Comprendre l'art et le travail dans leurs spécificités, leurs divergences et leurs convergences pour la créativité et le développement
Cours - 4 pages - Philosophie
De son étymologie latine Ars ou grecque teknè, l'art renvoie à une technique ou, selon André Lalande, à un « ensemble de procédés servant à produire un résultat. » L'art serait dans ce cas indistinct de l'activité de l'artisan, du technicien ou du mécanicien, et même de la...
L'intégration de l'évaluation du fonctionnement social aux champs de pratique : postures et processus en travail social, chapitre 3, Un regard décolonisant porté sur les savoirs et les pratiques de travail social en contexte autochtone - Grace Chammas et al. (2024)
Fiche de lecture - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans le contexte d'un cours en travail social au Québec, ce résumé et cette réflexion portent sur le chapitre 3 du livre "L'intégration de l'évaluation du fonctionnement social aux champs de pratique : postures et processus en travail social". Le texte porte sur la...
Psychologie sociale du travail et de la santé - Avant-projet
Mémoire - 2 pages - Psychologie
Ce document constitue l'ébauche d'un projet de mémoire effectué dans le cadre d'une demande d'admission en Master psychologie du développement. Il a pour thème principal la prévention des risques psychosociaux chez les télétravailleurs.
Rôles protecteurs de l'activité de travail, du soutien social perçu et des stratégies de coping en période de confinement et de crise sanitaire - Alice Delicourt (2021) ; Le talent des managers de proximité - Caroline Ruiller (2011) - Étude comparative
Commentaire de texte - 3 pages - Psychologie
Deux concepts issus de la psychologie ont, notamment, été étudiés en tant que stratégies pour faire face aux facteurs de stress engendrés par la vie professionnelle : le coping et le soutien social. Dans ce cadre, nous comparerons les articles de C. Rullier (2011) et d'A. Délicourt (2021) qui...
Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise-t-elle le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried
Mémoire - 44 pages - Psychologie
Dans le cadre de la mise en place d'une politique efficace de gestion des ressources humaines, les entreprises sont confrontées au besoin de continuer à retenir leurs éléments, notamment en proposant un espace de travail favorisant le bien-être. À ce titre, ce présent travail de...
Stagiaire en psychologie du travail - Cabinet ÉVO, conseil en stratégie RH
Rapport de stage - 4 pages - Psychologie
Pour ma troisième année d'études en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations (PSTO), j'ai réalisé un stage d'observation et de participation au cabinet de conseil ÉVO RH. Ce cabinet se spécialise dans le support stratégique des entreprises en matière de ressources...
De quelle manière l'application de l'effet Cobra et de la loi de Goodhart explique-t-il le manque d'efficacité, voire l'observation d'un effet inverse des politiques de gestion du stress et du bien-être au travail ?
Mémoire - 9 pages - Psychologie
Projet tutoré niveau licence 3 sur la thématique "stress, souffrance et bien-être au travail", et notamment sur l'effet des politiques de gestion du stress, telles que l'effet Cobra et la loi de Goodhart. Le temps de travail, mais également le confort des salariés, la santé...
Quels sont les points de divergence et de convergence entre l'art et le travail ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Dans l'intuition qui surgit pour la création d'une oeuvre artistique et dans l'effort que l'on fournit pour effectuer un travail, y compris le plaisir et la satisfaction que l'on expérimente de leurs productions ou de leurs résultats, les activités de l'art et du...
Entre travail et handicap... - Joël Le Dantec (2004)
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Joël le Dantec, doctorant en sociologie, dans son article « travail et le handicap » paru dans la revue « Empan » en 2004, nous interroge sur la notion de représentation sociale du travail à travers le temps et du paradoxe présent dans l'insertion professionnelle des personnes...
Introduction de la Ligne 6 BHNS - Travail de Fin d'Études (TFE)
Étude de cas - 5 pages - Urbanisme
Le sujet de recherche de ce travail de fin d'études (TFE) est centré sur les conditions de construction de la ligne 6 BHNS et ses conséquences sur la mobilité globale du réseau. Ce tableur Excel permet de modéliser des scénarios d'impact de l'augmentation du temps de transport...
Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ? - publié le 09/05/2026
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Dissertation de SES niveau Terminale s'appuyant sur un dossier documentaire. Depuis la naissance du libéralisme économique, l'économiste Adam Smith établit que l'accumulation du capital est l'un des secrets d'une croissance économique prospère. [...] Traditionnellement,...
Approches théoriques de la communication des organisations - RSE : bien-être et qualité de vie au travail
Revue de littérature - 5 pages - Communication
Alors que s'est tenu récemment le procès des dirigeants de l'entreprise France Télécom en raison de la vague de suicides au sein de l'ancien opérateur historique entre 2007 et 2010, la question des relations entre les performances économiques des entreprises d'une part et le...
Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried - Présentation pour soutenance de mémoire
Mémoire - 8 pages - Psychologie
Le bien-être au travail est devenu une priorité pour les entreprises modernes. Il influence directement la productivité, la satisfaction des employés et la réduction de l'absentéisme et peut causer un turnover élevé. Le terrain d'étude sélectionné est l'entreprise Siegfried,...
Promouvoir le bien-être, des conditions de travail épanouissantes et des postes gratifiants - OCDE (2022) ; Pénuries d'enseignantes et d'enseignants dans la francophonie canadienne et internationale : un état de la recherche - Sirois, Dembélé et Morales-Perlaza (2022)
Fiche de lecture - 4 pages - Sciences de l'éducation
Ces fiches de lecture, présentées sous forme de tableaux, ont été réalisées dans le cadre d'un mémoire en master MEEF sur la problématique suivante : comment les conditions de travail influencent-elles le recrutement de futurs enseignants ?
Impact de la diversité culturelle sur la qualité des soins et le travail d'équipe : stratégies de management adaptées
Présentation - 8 pages - Management organisation
Bien que le travail en équipe soit considéré comme essentiel pour améliorer la qualité des soins de santé, les événements indésirables liés au travail en équipe représentent jusqu'à un tiers de tous les incidents. Les équipes de soins de santé sont généralement multi...
Comment l'intervention collective en travail social s'est-elle développée et quelles en sont les principales stratégies et modalités ?
Revue de littérature - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
On identifie une même origine de l'intervention collective en travail social : celle des community-based organisations. La principale stratégie de l'intervention collective est de se focaliser sur l'individu. Porté par des bénévoles, ce modèle historique se retrouve toutefois...
Comment la collaboration peut-elle aider les élèves à progresser et à développer de nouvelles compétences lors d'un travail artistique ?
Revue de littérature - 6 pages - Sciences de l'éducation
La didactique des enseignements d'arts plastiques, domaine spécifique mais faiblement institutionnalisé, explore encore trop peu la question du travail en groupe et notamment celle de la collaboration entre élèves. Alors que les programmes scolaires encouragent la collaboration en...
Comment accompagner les salariés après l'accident de travail ? - La Poste - Rapport d'activité professionnelle
Mémoire - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte dynamique et évolutif de l'entreprise La Poste, les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la satisfaction des employés et la réalisation des objectifs organisationnels. Cependant, comme dans de nombreuses grandes...
Comment le médecin du travail peut-il optimiser le suivi vaccinal des travailleurs expatriés en prenant en compte les contextes locaux et les obligations légales ?
Mémoire - 20 pages - Médecine
Dans le milieu professionnel, les obligations vaccinales visent non seulement à protéger les travailleurs exposés à divers risques infectieux, mais également les personnes en contact avec eux. Certaines vaccinations sont en effet imposées aux travailleurs en fonction de la législation nationale...
Influences des variables socio-démographiques sur le temps de travail : quelles sont les motivations ou contraintes à travailler plus ?
Étude de cas - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
L'influence des catégories sociodémographiques sur les diplômes et les compétences a été beaucoup étudiée, notamment dans la perspective de révéler certaines inégalités dans l'accès à l'éducation, ainsi que dans les chances de succès à l'école. L'influence des catégories...
La gestion efficace de l'activité au travail
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
À l'aide d'un TD de trois activités comprenant des questions, le document étudie le sujet de la gestion efficace de l'activité au travail.
Révolution numérique et marché du travail : les impacts de l'IA sur l'emploi - Les politiques publiques pour une transition vers un avenir du travail moins inégalitaire
Mémoire - 14 pages - Politique économique
Au sein de notre monde actuel, caractérisé par l'émergence rapide de l'intelligence artificielle et la profonde évolution du paysage économique au niveau mondial, se profile un avenir complexe où se mêlent défis et opportunités. L'intelligence artificielle, responsable de profonds...
Politique de l'emploi : externalités et temps de travail
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chômage est considéré comme une source d'externalités. Une externalité peut être comme un effet indirect d'un agent sur un autre, des effets qui ne sont pas pris en considération par le système de prix. Toutes les caractéristiques des biens ne sont pas considérées par le marché....
Le bien-être au travail - Les risques psycho-sociaux
Présentation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Les risques psychosociaux désignent les risques engendrés par des facteurs organisationnels et par des conditions d'emploi, pour la santé physique, mentale et sociale du salarié.
Dans quelle mesure le travail permet-il de nous construire et de construire la société sans que celui-ci nous aliène et nous déshumanise ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Dans le chapitre III de la Genèse, le travail est considéré comme un châtiment divin lorsque Adam, après avoir mangé le fuit défendu, est chassé par Dieu du Paradis, le condamnant à gagner son pain « à la sueur de [son] visage ». Ainsi, le travail, activité ayant pour but de...
Saisie sur salaire et fréquence des accidents de travail - publié le 11/04/2025
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cas n°1 : Monsieur Galois est boulanger dans l'entreprise de Madame Martin depuis 2007. Il vit seul avec ses deux enfants. Il est rémunéré 2050 euros brut par mois. Le mois dernier, vous avez reçu une saisie sur salaire pour Monsieur Galois d'un montant de 3780 euros. [...] Cas n°2 :...
Saisie sur salaire et fréquence des accidents de travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Calculer en rappelant les formules, le taux de fréquence des accidents du travail (AT) et le taux de gravité des accidents du travail pour l'élaboration du bilan annuel.
Management et qualité de vie au travail - Cas du magasin Le Coq Gaulois
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
5 questions-réponses sur la politique de QVT d'un supermarché local (diagnostic, analyse de pratiques, solutions, etc.) "Vous venez d'être embauchée en tant que chargée de QVT - Happiness Manager - au sein du magasin le Coq Gaulois, qui rencontre une vraie problématique au niveau de la...
En quoi la gestion du changement impacte-t-elle le bien-être au travail lors d'une fusion d'entreprises ? - Introduction, plan détaillé et conclusion
Revue de littérature - 3 pages - Management organisation
Une entreprise de transport en commun, filiale d'un groupe international leader dans le domaine, vient de naître de la fusion de cinq entités distinctes. Cette fusion résulte d'un appel d'offres régional dans le cadre de l'ouverture à la concurrence du secteur. Le contrat obtenu...
Contrat de travail, fiche de poste et gestion des salariés
TD - Exercice - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise DEVNUM est une ESN (entreprise de service numérique) en plein développement. Elle a été créée en septembre 1999 à Paris. Son dirigeant, Monsieur Bill TAGES, a choisi le statut de SAS à associé unique (SASU) avec un capital social de 5 000 €. L'entreprise est enregistrée...
