Contrat de travail CDI - Accompagnateur de visites immobilières (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au...
Lettre de prolongation de la période d'essai d'un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de prolongation de période d'essai à adresser à votre salarié dans les délais prescrits par la loi, si vous souhaitez la renouveler d'un mois, deux mois... conformément à la convention collective en vigueur.
Lettre de licenciement d'un salarié pour abandon de poste
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de licenciement pour abandon de poste à adresser à votre salarié afin de définir un entretien préalable, lettre réalisée selon la législation en vigueur.
Esprit de groupe et conflits
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document décrit les caractères et positions au sein d'une équipe et les jeux de rôle, les décisions et les conflits qui en découlent. Afin de renforcer sa cohésion interne, le groupe est amené à adopter consciemment ou inconsciemment un ensemble de valeurs et de normes de comportement. Ces...
"Journal d'un médecin du travail", Dorothée Ramaut (2006)
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De juin 2000 à mars 2006, Dorothée Ramaut, médecin du travail, relate la vie d'une grande surface. Elle décrit les souffrances subies par les salariés, à qui l'on demande de donner toujours plus, jusqu'à l'épuisement. Le but est de les pousser à la démission (en réalité à la maladie)....
Contrat de travail CDD - Technicien en informatique (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 ? OBJET DU CONTRAT Ce contrat est conclu pour une durée déterminée. ARTICLE 2 - DUREE Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... de travail effectif au cours de laquelle il pourra...
Contrat de travail CDD - Technicien en communication (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 2 - DUREE Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de .... de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée...
Contrat de travail CDD - Taxateur (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de taxateur au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDD - Secrétaire (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Mademoiselle YYY exercera les fonctions de "Secrétaire" ; de niveau 2, coefficient 108. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Mademoiselle YYY percevra une rémunération mensuelle brute de ... ? pour .... heures par mois (...)
Les ambiances au travail
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'actualité nous démontre que les bonnes relations au travail sont indispensables à l'épanouissement personnel de chacun. En effet, les nombreuses dépressions nerveuses qui conduisent de plus en plus les travailleurs aux suicides liés aux mauvaises ambiances de travail, ont dernièrement...
La dynamique et la gestion des conflits en milieu de travail
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
La notion de conflit est omniprésente dans la vie quotidienne. Que l'on parle de conflits familiaux, de conflits politiques ou encore de conflits armés, aucune journée ne se passe sans que nous soyons exposés, d'une façon ou d'une autre, à un quelconque conflit. Dans le monde du...
Contrat saisonnier - Equipier en station service (Transports)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'équipier en station service, conformément à la convention collective du "Transport" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Chauffeur routier (Transports)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de chauffeur routier pour une entreprise du transport, conformément à la convention collective du "Transport" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Couvreur (Bâtiment)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de couvreur pour une entreprise du bâtiment, conformément à la convention collective du "Bâtiment" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Chauffagiste (Bâtiment)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de chauffagiste pour une entreprise du bâtiment, conformément à la convention collective du "Bâtiment" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Boulanger (Boulangeries - pâtisseries)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de boulanger pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Auxiliaire de vie (Aide ou maintien à domicile)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'auxiliaire de vie pour une entreprise spécialisée en aide ou maintien à domicile, conformément à la convention collective "Aide ou maintien à domicile" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Aide Pâtissier (Boulangerie - pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'aide pâtissier pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Aide Boulanger (Boulangerie - pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'aide boulanger pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Motiver les salariés face aux évolutions de leur environnement
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la motivation est une question majeure car elle touche tout le monde et celle-ci est présente aussi bien dans notre vie privée que dans notre vie professionnelle. Chacun se rend ainsi bien compte qu'être motivé lorsqu'on réalise une tâche rend notre action plus intéressante...
L'instauration d'une culture d'entreprise et d'un management par les valeurs peuvent-ils être une véritable richesse pour une entreprise ?
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
C'est à l'époque du Siècle des Lumières que la relation entre l'Homme et le monde se bouleverse. La diffusion de la presse, la découverte de l'héliocentrisme, l'industrialisation et la colonisation sont à l'origine de nombreuses découvertes déterminantes pour l'avancée économique et sociale....
Le dialogue social, un élément de la performance de l'entreprise
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le dialogue social est un terme en vogue dans l'actualité politique, économique et sociale actuelle. La mise en vigueur le 03 août 2008 de la loi de modernisation sociale a pour but de renforcer le dialogue existant entre les acteurs sociaux. Les différentes dispositions légales et réglementaires...
La gestion des compétences comme levier de performance de l'entreprise
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte actuel des mutations technologiques et du vieillissement de notre population active renforce le besoin de gérer les emplois et les compétences. De ce fait, la législation française a imposé aux entreprises de plus de 300 salariés de se soumettre à la mise en place d'une démarche de...
Le concept de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) - exemple du Groupe Danone
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est intrinsèquement lié au développement durable. Il tend à aiguiller les entreprises sur la manière dont elles doivent adapter leur système de gestion en prenant en compte les parties prenantes, ainsi que les règles d'éthique à...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les plans sociaux
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) n'est pas une notion nouvelle. L'entrée explicite de ce terme dans le Code du travail date de la loi Borloo du 18 janvier 2005, qui prévoit une négociation triennale sur la GPEC dans les entreprises ou groupes occupant au moins...
La gestion des conflits : formes de conflits, origines, etc.
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Est-ce que le conflit est normal ? naturel ? Il y a quelque chose de vivant dans le conflit. Pour bien gérer un conflit, il ne faut pas avoir une vision trop négative du conflit. Il y a des situations assez tendues (exemple : sous-marins). Le conflit existe dans l'entreprise et n'est pas...
La gestion du stress
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
En 2000, 57% des salariés avaient l'impression de vivre une tension permanente. Une étude aux USA disait que les femmes à 58% étaient plus stressées que les hommes (42%). Les origines du stress : - associé aux réorganisations du travail (poste, tâches à faire, outils, responsable...) -...
Le dossier de recrutement, un processus de sélection
Guide pratique - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différentes étapes de la sélection d'un candidat à un poste de représentant commercial de téléphonie fixe sans fil. La fonction du voyageur représentant placier (VRP) est de prospecter effectivement une clientèle et d'avoir le pouvoir d'engager l'employeur en prenant des...
Le sport dans l'entreprise pour souder une équipe
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Étant cadre d'une entreprise et ayant sous ma responsabilité une équipe de 30 collaborateurs, je vais tenter, à travers un séminaire de 4 jours, de mettre en place un programme concret ayant pour but la stimulation de leur esprit d'engagement et d'équipe. Pour ce faire, un cadre dépaysant est...
L'homme comme richesse pour l'entreprise - l'émergence des ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De nombreux changements au fil des années, des siècles, sont venus bouleverser et modifier les organisations du travail. Les nouvelles sources d'énergie révolutionnèrent le monde marquant ainsi le passage de l'ère de l'outil à l'ère de la machine, communément nommée par révolution industrielle....
