Lettre de demande de démission d'un Contrat à Durée Indéterminée
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Aussi, je vous saurais gré de bien vouloir préparer pour cette date le solde de mon compte ainsi que (...)
Lettre de demande de congé sabbatique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Répondant aux conditions requises par l'article L. 122-32-18 du Code du travail, je me permets, conformément aux (...)
L'entretien collectif dans le processus de recrutement
Rapport de stage - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien collectif est une méthode originale dans l'évaluation des candidats. Elle est peu courante car elle requiert d'importants moyens matériels, humains, qui ne sont pas à la portée de toutes les entreprises. Cependant, quand il peut être mis en œuvre, l'entretien collectif est...
Lettre de demande d'attestation de travail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En conséquence, je vous mets désormais en demeure de me faire parvenir sous huit jours ce document. Je vous (...)
La mobilisation par le management par objectifs
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une Holding de travaux routiers au Maroc (Société BOUCHTA.TRM ou « SB-TRM »). L'objectif est de contribuer à la construction des infrastructures routières (autoroutes) marocaines répondant aux normes internationales et de réussir à décrocher des marchés similaires sur le...
Lettre de demande de congé syndical dans le secteur privé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre ayant pour objet de faire valoir à tous les salariés du secteur privé le droit de s'absenter pour une formation syndicale. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.
Lettre de demande de Congé Individuel de Formation CIF
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre destinée à tous les salariés qui souhaitent faire valoir leur droit au Congé Individuel de Formation auprès de leur employeur. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.
Lettre type de demande de congé parental d'éducation - option suspension contrat ou temps partiel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En application de l'article L. 122-28-1 du Code du Travail, relatif au congé parental d'éducation et au (...)
Lettre type de rupture d'un CDD justifiée par une embauche en CDI
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Afin de pouvoir entrer rapidement en service dans ce nouvel emploi, je vous fais part, conformément à (...)
Dossier personnel d'un salarié
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de Ressources Humaines reprenant les différents critères indispensables et à prendre en compte pour tout salarié d'une entreprise.
Culture d'entreprise et performance
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La culture semble correspondre à une réalité ressentie, agissante dans le contexte de la vie sociale en général comme dans celui de la vie de l'entreprise. Si le concept de culture évoque quelque chose à chacun, encore faut-il pouvoir le décrire pour qu'il ait une réelle utilité. La tâche est...
Lettre de motivation trader
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui trader au sein de la banque Hervax, à Paris, je souhaiterais exercer une fonction similaire de (...)
Lettre de motivation médiateur familial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Averti par maître Bourdon que le centre d'action éducative du Xe arrondissement souhaitait s'adjoindre les services d'un médiateur familial (...)
Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est intéressant de comprendre les différences entre la réalité sociale observée dans l'organisation et l'approche de la culture de l'entreprise qui conduit à la performance. Il est important de noter qu'il existe un invariant qui émerge: la présence d'une approche de la culture de l'entreprise...
Procédure SST : formation
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
1 Objet / domaine d'application 1.1 Objet La présente procédure a pour objet de décrire les règles permettant d'assurer que toute personne chargée d'une activité ayant une incidence sur la santé et la sécurité a suivi la formation de base et les formations spécifiques nécessaires...
Instruction environnement : attestation de présence formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Formation : Formateur : Début de formation : Fin de formation : Nombre de participants (...)
Instruction environnement : demande de formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De : A : Veuillez confirmer les formations suivantes pour satisfaire les besoins de notre service (...)
Rapport de stage dans une agence d'intérim - publié le 24/10/2008
Rapport de stage - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma troisième année, je dois effectuer un stage opérationnel avec mission de 9 semaines au sein d'une entreprise. Attirée par le recrutement et la gestion de personnel, je me suis tournée vers les agences d'intérim pour acquérir une première expérience dans le domaine...
Choix professionnel et prise de décision : quels enjeux, quel intérêt pour un directeur des ressources humaines ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Crites définit le choix professionnel comme « une intention d'entrer dans une profession donnée ». Cependant, il estime qu'il est important de nuancer cette notion en distinguant le choix, de l'aspiration et de la préférence. Tandis que par « aspiration professionnelle », l'individu ne tient...
L'élaboration d'un processus de recrutement des stagiaires au sein du Crédit Agricole
Étude de cas - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Sur un marché de plus de deux millions d'habitants, le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est le partenaire d'un ménage sur trois et le premier banquier de l'agriculture. Fortement présent sur le marché des entreprises et des collectivités locales, il est également un acteur majeur du développement...
Les différents procédés d'évaluation du personnel
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le choix d'une méthode d'évaluation permettant la description du potentiel humain, ainsi que la prédiction précise du comportement individuel dans des situations de travail spécifiques, n'est pas une opération ponctuelle mais un processus complexe qui comporte deux étapes (...)
Lettre de motivation pour un stage de césure au sein du groupe Valeo
Rapport de stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation type pour un stage de césure en marketing au sein du groupe Valeo. La structure de cette lettre est l'exemple type d'une lettre demandée pour un stage de DUT, BTS ou Ecole de commerce.
Planning ISO 9001 et ISO TS 16949
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau Excel servant d'exemple de planning pour faire certifier une entreprise. Le planning comprend plus de 190 tâches à accomplir. Il traite l'ensemble des chapitres de la direction à l'atelier et peut être utilisé pour la norme ISO 9001 ou ISO TS 16949 (automobile).
Lettre motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Gestion de projet chez HSBC)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société HSBC, société internationale de produits bancaires. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Etude pour la définition et la mise en oeuvre d'un système d'information en ressources humaines (SIRH)
Rapport de stage - 155 pages - Ressources humaines - GRH
Après plusieurs semaines de recherche active et d'entretiens, j'ai intégré le 17 septembre 2007 le cabinet Ellipsa, société de conseil en stratégie et management spécialisée dans l'optimisation des réseaux de distribution, basée à Paris (8e) ; j'y occupe le poste de chargée de recrutement en...
Le processus RH
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines, sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur...
La gestion des ressources humaines (GRH)
Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines. Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une...
Lettre de motivation pour une demande de stage de fin de DUT GEII (électronique)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le domaine de l'électronique touche aujourd'hui plusieurs secteurs de l'industrie (agroalimentaire, biologie, aéronautique, mécanique...) (...)
Voiture de fonction et voiture de société : étude comparative
Présentation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Si l'employeur laisse en permanence le véhicule à la disposition du salarié, mais lui interdit expressément de l'utiliser pendant ces périodes de repos hebdomadaire et de congés, il s'agit d'un véhicule de service (...)
Lettre de motivation chargée de communication au sein de la SCNF
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je viens vers vous afin de vous proposer ma candidature pour un poste de Chargée de communication. Mon choix pour la SNCF est mûrement réfléchi (...)
