Plan de Communication: La Geline de Touraine
Étude de cas - 16 pages - Communication
La Géline de Touraine, appelée « La Dame Noire », fait partie des 154 races de poules en France dont la majorité des élevages se trouve dans le département de l'Indre et Loire, dans la région Centre. Dans le contexte actuel de crise sans précédent sur le secteur avicole, il semble nécessaire que...
Cas pharma & Cie
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
À l'heure où l'environnement des entreprises est de plus en plus turbulent, nombreux sont les secteurs qui connaissent de profondes mutations. Le secteur pharmaceutique ne déroge pas à la règle. En effet, le marché pharmaceutique mondial va dépasser 665 milliards de dollars de ventes en 2007...
La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?
Étude de cas - 48 pages - Ressources humaines - GRH
A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de s'ajuster à leur environnement et d'obtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés, changement...
ANTEK: Création d'une PME dans le secteur de la machine outil à commande numérique
Étude de cas - 13 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entreprise ANTEK a une activité basée sur la conception, le montage et la vente de machines, principalement dans le domaine de l'affûtage. Cette activité requière donc un niveau de compétence technique et technologique élevé ainsi qu'une expérience commerciale. Les deux créateurs de la future...
Le temps: facteur stratégique
Cours - 6 pages - Stratégie
Pour éviter de se laisser déborder et parvenir à atteindre sans trop de stress les objectifs d'une journée de travail, la gestion de son budget-temps est donc plus que jamais capitale. Comment parvenir à gérer efficacement son temps et à rendre ses journées plus productives ? Au niveau de la...
Démarche stratégie et positionnement concurrentiel
Dissertation - 12 pages - Stratégie
Dans une première approche, on peut définir la stratégie comme : - Le choix, compte tenu de la concurrence et de l'environnement futur, des capacités et ressources de l'entreprise, du système de préférences du dirigeant, des domaines d'activité vers lesquels l'entreprise devra évoluer et/ou dont...
Ergonomie en tant que démarche participative
Cours - 8 pages - Management organisation
Depuis les vingt dernières années, on trouve dans la littérature plusieurs études portant sur l'ergonomie participative. À notre avis, cette situation découle d'au moins trois raisons. Il y a eu, d'une part, une évolution dans la société et dans les organisations favorisant la...
Le management de la production mondialisé comme nouvelle forme de domination stratégique
Cours - 15 pages - Stratégie
La mondialisation des économies est au cœur de nombreux débats économiques et sociaux. La mutation accélérée du contexte politique, économique et social, l'intensification des échanges de biens, de services et d'informations concernent actuellement tous les pays développés. Si la...
L'impact social et économique des multinationales appelées maquiladoras dans l'industrie automobile au Mexique
Mémoire - 29 pages - Management organisation
La mondialisation constitue une étape nouvelle, inachevée, dans l'évolution du système capitaliste. Elle est caractérisée par la formation de groupes financiers et industriels gigantesques qui concentrent sous leur contrôle les activités économiques. Les groupes financiers appelés «...
La Responsabilité de l'employeur à l'égard de la sécurité de ses salariés
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
L'OIT (Organisation Internationale du Travail) regroupant plus de 13 pays, a publié des chiffres durant l'année 2005 montrant une amélioration mondiale de la sécurité mondiale au travail. Mais il faut savoir que de nos jours, encore 6000 personnes meurent quotidiennement suite à un accident ou de...
La fidélisation des salariés : l'intégration
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
De plus en plus de managers dans l'hôtellerie commencent à se faire à l'idée que des salariés bien traités par leurs supérieurs sont davantage susceptibles de bien traiter les clients. Un staff heureux se traduit quasiment toujours par une clientèle heureuse. Ceci est particulièrement vrai dans...
AXA France Services et HP Services France
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Nous avons choisi d'étudier AXA France Services et HP Services France. Toutes deux sont des entités chargées de la fourniture de services informatiques au sein de grands groupes mondiaux. Cela les rend très semblables et comparables, y compris en termes de management. Néanmoins, ces fonctions...
Employabilité, néologisme ou stratégie d'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme d'employabilité s'avère être de nos jours un néologisme. Pourtant, c'est autour de cette nouvelle forme de travail que nombre d'entreprises bâtissent leur politique d'emploi et de gestion du travail. Miser sur une plus large diffusion des savoir-faire et sur l'interactivité, est...
Les étapes de la sécurité dans les boutiques de luxe
Guide pratique - 113 pages - Logistique
La sécurité est une constante s'intégrant aux réflexions du commerçant, à son organisation, c'est un élément complexe de son métier, elle se conjugue avec des notions de gestion de personnel, d'efficacité commerciale, de qualité de l'accueil. Vous l'ignorez sûrement, le joaillier2 garde toujours...
Analyse des organes et mode de gouvernance d'entreprise d'un groupe coté au CAC 40: Schneider Electric
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Schneider Electric est un groupe international spécialisé dans la conception, la production et la vente de produits, solutions et services dans les métiers de la distribution électrique et des automatismes & contrôle. Sécuriser les installations, contrôler les équipements, protéger les...
La gestion de résultats et la pertinence des bénéfices comptables
Mémoire - 52 pages - Comptabilité
Dans quelle mesure les opportunités de croissance de la firme influencent la crédibilité des chiffres comptables manipulés, aux yeux des investisseurs ? En effet, les manipulations comptables effectuées par les dirigeants pour des fins opportunistes peuvent affaiblir la pertinence, qui se traduit...
Désagrégation des accruals discrétionnaires et pertinence du bénéfice comptable
Dissertation - 15 pages - Comptabilité
Le concept d'accruals discrétionnaires n'a cessé d'évoluer sur le plan de la conception de modèles de plus en plus aptes à isoler la composante discrétionnaire que sur l'objectif de la recherche dans le cadre de la théorie positive de la comptabilité. En effet, la manipulation des accruals...
Analyse des performances et stratégies d'investissement sur le secteur des small caps françaises
Mémoire - 22 pages - Bourse
Sur le marché boursier français, les entreprises sont regroupées en différents compartiments selon leurs tailles et le niveau de leur capitalisation (correspondant à la valorisation d'une société à partir de son cours boursier ; la capitalisation est alors égale au nombre d'actions constituant le...
La Franchise - publié le 03/12/2007
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Les premiers exemples de franchise remontent à la fin du XIXème siècle, mais ce n'est qu'à la fin de la Seconde Guerre Mondiale que l'on a véritablement vu se développer cette formule économique spécifique. C'est aux Etats-Unis qu'est née la franchise moderne ; en effet, dans e pays au cours des...
Analyse d'article : "The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Multinationals' Returns"
Commentaire de texte - 21 pages - Finance
Analyse d'article : "The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Multinationals" Returns. Auteurs : Jane E. Ihrig et M. David Prior. Les deux sont des économistes en International Financial Transactions, section : Division of International Finance. L'article est disponible sur Internet.
Méthodologie de l'enquête de satisfaction des salariés d'une filiale de Sita France du groupe SUEZ
Fiche - 34 pages - Management organisation
Rapport de stage dans le service des ressources humaines de la société Sita. Dans le cadre de la Licence professionnelle en GRH PMO le référentiel prévoit une immersion en entreprise d'une durée de quinze semaines. Présentation de l'enquête de satisfaction des salariés d'une filiale...
La formation professionnelle
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'investissement formation au sein des entreprises, ces dernières années, n'a cessé d'aller en augmentant. En effet, de nos jours, la réussite des entreprises, leur compétitivité, leur attractivité, la satisfaction de leurs clients, sont de plus en plus liés à la compétence des hommes...
La gestion de l'entreprise hôtelière et l'apport du programme de mise à niveau en Tunisie
Mémoire - 70 pages - Management organisation
Depuis les années quatre vingt, le tourisme international a connu un développement considérable et ne cesse d'enregistrer des performances remarquables. En effet, La croissance du tourisme à travers le monde continue à être l'un des principaux phénomènes socio-économiques de notre époque...
Gestion des entreprises : l'organisation, la gestion des matières, ...
Cours - 22 pages - Management organisation
Cours de gestion des entreprises. Celui-ci aborde les questions de l'organisation, de la gestion des matières (production, gestion des stocks...) et de la planification de la production. Il contient des schémas et des tableaux.
Les outils de mesure de la création de valeur
Dissertation - 11 pages - Finance
Ce document décrit les outils de mesure traditionnels et nouveaux de la création de valeur actionnariale. Il met en premier lieu l'accent sur les différents modèles d'évaluation des entreprises. Par la suite, il présente les différents outils de mesure de la création de valeur...
Nouvelles tendances du recrutement en ligne
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le but de cette mini publication est de sensibiliser les responsables de recrutement aux nouvelles tendances du recrutement en ligne. Les points suivants sont abordés :
Histoire de la pensée managériale
Cours - 25 pages - Management organisation
Cours (sous forme de présentation powerpoint) de management qui consiste en un survol des principaux auteurs ayant marqué durant le siècle dernier la pensée managériale. Il décrit aussi l'interdépendance entre le management et la stratégie.
La politique de gestion des ressources humaines de France Telecom
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise historique France Telecom (FT) a connu de profondes mutations et fait désormais partie d'un groupe à dimension internationale.
L'investissement dans la formation professionnelle
Cours - 12 pages - Management organisation
En 1998, la France a consacré 22 milliards d'euros à la formation professionnelle continue, soit 1,67% de son Produit Intérieur Brut. Parmi ces 22 milliards d'euros, 8,625 milliards ont été investis par les entreprises, soit 39,7% de la dépense totale. En 2004, plus de 24 milliards d'euros...
Annonces d'emploi
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui la réussite de l'entreprise dépend de sa stratégie et repose sur les hommes qui la mettent en œuvre, d'où la nécessité de savoir les choisir avec un maximum d'objectivités et de discernement. Les annonces restent le moyen le plus souvent employé pour réunir des candidatures....
