Le groupe Auchan: présentation, internationalisation, développement - publié le 25/07/2014
Fiche - 2 pages - Management organisation
Créé en 1961 par Gérard Mulliez, Auchan est un groupe français de distribution. Actuellement, Auchan, dont le chiffre d'affaire est évalué à 42,1 milliards d'euros en 2006, est la quatrième enseigne française en termes de parts de marché (9,6%), derrière Leclerc (17,1%), Carrefour (14,1%) et...
L'entreprise - publié le 21/07/2014
Fiche - 2 pages - Management organisation
Extrêmement nombreuses et hétérogènes EURL, SARL, TPE, PME Locaux, installation, matériels Hommes, femmes (moyen humain) Moyen financiers Marchandises, matières premières, produit -> Mettre sur un marché des produits, des marchandises, des produits, des services -> marché où il y a une offre et...
Qu'est-ce qui fait un bon manager ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
A l'heure actuelle, les entreprises, en proie à de nombreuses mutations économiques, sociales voire culturelles sont poussées à opérer des changements non seulement stratégiques, financiers mais également humains. Enjeu de la performance incontestable, la capacité à impulser le changement au sein...
L'entreprise et son activité productive
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les finalités traduisent la raison d'être d'une entreprise. Elles sont influencées par son histoire, sa culture, son environnement, etc. Déclinées en objectifs, ces finalités passent par la satisfaction des parties prenantes, c'est-à-dire les acteurs qui interviennent dans le fonctionnement...
Immersion entrepreneuriale : entretien avec un entrepreneur du domaine du tourisme
Fiche - 3 pages - Management organisation
Ma passion pour les voyages et mon goût d'évasion très prononcé m'ont poussé à interviewer la responsable de l'agence LTUR de Reims. J'accorde un intérêt particulier à ce métier depuis quelques années. Pourquoi l'agence LTUR ? À titre personnel, j'avais déjà eu l'occasion de m'entretenir avec...
Indicateurs pour tableau de bord d'activité et analyse de l'activité du métier
Fiche - 4 pages - Management organisation
Il incombe aux banques de détail de développer les ressources du groupe et de réaliser les objectifs fixés par celui-ci. Ainsi, le développement d'un tableau de bord au travers d'indicateurs d'activité permettra un suivi et un contrôle des réalisations et des écarts par rapport aux objectifs.
Création d'entreprise, la démarche du créateur
Fiche - 2 pages - Management organisation
La création et la reprise d'entreprises sont des opérations risquées. Bien souvent une insuffisance des préparations des projets est la principale cause de défaillance des entreprises nouvelles. Il ne suffit pas d'avoir une idée encore faut-il la formaliser. Toute idée doit se mesurer avec la...
La mise en place du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Fiche - 1 pages - Management organisation
Pour le CHSCT, les conditions sont les mêmes que pour le CE, c'est-à-dire que sa création est obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50salariés (50salariés pendant 12mois consécutifs ou non durant les 3 dernières années). Dans les entreprises de moins de 50salariés, la mission de...
Le management des risques dans l'entreprise
Fiche - 5 pages - Management organisation
Le management des risques est un processus : - mis en oeuvre par le conseil d'administration, la direction générale, le management et l'ensemble des collaborateurs de l'organisation - pris en compte dans l'élaboration de la stratégie ainsi que dans toutes les activités de l'organisation - conçu...
Sentado Tumbado De pie
Fiche - 17 pages - Management organisation
Sentado : el restaurante Tumbado : la playa De pie : el bar / la pista de baile Menu de 15 a 25 euros Platos que se comen rapidamente De las 11 a las 14
Imperfections de marché, et inégalités entre les firmes - publié le 03/06/2014
Fiche - 5 pages - Management organisation
Les firmes n'ont pas les mêmes atouts. Elles ne sont pas toutes sur un même pied d'égalité sur un même marché, car il y a toute une série de source d'écart et de différences qui font que certaines soient avantagées et d'autres pénalisées.
Description du poste de technicien de test et fiche de motivation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il/elle est chargé(e) de vérifier le bon fonctionnement des systèmes des moteurs en mettant en œuvre les moyens de tests afin de délivrer des résultats exploitables aux ingénieurs. La motivation est le processus lié au déclenchement, à l'intensité, à la direction et à la persistance d'un...
Les dérives managériales
Fiche - 2 pages - Management organisation
Quand le lieu de travail devient pesant et malsain. L'encadrement et notre environnement de travail peuvent s'avérer synonyme de tensions. Cette mauvaise ambiance va se traduire par un certain stress au travail (anxiété, dépression) lié au style de management directif de la direction et de nos...
Le Lean Management améliore-t-il réellement les performances d'une entreprise ?
Fiche - 4 pages - Management organisation
Lean : mince, rapide, maigre, sans surplus, au plus juste (leopard) Management : action de diriger les hommes, de les driver Pourtant le Lean est ancien : le mot est apparu dans les années 1990 pour décrire les méthodes d'organisations développées par les entreprises japonaises, dont Toyota est...
Le Lean Management
Fiche - 25 pages - Management organisation
Terme apparu dans les années 1990 Issu du Toyota Production System (TPS) Modèle de production puis de gestion Recherche des conditions idéales Forte implication de tout le personnel Mode d'amélioration continue Réduire au maximum les gaspillages
Fiche descriptive d'action professionnelle : le repérage des dysfonctionnements
Fiche - 2 pages - Management organisation
organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg aux entreprises comme aux particuliers. Le service...
Steve Jobs et le leadership
Fiche - 1 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'un leader, cette notion que tout le monde utilise, mais dont la définition peut paraître parfois obscure ? On parle çà et là de guide, de chef, de décideur, de meneur… Bref, c'est celui qui commande, mais qui commande bien, sans tyrannie, mais justement en prenant en...
Analyse d'une organisation
Fiche - 4 pages - Management organisation
Entreprise Entreprise privée ou publique, artisanale, familiale, managériale, entreprise industrielle ou entreprise de services. Firme multinationale, groupe financier, grande entreprise, PMI-PME, boulangerie, restaurant ... Association Association à but non lucratif, syndicat, bon non...
Construction d'un tableau de Bord d'une Direction Générale
Fiche - 1 pages - Management organisation
Activité Histogramme qui reprendra mensuellement le niveau de CA et la marge dégagée, en le comparant avec le niveau de marge par rapport au CA de la concurrence (benchmarck), avec en abscisse le temps, et en ordonnée les valeurs en K€. Etat financier : Indicateur sous forme de tableau,...
La négociation - publié le 26/04/2014
Fiche - 2 pages - Management organisation
la négociation est une acté qui met face à face 2 ou plusieurs acteurs qui confrontés à des divergences et à des interdépendances, choisissent colentairement de rechercher une sollution mutuellement acceptable qui leur permet de creer, maintenir ou developper une relation. • des...
Le Management - publié le 23/04/2014
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le management représente l'art de conjuguer des ressources humaines, techniques et financières dans le but d'atteindre des objectifs spécifiés dans les délais donnés en vue de pérenniser et de développer l'entreprise....
Les solutions de restructuration de l'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
Le débiteur soumis à la procédure collective va pendant la période d'observation préparer une mesure de restructuration. Ces mesures de restructuration en sauvegarde ou en redressement judiciaire prendront la forme : •Soit d'un plan de continuation sur la durée qui permettra notamment...
La gestion de la production et de la qualité en entreprise
Fiche - 6 pages - Management organisation
Le modèle japonais : Les cultures asiatiques sont collectivistes contrairement à la culture occidentale qui est individualiste. Ils fonctionnent en cercle, le personnel peut être consulté. Importance de « nous ». Toyotisme, Ohnisme : firme japonaise devenus des références. Principe : pensez à...
Organisation et responsabilité de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
L'entreprise est une communauté d'hommes et de femmes qui contribuent ensemble à sa finalité : durer et se développer. Les individus apportent leurs compétences et leurs savoirs-faire. Ils représentent le capital humain de l'entreprise. Les théories classiques des organisations, au...
Création, suivi et maintenance de sites internet
Fiche - 18 pages - Management organisation
SARL : Société à Responsabilité Limitée Les avantages : La responsabilité des associés limitée aux apports La structure évolutive facilitant le partenariat La possibilité pour le dirigeant d'avoir la couverture sociale des salariés Les inconvénients : Les frais et le formalisme de...
Les bénéficiaires et l'étendue de la prévoyance d'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
La prévoyance d'entreprise est limitée à un certains nombres de bénéficiaires. Les garanties de prévoyance mises en place dans une entreprise bénéficient soit à l'ensemble des salariés de l'entreprise, soit à une ou plusieurs catégories de salariés, définies à partir de critères objectifs,...
Les atouts des managers efficaces
Fiche - 2 pages - Management organisation
Dans le contexte actuel du travail mondialisé, les managers véritablement efficaces se font rares de plus en plus. Ainsi, simplement à écouter la plus grande majorité des créateurs d'emploi, des chefs d'entreprise, les cadres capables de conduire efficacement leurs équipes et d'augmenter leur...
Le manager, Flexibilités et restructurations
Fiche - 1 pages - Management organisation
La flexibilité c'est la capacité à s 'adapter aux changements liés - à la demande - à la concurrence - aux conditions de production - à la stratégie… « Elle permet des ajustements rapides et pertinents à des situations non prévisibles et ainsi de fournir une réponse adaptée/environnement »
Le manager et son équipe
Fiche - 1 pages - Management organisation
"Le management c'est l'art et la manière de conduire une organisation (une équipe), de planifier son développement, de la diriger, de la contrôler. » Rôle opérationnel : « Développement, mobilisation et mise en coopération de ressources permettant d 'atteindre les objectifs de...
Le manager et le dialogue social - publié le 17/03/2014
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'entreprise a une finalité économique -> nécessité de co-opérer (i.e : agir ensemble pour une même finalité) L'entreprise est en même temps une réalité humaine et le théâtre de la confrontation d'intérêts contradictoires -> Le manager est « coincé » entre plusieurs logiques (économiques,...
