Le document répond à plusieurs questions de type entretien de recrutement concernant un poste de "Responsable des relations publiques à l'international" pour une ONG Internationale qui a pour but d'améliorer les relations politiques entre les pays.
Les questions sont les suivantes : Question 1 - Qu'est-ce qui vous motive à ce poste ? Question 2 - Citez deux qualités qui vous rendent particulièrement apte à la carrière de responsable RP et une caractéristique personnelle qu'il vous faudrait encore développer pour embrasser cette profession. Question 3 - Tout environnement professionnel amène ses déceptions et problèmes. Décrivez concrètement une condition de travail et une activité désagréables auxquelles vous avez déjà été confronté. Comment avez-vous géré cela et quelles leçons en avez-vous apprises ? Question 4 - Donnez un exemple concret de situation (dans votre expérience professionnelle ou privée) dans laquelle vous avez dû défendre votre point de vue face à des résistances. Décrire la situation, la façon dont vous avez procédé et les conclusions que vous tirez de ceci.
Retrouvez un modèle de candidature permettant de décrocher cet entretien : https://www.mystudies.com/fr-fr/sciences-politiques-economiques-administratives/relations-internationales/cv/dissertation-poste-responsable-relations-internationales-754822.html
Sommaire
Motivation pour le poste
Qualités et défauts
Conditions de travail et activités désagréables
Point de vue à défendre
Motivation pour le poste
Qualités et défauts
Conditions de travail et activités désagréables
Point de vue à défendre
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Extraits
[...] Candidature professionnelle pour un poste de Responsable des relations publiques à l'international - Motivation et expériences Candidature professionnelle I. Question 1 - Motivation pour le poste Comme l'illustre mon parcours, je porte une passion réelle pour les questions de relations internationales. Mes expériences académiques et professionnelles dans plusieurs pays européens et jusqu'en Chine m'ont rendu toujours plus curieux pour comprendre l'organisation des sociétés ainsi que la cause de leurs différences et m'ont convaincu que la coopération internationale, l'apprentissage de l'Autre et des différences, constitue la clé à de nombreux problèmes majeurs souvent dus à de l'incompréhension et non à une incompatibilité entre nations. [...]
[...] Décrire la situation, la façon dont vous avez procédé et les conclusions que vous tirez de ceci. [...]
[...] Je puis aussi mentionner un bon sens du relationnel, comme pourront en témoigner mes anciens employeurs. Étant ouvert d'esprit et porté vers l'Autre, j'arrive souvent à trouver assez rapidement les bons mots pour établir une relation de confiance avec quelqu'un, qu'il s'agisse d'un collègue, d'un partenaire potentiel? Cette qualité me vient à la fois d'une conviction que j'ai tout à gagner tant stratégiquement qu'humainement à mieux connaitre un interlocuteur, et d'une certaine procédure que je suis scrupuleusement : apparence correcte ni trop formelle ni trop décontractée, politesse, place accordée à l'écoute de l'interlocuteur? [...]
[...] Question 2 - Citez deux qualités qui vous rendent particulièrement apte à la carrière de responsable RP et une caractéristique personnelle qu'il vous faudrait encore développer pour embrasser cette profession. Question 3 - Tout environnement professionnel amène ses déceptions et problèmes. Décrivez concrètement une condition de travail et une activité désagréables auxquelles vous avez déjà été confronté. Comment avez-vous géré cela et quelles leçons en avez-vous apprises ? Question 4 - Donnez un exemple concret de situation (dans votre expérience professionnelle ou privée) dans laquelle vous avez dû défendre votre point de vue face à des résistances. [...]
[...] En effet, il est parfois frustrant, surtout dans le domaine international, de voir les projets se faire en plus de temps qu'ils ne devraient. L'expérience m'a rendu progressivement plus réaliste vis-à-vis de ces contraintes, même si je continue parfois de regretter que des négociations prennent du temps et tournent autour du pot plutôt que de privilégier le pragmatisme. III. Question 3 - Conditions de travail et activités désagréables L'une de mes premières fonctions professionnelles a été celle de Chargé de mission contre la fraude dans les transports. [...]
