Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral, épuisement...
Est-il juste d'affirmer que l'être humain n'est qu' « un loup pour l'homme » ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
La Terre a toujours su accueillir la vie. Elle est le lieu où coexistent plusieurs êtres vivants. Or, l'être humain est l'espèce qui entretient les rapports les plus complexes avec ses semblables. On entend un peu partout des histoires de meurtres, de violence et d'abus, qui nous...
Musique et décadence chez Nietzsche: le problème du rapport au temps
Mémoire - 50 pages - Philosophie politique
En ce qui concerne le problème de l'esthétique, le rapport original établi entre art et santé dans la philosophie nietzschéenne gagne en consistance lors de la troisième et dernière étape majeure de la pensée du philosophe qui adopte « la figure conceptuelle » du « philosophe médecin...
Le bonheur pose la question de l'existence humaine et de la confiance en soi
Dissertation - 6 pages - Philosophie
Le bonheur est une aspiration des êtres humains. Chacun souhaite être heureux dans son existence afin de lui donner un sens et une épaisseur. Cette aspiration pose 2 difficultés : - Est-elle réaliste? Autrement dit le sujet humain peut-il être heureux? Le bonheur n'est-il...
Quelle est la part de la culture dans la condition humaine ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
La culture, pourrait-être définie comme étant ce que l'homme a appris. Elle donne des références aux hommes : des normes et des valeurs, et guide ainsi ses comportements. Bien plus, la culture est cet état, ce processus, la matière première qui va construire, déconstruire et reconstruire...
Les différences entre l'école classique et l'école des relations humaines sur l'organisation du travail
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
On peut considérer que c'est à la Renaissance que l'on prend conscience de l'organisation du travail, et que c'est au XVIIe siècle lors de la Révolution industrielle que l'on prend réellement conscience du management. On voit apparaître des grandes entreprises, par exemple...
La réorganisation de la fonction Ressources Humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est un domaine qui mobilise une attention particulière de la part de chaque société et qui nécessite un grand nombre de réflexions, de pratiques et d'initiatives. La fonction de gestion des ressources humaines regroupe à la fois la gestion des compétences, des...
La moralité a-t-elle son fondement dans la nature humaine? - publié le 06/08/2014
Dissertation - 7 pages - Philosophie
''L'homme est un animal transformé par la raison et uni à l'humanité'', Pierre Leroux, De l'humanité, de son principe et de son avenir. Par cette phrase, le politicien et philosophe français du XIXème siècle définit l'homme sur deux plans: à la fois comme...
Les domaines de compétence en gestion des ressources humaines
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Rapport au travail qui a complètement changé. On était sur une base de contrat de travail, la notion d'engagement entre deux parties, passe à une gestion globale et de masse, gère un ensemble de personnes que l'on va garder toute une carrière, passage à un système individualisé. On a une...
Enjeux bioéthiques : la définition de l'humain en question - influences des progrés scientifiques et humanisme
Dissertation - 8 pages - Médecine
« Nous devons savoir que les innovations à venir vont s'entremêler à nos existences et aux valeurs auxquelles nous nous référons. » Concluant ainsi son article « Bienvenue dans l'ère post-humaine », Michel Eltchaninoff synthétise presque parfaitement les enjeux bioéthiques actuels : sont...
Les outils d'analyse en ressources humaines
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis les années 1990, la mondialisation, que l'on peut définir comme le processus d'ouverture de toutes les économies nationales, n'est pas sans conséquence sur l'économie mondiale. La mondialisation de l'économie a bouleversé l'ordre des choses : elle agit sur la modification des...
La mesure de la performance des ressources humaines: quelle objectivité et quelle qualité ?
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Les organisations contemporaines se trouvent confrontées pour se développer, ou simplement survivre, à la nécessité d'améliorer leur performance. Pour ce faire, elles disposent d'une possibilité limitée : l'accroissement du flux de leurs investissements et d'une possibilité...
L'essor de la gestion des ressources humaines
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
A travers l'histoire de l'humanité, la prise de conscience de la place que doit occuper l'Homme dans les organisations s'est faite d'une manière très lente. Les managers se sont rendus compte progressivement qu'il 'n'est de richesses que d'Hommes',...
Les Ressources Humaines : le cas Décathlon
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Au travers du cas Décathlon, ce dossier permet de : - Mettre en évidence les impacts des choix stratégiques de l'entreprise sur la gestion des RH et/ou la gestion du travail - Identifier les formes de cohérence et d'incohérence pouvant exister entre la corporate strategy et le...
Puisque l'erreur est humaine, comment la science est-elle possible ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Nous avons coutume d'entendre des expressions telles que : « l'erreur est humaine », bien souvent pour justement se justifier ou s'excuser d'avoir commis une erreur. Ainsi, l'être humain n'est pas à l'abri de commettre des erreurs contrairement aux animaux ou aux machines. Mais alors,...
Quelle est la place de la croissance économique dans le cadre du développement humain ?
Présentation - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
Le concept de croissance économique doit être, tout d'abord soumis à une analyse attentive. Pas tout type de croissance économique se traduit en développement humain.
Pourquoi y a-t-il de la politique ? Pourquoi est-elle essentielle à toute société humaine ?
Cours - 12 pages - Philosophie politique
Examiner un certain nombre de concepts fondamentaux présupposés par les sciences sociales, essentiels à la philosophie politique : pourquoi y a-t-il de la politique? Pourquoi cette dimension politique est-elle importante, fondamentale, de l'existence humaine et des communautés humaines ? On peut...
Doit-on imposer des limites dans la recherche de la biologie humaine?
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Aujourd'hui tout est beaucoup moins évident qu'au XVII° siècle, qui voyait Francis Bacon affirmer : "l'objectif de la science est de réaliser tout ce qui est possible". Au XXI° siècle les prouesses des généticiens ont dépassé les espoirs de Bacon et rejoignent les fictions d'...
L'histoire face aux sciences humaines et sociales fin XIX-début XXème. Les Annales : les fondateurs
TD - Exercice - 6 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Les sciences de l'homme renvoient à la science humaines en général, et les sciences sociales s'intéressent plus particulièrement à l'activité de l'homme en général, comme la sociologie, l'ethnologie… L'histoire s'est longtemps posée la question de savoir ce qu'elle était exactement, de plus...
Les relations humaines et la dynamique de groupe
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Jusqu'aux années 30, la psycho-socio a peu d'importance (quasi nul). Les grands sociologues : Max Weber et Frederik Taylor La motivation des salariés ne pouvait être que d'ordre économique. L'état d'esprit de l'époque consistait à croire que seul l'argent comptait. Société actuelle = société de...
Histoire et didactique des Sciences Humaines
Cours - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
Science sociale : étude de l'homme en société. Science humaine : science qui ont pour objet d'étude l'homme et sa regroupe de nombreuses discipline (sociologie, histoire, psychologie, philosophie, géographie, science de l'éducation…). Le SNRS parle des sciences de l'homme et de la société....
Sociologie - sciences humaines cours de 2013
Cours - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
C'est une science humaine au même titre que l'histoire, la philo, psychologie. Elle s'oppose aux sciences exactes (maths). On ne peut pas exiger cette rigueur avec les sciences humaines. La connaissance scientifique doit être générale et certaine. Les êtres humains étudiés ne...
La compétitivité humaine et sociale des entreprises
Présentation - 22 pages - Ressources humaines - GRH
La compétitivité sociale, ou le “capital social” d'un territoire, peut être définie comme la capacité des différents acteurs et institutions à agir ensemble et efficacement au niveau du territoire. La compétitivité sociale d'une entreprise est l'ensemble des rapports entre les...
Internationalisation des ressources humaines - Freins, enjeux et outils RH
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'ouverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de s'interroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes… Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales se...
Géographie humaine
Fiche - 16 pages - Sciences de l'éducation
Paul Claval : ancien professeur à l'université de Paris. Il écrit que « La géographie humaine décrit et explique la répartition des hommes, de leurs actes, de leurs oeuvres à la surface de la Terre. Elle répond à la curiosité que suscite l'infinie diversité des lieux et des paysages ; la...
Le corps humain du point de vue juridique
Dissertation - 19 pages - Médecine
Introduction Si le corps humain, existe depuis 4 millions d'années, (première apparition de l'homme sur terre) le corps humain a toujours été, du moins indirectement, dans le champs du droit. Il ne fait l'objet d'une législation détaillée en France que depuis...
L'école des relations humaines - publié le 14/05/2011
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Les études dans le domaine des organisations portaient essentiellement sur les conditions matérielles du travail et leur influence sur le rendement et la productivité jusqu'aux années 1920. L'école des relations humaines est apparue comme une réponse aux limitations de l'école classique, elle a...
De la fonction rh (ressources humaines) à l'e-grh
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant de nombreuses années, l'informatisation de la fonction Ressources Humaines s'est limitée à la paye et à l'administration du personnel. Aujourd'hui l'informatique a bel et bien intégré le quotidien de la fonction. Au-delà de la paye, c'est maintenant tout le spectre de la gestion...
Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines) ?
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
Pour l'Homme, le travail est une nécessité, il s'agit en effet du moyen de produire ce qui lui est nécessaire pour vivre. Mais il est aussi synonyme d'intégration sociale, de socialisation qui permet de satisfaire un des besoins connus grâce à la pyramide de Maslow : l'appartenance à une...
L'externalisation (ressources humaines)
Mémoire - 58 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un premier temps, nous aborderons le thème de l'externalisation afin de comprendre ce qu'il renferme et les raisons de son expansion. Puis, nous verrons la démarche à adopter lorsqu'une entreprise souhaite repenser l'organisation de la direction des Ressources Humaines pour...
