Instructions qualité : réception et stockage
Cours - 16 pages - Management organisation
15 instructions qualité : réception et stockage.
Le Mouvement Leclerc ou la force de l'indépendance
Étude de cas - 70 pages - Stratégie
L'objectif de ce travail est d'exposer un cadre de réflexion sur les aspects du management stratégique. Toutes les organisations doivent gérer leur développement stratégique : certaines le font parce qu'elles sont en position de conquête, d'autres y sont contraintes lorsqu'elles traversent une...
Le contrôle de gestion - publié le 29/10/2008
Cours - 92 pages - Contrôle de gestion
Dans un contexte d'incertitude, il est essentiel de détecter les vraies opportunités, les vraies menaces et de garder la maîtrise de l'action. Le présent document se propose de recenser et d'analyser les différents outils qui permettent d'atteindre cet objectif (...)
La consolidation sur l'élimination des comptes réciproques
Cours - 5 pages - Comptabilité
Le manuel de consolidation doit prévoir une procédure de rapprochement entre les entités consolidées avec notamment : - Un recensement des transactions et comptes réciproques ; - L'identification des divergences entre les montants déclarés par chacune des sociétés ; - La procédure de...
La consolidation selon le Syscoa
Cours - 10 pages - Comptabilité
La consolidation est l'ensemble des principes et techniques mis en oeuvre pour établir les comptes consolidés d'un ensemble d'entreprise intégrés à un groupe (...)
L'audit interne
Cours - 41 pages - Audit
Le mot « audit » est à la mode. Il y a peu encore, les informaticiens, les organisateurs, les consultants commençaient leurs interventions par une analyse de l'existant, un état des lieux, un diagnostic ; aujourd'hui, ils débutent par un « audit » ! Pour élucider ce sens du concept...
Cours d'analyse financière - published: 29/10/2008
Cours - 59 pages - Finance
L'analyse financière constitue un ensemble de concepts, de méthodes et d'instruments qui permettent de formuler une appréciation relative à la situation financière d'une entreprise, aux risques qui l'affectent, au niveau et à la qualité de ses performances. L'analyse...
Lettre de demande de report d'un entretien préalable de licenciement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En conséquence, je sollicite le report de la date de cet entretien à la fin de mon empêchement, c'est-à-dire (...)
Lettre de modification essentielle d'un contrat de travail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Or, je ne peux que refuser une telle modification qui touche pour moi à un élément essentiel de mon (...)
Lettre de demande de démission d'un Contrat à Durée Indéterminée
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Aussi, je vous saurais gré de bien vouloir préparer pour cette date le solde de mon compte ainsi que (...)
Lettre de demande de congé sabbatique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Répondant aux conditions requises par l'article L. 122-32-18 du Code du travail, je me permets, conformément aux (...)
Techniques de couverture contre le risque de change
Cours - 22 pages - Finance
On distingue deux types d'intervenants : Ceux qui sont structurellement en position de change : banques centrales, banques commerciales et les entreprises. Ceux qui sont jamais en position et qui rendent le marché plus efficace et plus fluide en étant en contact permanent avec de nombreuses...
L'entretien collectif dans le processus de recrutement
Rapport de stage - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien collectif est une méthode originale dans l'évaluation des candidats. Elle est peu courante car elle requiert d'importants moyens matériels, humains, qui ne sont pas à la portée de toutes les entreprises. Cependant, quand il peut être mis en œuvre, l'entretien collectif est...
Dans quelle mesure le contrôle de gestion est-il nécessaire dans une PME ?
Mémoire - 45 pages - Contrôle de gestion
Depuis le 1er janvier 2005, la Commission européenne a redéfini la classification des petites et moyennes entreprises , dans le but de créer, au sein d'un marché unique dépourvu de frontières, une base commune afin d'améliorer une cohérence entre les différents états membres et de répartir plus...
Lettre de demande d'attestation de travail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En conséquence, je vous mets désormais en demeure de me faire parvenir sous huit jours ce document. Je vous (...)
La mobilisation par le management par objectifs
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une Holding de travaux routiers au Maroc (Société BOUCHTA.TRM ou « SB-TRM »). L'objectif est de contribuer à la construction des infrastructures routières (autoroutes) marocaines répondant aux normes internationales et de réussir à décrocher des marchés similaires sur le...
Le cadre comptable
Fiche de révision - 4 pages - Comptabilité
Les comptables sont donc conduits à faire preuve plutôt de pessimisme que d'optimisme, afin d'éviter de fournir de l'entreprise une image plus flatteuse que la réalité (...)
Instruction qualité : étude de capabilité machine
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : statistiques : étude de capabilité machine.
Instruction qualité : étude de capabilité - Excel
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : statistiques : étude de capabilité - Excel.
Instructions qualité 2
Fiche de révision - 65 pages - Management organisation
Ensemble de 42 instructions qualité.
Fusion des entreprises DataPro et Imprim'06
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
L'entreprise IMPRIM'06 est une PME qui s'est spécialisée dans les domaines de l'imprimerie et de la reprographie puis dans la vente d'ordinateurs, d'imprimantes et de consommables. L'entreprise est constituée de 50 personnes, dont : un directeur général et son assistant, un directeur commercial...
Instruction qualité : fiche de poste de maintenance niveau 1 Loupot mi 200 559002
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : fiche de poste de maintenance niveau 1 Loupot mi 200 559002.
Instruction qualité : programme annuel de maintenance préventive 2006
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : programme annuel de maintenance préventive 2006.
Instruction qualité : maintenance préventive niveau 1 manuel Loupot mi 200 559002
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : maintenance préventive niveau 1 manuel Loupot mi 200 559002.
Instruction qualité : rapport d'intervention
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Instruction qualité : maintenance : rapport d'intervention.
Instructions qualité : maintenance
Fiche de révision - 8 pages - Management organisation
7 instructions qualité : maintenance.
Instruction qualité : zones couleurs au sol
Fiche de révision - 10 pages - Management organisation
Le présent document décrit la procédure à suivre lors de la définition des marquages au sol. L'objectif est d'obtenir une usine où les flux de production sont optimum, où tout est à sa place et bien rangé. De plus, la couleur de chaque zone nous renseigne sur l'état de son contenu...
Instruction qualité : feuille de suivi des lots
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : surveillance et mesurage : feuille de suivi des lots.
Instruction qualité : fiche défaut (lot refusé)
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : surveillance et mesurage : fiche défaut (lot refusé).
Instruction qualité : fiche de relevé de défauts
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : surveillance et mesurage : fiche de relevé de défauts.
