nuit du 4 aout, suite aux révolutions municipales et paysannes, la Grande peur a lieu. Les privilèges sont supprimés ou rachetables. Or cela signifie que...
Entretien avec un manager de La Poste, entre crise identitaire et perte du sens du travail: chronique d'une fracture managériale
Mémoire - 80 pages - Ressources humaines - GRH
La Poste est présente de longue date dans la vie quotidienne des français. Cependant, elle est souvent cataloguée dans l'imaginaire collectif comme une administration bureaucratique et technocratique, et non comme une entreprise devant satisfaire ses clients. Pourtant, depuis plusieurs années,...
Rapport de stage de fin d'études - Ailancy, conseil en stratégie
Rapport de stage - 21 pages - Stratégie
Ailancy est un cabinet de conseil en organisation, fondé en 2008. Le cabinet se trouve au 32 rue de Ponthieu dans le 8e arrondissement de Paris. Ailancy est spécialisé dans le secteur de l'industrie financière. En 10 ans, le cabinet a réalisé plus 500 missions auprès de ses clients :...
Les besoins de formation dans les entretiens annuels d'évaluation : le cas du conseil général de l'Aube
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Aujourd'hui, la formation professionnelle constitue un enjeu important des entreprises. Entre démarche GPEC et application du DIF, il est question de déployer les outils et les dispositifs qui permettront de former efficacement les employés, qu'ils soient dans le privé ou dans le public. Dans la...
Le bien-être au travail au sein du centre commercial Géant Casino
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
« La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques » : la déclaration du syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique est catégorique. Cette déclaration fait partie du constat alarmant, transmis par courrier au président du groupe, ainsi qu'à plusieurs...
Dans quelle mesure la fidélisation des consultants est-elle utile au cabinet de conseil en management en régie ?
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
« Le secteur du conseil en management est florissant et affiche une progression d'activité de plus de 12%...» tels sont les éléments rapportés par l'étude menée auprès des sociétés partenaires du SYNTEC Management ; syndicat patronat des sociétés de conseil en management...
Perception extérieure et évolution à l'intérieur des organisations : les étudiants en école de commerce et les grands cabinets d'audit et de conseil
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Dans une société où la réussite se conjugue plus avec le verbe avoir qu'avec le verbe être, les critères qui déterminent le choix d'un premier emploi ont parfois tendance à s'éloigner du bon sens, et à être influencés par quantité de facteurs externes au service du « bien paraître ». Il semble...
Comment peut-on éviter une situation de mobbing ou de harcèlement au travail ?
Mémoire - 9 pages - Communication
Afin de compléter notre dossier par des éléments concrets, nous sommes allés à la recherche de témoignages. Nous avons envoyé un questionnaire à deux personnes. Nous sommes également allés à la rencontre de Xavier (nom d'emprunt). Son témoignage poignant et bouleversant nous a touchés. C'est...
