Les firmes multinationales globales : l'exemple de Toyota, numéro un mondial sur le marché de l'automobile
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
Au premier trimestre de 2007, et pour la première fois depuis 70 ans, General Motors perd sa place de numéro un mondial au profit du groupe Toyota. Ce dépassement est dû au fait que le constructeur japonais est le plus rentable, avec une marge de 9% (pour information : PSA et Renault font des...
La fusion BNP Paribas
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Les fusions sont courantes dans le domaine bancaire et celle intervenue en 1999 entre la Banque Nationale de Paris et la banque Paribas, en est une majeure. On peut définir une fusion comme le rassemblement de deux unités de production indépendantes (entreprises) en une seule unité. Une...
La sous-évaluation à l'introduction en bourse : la bourse de Casablanca au Maroc
Mémoire - 44 pages - Bourse
L'enjeu principal des entreprises d'aujourd'hui réside dans la recherche de financement. Les intermédiaires banquiers se trouvaient dans un premier temps le seul interlocuteur des entreprises, exigeant des états financiers relativement solides. L'entreprise peut s'autofinancer lorsqu'elle assure...
Les actifs immatériels
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Les actifs immatériels sont les richesses de l'entreprise, soit tout ce qui lui permet de créer de la valeur et qu'on ne peut déceler à la lecture du bilan des entreprises. Ce sont des capitaux dépourvus de matérialité et qui génèrent du profit. Il est essentiel de les prendre en compte dans les...
Management relationnel : mon apprentissage comportemental
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce que nous sommes, autrement dit à la fois, ce que nous mettons en avant, ce que nous tentons de cacher, est essentiel à notre développement personnel, qui lui-même est la clef de notre réussite. N'être soi-même, que soi-même nécessite au préalable de se connaître, savoir se représenter, se...
Dans quelle mesure la communication interne de Ralph Lauren lui est-elle profitable ?
Étude de cas - 8 pages - Communication
Le groupe Polo Ralph Lauren a bouclé fin mars son 4e trimestre fiscal sur un bénéfice de 66,5 millions d'€, en croissance de 41%, et un chiffre d'affaires de 794 millions, en augmentation de 20%. Il est évident qu'aucune entreprise ne peut bien communiquer en externe si elle ne communique...
La communication interculturelle
Dissertation - 10 pages - Communication
Si l'on en croit le livre de la Genèse, les hommes voulurent, dans leur orgueil, ériger une tour "dont le sommet touche le ciel", et Dieu, pour les confondre, fit en sorte qu'ils ne puissent plus travailler ensemble, en différenciant les langues. Il en découla l'incompréhension entre...
Internet et la stratégie de communication de l'entreprise : intégration dans la communication mix et impact sur la marque
Dissertation - 16 pages - Communication
Le moyen de communication qui est à la mode, de nos jours, et qui a fait son apparition depuis quelques années est l'Internet. En intégrant Internet dans la communication-mix, les entreprises espèrent améliorer leurs performances et supporter leurs marques. En fait, l'augmentation du nombre de...
Absentéisme au travail, quelles solutions ? - prévention, répressions et conséquences
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Une personne qui possède une excellente communication et une bonne adaptation ne va pas avoir de mal à s'intégrer et à se motiver si on lui en donne les moyens. A l'inverse, la personne qui ne communique pas en raison de la non-existence d'une communication interne au groupe ne va pas s'adapter...
Aides à l'emploi de certaines catégories de travailleurs
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Aides à l'emploi de certaines catégories de travailleurs, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif les listant
Aides au maintien de l'emploi
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Aides au maintien de l'emploi, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif les listant
Aides à la création d'entreprise et d'emploi
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Aides à la création d'entreprise et d'emploi, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau descriptif les listant
Accroissement temporaire d'activité
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Accroissement temporaire d'activité, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau explicatif
Départ définitif d'un salarié
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Départ définitif d'un salarié, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif
Remplacement d'un salarié temporairement absent
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Remplacement d'un salarié temporairement absent, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif
Le processus de rupture du contrat de travail
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Rupture du contrat de travail, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau
Protection des représentants du personnel (en cas de projet de licenciement individuel ou collectif...
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Protection des représentants du personnel (en cas de projet de licenciement individuel ou collectif ou de mutation de poste ou de fonction), fiche de 1 page en ressources humaines : tableau
Rapports annuels / Périodiques
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Rapports annuels / Périodiques, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau
Tableau récapitulatif des elections du personnel
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Tableau récapitulatif des elections du personnel, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau
Le déroulement des élections de Délégués Personnels et de Comité d'Entreprise
Fiche de révision - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le déroulement des élections de Délégués Personnels et de Comité d'Entreprise, fiche de 4 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Les électeurs ont libre accès au lieu de vote pour participer au scrutin. Mais pour des raisons tenant à la bonne marche des établissements,...
Le départ en retraite
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le départ en retraite, fiche de 2 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Ces clauses prévoient «une rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier d'une pension de vieillesse (C....
La démission - publié le 12/04/2009
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La démission, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure Extrait: Il y a démission lorsque le salarié décide de rompre unilatéralement sont contrat de travail à durée indéterminée.
Le départ négocié
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le départ négocié, fiche de 3 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Objectifs : La rupture amiable du contrat de travail a pour objet de permettre à l'employeur et au salarié de mettre un terme au contrat de travail, par un accord sur le principe même du départ, ainsi...
Modification du contrat de travail
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Modification du contrat de travail, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure
Accident du travail / Arrêts de travail
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Accident du travail / Arrêts de travail, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure
Procédure disciplinaire en cas de sanction
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Procédure disciplinaire en cas de sanction, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure Extrait: - La lettre de convocation n'a pas à énoncer les motifs de la mesure envisagée ni les faits reprochés, mais peut préciser, s'il y a lieu, que la sanction envisagée peut...
Embauche et emploi de main d'?uvre étrangère
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Embauche et emploi de main d'?uvre étrangère , fiche de 2 pages en ressources humaines Extrait: Mis à part le respect des obligations applicables pour toute embauche, le recrutement d'un étranger est soumis à des règles spécifiques qu'il est nécessaire de respecter....
Formalités generals à l'embauche
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Formalités generals à l'embauche, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau les listant
Contrats particuliers et contrats d'insertion
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Contrats particuliers et contrats d'insertion, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau les listant
