La brand culture influence-t-elle la marque employeur ? - Réalisation d'une étude qualitative via l'élaboration d'un questionnaire dans le cadre d'entretiens individuels
Mémoire - 2 pages - Brand management
Ce document est un questionnaire à adresser à des participants lors d'entretiens individuels. Il s'inscrit dans le cadre d'une étude qualitative sur le thème de la brand culture et comment celle-ci influence la marque employeur.
La mise en place d'un entretien individuel
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'enjeu global du projet est de développer la communication interne au sein de l'entreprise. Pour cela étant en charge de mener à bien ce projet, la mise en place d'un entretien individuel m'a parut importante. L'enjeu de ce travail et donc de proposer des informations sur la...
Livret-guide de l'entretien individuel annuel
Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La Direction Générale demande à l'ensemble des responsables de mettre en place des entretiens individuels annuels pour tout le personnel. Cet entretien individuel annuel a pour objectif principal pour cette première année de : - Instaurer un dialogue structuré...
L'entretien individuel annuel
Mémoire - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Aussi appelé entretien «d'évaluation» dans certaines entreprises, l'entretien individuel annuel est avant tout un dialogue qui permet à chaque collaborateur de mieux connaître sa contribution aux résultats de l'entreprise. C'est aussi un moment privilégiés d'échanges,...
L'entretien individuel : procédure et règles
Fiche - 1 pages - Communication
- Sensibiliser l'encadrement à la dimension sociale de son rôle - Améliorer la gestion du potentiel humain - Mobiliser l'attention de l'encadrement - Améliorer la communication entre l'encadrement et le personnel - Créer un climat de travail plus favorable - Rendre plus rationnelles...
Situation de communication : un entretien d'embauche collectif
Étude de cas - 2 pages - Vie quotidienne
L'action a eu lieu il y a tout juste un an. Après avoir postulé pour un poste de réceptionniste au sein du Club Med, on m'a proposé de participer à un entretien collectif, au sein des locaux du Pôle Emploi. En plus de moi, il y avait sept autres candidats, pour divers postes et la...
Outils et règles pour réussir l'entretien individuel
Guide pratique - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de...
Modèle d'entretien individuel annuel
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Description de l'emploi : - Missions permanentes et/ou temporaires, contribution de l'emploi par rapport aux objectifs. - Principales activités de l'emploi. - Activités nouvelles développées cette année....
La conduite de l'entretien individuel
Cours - 9 pages - Comportement des consommateurs et clients
Aujourd'hui, les outils traditionnels de recueil d'informations sur la demande rencontrent des difficultés à décrire de façon pertinente les motivations et les comportements des individus. Afin d'améliorer la connaissance des consommateurs, les études connaissent actuellement une forte...
L'entretien individuel d'appréciation
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cours semi-rédigé de Gestion des Ressources Humaines sur l'entretien individuel d'appréciation.
Modèle pratique d'entretien individuel annuel des progrès conforme à la norme ISO 9001 version 2008
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle pratique d'entretien individuel des progrès, applicable immédiatement dans les sociétés, il contient une méthode d'évaluation qui englobe :
Dossier d'entretien individuel du personnel d'encadrement
Cours - 5 pages - Audit
Dossier d'entretien individuel du personnel d'encadrement.
Fiche d'entretien individuel du personnel d'encadrement
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche d'analyse à compléter lors de l'entretien individuel pour le personnel d'encadrement.
Entretien individuel du personnel
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire destiné à faciliter les entretiens avec le personnel. Celui-ci permet effectivement de recueillir les acquis et les besoins des salariés tout en assurant une traçabilité.
Processus de recrutement : méthodologie réunion d'informations et de sélection, entretien individuel, etc.
Fiche - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Formation de Ressources Humaines au processus de recrutement.
Guide d'entretien annuel d'évaluation
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Aide de Management : Par excellence, l'entretien individuel est un moment d'échange privilégié entre le responsable et son collaborateur. L'entretien est l'occasion d'aborder les performances, les espoirs, les craintes et les exigences du développement...
Étude sur les alternatives sans alcool dans le secteur de la boisson - Hypothèses, méthodologies et guide d'entretien
Mémoire - 6 pages - Comportement des consommateurs et clients
Le document établit une liste d'hypothèses de mémoire sur les alternatives sans alcool sur le marché de la boisson. Il comprend également des méthodologies concernant la collecte et l'analyse de données, ainsi qu'un guide d'entretien. Exemple d'hypothèse : « La...
Fiche d'entretien individuel annuel
Fiche - 1 pages - Audit
Fiche prête à l'emploi et indispensable en matière de Management de la qualité et de Sécurité.
Les principes de base de l'entretien professionnel
Fiche - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'entretien professionnel doit être considéré comme un entretien à part de tout autre entretien (individuel, annuel ou de progrès -les appellations sont différentes selon les magasins-). L'entretien professionnel répond à des règles conventionnelles et à des...
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui l'ont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à une négociation entamée depuis près de trois ans. Cet accord est « historique » à plusieurs titres. Après trois ans de pourparlers et une...
Dossier d'entretien individuel du personnel
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de fiche pour mener à bien un entretien individuel avec un salarié. Ce document sert en même temps de guide et de rapport d'enregistrement. NB : document au format Excel (.xls) : trame à remplir.
Le manuel de l'entretien professionnel : entretenir et nettoyer les locaux de façon professionnelle
Guide pratique - 28 pages - Management organisation
L'entretien est l'ensemble des soins visant au maintien d'un espace dans un bon état de fonctionnement, de propreté ou de netteté. De jour en jour, le domaine de l'entretien évolue sur le marché africain où la demande exige un service d'entretien et de...
Préparation à l'entretien
Guide pratique - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Ce dossier nous permettra de nous préparer à ces confrontations et à réfléchir sur leur but et leurs objectifs. Dans un premier temps, nous verrons quelles sont les différentes formes d'entretien que l'on peut rencontrer lors d'un recrutement ainsi que les thèmes qui peuvent y être...
L'entretien Clinique, chapitre 5 - Colette Chiland : l'entretien clinique à visée de recherche
Fiche de lecture - 3 pages - Psychologie
Il existe 2 façons de classer les entretiens. 1) Le degré de liberté dans l'entretien : Questions ouvertes entrainant une réponse libre, ou questions fermées entrainant une réponse standardisée. 2) Le niveau de profondeur : Si l'on veut des réponses riches, il sera judicieux de...
Objectifs et méthodologie de l'entretien infirmier avec un patient
Cours - 2 pages - Médecine
L'entretien infirmier en soins relationnels répond à différents objectifs tel que le recueil de données (RP) qui consiste en l'analyse, l'organisation, la réalisation, l'évaluation des soins et la prévention, le dépistage, la formation et l'éducation. Il s'agit...
Collecte de données: l'entretien
Fiche - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entretien est une technique de collecte d'informations orales, un événement de parole qui se produit dans une situation d'interaction sociale entre un enquêteur et un enquêté (sauf dans le cas de l'entretien collectif). - La situation d'enquête conditionne à la fois la réalisation...
La dynamique de changement dans un entretien d'accompagnement : identifier les leviers de motivation pour soutenir la réalisation du projet professionnel
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte e?conomique mouvant, impacte? par la compe?tition internationale, la de?localisation d'activite?s, la mutation de me?tiers ou les e?volutions technologiques, les travailleurs doivent sans cesse s'adapter a? des situations qui requie?rent chez eux, une grande autonomie pour...
L'entretien annuel d'évaluation, créateur de valeur
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
A l'heure où la plupart des organisations ont des objectifs, des circonstances, des activités et du personnel en perpétuelle mouvance, les managers jouent un rôle essentiel dans l'aide qu'ils apportent aux salariés pour comprendre ce qu'on attend d'eux en terme d'objectifs, de performance et leur...
La qualité des entretiens d'évaluation au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie
Mémoire - 79 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien annuel d'évaluation est apparu pour la première fois aux Etats-Unis. Il est devenu une pratique courante depuis les années 1980 - 1985 dans les entreprises françaises. L'entretien annuel d'évaluation est un outil d'aide à la décision en matière...
Le recrutement, entretien et techniques
Guide pratique - 25 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de recrutement est aujourd'hui importante car elle conditionne la continuité de l'entreprise. En effet, recruter une personne pour une entreprise n'est pas sans conséquences. Le recruteur, qui est dans certains cas l'employeur ne doit pas se tromper dans son choix. Recruter une...
