L'externalisation - motivations et méthodologies de mise en oeuvre
Présentation - 14 pages - Achats & Supply Chain
Se recentrer sur son cœur de métier. Evolution des choix industriels : 1980 = diversification. 1990 = spécialisation. 2000 = rationalisation et optimisation. Se concentrer sur son cœur de métier, laisser le partenaire optimiser les activités non stratégiques. Mobiliser ses ressources...
L'externalisation - concept et conséquences
Fiche - 61 pages - Économie générale
Document: L'externalisation, cours d'économie de 60 slides powerpoint Extrait: L'externalisation est actuellement au centre de toutes les préoccupations visant à améliorer continuellement la performance de l'entreprise. Plan: Chapitre 1:présentation du...
Qu'est-ce que l'externalisation ? Approche théorique
Cours - 8 pages - Management organisation
L'externalisation est une stratégie de gestion qui consiste, pour une entreprise, à confier une tâche autrefois réalisée en interne à un prestataire extérieur, exclusivement spécialisé dans cette tâche, et ce, pour une durée pluriannuelle. Le but principal de cette opération est de...
L'externalisation logistique
Cours - 12 pages - Logistique
« L'externalisation est un service défini comme le résultat de l'intégration d'un ensemble de services élémentaires, visant à confier à un prestataire spécialisé tout ou partie d'une fonction de l'entreprise « client » dans le cadre d'un contrat pluriannuel, à base forfaitaire, avec un...
La production et l'organisation du travail : l'analyse d'une décision d'externalisation ou de sous-traitance
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Parmi tous les avantages que compte la décision de recours à la sous-traitance ou d'externalisation, le gain financier récupéré grâce à l'opération de sous-traitance permet d'être réinjecté vers les activités essentielles de l'entreprise et n'est plus perdu dans...
Réussir une opération d'externalisation
Dissertation - 15 pages - Stratégie
L'externalisation que les Anglo-saxons appellent outsourcing ou facilty management est loin d'être un phénomène récent. En effet, au début du XXe siècle, on évoquait déjà le fait d'impartir, du latin impertitio, donner en partage, confier à autrui, une tâche, une fonction, un rôle, que...
La stratégie d'externalisation des entreprises et ses limites
Dissertation - 4 pages - Stratégie
Sujet : Dans un contexte concurrentiel exacerbé, un nombre croissant d'entreprises a fait le choix d'externaliser une partie de ses activités. A l'aide de vos connaissances et des annexes jointes vous mettrez en évidence les avantages recherchés par les entreprises qui adoptent cette stratégie et...
L'externalisation gagne les services administratifs
Dissertation - 3 pages - Stratégie
Les entreprises françaises sont désormais mûres pour délocaliser certaines tâches administratives classées, sans valeur ajoutée de préférence dans un pays à bas coûts. On recense que 38 % des entreprises françaises ont recours à l'externalisation des ressources humaines. Une étude réalisée...
Les outils juridiques de l'externalisation
Cours - 11 pages - Stratégie
L'externalisation par voie structurelle est le fait pour une société de participer à la création d'une entreprise distincte à laquelle elle confiera la fonction ou les activités externalisées. Plusieurs raisons peuvent justifier cette voie d'externalisation....
L'externalisation de la fonction logistique - publié le 19/02/2013
Cours - 19 pages - Logistique
L'externalisation est le transfert des responsabilités d'une fonction gérée en interne, pouvant inclure divers éléments (actifs, contrats, personnel, etc.), ou d'une société (ou un groupe de sociétés) quand la fonction est filialisée. Elle se traduit également par une...
Externalisation de la flotte automobile (Fleet management) de l'Etat français avec le prestataire ALD Automotive
Mémoire - 5 pages - Stratégie
Afin de mieux comprendre ce qu'est une stratégie d'externalisation, nous avons décidé de faire une étude sur un cas concret, qui est l'externalisation de la maintenance concernant la flotte automobile (fleet management) de l'état français notamment avec le prestataire ALD AUTOMOTIVE...
Analyse de la société Ajilon: externalisation de services, gestion de projets et recrutement
Rapport de stage - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Ajilon, est une société du groupe Adecco, entreprise multinationale, née en 1996 de la fusion du français Ecco et du Suisse Adia. Adecco est le numéro un mondial du travail temporaire et de l'intérim. Créée en juin 2002, Ajilon France, est une société spécialisée en externalisation...
Etude de cas : l'externalisation de la logistique de l'entreprise Formal
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Formal est une société de formation professionnelle pour adultes en activités spécialisées dans le tertiaire technique (comptabilité, secrétariat, assistance juridique...) et la formation à distance. Cette dernière représente 85% du CA de l'entreprise. Formal a été créée en 1963 et depuis...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et...
Avantages et inconvénients de l'externalisation ("outsourcing") - exemple de l'entreprise Sony
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
De nos jours, la recherche du profit et la baisse des coûts dans les grandes entreprises mondiales restent un sujet primordial. En effet avec l'émergence de nouvelles technologies par exemple, les dépenses des entreprises en recherche et développement, logistique… deviennent trop importante...
Les nouveaux enjeux de l'externalisation des fonctions pour les entreprises : le cas du recrutement
Mémoire - 75 pages - Ressources humaines - GRH
L'externalisation est un phénomène récent qui constitue une problématique récurrente dans la définition de la stratégie de l'entreprise. Cette démarche consiste en effet pour l'entreprise à confier à un prestataire extérieur la gestion d'une ou plusieurs de ces activités. Dans un contexte...
Après l'externalisation - la réinsertion du service de recrutement
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept d'externalisation s'est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l'efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises. Le but premier de l'externalisation est de se...
L'externalisation - fondements théoriques, état empirique et applications
Mémoire - 54 pages - Management organisation
Faire ou faire faire ? Voici une phrase, ou plutôt une question, qui résume tout à fait la problématique de l'externalisation. Ce phénomène, contrairement à ce que nous pouvons penser, est vieux comme le monde et consiste à faire réaliser par un tiers plus compétent que soi-même une...
L'infogérance (externalisation des systèmes d'information)
Présentation - 16 pages - Philosophie
Les indicateurs ne sont pas valables dans le temps et concernent surtout le niveau de service opérationnel (pas la prise de décision stratégique). Les évolutions des systèmes « client » et « fournisseur » ne sont pas prises en compte (gestion des risques) (...)
Rôle stratégique de l'externalisation de sa Supply Chain Management et intégration des entreprises qui font appel aux prestataires logistiques ?
Mémoire - 68 pages - Management organisation
L'environnement politique et économique mondial d'aujourd'hui donne la formidable possibilité aux entreprises de bénéficier d'un potentiel de croissance plus important dans les marchés internationaux, du fait de la mondialisation de l'économie et de l'hyper-libéralisation...
Les principaux déterminants de l'externalisation : théories et motivations
Cours - 23 pages - Stratégie
Les années 90 ont vu un développement très important des pratiques de l'externalisation. D'après l'AFNOR, « l'externalisation est un service défini comme le résultat de l'intégration d'un ensemble de services élémentaires, visant à confier à un prestataire...
L'externalisation de la veille
Dissertation - 4 pages - Brand management
La veille est une fonction de l'entreprise, donc elle nécessite la création d'un département, d'un service ou d'une branche spécialisée au sein de l'entreprise ce qui entraîne le recrutement de personnel, une ou plusieurs formations, une rémunération ainsi que...
L'externalisation ou "outsourcing"
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'externalisation est l'activité qui consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d'une activité, stratégique ou non, qui jusque-là était réalisée en interne. On peut également parler d'outsourcing. L'externalisation est un phénomène de plus en plus en vogue....
Après l'externalisation : la réinternalisation du service recrutement
Rapport de stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept d'externalisation s'est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l'efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises.
L'externalisation de la fonction administrative et comptable
Rapport de stage - 26 pages - Comptabilité
Chaque entreprise forme un tout et progresse dans un environnement constamment en évolution. De ce fait, chaque entreprise a une histoire, un savoir qu'elle accumule au cours du temps, des expériences qui lui sont propres. Le cabinet d'expertise comptable XXX développe des relations...
L'externalisation des centres de contacts dans le secteur télécom au Maroc
Mémoire - 38 pages - Économie générale
Le contexte économique dans lequel les entreprises sont appelées à évoluer, est en changement incessant. Ceci les poussent à chercher un avantage comparatif qui leur permet de rester dans la course au développement. Et comme l'importance du client croît, toute action d'amélioration...
La stratégie d'externalisation chez Nike
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Economies d'échelle, réduction des coûts, gain de performance, recentrage sur le cœur de métier… Grandes entreprises et PME se lancent dans l'externalisation. Succès grandissant pour cette stratégie économique. L'externalisation, aussi appelée outsourcing, désigne le...
L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ? - publié le 01/06/2009
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines est considérée par les entreprises comme une activité indispensable et incontournable de nos jours. En effet, les Entreprises sont soumises à de nouvelles pressions environnementales telles que les mutations technologiques, l'internationalisation,...
L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ?
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines (RH) est considérée par les entreprises comme une activité indispensable et incontournable de nos jours. En effet, les entreprises sont soumises à de nouvelles pressions environnementales telles que les mutations technologiques, l'internationalisation, l'évolution...
L'externalisation des forces de vente
Fiche - 2 pages - Management organisation
Pour externaliser une force de vente, il existe deux types de solutions : - La force de vente intérimaire : ce type de solution implique de faire appel à une société d'intérimaires. Celle-ci va mettre à disposition une ou plusieurs personnes qui auront une mission à accomplir dans...
