L'élaboration du plan de formation
Dissertation - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier très bien réalisé concernant l'élaboration du plan de formation en entreprise. Vous trouverez des indications sur : les objectifs du plan de formation, le financement du plan de formation, les avantages d'un bon plan de formation ; ainsi qu'un procédé en quatre étapes pour le...
Analyse de la performance de Wal Mart
Dissertation - 13 pages - Finance
Etude réalisée en Licence de Commerce, concernant la strategie adoptée par le distributeur Wal Mart, et ses performances. Est également abordé en toile de fond le dilemne entre succès international et politique sociale de l'entreprise. Document de 13 pages au format Word.
Décathlon : historique, description, les concurrents, le rayon cycle
Rapport de stage - 24 pages - Management organisation
Rapport de stage réalisé dans le magasin Décathlon, où il sera question de la description de l'entreprise et de son fonctionnement : histoire, ouverture à l'international de ses produits, concurrents, présentation des vélos Décathlon et de la situation du marché du cycle (chiffres de 2002).
Le squeeze out des actionnaires minoritaires
Dissertation - 16 pages - Finance
Exposé sur le retrait obligatoire : définition des rôles, des défauts des petits actionnaires afin de présenter le besoin d'une telle procédure, présentation de l'ensemble des dispositions juridiques et des interrogations et problèmes que soulève le retrait obligatoire.
La rédaction d'écrits professionnels
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Fiche méthodologique dressant quelques règles simples pour aider à la rédaction des écrits professionnels. Cet outil est plutôt réservé aux assistantes et aux secrétaires. Sont abordés entre autres : la lettre, l'e-mail, le procès-verbal et le compte rendu. Document de 6 pages au format Word.
Les outils de la gestion du temps
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si on vous apporte un travail à la dernière minute en vous disant que « c'est urgent », commencez par vous faire préciser le délai : « c'est pour quand et pour quoi ? ». Dans la plupart des cas, cette simple question suffit pour faire prendre conscience à votre interlocuteur que le...
Evaluation du plan d'Employee Stock Option. L'OREAL
Étude de cas - 18 pages - Finance
Le groupe l'Oréal, né en 1909 d'une petite entreprise familiale, s'est développé jusqu'à son introduction en Bourse le 8 octobre 1963. Détenu par la famille Bettencourt à hauteur de 27,5 % et par Nestlé pour 26,4%, le groupe est maintenant un des composants de l'indice CAC 40. Leader mondial...
L'OREAL. Analyse Economique et Financière
Étude de cas - 55 pages - Finance
Le groupe l'Oréal, né en 1909 d'une petite entreprise familiale, s'est développé jusqu'à son introduction en Bourse le 8 octobre 1963. Détenu par la famille Bettencourt à hauteur de 27,5 % et par Nestlé pour 26,4%, le groupe est maintenant un des composants de l'indice CAC 40. Leader mondial...
Pernod Ricard. L'impact du passage aux normes IFRS
Étude de cas - 18 pages - Comptabilité
Fortement implantée sur tous les continents, Pernod Ricard est le deuxième opérateur de vins et spiritueux dans le monde. Depuis sa création en 1975, une forte croissance interne et des acquisitions ambitieuses, en particulier celle de Seagram en 2001 et celle d'Allied Domecq en 2005, ont...
Evaluation des actifs et des passifs en juste valeur : intérêts et limites
Dissertation - 19 pages - Finance
Le courant d'internationalisation et l'évolution économique impose d'harmoniser l'information financière autant au niveau européen qu'au niveau international, ceci de manière à accroître la transparence et la comparabilité des entreprises. En effet, aujourd'hui la normalisation ne peut se...
Les entreprises peuvent-elles apprendre ?
Cours - 13 pages - Management organisation
«L'entreprise doit être capable d'interpréter correctement les signaux provenant d'un environnement complexe, elle doit être à même d'acquérir rapidement de nouvelles compétences, elle doit savoir agir efficacement en évitant de retomber dans les erreurs du passé…». La plupart des dirigeants...
Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Saine et performante, capable de rivaliser avec ses principaux concurrents, l'économie française demeure handicapée par un chômage élevé et persistant. Les débats autour de la précarité du travail sont aujourd'hui au centre des réflexions des partenaires sociaux. Les entreprises tentent...
L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?
Cours - 10 pages - Management organisation
L'innovation est aujourd'hui un avantage décisif dans la concurrence internationale. Comme le montre M.Porter dans ses écrits, la vieille compétitivité était statique. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui avaient les coûts les plus bas ou qui pouvaient réaliser des économies...
Les organisations face au changement
Cours - 8 pages - Management organisation
INTÉRÊT DU SUJET: Le changement est devenu l'un des problèmes majeurs des dirigeants d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et...
L'obligation d'informer
Cours - 4 pages - Finance
La loi de sécurité financière du 01/08/2003 vient renforcer la loi NRE, en confortant la confiance des acteurs (actionnaires, salariés…), notamment en assurant une meilleure transparence des pratiques managériales. Par ailleurs, le passage aux normes comptables internationales (IAS-IFRS) va...
Le capital humain peut-il être incorporé dans le bilan ?
Cours - 5 pages - Comptabilité
L'évolution de l'organisation a permis de mettre en évidence que le capital humain constituait un des actifs les plus précieux de l'entreprise et qu'il était important de le gérer. Le capital humain fait partie du capital intellectuel de l'entreprise, c'est-à-dire le savoir-faire, les...
Qualité et performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
L'adaptation à l'environnement est pour une organisation un signe de bonne santé : c'est d'ailleurs ainsi qu'est apparue la flexibilité ; et c'est de la même manière que l'on doit interpréter celle de la qualité. Celle-ci ne répond ni à un effet de mode ni à un revirement stratégique brutal, une...
Nouveaux systèmes de production et évaluation des performances
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis le début de la révolution industrielle, les modifications des systèmes de production ont été le fruit d'améliorations et d'expériences multiples. Reflet de la complexité grandissante des technologies, de l'évolution de la concurrence, de l'évolution des normes de consommation, les systèmes...
Spécialisation ou diversification : quelle stratégie adopter pour l'entreprise ?
Cours - 7 pages - Management organisation
Analyse du sujet : Ce sujet d'économie industrielle porte sur le choix du mode croissance des entreprises. La spécialisation répond au désir de l'entreprise de limiter son développement à un domaine dans lequel elle maîtrise l'essentiel de son métier ou des compétences acquises. C'est la...
La stratégie d'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
Le thème de la stratégie est central en organisation et gestion de l'entreprise. D'une part et sur le plan pratique, les entreprises se posent en permanence des questions de positionnement externe, de réaction face aux concurrents, de choix entre « faire où faire faire ». D'autre part et sur le...
La stratégie et la chaîne de valeur
Cours - 10 pages - Management organisation
Depuis quelques années, on assiste à une substitution de la notion de profit ou de coût par la notion de valeur. Cette substitution anodine en apparence, marque un profond changement dans la manière dont les choix stratégiques sont développés par les entreprises. Les stratégies concurrentielles...
Dans quelle mesure les stratégies de fusions-acquisitions peuvent-elles améliorer la performance des entreprises ?
Cours - 9 pages - Management organisation
L'intérêt des opérations de croissance externe par acquisition et de gouvernement d'entreprise ne cesse de croître et la multitude de montages de sociétés dominant la vie des affaires en France révèle que la croissance externe est devenue un instrument incontournable de concentration des...
Les nouvelles technologies de l'information et la flexibilité des organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
La représentation du modèle de l'entreprise a évolué dans le temps ; En effet, nous sommes passés d'une entreprise industrielle basée sur la séparation entre les activités de conception et les activités d'exécution et répondant à des objectifs de rendement, à une entreprise informationnelle et...
Initiation au contrôle de gestion
Dissertation - 14 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion se retrouve à plusieurs niveaux dans l'entreprise, à côté des directeurs (DG, directeur d'usine). Le contrôleur de gestion rattaché au directeur d'usine est plutôt un contrôleur budgétaire, responsabilité au niveau local. La comptabilité de gestion fait partie...
L'analyse financière - publié le 16/08/2006
Dissertation - 19 pages - Finance
Cours de finance pour introduire la gestion financière : de la collecte des données comptables à la définition des agrégats fondamentaux de la finance. Document de 19 pages au format Word, bien réalisé, avec de nombreux exemples pour une meilleure compréhension.
Les bases en comptabilité
Cours - 26 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité permettant d'acquérir les connaissances minimales pour comprendre et interpréter les documents comptables : présentation des notions de flux, de journal, grand livre, balance, compte de résultat etc. Il comprend de nombreux exercices d'application et de synthèse.
Les frais de Recherche et Développement
Présentation - 45 pages - Comptabilité
En 2004, la recherche et développement (R&D) a absorbé 1,90 % du PIB (quasiment 200 milliards d'euros). Les intensités de R&D les plus élevées, dépassant l'objectif de 3% ont été observées : en Suède (3,74 %), en Finlande (3,51 %), et en Islande (3,01 %). En termes nominaux, les dépenses de...
Evaluation financière du groupe Wavecom
Analyse financière - 21 pages - Finance
Wavecom a été crée en 1993 ; l'entreprise est spécialisée dans la conception et la commercialisation de modules et de modems sans fils intégrés dédiés à l'émission et à la réception de voix et de données. A l'origine, le groupe n'était présent que sur le segment des PCD (Personal...
Estee Lauder: présentation du groupe, communications prévisionnelles et stratégiques, étude de logique prévisionnelle
Étude de cas - 42 pages - Finance
La marque Estée Lauder a été créée en 1946. Elle propose aujourd'hui une très vaste gamme de produits de soin, maquillage et parfums féminins, ainsi que des produits et fragrances destinés aux hommes. Ses formules novatrices se situent en permanence à la pointe de la technologie, et bénéficient...
Communication corporate et implicative: Association Max Havelaar
Étude de cas - 22 pages - Communication
Peut-être n'avez-vous jamais entendu parler de Max Havelaar. Toutefois, Max Havelaar se donne aujourd'hui les moyens de se faire connaître et bientôt il sera difficile d'échapper à ce nom. Car aujourd'hui les produits Max Havelaar sont entrés dans le marché des grandes surfaces ; et...
![Peut-on être heureux quand les autres ne le sont pas ? - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/banniere-philosophie-bonheur-640x480_ff83282519.jpg "Peut-on être heureux quand les autres ne le sont pas ? - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]")
