Comment favoriser l'entrepreneuriat au niveau organisationnel et managérial dans les grandes entreprises ?
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Dans la vision émergente des affaires et dans un environnement compétitif, les organisations doivent être flexibles, capables de s'adapter aux besoins et attentes du marché tout en étant rentables. Pour arriver à survivre les entreprises doivent donc avoir une stratégie à la fois diversifiée...
Le phénomène bureaucratique
Dissertation - 23 pages - Management organisation
Lorsque l'on met en place une procédure, lorsque l'on définit une règle ou bien lorsque l'on attribue un poste précis à quelqu'un, quel que soit le type d'organisation où l'on se situe, on la rapproche de l'idéal-type wébérien qu'est la bureaucratie. Ainsi, on peut trouver la bureaucratie...
Le management de la complexité
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Document: Le management de la complexité, exposé de 11 pages Extrait: La complexité peut être caractérisée par la présence d'un nombre important d'éléments indépendants en interaction. Ces éléments sont nécessaires pour reproduire les fonctions des systèmes auto organisés, auto...
La commande des transports publics comme production urbaine dans l'agglomération de Nyon
Dissertation - 65 pages - Management organisation
Etude professionnelle de Management urbain sur la problématique de la commande des transports publics routiers dans l'agglomération nyonnaise.
Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si l'opinion publique s'accorde souvent à affirmer que le modèle taylorien-fordien est mort depuis longtemps, il semble pourtant que dans la réalité, ce modèle n'ait pas totalement disparu et on peut se demander d'où vient ce regain pour une forme d'organisation du travail...
Le tournant managérial que prend la France conduit-il à une dissolution de la frontière privé / public au profit d'une indifférenciation entre le «public» et le «privé» ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Alors que l'histoire institutionnelle et culturelle française ne laissait pas présager une telle évolution, la France connaît actuellement une réforme de grande ampleur qui se traduit par l'importation de techniques managériales en provenance des pays anglo-saxons. Luc Rouban, qui s'intéresse aux...
Les progiciels de gestion intégrée (PGI) et l'organisation du travail
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Dans le contexte actuel de crise économique, un des enjeux principaux des entreprises est de maîtriser les coûts du capital et du travail pour être plus rentable. L'organisation du travail contribue à ces objectifs : à savoir la croissance, le profit et la pérennité des entreprises. En effet,...
Le rôle du comité d'entreprise dans la communication interne de l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Institué en 1945 en vue d'associer le personnel à la marche de l'entreprise et d'établir une coopération entre employeurs et salariés sans entamer l'autorité du chef d'entreprise et sans concurrencer les syndicats. Il défend l'emploi mais il a également un rôle économique et social. Le comité...
Les types d'innovations et les stratégies de mise en oeuvre de ces innovations diffèrent-ils selon la taille de la firme PME ou grande entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Avant toute chose, il s'agit de définir ce qu'on entend par innovation et d'en donner ses caractéristiques principales : une innovation est une application technologique, financière ou organisationnelle d'une invention. Dans le terme innovation, il y a une notion de nouveauté,...
La stratégie et la démarche stratégique
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La stratégie nécessite la réalisat° de +sieurs étapes : des analyses préalables, des processus décisionnels, des mises en oeuvre et des contrôles. Cette démarche stratégique, contingente et évolutive, intègre de nbx paramètres et a donné lieu à l'élaborat° de nbx outils et méthodes (...)
Impact socio-économique de la formation continue sur les écoles
Dissertation - 60 pages - Management organisation
La formation continue s'inscrit dans une stratégie de développement et d'investissement pour l'ENCG dans un premier temps pour l'université et la ville de Settat en général, quelles perspectives d'influences ? Quel impact économique, social, financier... à cette fluctuation de...
Questions à choix multiples sur la culture entrepreneuriale
Dissertation - 3 pages - Management organisation
1. La création d'entreprise Ex Nihilo est : a. La création d'une entreprise totalement nouvelle b. La création d'une entreprise par un ancien salarié qui a le droit à l'aide et au soutien de son ancienne entreprise c. La reprise d'une société en difficulté d. Toutes les...
Technologies de l'information et performance organisationnelle : différentes approches d'évaluation
Dissertation - 10 pages - Management organisation
En se basant sur une synthèse de 1018 articles publiés depuis 1977 jusqu'à 2001, Desq et al. (2002) ont remarqué que le champ dominant de la recherche en systèmes d'information est centré sur la problématique de l'évaluation des technologies de l'information (TI). Ils ont constaté que la...
La géolocalisation en entreprise
Dissertation - 14 pages - Management organisation
La gestion du temps dans l'entreprise représente aujourd'hui une des conditions d'accès à la réussite de celle-ci dans le milieu professionnel. L'efficacité d'une entreprise en termes de gestion et d'organisation, ou autre type d'optimisation du rendement, est dominée...
Quelle est la réponse de la grande distribution face à la montée du discount ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La grande distribution, qui est apparue en France au milieu du XIXème siècle, a énormément évolué jusqu'à nos jours. Depuis l'apparition du premier Grand magasin en 1852 jusqu'aux derniers services proposés par les grands groupes de la grande distribution (achat en ligne, livraisons à...
Liderança
Dissertation - 6 pages - Management organisation
A natureza e o exercício da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o que e porque eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente...
Regard sur l'oeuvre d'Albert O. d'Hirschman - les défaillances des firmes et des organisations, et la résolution de celles-ci
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le modèle “défection (exit), prise de parole (Voice) et loyauté (loyalty)” concepts dominants de l'ouvrage d'Hirschman (1972) intitulé “Face au déclin des entreprises et des institutions ”, trouve son origine dans les premiers travaux de l'auteur qui l'amènent à souligner...
Réussir une opération d'externalisation - publié le 09/07/2009
Dissertation - 15 pages - Management organisation
On pense souvent à faire ce que les autres ont fait et quand on passe à l'action on échoue. Cet échec est assurément dû à deux causes :
Gérer les conflits entre les individus
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Les conflits font partie intégrante du développement des relations au sein d'un groupe et des organisations. Un conflit est défini comme une situation d'opposition entre deux ou plusieurs personnes. Toutefois, on peut être en désaccord sans être en conflit. Quoi qu'il en soit,...
La gestion des ressources humaines et le recrutement
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Dans le cadre d'une recherche d'emploi, votre interlocuteur (chef d'entreprise pour les PME/PMI ou service ressources humaines pour les grandes entreprises) est lui aussi dans une phase de recherche. Lorsque vous recherchez un emploi, lui recherche des compétences nécessaires à la...
Avenir organisationnel de l'entreprise
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Depuis son apparition, la firme n'a cessé d'évoluer et de changer en fonction des conjonctures, des époques et des marchés. Mais c'est véritablement depuis l'ère Taylorienne que l'organisation a connu de véritables mutations et bouleversements conceptuels. En effet, face à un marché de plus en...
Etude de cas de Management sur la production mondiale à partir de l'ouvrage "Made in monde : Les nouvelles frontières de l'économie mondiale"
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Il est vrai qu'avant les années 80, les entreprises fabriquaient leurs produits de A à Z en interne. Par exemple, les grandes firmes telles que Ford, IBM, Levi Strauss... contrôlaient leur système de production au sein de la structure même. Chaque pièce fabriquée s'imbriquait forcément...
La gouvernance d'entreprise : mécanismes internes et régulation publique
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Bien plus qu'une simple unité de production ou de distribution, une entreprise est une structure économique et sociale complexe regroupant différents acteurs. Ces diverses personnes physiques et morales - actionnaires, dirigeants, mais aussi salariés, créanciers, fournisseurs et Etat - ont...
Gouvernance d'entreprise : la présence des banquiers aux conseils d'administration
Dissertation - 6 pages - Management organisation
En termes de gouvernance d'entreprise, le conseil d'administration (CA) joue un rôle central. Sa composition est particulièrement déterminante : nous savons qu'un conseil d'administration avec une majorité de membres indépendants semble mener à de meilleurs résultats, du fait de son point de vue...
Le rôle du manager dans l'entreprise
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le travail du dirigeant consiste à avoir le plus de profit possible. Le management consiste donc à ce que l'entreprise ait la plus grande pérennité possible. L'entreprise est formée de plusieurs parties, il y a les parties prenantes internes et les parties prenantes externes : celles-ci...
Les enjeux et limites du management de la qualité
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« Si nos fabriques imposent à force de soin la qualité supérieure de nos produits, les étrangers trouveront avantage à se fournir en France et leur argent affluera dans le royaume » (Colbert, le 3 août 1664). Au XVIIe siècle, Colbert avait déjà compris l'enjeu de la qualité pour les entreprises....
Les approches récentes des organisations
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante : "les organisations sont des systèmes sociaux créés par...
Organisation et systèmes d'influence
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Le concept d'organisation a été depuis longtemps un sujet de recherche et d'analyse, c'est ainsi que de nombreux théoriciens se sont intéressés à son sujet et ont puisé dans les cavernes du savoir pour essayer de formuler une modélisation de la réalité organisationnelle, notamment au sujet de...
Applicabilité de l'approche rationaliste
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« Notre société est faite d'organisations » a écrit Henry MINTZBERG. Cette affirmation est révélatrice d'autant plus de nombreux chercheurs se sont penchés sur la question des organisations, pouvant être vues comme des entités ou des manières de faire les choses. L'enjeu du management, tant...
L'efficience des fusions acquisitions - publié le 03/06/2009
Dissertation - 7 pages - Management organisation
L'année 2006 est l'année record du nombre des opérations de fusions acquisitions en France mais ce mouvement est aussi général. Aujourd'hui, beaucoup plus de secteurs sont touchés par la mode des concentrations : technologies, financières, « vieille économie » industrielle....
