L' introduction de Enabling Entrepreneurial Ecosystems
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le 12 octobre 2014, Philip E. Auerswald a rendu accessible au grand public son article intitulé Enabling Entrepreneurial Ecosystems (fr : Promouvoir les écosystèmes entrepreneuriaux). Cet article est extrait du livre à paraître en 2015 The Oxford Handbook of Local Competitiveness (fr : Le manuel...
Manager l'individu: la personnalité
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Les fonctions de la personnalité : penser, ressentir, percevoir, agir • La personnalité contribue à l'identité de l'individu et permet dans une certaine mesure de prévoir ses réactions Point de vue structuraliste • la personnalité est constituée du tempérament, du caractère et de...
Faut-il des objectifs pour bien faire son travail ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
- Le déploiement à tout type d'organisation . Années 50 : secteurs de production . Suite à son succès : tous les secteurs des entreprises . Année 2000 : extension aux organisations publiques - Un concept universel ? Des effets pervers : . Dans le secteur de la vente . Dans certaines...
Management et conduite des hommes : La motivation
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quelques a priori : - Les gens travaillent par tradition, habitude, obligation et nécessité - Ils accomplissent leur travail avec zèle si celui-ci les intéresse - Ils travaillent pour gagner de l'argent - Le travail est quelque chose de désagréable - Origine tripalium ; labor = peine - « labor is...
Performance - Indicateurs en gestion publique: la dérive!
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La Loi Organique de la Loi de Finance a permis à l'Etat de passer d'une politique de moyens à une culture du résultat. Le gouvernement et ses différents membres, ont plus de liberté dans la gestion, mais doivent en contrepartie proposer des objectifs et résultat à atteindre, en expliquant...
Management par projet et management par processus : Apports et limites
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le Taylorisme a rencontré dans les années 1970 plusieurs dysfonctionnements qui ont engendré une perte de motivation de la part des salariés. De plus, l'inadéquation du système taylorien-fordien aux évolutions industrielles actuelles conduit à mettre en place des méthodes susceptibles de répondre...
Communication managériale et culture d'entreprise : une nouvelle idéologie ? (référence à Bernard Floris)
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Depuis le début des années 1980, des services de communication se sont développés dans les grandes entreprises françaises avant de se généraliser à d'autres secteurs : entreprises publiques, associations, syndicats et partis politiques. A partir de cette date, les entreprises ont ressenti la...
Introduction au Leadership
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Dans ce dossier, nous chercherons à encadrer les notions de leader ainsi que de leadership. Ces notions sont de plus en plus présentes au cœur de nos vies puisqu'elles interviennent dans nos rapports avec les autres en passant par la façon par laquelle nous nous percevons et la façon par...
La responsabilité des dirigeants de société
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Le dirigeant de société est une personne physique ou morale qui gère, dirige ou représente une société commerciale. La notion de dirigeant recouvre à la fois les organes de gestion (gérant dans les SNC, SCS, SCA, SARL, conseil d'administration, président du conseil d'administration, directeurs...
Investigación de mercados y marketing
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Las necesidades de las empresas actuales en cuanto a la información, se ha vuelto un elemento primordial para las organizaciones manejando recursos variados como: financieros, humanos, tecnológicos y físicos. El entorno externo siendo cada vez más competitivo, traduce una necesidad de cambios al...
Segmentación de mercados
Dissertation - 13 pages - Management organisation
La empresa presenta varios sectores de actividades que permiten coordinar la gestión de elaboración de productos o servicios hasta su entrega. Entre estos procesos, entendemos que el Marketing juega un papel primordial. Cuando se habla de mercadotecnia, necesariamente, llegamos a mencionar y...
La inteligencia emocional
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Durante las últimas décadas, se ha podido notar de forma concreta una evolución demostrativa respecto al desarrollo de la tecnología. Notamos que los modelos de manejos empresariales y de gestión emocionales a cambio no sigo tan significativa trayectoria. Desde el año 1995, se ha empezado a...
Gestión del conocimiento
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Serra, en 2004 indico que la empresa añade valor internamente a su negocio cuando desarrolla una cultura orientada hacia la transparencia del conocimiento, lo cual le concede ventajas competitivas. La información se vuelve una entidad que se tiene que poder y saber gestionar para lograr...
Gestión del cambio
Dissertation - 8 pages - Management organisation
El concepto de cambio se refiere a una estrategia normativa que se refiere a la necesidad de un cambio, lo cual se apoya de la visión organizativa y orientada hacia un cambio evolutivo o mejoro. Se define como una capacidad de las organizaciones a adaptarse a las diferentes transformaciones que...
Liderazgo en las organizaciones
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La noción de liderazgo toma raíces en preámbulos psicológicos, los cuales definen el concepto liderazgo como referencia a la seguridad proporcionada por la entidad paternal. Se entiende mas adelante que un niño conceptualiza su padre como ejemplo, como ser perfecto, cuales actitudes y habilidades...
El análisis como función básica en la organización
Dissertation - 20 pages - Management organisation
El entorno se refiere al espacio que nos rodeo y con el que se interactúa. Representa todos los elementos y las variables que son ajenas a la organización y los cuales, influencian al funcionamiento externo e interno de la empresa a largo y corto plazo, sin haber control de estas variables. En...
Dirección y empresa
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Cuando nos referimos a la noción de dirección estratégica, nuestro interés se dirige hacia la constante necesidad de adaptación de las empresas en nuestro mundo globalizado. Llevar adelante acciones adaptadas al entorno cambiante, o no, presenta el nuevo reto de las empresas del siglo XXI. Estas...
Le contournement du pouvoir du conseil d'administration par le dirigeant
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La problématique du pouvoir du dirigeant face au Conseil d'administration est un sujet d'actualité qui revient régulièrement sur la scène médiatique, car il pose le problème épineux de la remise en cause du fonctionnement actuel. Si on se réfère au législateur dans l'article L 225-51-1 du Code de...
Le rôle du profit dans le management des entreprises
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Les entreprises du Cac 40 vont redistribuer en 2014, au titre de l'exercice de 2013, la moitié de leurs profits aux actionnaires, ce qui représente près de 40 milliards d'euros de dividendes (Les échos septembre 2013). Les salariés de ces grandes entreprises profiteront également des ces bons...
Manager une équipe au quotidien
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Je tenais à présenter en première situation, l'expérience que j'ai pu réaliser comme manager dans le jeu de rôle de la « réorganisation ». Cette expérience m'a beaucoup apporté et m'a notamment permis de pouvoir mettre en application ce que nous avions appris et ainsi, m'essayer sans crainte à...
En quoi les "open space" constituent-ils des limites à l'expression des hommes au travail au sein des organisations ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Comment ne pas être, aujourd'hui, interpellé par toute la polémique qui entoure l'open space. Notion ambiguë, l'open space nous provient du modèle de gestion anglo-saxon. Nombreux sièges sociaux de grandes multinationales américaines arrivent à faire rêver les jeunes diplômés européens alors...
Le rôle de la culture d'entreprise dans l'intégration lors d'une fusion ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« La culture est ce qui fait d'une journée de travail une journée de vie » Georges Duhamel. Le travail est devenu, avec la transformation progressive de la société, un élément prépondérant dans la vie et dans la construction de l'identité des individus. Ainsi la culture d'entreprise s'est...
Le pouvoir organisationnel et ses limites
Dissertation - 9 pages - Management organisation
« Le pouvoir est un rapport de force dans lequel une des parties peut retirer davantage que l'autre, mais où l'autre n'est jamais totalement démuni. » Le pouvoir peut être défini par 3 caractéristiques : - la dimension relationnelle : le pouvoir n'est pas un attribut existant par lui-même. Au...
Portrait d'un entrepreneur : Pierre Kosciusko-Morizet
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Pierre Kosciusko-Morizet est né à Orléans, dans le Loiret, le 17 avril 1977. Malgré son nom scandinave, celui ci est Français et possède des origines polonaises. Son arrière grand père, qui s'appelait André, était un proche de Trotski. Il fut l'un des fondateurs du parti communiste...
La production et l'organisation du travail : l'analyse d'une décision d'externalisation ou de sous-traitance
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Parmi tous les avantages que compte la décision de recours à la sous-traitance ou d'externalisation, le gain financier récupéré grâce à l'opération de sous-traitance permet d'être réinjecté vers les activités essentielles de l'entreprise et n'est plus perdu dans...
Dynamique de groupe
Dissertation - 25 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'un groupe - L'homme ne peut pas vivre isolé : son comportement individuel implique une interaction avec les autres. - Le groupe n'est pas une somme d'individualités mais une interaction entre différentes personnalités qui modèle chacun. - Il a ses caractéristiques...
Travailler en mode projet : La Croix Rouge
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Organisation de notre ½ journée •Présentation du projet •Le mode gestion de projet ? •Organigramme fonctionnel •Identification et classification des risques •Gestion des solutions •Planning (solutions & phases) •Indicateurs de mesures retenus (bilan et...
Gestion de projet : Réalisation de photos de classe au profit de la Croix-Rouge
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Formulation écrite de la demande sur laquelle, on va trouver : - L'articulation du projet avec les autres projets : récolte de dons dans le but de participer à la reconstruction du site - Le rôle du chef de projet : coordonner les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs - Les...
Le métissage : force ou handicap ? Dans quelle mesure le multiculturalisme chez les cadres en France a-t-il un impact positif sur la production de l'entreprise ?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Toute culture naît du mélange, de la rencontre, des chocs. A l'inverse, c'est de l'isolement que meurent les civilisations.1 Ces propos, pourtant intemporels, prirent tout leur sens à l'aube d'un XXIème siècle produit d'une Histoire pimentée de rencontres. Des mythes fondateurs aux...
Le marché du Livre Jeunesse
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le marché du Livre Jeunesse, destiné aux enfants et aux adolescents, est un segment à valeur sûre du marché du livre français. Le secteur de l'édition jeunesse, se positionnant derrière la Littérature générale et devant les BD/Mangas, voit ses ventes croître depuis une dizaine d'années....
