Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) et les nouvelles formes d'organisation du travail: Quelles solutions pour le manager face aux risques du télétravail ?
Mémoire - 52 pages - Management organisation
Issus de la génération Y, possédant par définition une fibre développée pour les nouvelles technologies et y étant confrontés quotidiennement (vie privée et vie professionnelle), nous avons choisi le thème « Nouvelles formes d'organisation du travail et nouvelles technologies de l'information et...
Présentation et analyse stratégique de la maison Christofle : orfèvre des arts de la table
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
La maison Christofle a été fondée en 1830 par Charles Christofle alors bijoutier de formation. En 1842, il acquiert les droits exclusifs d'exploitation des brevets d'électrolyse permettant de « plaquer » les métaux (or et argent). En 1845, il abandonne la bijouterie pour devenir orfèvre...
Le système de management de la qualité
Cours - 2 pages - Management organisation
Le TQM est un mode de management d'un organisme centrer sur la qualité et basé sur la participation de tous ces membres, il vise à satisfaire le client avec des avantages pour tous les membres de l'organisme.
La stratégie de l'entreprise Dell depuis 2005
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Les caractéristiques prises par l'entreprise Dell depuis 2005 sont : -une diversification de ces produits notamment vers les mobiles pour réagir à l'évolution de l'environnement et élargir sa gamme - mise en place d'un plan drastique de réduction des couts de 4 milliards de dollars par an pour...
Les technologies mobiles : e-compétences et numérisation de l'économie
Étude de cas - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de ces cinquante dernières années, les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont fortement impacté la qualité de vie en permettant l'accès et l'échange de grandes quantités d'information et en autorisant l'essor de nombreux secteurs...
Economie de la firme - publié le 21/02/2012
Cours - 10 pages - Management organisation
Les économistes pensent que le monde entier est géré par la concurrence pure et parfaite, mode de pensé utopique. (Granovetter, 1973 - est à l'origine du terme encastrement social, il est à l'origine des liens faibles et lien fort, il s'intéresse au marché du travail). Tout lien économique est...
Quelles méthodes choisir pour évaluer les entreprises algériennes
Mémoire - 60 pages - Audit
L'évaluation des entreprises constitue sans aucun doute un problème financier des plus complexes. Ce mémoire va donc présenter et décrire les méthodes utilisées pour l'évaluation des entreprises. L'utilisation de ces méthodes dépend de plusieurs paramètres. Nous notons le plus important qui est...
La gestion et les méthodes d'appréciation des risques de crédit des entreprises par le système bancaire
Mémoire - 60 pages - Audit
Cette dernière décennie s'est caractérisée par un ensemble de mutations de la scène économique et financière internationale. Ces changements sont venus accompagner le perpétuel mouvement de l'activité bancaire dont la devise est symbolisée par les concepts décloisonnement, déréglementation et...
Knowledge Management : définition et cas pratiques
Cas pratique - 15 pages - Management organisation
La perspective historique : - Standardisation : ça n'existe plus (c'est une coordination uniquement verticale et descendante. La prise de décision est centralisée au niveau le plus haut. Distinction entre ceux qui pensent et ceux qui font. Arrivé à l'optimum, la seule façon de baisser encore...
Rapport de stage de vente à La Grande Récré
Rapport de stage - 14 pages - Management organisation
J'ai effectué mon stage de 4 semaines dans le magasin La Grande Récré implanté dans le Centre Commercial Rosny 2 situé à Rosny-sous-Bois. Afin d'obtenir mon stage, j'ai prospecté dès le début du mois d'octobre en me rendant sur place pour solliciter un entretien. J'ai demandé...
Comment déterminer la rentabilité d'un plan marketing : méthodes, critiques et cas pratique de HP El Djazaïr
Cas pratique - 31 pages - Stratégie
En entreprise, l'investissement constitue la matière première de la croissance et de la pérennité. Aussi la crise financière qui est survenue à la fin de l'année 2007 a été fortement évocatrice de l'importance de l'investissement, accès à la création de valeur par l'innovation et la...
De la reconnaissance des différentes sources d'informations... à leur exploitation au profit de l'entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'information est aujourd'hui une ressource indispensable au développement et à la survie de l'entreprise. Cette information présente en quantité abondante dans l'environnement de chaque organisation entraine une "surcharge informationnelle", à laquelle l'entreprise doit...
Exemple de curriculum vitae d'une jeune diplômée de Master 2
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
2006/2007 : Master 2 Recherche en propriété industrielle et artistique à l'université Paris 1 Panthéon- Sorbonne Juin 2006 : Master 1 (maîtrise) de droit privé général à l'université Paris 2 Panthéon- Assas Juin 2005 : Bi-licence (L3) droit et histoire de l'art à l'université Paris1...
Exemple de curriculum vitae d'un jeune diplômé en marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
2002/2003 : DESS Marketing, Sorbonne, Paris. 2001/2002 : Maîtrise, IUP Commerce et Vente, Toulouse. 2000/2001 : Licence, IUP Commerce et Vente, Toulouse. 1997/1999 : DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT de Versailles. 1996/1997 : Baccalauréat ES, option anglais (mention bien).
Le rafale: le dernier chasseur tricolore
Étude de cas - 25 pages - Stratégie
« Il n'y a pas de mots pour décrire le pilotage de cet avion. C'est un avion fantastique, c'est un rêve de gamin que de pouvoir être aux commandes d'un avion comme cela ». Cet éloge d'un pilote de l'armée de l'air intégré à la 12 F a de quoi satisfaire l'aéronautique navale ainsi que les...
Communication professionnelle: Décathlon
Étude de cas - 8 pages - Communication
Décathlon est le spécialiste du sport et des loisirs sportifs en France, avec 235 magasins et 15 000 collaborateurs. A l'étranger, on compte plus de 600 points de vente et près de 45 000 collaborateurs. Son cœur de métier, au delà de son activité est l'innovation, marqué par l'importance de...
Le département RH, la gestion et mesure de la performance et les systèmes d'information
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous allons présenter dans cette synthèse un volet majeur de l'activité de la Direction et du Service des Ressources Humaines: la conduite de la stratégie de Management des Ressources humaines de l'organisation. Nous allons évoquer le rôle de la fonction RH en entreprise, et nous intéresser tout...
Présentation de l'entreprise HP France
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Hewlett Packard - HP - est une société de technologie informatique crée en 1939 par Bill Hewlett et David Packard, deux amis ingénieurs diplômés de Stanford. Le siège social de l'entreprise se trouve à Palo Alto en Californie. D.Packard est décédé en 1996 et B.Hewlett en 2001. Depuis août 2010,...
Le management de la performance et systèmes d'information
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous allons traiter dans cette présentation d'un sujet majeur: le pilotage de la stratégie Ressources humaines de l'entreprise grâce aux solutions et outils technologiques désormais existants: les systèmes d'information, véritables atouts pour le recueil de données et résultats, leur analyse, le...
La negociacion
Cours - 1 pages - Stratégie
Relación entre personas para llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. Se inicia cuando hay diferencias en las posiciones. Dos estrategias posibles : Ganar-ganar VS Ganar-perder.
Rapport de stage Ménara Préfa (Maroc)
Rapport de stage - 40 pages - Management organisation
Dans le cadre de notre formation en qualité d'élève ingénieur, nous avons effectué un stage de deux mois au sein de l'entreprise Ménara Préfa, chose qui nous a permis de découvrir un nouveau monde au sein duquel les connaissances théoriques acquises au cours de notre cursus sont appliquées dans...
La gestion de la relation client : intérêts et méthodes
Cours - 46 pages - Communication
Le Client est un véritable actif de l'entreprise (mieux informé, exigeant et volatile) Mais le système de gestion et d'évaluation de cet actif est déficient. Échecs de la GRC dans certaines entreprises (cause : outils inappropriés à la stratégie globale de l'entreprise) On assiste donc à une...
Initiation aux démarches fondamentales et aux principes techniques d'audit social
Cours - 13 pages - Audit
L'audit est appliqué à la gestion, aux activités, et aux relations des individus et des groupes dans les organisations, ainsi qu'aux rapports de ces dernières avec leurs parties intéressées internes et externes. On s'intéresse donc aux pratiques de gestion, à l'efficacité de ces pratiques,...
Les étapes de l'audit organisationnel
Cours - 8 pages - Audit
C'est une approche systématique et organisée pour évaluer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. L'audit interne est indépendant des autres services, c'est aussi une activité objective. L'audit est là pour donner à une organisation, une assurance sur le...
La gestion du risque crédit : étude du cas de la banque du Crédit Agricole au Maroc
Étude de cas - 23 pages - Finance
La gestion du risque constitue l'essence du métier de la banque. En effet, le rôle des banques dans un système financier consiste à transformer les dépôts en crédits. Ce rôle expose les banques à de multiples risques : risque de change, risque de taux et risque de contrepartie. Objet d'une...
Comment améliorer le fonctionnement d'une organisation de soins par la mise en place d'actions en Gestion des Ressources Humaines ?
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines - GRH
« Tous DRH », sonne aujourd'hui comme un slogan. L'ouvrage de J.M. PERETTI nous mène à réfléchir au rôle du salarié quant au développement de ses compétences. En effet, alors que la dimension sociale a fait son apparition seulement dans les années 30, aujourd'hui, la dimension...
Communication d'entreprise et projet professionnel de personnalisation : la réunion
Guide pratique - 2 pages - Communication
Une alternative pratique au travail : quel est l'objectif de la réunion, est-elle vraiment utile, peut-elle être remplacée ? La préparation : 1 : l'objectif (détermine le type de réunion). 2 : les participants. 3 : la date et la durée (il vaut mieux surestimer que sous-estimer). 4 : le lieu. 5 :...
Les nouvelles technologies et les marchés financiers
Dissertation - 10 pages - Finance
Depuis quelques années, nous voyons l'essor de certaines pratiques de marché. Apparaissent de nouveaux acteurs (dark pool, crossing network) qui s'appuient sur des technologies de pointe et qui peuvent être de nature à déstabiliser les marchés et derrière, l'économie tout entière. Nous verrons...
A quoi sert le prospectus ?
Dissertation - 2 pages - Finance
Divers principes directeurs régissent le fonctionnement des marchés règlementés. Ces principes sont les principes de sécurité, d'intégrité, d'égalité, d'équité et de transparence. Ils participent ensemble à un principe plus large qui est celui d'efficience des marchés financiers.
Les marchés et les produits dérivés
Dissertation - 8 pages - Finance
Ils occupent une place très importante dans l'économie et peuvent susciter un certain nombre de réactions négatives, souvent par méconnaissance de leur fonctionnement. Les marchés dérivés et les produits dérivés sont très anciens, les marchés à terme existent depuis plusieurs siècles et ont avant...
