Comment la présence des plantes dans l'environnement professionnel favorise le bien-être au travail ? - L'entreprise Siegfried - Présentation pour soutenance de mémoire

Extraits

[...] Problématique : L'introduction et l'entretien de plantes dans un environnement de travail contribuent-ils à améliorer le bien-être des salariés au sein de l'entreprise Siegfried ? Revue de littérature : Bien-être au travail Le bien-être au travail se définit comme un état d'équilibre physique, mental et social où l'employé se sent valorisé, satisfait et engagé dans ses tâches (Creusier, 2013). Un “état d'esprit individuel proche de la sérénité” selon Klein (2012). Il impacte la performance de l'entrepridse (productivité et retention des talents) sut tous les aspects : • les aspects physiques incluent un environnement de travail sain et ergonomique, • les aspects psychologiques portent sur la reconnaissance et le soutien émotionnel, • les aspects sociaux concernent les relations positives entre collègues et une culture d'entreprise inclusive et collaborative Modèle PERMA de Seligman (2011) Les émotion positives, l'engagement, les relations, le sens et l'accomplissement produisent de la joie chez les individus et les aident à trouver un sens à leurs activités 2 Autodétermination de Deci et Ryan (2000) C'est une théorie selon laquelle les salariés se sentent plus engagés et satisfaits lorsque leur environnement de travail répondent à leurs besoins psychologiques fondamentaux : besoins de compétence, d'autonomie et de relations 3 Modèle de Karasek (1979) : stress au travail Plus un emploi reconnait de fortes exigences, plus les niveaux de stress et de mal-être psychologique sont élevés. [...]

[...] Analyse de données : • tests de validité de Shapiro-Wilk et de Levene • tests non paramétriques : de Kruskal-Wallis, Test de Wilcoxon-Mann-Whitney Résultats - Résultats des comparaisons inter-groupes Avant introduction des plantes T0 : Avant introduction des plantes T1 : - Résultats des comparaisons intra-groupes Groupe expérimental 2 : Groupe expérimental 1 : Groupe témoin: Discussions À partir de notre étude et analyse, les théories suivantes ont été confirmées et prouvées : LOHR (1996) KAPLAN (1995) FJELD (2002) KELLERT (2002) ENSEMBLE DE LA REVUE DE LITTÉRATURE Réduction du stress : les employés ont rapporté une réduction significative du stress grâce à la présence des plantes. Les plantes ont contribué à une meilleure concentration et à une augmentation des performances. [...]

[...] que les plantes améliorent la qualité de l'air, ce qui conduit à une meilleure concentration et à des performances accrues. En outre, les plantes favorisent la santé mentale en apportant une sensation de bien-être et en réduisant les symptômes de dépression et d'anxiété. Concentration et productivité Réduction du stress Satisfaction au travail Cadre théorique : Hypothèse biophile Les avantages psychologiques de l'interaction avec la nature, notamment intégrant des éléments naturels comme les plantes dans l'environnement de travail : L'hypothèse biophile considère que l'impact positif de l'exposition à la nature proviendrait de la tendance innée de l'humain à vouloir interagir avec d'autres organismes vivants Cette Augmentation des affects positifs : hypothèse satisfaction, bien-être émotionnel, épanouissement personnel . [...]

[...] La taille de l'échantillon était relativement petite, ce qui peut limiter la généralisation des résultats. De plus, la période d'étude était courte. De futures recherches pourraient explorer les effets à long terme des plantes sur le bien-être au travail, de même examiner différentes espèces de plantes et leur interaction avec les employés. [...]

[...] Les résultats soutiennent l'hypothèse biophile qui marque l'importance de la connexion avec la nature pour la santé psychologique Les employés ont montré une satisfaction accrue liée à leur environnement de travail. Conclusion et perspéctives Les résultats de notre étude montrent clairement que l'introduction de plantes dans l'environnement de travail améliore significativement le bien-être des employés. Ces améliorations se manifestent par une réduction du stress, une meilleure concentration, une réduction des symptômes physiques, et une satisfaction accrue au travail. Ces effets positifs sont cohérents avec les théories et études précédentes (concept de Care, effets positifs des plantes). Malgré les résultats prometteurs, notre étude présente certaines limitations. [...]