La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - publié le 15/10/2009
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La GPEC : situation imposée ou opportunité ? Certaines questions doivent impérativement être posées : quelles sont les compétences dont l'entreprise a besoin au regard du contexte socio-économique dans lequel elle se situe ? Quelles sont les compétences de ses salariés ? A quel type...
Préparation de l'entretien annuel - formules et outils
Guide pratique - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les professionnels, entreprises, époques, lois, buts affichés, il est appelé : entretien d'appréciation / d'évaluation / professionnel / annuel. Il en faudrait un par an pour les compétences, un tous les deux ans pour la formation et le plan de GPEC, un pour la mobilité... En tout...
L'entretien annuel : un outil de management essentiel
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
L'appréciation annuelle est une invention du management américain du début des années 60, importée en France à partir de la fin de la même décennie dans le cadre de la DPO (direction par objectifs). Le lien de plus en plus fort avec la rémunération et cette individualisation des rémunérations...
Questionnaires de diagnostic d'audit en tableaux
Cours - 326 pages - Comptabilité
OBJECTIF Ce questionnaire a pour objectif de servir de guide à l'auditeur qui doit réaliser un diagnostic, avant acceptation de la mission. L'objectif de cette étape est d'obtenir un maximum d'information dans un minimum de temps pour apprécier si la mission est réalisable, dans...
Les principes et organisations comptables du SYSCOA
Cours - 28 pages - Comptabilité
Les deux normes que sont le SYSCOA et l'OHADA innovent en présentant largement leur cadre conceptuel. Cette longue présentation (presque 100 pages dans le SYSCOA) a pour but d'expliquer aux praticiens et utilisateurs le cadre d'élaboration de la norme. Ceci permet de comprendre : -...
Experts-comptables et commissaires aux comptes : métier et missions
Cours - 21 pages - Comptabilité
L'expert-comptable accompagne le dirigeant dans toutes les opérations liées à la vie de son entreprise et dans l'application des mesures législatives et réglementaires. Il effectue une mission contractuelle de conseil auprès des entreprises (...)
Structurer et piloter un projet
Cours - 37 pages - Management organisation
Structurer et prévoir la réalisation d'un projet passe par : - L'élaboration de la liste des tâches, du planning prévisionnel et d'un budget prévisionnel - La réflexion à mener sur les risques qui peuvent mettre en danger le projet grâce à l'analyse préliminaire des risques....
Principe et bases fondamentales de la gestion de projet
Cours - 49 pages - Management organisation
On définit un « Projet » comme étant : - Un ensemble des actions à entreprendre pour répondre à un besoin défini « Qualité » ; - Une action temporaire avec un début et une fin « Délais » ; - Une mobilisation des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation qui possède un...
Comment caractériser une organisation ? - publié le 15/10/2009
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Mission : elle peut être économique (biens et services marchands), sociale (réponse à une demande non solvable) ou sociétale (à quels besoins répond l'organisation pour atteindre sa finalité ?) (...)
La Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences pour les PME : une obligation de moyens
Cours - 8 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La GPEC est devenue une obligation juridique permanente mais elle est surtout un outil de développement indispensable à toutes les entreprises. Les causes principales de la mise en place de la GPEC sont nombreuses et contextuelles : départs en retraite de baby-boomers, intensification des...
La gestion des compétences : techniques d'évaluation et développement
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Les compétences constituent des ressources stratégiques qui garantissent la compétitivité. On peut distinguer 5 facteurs expliquant le besoin de connaître les compétences au sein de son organisation, ils sont souvent dus à un nouvel environnement de travail : 1. La baisse du nombre de...
L'évaluation et le développement des compétences
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Les systèmes de management de l'évaluation des compétences jouent sur 3 registres : 1. Projets, valeurs 2. Rémunération, conditions de travail attractives / compétitives 3. Système de récompense Affecter les employés aux postes et aux moments adéquats accroît leur efficacité et leur...
Analyse de la rentabilité du département de moulage de l'entreprise 'les produits Plastouc' et recommandations
Étude de cas - 85 pages - Audit
Avec la mondialisation, les nouvelles réalités du marché obligent les entreprises à constamment remettre en question leurs méthodes pour offrir leurs produits à des prix de plus en plus compétitifs. Pour faire face à la concurrence et devenir une référence dans son domaine, il est essentiel pour...
Analyse de la campagne de la marque Dove "Pour toutes les beautés"
Étude de cas - 5 pages - Communication
Le choix sur la campagne de Dove "« Pour toutes les beautés » est une publicité pertinente et originale. Son objectif est bien évidemment de convaincre une clientèle potentielle mais également de développer une certaine confiance entre la marque et sa cible. Faire comprendre aux femmes complexées...
Adaptation d'un travailleur aux problématiques locales : de la France à la Chine
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Partir travailler à l'étranger dans le cadre d'une expatriation ou d'un autre contrat soulève nécessairement de nombreuses difficultés, notamment celle de s'adapter. L'adaptation aux différentes cultures, manières de vivre, d'être… sont des points essentiels qui doivent être étudiés de...
La Direction des Ressources Humaines du groupe Plastic Omnium (2009)
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Le Groupe Plastic Omnium intervient sur deux pôles de métiers : les équipements automobiles et les systèmes urbains. Chaque activité fonctionne de manière distincte. Trois missions principales m'ont été confiées, mettre en place les entretiens individuels d'évaluation et suivre leur déroulement,...
Le marché boursier : nouveau mode de financement pour la PME au Maroc
Cours - 5 pages - Finance
Pour produire ou échanger, créer et développer ses activités, pour conduire sa croissance interne et externe, l'entreprise et surtout la PME a besoin de moyens de financement. Les sources de fonds sont multiples ; l'une d'entre elles prend toutefois une importance croissante : les marchés de la...
L'analyse interne et externe de l'entreprise Air France : les enjeux d'Air France sur les marchés aériens nationaux, européens et internationaux
Étude de cas - 18 pages - Stratégie
La fragmentation et la dérégulation du marché européen ont entraîné l'atomisation des compagnies aériennes. A ce titre, la consolidation d'Air France apparaissait comme incontournable pour assurer son développement afin d'en faire « une Compagnie leader pour construire la meilleure alliance...
La compétence de l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Stratégie
Prahalad et Hamel (1990) sont réputés avoir développé le concept de compétence fondamentale et développent ce dernier en montrant comment les entreprises peuvent l'identifier et s'en servir. Ils en donnent la définition suivante : « A core competence is a bundle of skills and technologies that...
Rapport de stage : mise en place d'un nouveau système de pilotage pour BMCI LEASING
Rapport de stage - 30 pages - Contrôle de gestion
La croissance rapide, les taux de rentabilité élevés, la concurrence acharnée, telles sont les caractéristiques du secteur de crédit-bail au Maroc.
Rapport de stage commercial chez Darty - publié le 14/10/2009
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Le comité de MyStudies a décidé de vous épauler avec cet exemple de rapport de stage rédigé par une étudiante en école de commerce. Ce stage commercial a été effectué au sein de Darty. Quelle est l'histoire de l'entreprise ? Comment l'enseigne est-elle organisée ? Qui sont ses...
Conséquences de la crise sur la gestion d'actifs : le cas de Natixis Asset Management
Rapport de stage - 38 pages - Finance
La croissance économique de la planète était la plus rapide de l'Histoire. Cette croissance tirée depuis plusieurs décennies par l'essor démographique, par l'existence de l'épargne abondante et par le développement des nouvelles technologies aurait dû lui permettre de se...
L'audit comptable et financier
Cours - 41 pages - Comptabilité
I) Concept d'audit L'entreprise au travers de son activité, poursuit un certain nombre d'objectifs. leur réalisation intéresse tous ceux qui contribuent à son financement ou sont intéressés par ses résultats et performances. Il s'agit notamment : - Des dirigeants de...
L'analyse financière de l'entreprise
Cours - 14 pages - Finance
Contrairement au diagnostic médical qui vise à identifier « un mal » chez un patient ou un patient potentiel, le diagnostic financier a pour objet d'appréhender la situation financière d'une entreprise que cette situation soit saine ou non. Il s'agit donc d'évaluer les...
Examen de la rentabilité et du risque des entreprises, analyse dynamique de la structure
Étude de cas - 30 pages - Finance
« L'entreprise non rentable détourne d'elle les détenteurs de capitaux, et, si elle n'est pas d'utilité publique, elle est vouée à disparaître ou, pour le moins, à changer de dirigeants. » Cette phrase de Robert LAVAUD (1977) qui date de plus d'une vingtaine d'années déjà...
Exercices corrigés sur les principes comptables
Cours - 12 pages - Comptabilité
Application du principe de la prééminence du fond sur la forme Votre entreprise, une entreprise de négoce de produits artisanaux basée à Agadez, a exécuté les opérations suivantes en 2003 : 1. Une créance de 3 millions de EUROS a été escomptée le 10 janvier contre paiement de commission de 200...
Déontologie et éthique de l'audit
Cours - 76 pages - Comptabilité
Déontologie et éthique - L'IFAC a publié un nouveau code de déontologie (applicable à compter du 30/06/2006) - C'est un outil qui doit servir de base à l'élaboration du code de déontologie dans chaque pays - Sauf exception, les membres de l'IFAC ne peuvent retenir des principes...
Le déroulement d'une mission d'audit
Cours - 42 pages - Comptabilité
DEFINITIONS "Éléments probants" : Informations obtenues par l'auditeur pour aboutir à des conclusions sur lesquelles son opinion est fondée. Ces informations sont constituées de documents justificatifs et de documents comptables supportant les états financiers et qui corroborent des...
L'évaluation des entreprises - publié le 14/10/2009
Cours - 27 pages - Finance
Le marché des entreprises et de leur contrôle n'est qu'un compartiment du marché des capitaux. Les méthodes d'évaluation utilisées ont le même fondement et la même logique que pour l'évaluation d'un actif financier et les intervenants sur ce marché ont la même logique que les...
Audit financier et comptable
Cours - 34 pages - Comptabilité
I. Définition et contenu de l'audit (ISA 120) « Une mission d'audit des états financiers a pour objectif de permettre à l'auditeur d'exprimer une opinion selon laquelle les états financiers ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel...
