Les enjeux de la mise en place d'un référentiel de contrôle interne commun au sein d'une société industrielle cotée décentralisée
Thèse - 75 pages - Audit
Aujourd'hui, le contrôle interne est une fonction support grandissante dans toutes les entreprises, principalement au sein des entreprises cotées. Ces dernières doivent effectivement se conformer aux normes et règles internationales régissant la gestion financière et comptable de...
Quels sont les impacts de la croissance organique et de la croissance externe, sur la culture d'entreprise d'une PME ?
Thèse - 15 pages - Management organisation
La croissance d'une entreprise est une phase délicate de son développement. Cette phase de transition est nécessairement porteuse d'un déséquilibre de la structure existante de la société, pouvant remettre en cause son centre de gravité et ses modalités implicites et explicites de...
Croissance organique, croissance externe, quel impact sur la culture d'entreprise d'une PME ?
Mémoire - 16 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La croissance d'une entreprise est une phase délicate de son développement. Cette croissance est ici définie comme l'augmentation des capacités de production d'une organisation se caractérisant par une densification de sa structure organisationnelle. Cette croissance peut ensuite se...
Gestion des compétences: uniformiser les référentiels pour optimiser la gestion des carrières et des compétences
Mémoire - 57 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise aujourd'hui ne peut plus passer outre la GPEC. Dominique Thierry la définit comme « la conception, la mise en oeuvre et le suivi de politiques et de plan d'action cohérents, visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de...
Référentiel des compétences sur la société Haribo
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Référentiel des compétences sur la société Haribo : présentation de l'entreprise, diagnostic RH et référentiel des compétences.
La mise en place du système de management de la qualité au sein de l'entreprise selon le référentiel ISO 9001/2000 : l'exemple de Pharmal, filiale du Groupe Saidal
Mémoire - 112 pages - Management organisation
Le groupe SAIDAL fort de sa longue expérience dans la production des produits pharmaceutiques qui lui a permet de prendre une position de leader au niveau national, demeure un modèle de développement et se porte tout le temps à l'avant-garde des entreprises algériennes. Pour s'adapter et rester...
Methodes d'analyse financière externe d'entreprise : évolution internationale
Analyse financière - 62 pages - Finance
L'analyse financière interne porte sur la gestion interne de l'entreprise (contrôle de gestion, gestion budgétaire…), mais il s'agit de l'analyse externe dont nous allons parler ici. En effet, l'analyse financière externe est l'affaire des nombreux partenaires économiques et...
Les risques de contrôle de la gestion, de l'audit externe et de l'audit interne: leurs limites, leurs points de convergence, leurs oppositions
Fiche - 5 pages - Stratégie
Dans un environnement instable et concurrentiel, les entreprises cherchent en permanence à obtenir l'information la plus fiable possible sur l'activité de l'entreprise et donc à exercer un contrôle sur cette activité. Pour parvenir à cet objectif, différentes structures vont être utilisées : le...
Améliorer le marché financier tunisien en adoptant le référentiel international en termes de Reporting: IAS/IFRS
Mémoire - 45 pages - Finance
La détérioration de la réputation de grands acteurs des marchés financiers (banque, assurance, institutions financières) ont engendré une crise de confiance sans précédent dont les conséquences durables pour tous les acteurs de l'économie sont aujourd'hui difficiles à mesurer. Dans ce contexte de...
Les référentiels d'activités et de compétences de la Gendarmerie Nationale
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis près de neuf siècles, la gendarmerie nationale poursuit sa mission de service public qu'elle exerce aujourd'hui sur 95% du territoire au profit de 50 % de la population française. Evoluant au rythme de la société, elle adapte sans cesse son organisation et son personnel pour répondre au...
Fiche E4 de BTS Assistant de Gestion de PME-PMI : communication avec les acteurs externes et internes - Communication téléphonique difficile
Fiche - 2 pages - Management organisation
E. est une S.A.R.L. située à Garges-lès-Gonesse dirigée par M. C'est une entreprise prestataire de services en sonorisation, vidéo et éclairage dans l'événementiel. M. utilise un leadership paternaliste. Son équipe est jeune, dynamique et performante. Nous sommes au mois de décembre et les...
Communication orale intergénérationnelle - Communication avec les acteurs externes et internes - Fiche E4 de BTS Assistant de Gestion de PME-PMI
Fiche - 2 pages - Management organisation
C. est une supérette de banlieue. L'effectif est de 4 personnes. La clientèle est variée mais les seniors en constituent la grande majorité. Certains ont besoin d'être guidés et rassurés. Nous sommes au mois de juillet. La fréquentation est assez élevée. Cette S.A.R.L est dirigée par M....
Conflit évité - Communication avec les acteurs externes et internes - Fiche E4 de BTS Assistant de Gestion de PME-PMI
Fiche - 2 pages - Management organisation
Entre moi et MH, la distance hiérarchique n'est pas marquée : nous avons pratiquement le même âge, nous nous tutoyons. Vis-à-vis d'H. la distance hiérarchique est beaucoup plus marquée et nous le vouvoyons. MH, ma tutrice, n'hésite pas à m'aider si j'ai un problème dans...
L'audit externe - publié le 10/06/2014
Fiche - 5 pages - Audit
Les infos financières : bilan, CR et annexes (explications sur les principaux postes du bilan). Documents de référence et annexes (incluses dans le documents de références) Dans docs de références (pour sociétés faisant un appel public à l'épargne : actions ou dettes) - présentation du groupe -...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Mémoire - 136 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences - publié le 02/06/2009
Mémoire - 132 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de...
L'audit externe
Cours - 54 pages - Audit
L'audit consiste en une opinion motivée sur la correspondance entre un existant et un référentiel. Dans le cadre qui nous intéresse, à savoir l'audit comptable et financier, il s'agit de s'assurer que les documents financiers traduisent correctement, selon les règles...
Le contrôle des comptes selon le référentiel comptable marocain
Dissertation - 31 pages - Audit
Document: Exposé sur le contrôle des comptes selon le référentiel comptable marocain Extrait: Définie, dans ses principes, par le plan comptable général marocain comme étant « un système d'organisation de l'information financière », la comptabilité est un outil qui fournit,...
Dossier personnel pour le concours du CAPLP Externe Génie Mécanique
Rapport de stage - 45 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Dans le cadre du concours du CAPLP Externe Génie Mécanique option Productique, un dossier technique et pédagogique doit être réalisé. Après plusieurs demandes infructueuses auprès d'entreprises de la région Brestoise, trois d'entre elles ont accepté de me recevoir. Seule la...
L'audit externe - Conditions d'exercice
Cours - 4 pages - Audit
La mission du commissaire aux comptes est définie par la loi et vise à fournir une évaluation des états financiers d'une entreprise. Pour atteindre cet objectif, le commissaire aux comptes effectue un audit, similaire à un diagnostic médical. À l'issue de cet audit, il émet un avis sur la...
Les différents enjeux de la création et de l'adoption d'un référentiel IFRS pour les PME ?
Cours - 12 pages - Comptabilité
Les normes comptables internationales que l'on va étudier et que l'on nomme International Financial Reporting Standard (IFRS) sont développées depuis 1973 par L'International Accounting Standards Committee (IASC) qui est devenue l'International Accounting Standards Board (IASB) en 2001. Cet...
Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale
Rapport de stage - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources humaines constituent le cœur d'une organisation. Elles contribuent d'une façon majeure à la réalisation de bonnes performances et donc au succès de l'organisation. La gestion des ressources humaines, qui sont les piliers de toute organisation, est un élément déterminant pour...
Dossier d'audit externe : Pernod-Ricard, L'Oréal, Danone et LVMH (2006-2007)
Étude de cas - 11 pages - Audit
Durant les deux premières années de notre analyse, aucune anomalie n'a été constatée concernant les nominations des commissaires aux comptes. Cependant, bien qu'il y ait eu renouvellement des mandats, nous n'avons observé aucune rotation des associés-personnes physiques effective. Ceci remet...
Rédiger un référentiel professionnel (éléments méthodologiques)
Cours - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation PowerPoint facilitant la rédaction d'un référentiel professionnel (éléments méthodologiques).
L'analyse comparative du bilan comptable dans plusieurs référentiels en contexte européen et international
Dissertation - 45 pages - Comptabilité
Pendant des décennies, la comptabilité a été normalisée dans chaque pays. Les échanges économiques et les intérêts. C'est ce qui explique pourquoi l'Union européenne a créé les directives européennes qui donnent la direction générale de la comptabilité et qui sont transposées dans le...
La qualité : outils et méthodes, référentiels, etc.
Cours - 38 pages - Audit
Contexte : - Efficacité et efficience productive de la division du travail - La gestion de l'entreprise se réclame de la science (déterminisme) - Production de masse avec demande > offre. Solution : - L'Organisation Scientifique du Travail (Taylor) : 1. Observer puis décomposer la...
Référentiel de compétences : chargé de clientèle de banque
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
Le secteur financier est un secteur économique qui regroupe toutes les activités se rapportant à la finance, en particulier le secteur bancaire et celui de l'assurance. Ses acteurs exercent tous les métiers des établissements de crédit, c'est-à-dire des organismes spécialisés dans...
Gestion au siège social du Groupe APICIL (2008) : mise à jour des référentiels titres dans le logiciel de Back Office
Rapport de stage - 18 pages - Finance
Mon stage s'est déroulé au siège social du Groupe APICIL et plus particulièrement au sein de la Direction Administrative et Financière au service Back Office. Le service Back Office s'occupe essentiellement de valider en aval les différents titres achetés par les gérants de portefeuille et de...
Modèle de manuel qualité conforme aux exigences des référentiels ISO 9001 version 2000
Cours - 19 pages - Audit
Modèle générique de manuel qualité conforme aux exigences des référentiels ISO 9001 version 2000.
Analyse de la pratique de l'audit ISO 9001
Cours - 25 pages - Audit
Ce document s'adresse aux futurs auditeurs ou aux audités qui se lancent dans une démarche ISO 9001. Il présente successivement et de façon pédagogique les éléments suivants: - Contexte de la norme ISO 9001 - Types d'audits : internes, externes, tierce - Démarche d'audit 9001 -...
