Accompagner le changement dans une démarche de gestion de projet en santé
Mémoire - 9 pages - Management organisation
Dans le domaine complexe de la gestion de projets de soins de santé, une adaptation efficace au changement nécessiterait une connaissance et une compréhension complètes des modèles et des approches qui la soutiennent. Basées sur divers points de vue théoriques et pratiques, des orientations...
Rapport de compétences - SNCF gare et connexions : alternance au pôle sûreté
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Dans le cadre de mon alternance pour la filiale de la SNCF, Gare & Connexions, plus précisément au sein du pôle sûreté de la Gare du Nord à Paris, j'ai réalisé ce rapport d'alternance dans le but de présenter un bilan exhaustif de mon parcours professionnel et des compétences que j'ai...
La sobriété énergétique dans le parcours d'intégration des demandeurs d'asile : rôle et formation des travailleurs sociaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Ce mémoire explore la mise en oeuvre d'un projet de sobriété énergétique au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA), visant à réduire les coûts énergétiques, sensibiliser les résidents et le personnel, et améliorer les conditions de vie des demandeurs...
Création d'une ESN pour accompagner la transformation digitale des entreprises, en région Rhône-Alpes
Mémoire - 74 pages - Management organisation
Ce business plan découle de l'ambition de créer une entreprise de services numériques (ESN) française à vocation européenne, spécialisée dans le conseil et le management de transition informatique de haut niveau et s'inscrit dans le cadre académique de l'obtention du diplôme de Master...
Management du changement organisationnel et évaluation des ressources humaines pour une implémentation de projets industriels et humains - Cas d'Enedis - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Cette étude s'est concentrée sur deux questions de recherche liées. La première question de recherche était de savoir s'il existe une relation entre les pratiques managériales utilisées par les entreprises du secteur de la distribution électrique et leur capacité à adopter avec succès le...
Comment les évolutions managériales vers le management participatif peuvent-elles accompagner les équipes dans une dynamique projet d'entreprise ?
Mémoire - 32 pages - Management organisation
Dans un contexte économique instable et de plus en plus concurrentiel avec en parallèle des préoccupations d'entreprises qui s'accroissent des enjeux sociétaux et environnementaux, le développement de projets est une condition nécessaire et primordiale au bon développement des sociétés,...
En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design
Mémoire - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence, un des plus grands risques pour les organisations est le mimétisme et les logiques d'entre soi, car ces comportements conduisent à une uniformité de la pensée et à un enlisement dans des conceptions préconçues. Dans cette lignée, il est important...
En quoi la motivation peut-elle être un effet de levier pour atteindre les objectifs pendant la période de pointe chez Amazon Augny ?
Mémoire - 49 pages - Management organisation
La motivation est un concept intrinsèquement lié à la psychologie au travail et aux pratiques managériales et qui forme une pierre angulaire pour comprendre le processus qui mène à la performance. La motivation peut être définie comme l'élément qui déclenche l'activité et la dirige vers...
Le rôle pivot de l'idéologie managériale dans la conduite du changement dans le secteur médico-social
Mémoire - 7 pages - Management organisation
Kurt Lewin est considéré comme le père de la psychologie sociale. Né en Prusse, il entra à l'Université de Berlin en 1910 pour suivre des cours en psychologie, il réussit à obtenir son doctorat quatre ans après et devient professeur après la 1re guerre mondiale. Lewin s'intéresse à...
Demande d'agrément préalable pour une mémoire de Master 1 Comptabilité Contrôle Audit - Management Package
Mémoire - 4 pages - Management organisation
Le mémoire de recherche vise à explorer et mettre en lien deux enjeux : d'une part le mécanisme fiscal du management package d'un point de vue fiscal et financier et d'autre part leur utilisation dans le cas d'une opération de capital investissement. L'objectif du mémoire de...
En quoi les représentations sociales de chacun des membres du binôme cadre de santé-médecin conditionnent-elles la coopération et l'engagement des équipes ? - Questionnaire dans le cadre d'un mémoire de recherche
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Hypothèses soulevées : Hypothèse 1 : La coopération au sein du binôme est un vecteur dans l'engagement des équipes de soins. Hypothèse 2 : La connaissance des représentations de chacun des binômes induit une meilleure coopération / collaboration. Question de départ : En quoi les...
Quel est le rôle du Leadership dans le contexte de la succession d'entreprise dans les entreprises familiales ?
Mémoire - 13 pages - Management organisation
La théorie et la pratique s'accordent à dire que le contrôle de gestion soutient le management dans l'accomplissement de ses tâches. Il semble donc évident que le contrôle de gestion joue un rôle essentiel, en particulier pour les tâches inévitables, particulièrement difficiles et...
Quelle est l'importance de la gestion de la connaissance ou Knowledge management et la gouvernance dans une entreprise ?
Mémoire - 9 pages - Management organisation
La gestion des connaissances (GC) ou Knowledge management (KM) fait partie intégrante du système de gouvernance d'une organisation. Bien que la connaissance reste toujours la ressource la plus importante, tant au niveau individuel que collectif, les praticiens des organisations, privées et...
La confiance peut-elle être un levier prioritaire pour favoriser l'attractivité et la fidélité des infirmiers au sein d'un service ?
Mémoire - 7 pages - Management organisation
Grâce aux leviers cognitifs développés par la confiance interpersonnelle à savoir la capacité à s'appuyer sur ses connaissances propres, ses expériences professionnelles et personnelles, mais également sur celles des autres (Mériade et al, 2018), l'autonomie du salarié peut alors...
Comment manager la coopération entre générations au sein d'une organisation pour permettre la transmission des savoirs ?
Mémoire - 28 pages - Management organisation
La survie et la croissance des entreprises dépendent de leur capacité à cultiver et à utiliser les ressources internes, en particulier les informations et les connaissances. Pourtant, l'importance du capital relationnel est souvent sous-estimée. Le progrès des entreprises repose sur les...
Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS (Établissements Sociaux ou Médico-Sociaux) dans le but de favoriser la collaboration entre les générations et de réduire les risques de conflits intergénérationnels ?
Mémoire - 41 pages - Management organisation
Ce mémoire vise à explorer en profondeur les dynamiques des relations entre nouvelles et anciennes générations dans les ESMS et donc répondre à la problématique suivante : « Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS dans le but de favoriser la...
En quoi l'innovation managériale contribue-t-elle à la collaboration entre le manager et les collaborateurs ?
Mémoire - 79 pages - Management organisation
Aujourd'hui, les structures de santé sont confrontées à un besoin urgent de transformation pour s'aligner avec la révolution numérique, s'adapter aux changements sociétaux, renforcer l'engagement de leurs collaborateurs et répondre aux attentes de toutes les parties intéressées....
Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter l'image de l'entreprise dans le cadre...
Comment les entreprises se sont-elles adaptées à l'émergence du télétravail (dû à la COVID-19) ?
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Pour de nombreux travailleurs, l'impact de la COVID-19 dépend en grande partie d'une question : puis-je travailler à domicile ou suis-je attaché à mon lieu de travail ? Les quarantaines, les confinements et l'isolement auto-imposé ont poussé des dizaines de millions de personnes dans...
Imaginer et concevoir le futur du recrutement, de la formation et de l'engagement du salarié à l'ère du digital et de l'intelligence artificielle
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Embaucher les bonnes personnes grâce aux nouvelles technologies, tout en assurant la pérennité organisationnelle ; C'est un nouveau défi pour les employeurs. Plus que jamais, la fonction ressource humaine est à un rythme exponentiel d'évolution des processus de recrutement en intelligence...
En quoi la mesure de la performance santé et sécurité au travail contribue-t-elle à l'amélioration du système de management sécurité ?
Mémoire - 33 pages - Management organisation
L'utilisation d'un système de management sécurité est de nos jours très répandue pour la gestion de la santé, sécurité au travail. Beaucoup d'entreprises aujourd'hui ont mis en place de tels systèmes de management pour mieux gérer les risques professionnels liés à leurs activités...
L'impact du manager opérationnel sur le déploiement du Lean management : étude de cas dans le milieu industriel
Mémoire - 45 pages - Management organisation
Dans un paysage industriel en perpétuelle transformation, les entreprises sont guidées par des objectifs spécifiques. Pour les atteindre, elles déploient des stratégies de gestion appropriées qui peuvent mener soit à la réussite, soit à l'échec. À une époque où l'environnement est...
Traitement et pilotage des risques opérationnels - Cas du Crédit Agricole Centre Ouest
Mémoire - 18 pages - Management organisation
Les enjeux du risque opérationnel sur les banques sont multiples et importants, et la gestion de ce risque revêt une importance capitale compte tenu des enjeux opérationnels, financiers et stratégiques, et ce notamment au vu des derniers scandales financiers mettant en cause les impacts liés aux...
La contribution des managers de proximité dans la motivation et l'implication des collaborateurs
Mémoire - 12 pages - Management organisation
Les entreprises dans le contexte actuel sont soumises à une très forte pression concurrentielle, ce qui les oblige à développer des stratégies marketing toujours plus efficaces, et en adéquation avec les attentes et les besoins de consommateurs plus exigeants. Outre le développement de ces...
Quelles sont les limites d'un prestataire extérieur dans la conduite du changement complexe ?
Mémoire - 17 pages - Management organisation
La thématique de l'étude est la conduite du changement. Au cours de mon année de césure et alternance chez Select Service Partner (SSP), j'ai eu l'opportunité de travailler sur plusieurs reprises de site. Nous devions alors mettre en place et instaurer la méthode de travail de SSP. Ce...
Management des start-ups et des grands groupes : Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines - Étude de sondage et analyses des résultats
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Les pratiques managériales des start-ups convergent-elles inévitablement vers celle du grand groupe quand celle-ci se développe ? Ou viennent-elles au contraire challenger les paradigmes de ces derniers ?
Quels sont les impacts du soutien managérial sur les professionnels du secteur médico-social ?
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Alors que la notion euphémistique de « fonction de Direction » tenait lieu de référence autrefois dans la profession, signifiant que celui qui dirigeait n'était finalement qu'une tête de pont avancée d'un collectif soudé, qui illustrait par son fonctionnement égalitaire les valeurs...
Analyse et stratégies de développement de GreenBox - Cas du marché du self-stockage
Mémoire - 17 pages - Management organisation
Dans le milieu des années 1960, aux États-Unis, pays du déménagement pour motif professionnel, un homme ne trouve pas d'endroit pour entreposer son matériel de pêche et son bateau. Il va donc transformer des garages en box de stockages. Le self-stockage est né. Son idée toute simple va être...
Dans quelle mesure l'accompagnement des managers permet-il d'améliorer la maîtrise de la gestion déléguée des déchets et, par la même, d'assurer la diversification d'activité souhaitée par la direction de GSF ? - Introduction et conclusion
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Le document inclut l'introduction et la conclusion d'un mémoire sur le sujet suivant : "Dans quelle mesure l'accompagnement des managers permet-il d'améliorer la maîtrise de la gestion déléguée des déchets et, par la même, d'assurer la diversification d'activité souhaité...
Quel accompagnement véhiculer auprès des équipes soignantes pour un mieux-être des résidents en EHPAD ?
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Le vieillissement de la population est un enjeu social et sociétal majeur pour notre société. Pour adapter un accompagnement personnalisé et de qualité envers des personnes âgées admises en EHPAD, il faut considérer la personne de manière individuelle et personnelle, acteur et au centre de sa...
