Projet de développement durable : HA. Performance, entreprise de création de portefeuilles de titres "éthiques"
Cours - 40 pages - Finance
Prôner une utilisation plus juste des préceptes du capitalisme est devenu urgent afin d'entamer une réelle politique de développement durable efficace. Faire évoluer les gouvernances n'est possible que par l'instauration de lois ou par l'action individuelle ou collective directe. Aussi, notre...
La dimension sociologique du contrôle de gestion
Dissertation - 31 pages - Contrôle de gestion
L'évolution du contrôle de gestion depuis une cinquantaine d'années conduit à s'interroger sur la fonction du contrôleur de gestion sous ses différentes formes. On voit apparaître une nouvelle forme de contrôle de gestion social qui inclut l'aspect humain dans l'évaluation de la performance de...
Les risques psychosociaux : comment permettre aux entreprises de les comprendre et d'agir ?
Thèse - 98 pages - Ressources humaines - GRH
C'est en lisant un article sur les suicides au travail que j'ai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Sans même aller jusqu'à parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps d'observer ce qui se passe au...
L'importance du cash dans le bilan des entreprises à l'heure de la crise financière et économique
Mémoire - 48 pages - Économie internationale
« Le scénario que nous vivons actuellement est celui d'une population à laquelle on coupe l'accès à l'eau. Les personnes malades ou les plus fragiles tombent les premières, mais à terme, personne n'est à l'abri ». Cette citation de Carlos Ghosn, actuel PDG de Renault-Nissan, évoque l'impact de la...
Groupe Caisse d'Epargne: comment accompagner, dans une logique d'industrialisation, un projet e-learning à destination des managers du Groupe ?
Étude de cas - 77 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement du e-learning au sein du Groupe s'inscrit dans une double dimension d'innovation et d'optimisation pour mieux répondre aux évolutions attendues de l'environnement, et aux enjeux économiques. La formation à distance est devenue nécessaire au vu de l'organisation en réseau des...
Comment la pandémie de COVID-19 a-t-elle transformé le marché immobilier tertiaire en France et quelles stratégies les acteurs du secteur ont-ils adoptées pour s'adapter à ces changements ?
Mémoire - 33 pages - Patrimoine & immobilier
Cette thèse examine l'évolution du marché immobilier tertiaire en France depuis le début de la pandémie de COVID-19 et les stratégies adoptées par les acteurs du secteur pour s'adapter aux changements induits. Les principales tendances analysées incluent la prise de conscience...
La révolution industrielle en France au XIXe siècle
TD - Exercice - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le document est un devoir corrigé en 2 parties sur le thème de la révolution industrielle : - La première est une analyse d'un texte de Julien Turgan sur les grandes usines françaises ; - La seconde concerne le retard de l'industrialisation en France.
La parité dans les entreprises françaises
Dissertation - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
En ce début du XXIe siècle, la situation des femmes sur le marché du travail en France est faite de contrastes et de contradictions. La place des femmes dans le salariat connait une transformation très importante qui ne s'est pas accompagnée d'un véritable déclin des inégalités. Pourtant,...
Est-ce que former à l'interculturel le salarié-expatrié français, exposé au choc culturel, est une composante déterminante du succès de son expatriation ?
Mémoire - 283 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à l'étranger. L'interculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés eux-mêmes), celui des entreprises confrontées...
Les structures organisationnelles dans les entreprises du secteur de la Haute Technologie
Présentation - 58 pages - Management organisation
Les structures organisationnelles d 'une entreprise constituent l 'architecture générale, « le squelette » de la firme et se définissent souvent par l 'organigramme. Selon MINTZBERG, elles représentent « la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite...
La fonction RH (ressources humaines) peut-elle exploiter judicieusement les réseaux sociaux dans son processus de recrutement, en dépit des risques induits ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis 2005, le web que nous connaissions a subi de fortes mutations tant au niveau technologique que fonctionnel et porte l'appellation de Web 2.0. Nous assistons à une métamorphose de l'Internet, il n'y a plus de limites pour partager, diffuser ou échanger les informations, l'utilisateur peut...
La rémunération en ressources humaines : principes, politiques et limites
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Qui serait prêt à travailler pour l'honneur et par conséquent ne toucher aucune rémunération ? Il faut se l'avouer, c'est le cas de peu de gens, en tout cas pas pour le travail qui nous fait vivre et nous fait nous lever tous les matins. La rémunération, pour tout salarié,...
La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?
Mémoire - 77 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La question qui s'est...
L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres
Dissertation - 88 pages - Ressources humaines - GRH
On peut se demander si l'effort de fidélisation est réellement efficace et s'il est possible à long terme ? Pour essayer de comprendre la fidélisation, nous allons envisager, tout d'abord l'effort de fidélisation comme la réponse à une demande (I), en essayant de définir cette...
Impact de l'annonce d'une opération de fusion-acquisition sur le marché français
Mémoire - 50 pages - Finance
Les opérations de fusion-acquisition ont connu, à la fin des années 1990 et au début des années 2000, une véritable effervescence. Plus de 1.000 opérations se sont effectuées chaque année durant cette période, alors qu'au début des années 1980 on en comptabilisait péniblement 300 par an1. D'autre...
Compte-rendu Salon Progilog 2007
Mémoire - 470 pages - Logistique
Etudiants au sein du Master professionnel management de projets logistiques, nous avons pu dans le cadre de notre formation parcourir le salon Progilog et de la traçabilité au CNIT de la défense pendant trois jours. Le salon Progilog qui se tient chaque année, recense toutes les solutions de...
La stratégie de croissance externe : définition, motifs de croissance, etc
Cours - 20 pages - Brand management
La croissance externe consiste à rechercher ou à s'allier à d'autres entreprises, soit concurrentes dans le cas d'une stratégie de spécialisation, soit appartenant à d'autres domaines d'activités dans le cas d'une stratégie de diversification (Strategor) (...)
Les inégalités hommes /femmes - publié le 08/12/2014
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis longtemps il y a des inégalités entre les hommes et les femmes dans les sociétés mais ce phénomène tend à diminuer. Nous allons ici parler de l'égalité des sexes dans le travail. On a constaté dans le monde du travail des inégalités au niveau du taux de chômage ( les femmes sont plus...
Organisation du contrôle et systèmes d'information financiers
Cours - 20 pages - Finance
Cours sur les systèmes d'information, avec un rappel des différents types de systèmes, mais tourné vers les métiers de la finance avec plus particulièrement une approche des SI dans le métier de contrôleur de gestion. Nous verrons aussi l'intégration des SI avec la mise en place d'ERP...
L'importance de la performance globale au sein du contrôle de gestion dans les entreprises cotées en bourse
Mémoire - 34 pages - Contrôle de gestion
Le contexte actuel est marqué par une diversification progressive des objectifs stratégiques des entreprises, par une dissémination géographique des partenaires et des parties prenantes, par une conjugaison des stratégies managériales qui doivent être développées et/ou mises à jour, et par le...
En quoi la prise en compte des différences culturelles influe-t-elle sur la réussite ou l'échec des opérations de rapprochement entre entreprises transfrontalières ?
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme culture vient du latin cultura, qui signifie habiter, cultiver et honorer. Son sens premier, cultiver la terre, a peu à peu évolué vers la culture de l'esprit. En dehors de son sens étymologique, la culture peut avoir de nombreuses définitions. Il peut s'agir de valeurs, de...
Le rôle du régulateur européen dans les fusions-acquisitions
Dissertation - 15 pages - Économie générale
Le contrôle des fusions-acquisitions dans l'Union européenne a longtemps été de la compétence exclusive des Etats membres. Le Traité de Rome du 25 mars 1957 instituant la Communauté Economique Européenne n'avait pas prévu de mécanisme spécifique permettant de contrôler l'incidence des opérations...
Développement des RH : Quel style de management pour quel type de mobilité ?
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a bien longtemps, les hommes étaient perçus comme une simple main d'oeuvre, un capital humain, voué à réaliser une tâche en « laissant son cerveau au vestiaire ». Cette époque, baptisée taylorisme, qui a connu son heure de gloire n'a aujourd'hui pas totalement disparue. Mais des...
Les scandales financiers en France
Dissertation - 36 pages - Finance
L'histoire des scandales ne s'est pas construite récemment mais apparaît plutôt comme le résultat de conflits historiques. Aujourd'hui, et de plus en plus fréquemment, des scandales financiers éclatent et font la Une des quotidiens économiques et financiers. Notre sujet contient donc...
La gestion des connaissances dans les PME et PMI de la région Rhône-Alpes
Dissertation - 172 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'étude que nous présentons a pour origine l'enquête de terrain réalisée dans le cadre du stage de DESS "Métiers de la Formation" effectué à l'ESC Chambéry, Service de la Formation Continue. La commande professionnelle de l'organisme de stage avait pour objectif de connaître avec...
Remise en cause de l'outil de gestion le plus utilisé : le budget
Mémoire - 68 pages - Management organisation
99% des entreprises utilisent le budget comme outil de gestion dans le processus de management de leur organisation. Ce chiffre nous interpelle, surtout dans une période où plusieurs théoriciens et praticiens émettent de nombreuses critiques sur ce modèle. Le budget a été mis en place pour la...
Exposé sur l'Australie
Étude de cas - 51 pages - Géographie monde
Exposé sur l'Australie. Il comporte une partie histoire-géographie, une partie économie et une partie traitant du commerce de l'Australie dans le monde. L'Australie est la plus grande île du monde mais également le plus petit continent de la planète. Située dans le Pacifique Sud,...
Est-ce vraiment plus pertinent de produire dans les pays émergents que produire localement ?
Mémoire - 39 pages - Stratégie
Les délocalisations ont pris une place importante dans le débat politique des pays développés. La médiatisation intense qui couvre les fermetures de sites pour cause de délocalisation nourrit un sentiment fataliste : les entreprises partent massivement, et elles ne sont pas prêtes de revenir tant...
Les fusions-acquisitions : caractéristiques et enjeux
Mémoire - 28 pages - Finance
L'année 2006 devrait selon les économistes être une année faste pour le marché des fusions acquisitions. De nombreuses opérations se préparent dans tous les secteurs et dans toutes les zones. On pourrait même supposer cette année meilleure que 2005. Les fusions-acquisitions semblent bel et bien...
Accompagner l'implantation en Chine d'une société française de vin - le rôle de l'expert-comptable
Mémoire - 150 pages - Comptabilité
D‘ici 2010, la Chine va devenir la deuxième puissance mondiale. La croissance pour 2009 devrait en effet s'établir à +8%, soit le rythme le plus élevé de la planète. Les opportunités dans ce pays sont grandes : marché le plus important du monde avec une population de 1,3 milliard...
