L'approche systémique et la théorie de la complexité selon Morin, Mucchielli et Winkin
Dissertation - 28 pages - Management organisation
La fin du 20ème siècle a été marquée par la découverte de la complexité du monde qui nous entoure, bien qu'elle ait toujours existé. La mondialisation des échanges n'a fait qu'accélérer cette prise de conscience de la complexité et en accentuer les effets. Pendant très longtemps, le...
Exposé présentant l'évolution des systèmes de production : du Taylorisme au Toyotisme
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Au tournant du XXème siècle on remarque des changements majeurs dans l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Elle passe d'une organisation ancienne, où l'ouvrier de petites entreprises ou artisanats était autonome dans ses tâches (confiance) à une structure organisée,...
Knowledge management : les organisations du savoir
Dissertation - 9 pages - Management organisation
De nombreux auteurs (tels que Prax, Nonaka ou Drucker) s'accordent à dire que nos sociétés ont subi de profonds changements ces dernières années. Émergence de nouveaux marchés, de nouveaux concurrents, avènement de l'informatique et des nouvelles technologies, accélération du cycle de vie...
Existe-t-il une éthique managériale ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Faut-il distinguer morale et éthique ? Le mot morale vient du latin et traduit le motgrec éthique. Les philosophes utilisent l'un ou l'autre mot, parfois en les distinguant. Aristote se réfère à l'éthique, on parle de morale kantienne, Emmanuel Lévinas fera de l'éthique la...
L'analyse de l'environnement: définition et analyse
Dissertation - 20 pages - Management organisation
L'entreprise ne vit pas en autarcie : elle est conditionnée par le milieu dans le quel s'insère son activité et entretient des relations constantes avec son environnement. L'analyse de cet enivrement est particulièrement complexe il comprend en effet de multiples facettes, sur les...
La recherche appliquée en agriculture: innovation, rénovation et amélioration des produits
Dissertation - 3 pages - Management organisation
En agriculture, il y a de nombreux problèmes posés aux agriculteurs qui les transmettent aux industriels et organismes d'aide et de recherche agricole. Ces derniers vont alors étudier ces problèmes pour y trouver des solutions adaptées aux exigences des exploitants agricoles. Ils vont tout...
La rationalité et la prise de décision
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La prise de décision prend une place très importante dans la carrière d'un manager. Nous avons précédemment étudié peut-être même découvert que l'information est un facteur de réussite voire de pérennité dans le sens ou elle répond aux critères essentiels de « l'information utile »....
Accueil et qualité de service au sein des établissements bancaires
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dans un environnement économique de plus en plus compétitif, plus les employés sont engagés et imprégnés de la culture de leur entreprise, plus ils ont la capacité à véhiculer une image positive et à fidéliser les clients. Or, à mesure que la concurrence s'intensifie, que les techniques...
Projet AEM : le doggy bag en France
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Nous sommes aujourd'hui dans une société de consommation où le gaspillage est fortement présent. En effet, 1/4 de la nourriture achetée par les ménages est gaspillée (d'après une étude de WWF) et 90% n'en ont pas conscience (selon l'Organisation des Nations Unies pour...
L'entreprise en réseau : la firme s'est-elle désintégrée ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Entreprise intégrée ou firme Fordienne, voilà deux termes qui, jusque dans les années 1980, décrivaient le mode de développement, d'organisation du travail, de la majorité des firmes, notamment industrielles. Puis, dans les années 1980/1990, sous l'influence de l'ouverture des marchés et de...
Les effets de la financiarisation sur les firmes américaines
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Le capitalisme, du point de vue de la gouvernance des entreprises américaines (en d'autres termes, l'exercice de l'autorité dans des situations au le pouvoir est partagé entre plusieurs acteurs dont les intérêts ne convergent pas spontanément), peut se découper en quatre grandes périodes. La...
Nestlé, une entreprise responsable
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Depuis 2001, une politique nutritionnelle s'est mise en place, comme une priorité de santé publique. Le rôle joué par la nutrition comme facteur de protection ou de risque des pathologies les plus répandues en France est de mieux en mieux compris, qu'il s'agisse du cancer, des...
Les nouvelles formes d'organisation sont-elles applicables à toutes les entreprises ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Depuis 1980, l'instabilité des marchés, les nouvelles vagues d'innovation et la différenciation de la demande conduisent les entreprises à tendre vers plus de flexibilité, de réactivité, de souplesse et d'agilité. Les nouvelles formes d'organisation transversales par opposition...
L'évolution de l'entreprise et du poste de manager
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Les exigences croissantes des clients et la montée en puissance de la concurrence imposent un rythme parfois stressant et générateur de conflits au sein des entreprises. Face à cette évolution, les principes organisationnels mis en place lors de la révolution industrielle sont dépassés et les...
Quelles sont les principales stratégies de développement du hard discount?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le hard-discount est un concept créé en Allemagne en 1948. C'est dans les années 1980 qu'il apparaît en France avec des enseignes comme Lidl, Leader price, Le mutant, Ed, Netto et Aldi. Il se définit comme un magasin de libre service à dominante alimentaire qui se caractérise par des...
L'éco-conception chez Nokia
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Par définition, une entreprise est une structure économique et sociale réunissant une ou plusieurs personnes oeuvrant de manière coordonnée pour fournir des biens et services. Pour concevoir ces produits, l'entreprise doit prendre en compte plusieurs critères à l'instar des coûts de...
Réflexion sur l'idéologie managériale, l'intérêt individuel vs le besoin social et l'apprentissage organisationnel
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Les concepts évoluent au fil du temps, les réalités auxquelles ils renvoient changent de forme et de contenu, plus ou moins vite selon les époques, selon l'adéquation des concepts avec la réalité, selon l'utilisation qui est faite des mots. Les mots ne sont pas seulement des étiquettes qui...
Analyse des rapports des Présidents des Conseils d'Administration de BNP et Crédit Agricole (2010)
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Conscient de l'importance et la particularité du secteur bancaire, nous avons jugé important de mener une étude sur le rapport du Président du Conseil d'Administration émis par la présidence de deux groupes à dimension internationale. Notre choix a porté sur le groupe BNP Paribas et sur...
Théorie des organisations : l'organisation et son environnement
Dissertation - 12 pages - Management organisation
« La dépendance et l'incertitude justifient les structures organisationnelles et les actions sur l'environnement [...] » HATCH M.J. Selon DE CENZO & ROBBINS, on peut définir l'organisation comme « l'ensemble de personnes rassemblées afin d'atteindre des objectifs par une...
Le management interculturel : comment l'entreprise adapte son organisation face à une diversité culturelle ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
De nos jours, la mondialisation est de plus en plus forte, les entreprises se tournent vers l'international afin de faire face à la concurrence. Beaucoup d'entre elles sont donc devenues des organisations interculturelles. Nous pouvons définir l'organisation comme étant un ensemble...
Etude sur le mécénat : les experts comptables et le mécénat
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Dans le cadre du module « Actualités », ce présent rapport aborde le sujet du mécénat, et s'intéresse à une structure : l'Ordre des Experts-Comptables. Pourquoi cette structure ? Quelles sont leurs démarches ? En quelles directions vont les actions entreprises ? Quel est l'objectif...
Projet tuteuré : définition du projet professionnel
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Qu'est-ce que je ferais dans 5 ans, dans 10 ans ? Pour quel métier suis-je fais ? Quel est mon avenir professionnel ? Quels sont mes atouts qui me permettront d'exercer le travail que j'aimerais faire ? Quelles sont mes motivations ? Comment cerner mon profil ? Comment se connaître ?...
La responsabilité sociale des entreprises - publié le 07/02/2011
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Les lettres RSE forment l'acronyme de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il n'existe pas de définition unique de la RSE puisque c'est un concept qui peut être abordé de façon très différentes les unes des autres. Globalement, la RSE définit les aspects sociétaux, économiques,...
L'armée et le management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
De nos jours les organisations humaines (entreprises privées, service public, forces armées et organisations associatives…etc.), sont amenées à accorder une importance particulière à de nouveaux facteurs et à concevoir des réponses adaptées aux pressions de plus en plus complexes de leur...
Le contrôleur de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
"La plupart des 500 plus grandes entreprises mondiales n'ont aucun programme ni objectif pour réduire les gaz à effet de serre, en dépit des preuves de plus en plus nombreuses que la Terre court à la catastrophe" (The Independent, 2006). C'est un constat navrant que faisait à...
Le coaching d'équipe
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Une équipe de travail peut être définie comme un groupe de personnes dont l'objectif est d'accomplir un travail commun. Ce travail commun implique pour l'équipe une répartition des tâches et la coopération de toutes les personnes formant l'équipe, il est indispensable que chacun fournisse les...
La gouvernance de la Société Générale en 2010
Dissertation - 20 pages - Management organisation
L'univers des finances est régi par plusieurs acteurs, parmi lesquels par ordre d'importance en termes de moyens : Les fonds souverains, les fonds de pension et les banques, elle mêmes financées. L'argent est le cœur de la croissance. La croissance se matérialise par le développement....
La place du système d'information dans l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
A travers cette étude, nous allons nous interroger sur la place qu'occupe le système d'information dans l'entreprise. Nous pouvons nous rendre compte que chaque organisation à une activité spécifique mais chacune d'entre elle à obligatoirement besoin d'avoir un bon système d'information....
Quels sont les liens entre l'entreprise marchande et le climat social actuel ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
L'entreprise marchande, définie comme une structure économique et sociale organisée pour fournir des biens ou des services avec un objectif de rentabilité, est une notion à la fois juridique, économique mais aussi sociale. En effet, les entreprises sont des composantes fondamentales de la vie...
Un bon manager est-il un manager qui respecte les objectifs budgets ? - publié le 04/01/2011
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Le budget offre aux actionnaires et aux partenaires de l'entreprise une image positive et dynamique. Il correspond à un contrat passé entre l'entreprise et ses actionnaires. Ces derniers attendent le niveau de rentabilité qui leur a été proposé par la direction, lors de la présentation du...
