Candidature pour un stage/poste de Chargée de recrutement et missions RH
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Titulaire d'un Master 2 Economie et Gestion du Secteur Sanitaire et Médico-Social de l'Université Paris Dauphine, j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour un stage de Chargée de recrutement et missions RH au sein de la Croix Rouge/un poste de...
Les fondamentaux RH - Le recrutement et le management d'équipe
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Devoir de rédaction et d'analyse personnelle sur le recrutement et le management d'équipe (sous forme de 3 questions/réponses). Question 1 : Quels sont les étapes du recrutement ? Question 2 : Santé et sécurité : Citez les enjeux, buts, problématique et les effets Question...
Impact d'internet sur les méthodes de recrutement depuis les années 2000
Thèse - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un premier temps, nous ferons le point sur le cadre juridique de l'e-recrutement et de ses obligations, pour procéder ensuite à sa définition. Nous passerons en revue les différents outils et noterons comment Internet les a impactés. Nous examinerons les principaux acteurs du...
L'influence des nouvelles technologies sur le processus de recrutement d'une agence d'intérim - publié le 22/02/2022
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'un mémoire portant sur les NTIC, leurs impacts sur les RH et plus précisément le recrutement, vu sous la loupe d'une agence d'intérim. Les sujets abordés sont : les TIC, ses impacts sur la fonction RH, les méthodes de recrutements. Il est structuré de...
Étudier comment Internet peut optimiser le recrutement
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde du travail a beaucoup évolué au fil du temps. En effet, tous les secteurs d'activités ont été impactés par de multiples facteurs, qui ont radicalement transformé l'organisation des entreprises ainsi que les modes de recrutement. Ces dernières années, en effet, le contexte...
L'impact des nouvelles technologies sur les pratiques de recrutement et sur la relation recruteur-candidat
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Force est de constater que les nouvelles technologies ont apporté un nouvel air à de nombreux secteurs. Le domaine de l'emploi n'y échappe pas, plus particulièrement le recrutement. Les chasseurs de têtes, les recruteurs et même les acteurs en ressources humaines voient leur...
Gestion RH : le processus de recrutement dans un groupe industriel
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Des facteurs d'attractivité et de possibilités de développement de carrière ont sans doute indiqué à Jalil une porte de sortie de l'entreprise. Non seulement des rémunérations bien plus attractives, mais également des modalités de travail différentes. Le télétravail ou la flexibilité avec...
Optimiser le recrutement et l'intégration des stagiaires
Mémoire - 7 pages - Management organisation
La formation professionnelle et continue n'est pas seulement rentable pour les salariés. Dans le passé, de nombreux employeurs considéraient la formation continue des employés principalement comme un facteur de coût pur. La formation des employés dans le contexte du développement du personnel...
L'influence des nouvelles technologies sur le processus de recrutement d'une agence d'intérim
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plusieurs années déjà, les pratiques des RH sont bouleversées par de nombreux facteurs : changement du comportement des candidats, recrutement prédictif, crise économique, informatisation de la fonction, précarisation des emplois etc. Il est parfois difficile d'appréhender les...
Optimisation du processus de recrutement et intégration des stagiaires en entreprise
Mémoire - 3 pages - Management organisation
On cherche ici à atteindre les objectifs suivants : l'amélioration de l'efficacité du processus de recrutement, le perfectionnement de l'accueil des stagiaires dans l'entreprise, le renforcement de l'intégration des stagiaires dans l'entreprise et enfin la réduction du turnover des...
Projet de recherche sur l'intérêt de l'intégration des soft skills dans les processus de recrutement
Mémoire - 6 pages - Management organisation
Face à une concurrence de plus en plus rude et à une complexification des métiers, détenir un diplôme ne suffit plus à décrocher le poste convoité. C'est ce qui ressort d'une étude publiée en juin 2021 qui vise à déterminer le poids des compétences dites transversales dans les...
La motivation et le recrutement de la force de vente
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement d'un vendeur peut s'avérer complexe tant il existe des personnalités aux expériences et aux compétences variées. L'essentiel pour un recruteur est donc de définir au préalable un profil correspondant au mieux aux spécificités d'une entreprise et de ses...
Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?
Mémoire - 88 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la...
Gestion des petits projets - Le recrutement du personnel
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le problème qui se pose parfois aux associations et aux ONG est l'incompétence des personnes qui travaillent dans leur projet. Les ONG et autres associations ont la réputation, à cause de leur caractère "non lucratif" et "volontaire", de chercher à employer des personnes qui ne sont pas à la...
Création d'un logo pour une entreprise de recrutement
Présentation - 9 pages - Communication
La fondatrice de Be As You Are s'est lancée à son compte en 2020 après avoir passé les 7 dernières années au sein de l'entreprise Lobster. Elle désire créer une entreprise de recrutement qui lui ressemble, en mettant l'accent sur la proximité et la confiance avec ses clients....
Matrice des compétences de recrutement
Guide pratique - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une matrice des compétences nécessaires pour certains postes, dans le cadre d'une campagne de recrutement. Il a été élaboré dans le but de garder une base de données des différents profils en vue de recruter rapidement un profil dans la mesure où le besoin se fait...
Le recrutement dans les entreprises (méthodes, réception des candidats et tests)
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Au sein de chaque entreprise, les ressources humaines (RH) jouent un rôle central. Le rôle des responsables et autres collaborateurs RH est variable selon les entreprises et les secteurs d'activités concernés. Quoi qu'il en soit, le recrutement et tout le processus qui...
L'e-recrutement suffit-il à la performance ? - publié le 21/06/2020
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, qui va de pair avec le départ des plus anciens à la retraite, a obligé les entreprises à revoir les méthodes de recrutement. Avec la concurrence qui s'intensifie chaque année un peu plus dans une grande majorité de...
Mémoire sur le recrutement
Mémoire - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est l'une des composantes essentielles de la gestion des ressources humaines. Dans une France où le taux de chômage reste élevé, avec des candidats qui sont forcés de cumuler plusieurs compétences et parfois même plusieurs emplois, il est intéressant de s'attarder plus...
La procédure de recrutement
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
C'est l'acte le plus important en entreprise, car on va faire entrer un étranger au sein de notre organisation qui a un équilibre, un mode de fonctionnement qui lui est propre, et on a le risque de casser cet équilibre en recrutant quelqu'un qui peut être une mauvaise personne, qui...
Les fondamentaux des ressources humaines (RH) - Le recrutement et le management d'équipe
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement commence par un besoin de l'entreprise. En effet, l'entreprise établit un budget en fonction de ce besoin et va ensuite déterminer le rôle de la personne à recruter à l'aide, notamment, d'une fiche de poste. La fiche de poste va regrouper le profil et type...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - La grammaire à l'école élémentaire
Cours - 16 pages - Sciences de l'éducation
A quoi sert la grammaire? Si des débats sur la finalité de cet enseignement resurgissent toujours, un consensus relatif s'établit sur son utilité pour l'amélioration des compétences en lecture-compréhension et surtout en production d'écrit, notamment pour ce qui touche à...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - L'orthographe à l'école élémentaire
Cours - 15 pages - Sciences de l'éducation
En France, l'orthographe est très valorisée scolairement car elle est considérée comme un signe fort du niveau de l'élève... L'acquisition de l'orthographe est liée : - au degré de conceptualisation des élèves qui traversent plusieurs stades - à la complexité de la langue La...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - La littérature à l'école maternelle
Cours - 10 pages - Sciences de l'éducation
- Lecture en constellation/en réseau : lectures comparées d'œuvres afin de repérer leurs points communs et leurs différences - Personnages secondaires adjuvants/opposants : personnages qui aident ou s'opposent au personnage principal - Personnages accessoires : personnages qui...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - Séquence langage à l'école maternelle
Cours - 9 pages - Sciences de l'éducation
La séquence présentée s'étale sur une longue durée, d'abord parce que les compétences spécifiques au langage d'évocation ne sauraient s'acquérir sur une ou deux semaines, ensuite parce que le travail envisagé ici s'appuie sur un projet de classe qui entraîne un certain nombre...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - Apprendre à parler à l'école maternelle
Cours - 7 pages - Sciences de l'éducation
Ensemble de codes et de conventions sociales (règles). En France, la norme écrite a un poids très fort, son évolution est contrôlée par les organismes qui la régissent (Académie, dictionnaires). Elle est plus restrictive que les usages langagiers réels. On note des variations socioculturelles...
Les politiques de recrutement : le recours au marché du travail
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Il existe quatre dimensions du recrutement, tout d'abord une dimension stratégique avec l'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'activité et au développement de l'entreprise (par exemple, les émigrants mexicains dans le secteur agricole). Est-ce que la...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - Activités d'écriture à l'école maternelle
Cours - 13 pages - Sciences de l'éducation
Les activités d'écriture prennent place dans le domaine "Découvrir l'écrit", objectif essentiel de l'école maternelle. En effet, cette découverte permet d'asseoir les savoir-faire en vue de l'apprentissage de l'écriture aux cycles suivants et de préparer l'intégration...
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - Lecture et compréhension au cycle 2
Cours - 13 pages - Sciences de l'éducation
En début de cycle 2, le travail sur la compréhension s'inscrit dans la continuité des apprentissages du cycle 1. Les lectures magistrales à haute voix sont autant d'occasions de faire des activités de remémoration, un travail sur l'implicite ou sur l'univers référentiel....
Concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) - Lecture et littérature au cycle 3
Cours - 9 pages - Sciences de l'éducation
Longtemps lecture et littérature ont été confondues alors que chacune a des contenus propres. C'est que la définition de ce qui est littéraire ou non n'est pas évidente, même dans la recherche universitaire... Concernant la "lecture littéraire", il existe quatre conceptions différentes...
