En quoi l'innovation managériale contribue-t-elle à la collaboration entre le manager et les collaborateurs ?
Mémoire - 79 pages - Management organisation
Aujourd'hui, les structures de santé sont confrontées à un besoin urgent de transformation pour s'aligner avec la révolution numérique, s'adapter aux changements sociétaux, renforcer l'engagement de leurs collaborateurs et répondre aux attentes de toutes les parties intéressées....
Un Ordre Naturel : l'approche chrétienne du pouvoir politique
Cours - 15 pages - Sciences politiques
Le monde occidental a été évidemment marqué par la morale, la théologie chrétienne, c'est un fait que l'on ait ou non la foi (celle-ci ou une autre d'ailleurs). Ce christianisme est apparu historiquement dans le cadre du monde romain. Le christianisme vient après la pensée gréco-romaine...
Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS (Établissements Sociaux ou Médico-Sociaux) dans le but de favoriser la collaboration entre les générations et de réduire les risques de conflits intergénérationnels ?
Mémoire - 41 pages - Management organisation
Ce mémoire vise à explorer en profondeur les dynamiques des relations entre nouvelles et anciennes générations dans les ESMS et donc répondre à la problématique suivante : « Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS dans le but de favoriser la...
Le domaine de l'alimentation dans la consommation collaborative
Dissertation - 9 pages - Comportement des consommateurs et clients
A ce jour, relativement peu d'études ont fait l'objet de la relation particulière de l'homme à son alimentation. Pourtant, il s'agit de l'un des piliers de l'existence humaine, au travers des cultures, croyances, et traditions des sociétés. Des notions telles que le partage, la solidarité, le...
Première approche du marketing
Cours - 22 pages - Théories et stratégies marketing
Loin de l'idée reçue qui limite le marketing à la communication, il vise avant tout à comprendre et satisfaire les besoins du consommateur. Le coeur du marketing est le consommateur. Pour simplifier, le marketing est le processus qui permet de détecter des besoins, de les analyser et d'y répondre...
Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter l'image de l'entreprise dans le cadre...
Les relations fournisseurs/grande distribution : rapport de force ou collaboration ?
Mémoire - 55 pages - Logistique
Le sujet abordé dans ce mémoire est porté par de nombreux débats qui viennent sans cesse remettre en question l'équilibre fragile qui lie les producteurs à la grande distribution. Que ce soit la pression de cette dernière sur ses fournisseurs ou bien la question du pouvoir d'achat des ménages, la...
Approche et démarche de l'analyse des postes : cas pratiques (Maroc - 2007)
Cas pratique - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Quelques définitions: Une activité ou une opération : petite unité de travail représentant un effort physique ou mental. Une tâche : regroupement d'activités ou d'opérations. La fonction : constitue une combinaison d'activités ou de tâches. Mission : charge, responsabilité...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable durant...
Dans quelle mesure la marque joue-t-elle un rôle pour le collaborateur au sein d'une organisation publique militaire ?
Mémoire - 116 pages - Théories et stratégies marketing
Il s'agit d'un mémoire entièrement rédigé pour un Master 2 ! Marketing des services et digital. Le thème général est "Mesure du capital-marque des employés, de la clarté du rôle, de l'engagement envers la marque et du bien-être au travail" Nous étudierons la problématique "dans quelle...
Amélioration de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
L'intégration est une phase essentielle du cycle de vie des collaborateurs. Durant les premiers mois au sein d'une nouvelle entreprise, le collaborateur peut rencontrer des difficultés dans l'apprentissage de ses missions ou encore avoir des doutes quant à sa place au sein de...
Comment la mobilité collaborative peut-elle contribuer à la résilience du réseau de mobilités en France?
Thèse - 76 pages - Écologie et environnement
Les progrès du numérique ont contribué au développement de pratiques relativement inédites en matière de transports : qu'il s'agisse des plateformes marchandes telles qu'Uber ou collaboratives comme Blablacar, le succès du concept a permis le développement de modèles économiques nouveaux...
Le Méta-modèle, ou comment approcher au plus près le vécu, le problème, l'expérience de l'autre
Fiche - 2 pages - Communication
« La carte n'est pas le territoire » KORZYBSKI : La carte du monde ou du territoire détermine l'idée que nous nous faisons des êtres et des choses. Cette représentation mentale se fait en fonction de nos filtres (éducations, expériences, environnement, valeurs, croyances, …). Deux formes de...
Quand l'innovation vient à la rencontre du vin : Winery, une nouvelle approche du vin
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Philippe Raoux directeur en chef de la WINERY est un vigneron connu et reconnu aujourd'hui dans le monde du vin pour sa capacité à mélanger les mondes. La création en 2007 d'un espace architectural contemporain fait de verre et d'acier et entièrement dédié à la production et la vente de vin est...
Le Management: approche systémique - M. Laflamme
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Cet ouvrage a été sélectionné car il est une des références de base mentionnée dans le syllabus du cours à propos du processus de décision.Le paragraphe "Processus de solution de problème et de décision" (3.2, pages 79 à 86) offre un intérêt tout particulier dans le cadre de ma question de base...
la peine de mort, approche historique
Dissertation - 15 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
« On peut avoir une certaine indifférence sur la peine de mort, ne point se prononcer, dire oui et non, tant qu'on n'a pas vu de ses yeux une guillotine. » Ces mots écrits par Victor Hugo dans son ouvrage « Les Misérables » soulignent à quel point chacun à son opinion faite sur la peine...
Le Lean Management dans la grande distribution : les enjeux et les limites d'une démarche d'amélioration continue des managers vis-à-vis des collaborateurs et de la satisfaction des clients ?
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le secteur de la grande distribution, garantir la disponibilité des produits dans les rayons est essentiel pour les détaillants afin de maintenir des niveaux de service élevés pour les consommateurs en magasin et du commerce électronique. La performance de cet indicateur dépend en grande...
Compétences et ressources : approche par les ressources, management par les compétences
Dissertation - 44 pages - Management organisation
Une mutation peut être rapide, continue et provoquer des bouleversements. Généralement, plusieurs évolutions se produisent de façon concomitante et on n'aperçoit pas le bout du tunnel. On ne peut éviter les échecs, mais il est certainement plus risqué de reculer que d'aller de l'avant et de...
L'approche participative du changement organisationnel
Dissertation - 29 pages - Management organisation
La notion de changement apparaît fondamentale dans les sciences humaines. Toutes nos actions sont en effet soumises au temps qui passe et les théories doivent en tenir compte. Les êtres humains, en général, recherchent la stabilité et la « prévisibilité » : ils souhaitent pouvoir prédire à tout...
L'approche d'audit par les risques
Rapport de stage - 56 pages - Management organisation
L'entreprise en tant qu'organisation constituée d'une imbrication de cycles, et ayant pour principal objectif la réalisation de bénéfices, essaie de tous les moyens de renforcer ses points forts et de réduire ses points faibles. Ce désir de perfection la pousse à avoir constamment le souci de...
La collaboration électronique (e-collaboration) : état de l'art
Dissertation - 17 pages - Design, PAO, création digitale
Exposé relatif à la collaboration électronique ou e-collaboration.
De la défaillance à la compétence des parents : Vers une approche du soutien à la fonction parentale
Mémoire - 53 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Tout long de ces trois ans de formation, mes différentes expériences de stages m'ont à chaque fois amenée à me questionner sur la nécessité de collaborer avec les familles des enfants et adolescents pris en charge. Ce mémoire s'inscrit dans un processus de formation qui fait état...
Impact de la collaboration orale dans la compréhension de texte: étude oculométrique
Mémoire - 83 pages - Psychologie
Le projet de recherche consiste à décrire les aspects cognitifs et contextuels impliqués par la situation de compréhension collaborative lorsque des paires d'individus interagissent via un moyen de communication synchrone et oral pour réaliser un but commun, comprendre une notion nouvelle....
Le design essentialiste: approche du design du futur?
Dissertation - 8 pages - Architecture
En philosophie, l'essentialisme est une théorie qui admet que l'essence précède l'existence. En retranscrivant cette idée dans le design, on peut la considérer comme une approche consistant à étudier l'ensemble des facteurs essentiels lors de la création d'un objet, que ce soit au niveau...
Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de l'employabilité de ses collaborateurs ?
Rapport de stage - 94 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Ressources Humaines (Master 2) réalisé dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction Technique Régionale Nord et Est de SFR. Il a pour problématique : "Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de...
Dossier marketing concernant les nouveaux clients bancaires du Crédit Agricole Aquitaine : conquête, prospection, recommandation et approche des non-résidents
Étude de cas - 39 pages - Marketing bancaire
Toute entreprise qui souhaite se développer et ne pas se laisser distancer dans l'environnement économique et commercial où elle évolue se doit de renouveler son fonds de commerce sans cesse. Cela se traduit donc par des actions de prospection qui visent à identifier de nouveaux clients...
Comment la collaboration entre les professionnels des deux établissements engagés dans le suivi des personnes présentant une problématique additive (CHRS et CSAPA) s'organise-t-elle ?
Présentation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La population qui se présente dans les CSAPA et dans les CHRS a sensiblement le même profil : un parcours souvent chaotique de décrocheur sur le plan scolaire, des difficultés d'insertion et des problèmes d'addiction, de paupérisation et de logement. La collaboration entre les...
Stratégie interne de communication et travail collaboratif
Cours - 16 pages - Management organisation
ORGANISATION : collectif, rassemblement d'individus, qui sont réunis et qui travaillent pour un même objectif. Quand on parle d'organisation, on met l'accent sur le public, le privé, l'associatif. Une organisation a toujours : - Une structure hiérarchique - Une division des...
Appréciation des collaborateurs : quelle méthode pour quel but ?
Cours - 93 pages - Ressources humaines - GRH
Après avoir expliqué les enjeux et défini les préalables à la mise en place d'un système adapté d'appréciation des collaborateurs, l'idée principale est d'inviter les managers à asseoir le système sur une véritable gestion par objectifs ;
Le Workflow au service du travail collaboratif : Principes et intérêts des fonctions assurées
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
A l'heure de la mondialisation de l'économie et de la course au « time-to-market », la conception et la production d'un produit manufacturé sont désormais une histoire de partenaires et les relations interentreprises se font plus étroites et plus intégrées. Les entreprises ont du adapter leur...
