L'influence des valeurs soignantes sur les pratiques professionnelles et la relation avec le soigné
Étude de cas - 31 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La situation choisie se déroule lors de la dernière semaine du semestre trois. Elle a lieu pendant le déjeuner dans une maison de retraite de la Loire pour une résidente que je nomme Mlle V. Elle est âgée de 75 ans. Elle est dans cette institution depuis dix ans suite à un accident vasculaire...
Projet professionnel dans le domaine des relations internationales
Mémoire - 6 pages - Relations internationales
Dans un premier temps, il convient de préciser qu'il n'y a pas un métier de la diplomatie et des relations internationales, mais plusieurs qui appartiennent parfois à des mondes extrêmement différents. Les avantages liés à ces métiers sont évidents, ce n'est pas pour rien que ces...
Syndrome anxio-depressif en situation d'envahissement professionnel
Mémoire - 13 pages - Psychologie
S. prend contact avec notre service pour un rendez-vous avec un psychologue. La secrétaire m'informe que cette patiente a beaucoup parlé et pleuré au téléphone. La prise de rendez-vous a duré environ 20 minutes. La secrétaire a été très à l'écoute, et a rassuré S. tout en lui précisant...
La conscience patrimoniale (XIXe - XXe siècle)
Cours - 3 pages - Patrimoine & immobilier
L'écomusée est « une institution culturelle permettant la recherche, la présentation, la conservation et la mise en valeur d'un ensemble de biens culturels sur un territoire, représentatif d'un milieu et des modes de vie qui lui sont rattachés. Son rôle est de valoriser le patrimoine...
Dans quelles mesures les coiffeurs et policiers sont exposés à des risques professionnels physiques et psychosociaux sur le long terme ?
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ce mémoire, nous avons choisi d'étudier les populations suivantes : les policiers et les coiffeurs. Ces deux populations sont affiliées à deux domaines différents, le public et le privé. Les unités d'observation pertinentes vont être les individus en tant que travailleurs, mais...
Quelles sont les interactions entre les processus de domination et d'émancipation dans le domaine professionnel ?
Mémoire - 8 pages - Psychologie
La théorie sociologique et sociale a toujours accordé de l'importance au problème des classifications sociales, c'est-à-dire à la manière dont le monde social et naturel est divisé, valorisé et qualifié, soit par les acteurs sociaux eux-mêmes (individus, groupes et institutions), soit par...
La gestion de la diversité en entreprise : de la prise de conscience légale à la démarche opérationnelle pro-active
Mémoire - 63 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis peu, la législation européenne prohibe en matière d'emploi et de formation toute discrimination, qu'elle soit fondée sur l'origine raciale ou ethnique, le handicap, l'âge, le sexe, la religion et les convictions ou encore l'orientation sexuelle.
Efficience du Comité d'Entreprise dans la formation professionnelle
Mémoire - 67 pages - Management organisation
Très souvent, on a coutume d'associer, de manière réductrice, le Comité d'Entreprise (C.E.) aux activités sociales et culturelles qu'il est amené à gérer et à proposer au sein d'une entreprise à l'ensemble des salariés. En France, le Comité d'Entreprise, vu comme une...
Mobilisation professionnelle et organisation du travail
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Voici une situation rapportée par une collègue travaillant au sein d'une institution, une MECS (Maison d'Enfant à Caractère Social), dont le dysfonctionnement serait important : la direction propose à D. et ses collègues d'avancer des idées sur papier pour mieux organiser le temps de...
Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés
Mémoire - 76 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui les jeunes n'ont plus le choix, il faut qu'ils restent dans la première entreprise qui les accepte, afin de construire leur curriculum vitae et d'acquérir de l'expérience. L'insertion des jeunes sur le marché du travail est devenu un véritable parcours du combattant. Elle présente...
Intervention professionnelle en travail social - Théories et pratiques en travail social
Rapport de stage - 10 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Dans le cadre de ma deuxième année de formation d'assistante de service social, j'ai réalisé mon stage, d'une durée de 22 semaines soit du 9 septembre 2019 au 3 avril 2020, en Maison du Département ainsi qu'en Centre médico-social social, mais dans ce rapport de stage je ne...
Ethique, déontologie professionnelle
Fiche - 3 pages - Psychologie
Distinction entre morale et éthique. Auparavant, ils avaient la même signification. La définition du terme éthique a évolué depuis les années 1970-1980. Ensemble de règles de conduite considérées comme impératives dans une société donnée. C'est un discours normatif qui résulte de l'opposition du...
Pratiques professionnelles - Comment des problématiques de la relation d'accompagnement éducatif peuvent fonder une posture professionnelle
Dissertation - 11 pages - Sciences de l'éducation
Le choix du métier d'éducateur est rarement dû au hasard. Les raisons qui m'ont poussée à vouloir m'engager dans cette voie remontent à quelques années, peut-être cinq ou six ans. À cette époque, je travaillais en tant qu'assistante d'éducation dans un collège. J'encadrais...
Conduite et Présentation d'Activités Professionnelles : le Crédit du Nord
Rapport de stage - 6 pages - Finance
Titulaire d'un baccalauréat économique et social obtenu en 2010, j'ai par la suite commencé une année d'administration Economique et Social (AES) à l'université Paris Sorbonne. En mars 2011 j'ai pris la décision de ne pas poursuivre mes études et de rentrer dans le monde du...
Parcours d'un médiateur de santé pair au sein du CHU de Nîmes - Système de soins et responsabilités professionnelles
Présentation - 3 pages - Médecine
Le service d'addictologie du CHU de Nîmes a été créé en 2001, il est aujourd'hui dirigé par le Professeur Pascal PERNEY. Le service comprend plusieurs lieux géographiques et plusieurs missions : - Le pavillon 4 en intrahospitalier ; - L'équipe de liaison LA ; - La Clinique du...
Organisation, surveillance et secret professionnel en situation d'urgence
Rapport de stage - 3 pages - Médecine
Le troisième stage de ma formation en soins infirmiers se déroule dans un service de médecine intensive/réanimation au sein d'un hôpital. Je suis affectée au secteur de réanimation. C'est un secteur qui se compose de 15 lits. Les missions principales sont le diagnostic, les soins à visées...
Le modèle merchandising d'un club professionnel de football : analyse du sponsoring sportif
Mémoire - 41 pages - Marketing sportif
Tout commence au début du siècle. Quelques jeunes du quartier du Neudorf aiment taper dans un ballon qui à l'époque n'est rien d'autre qu'une balle en chiffon. Grâce à leurs économies et le soutien de leur instituteur, ils feront l'acquisition d'une véritable balle en...
Informer et former des professionnels et des personnes en formation : situation d'accueil d'un étudiant
Rapport de stage - 5 pages - Médecine
Nous sommes dans un service de soins de suite et de réadaptation orthopédique adulte (SSR) dans une clinique parisienne. L'étudiante infirmière est diplômée du baccalauréat ST2S (Science et technologique de la santé et du social), elle a effectué son 1er stage au sein d'un établissement...
Le stress professionnel
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Fondements généraux: émergence du phénomène du stress, nature du stress, le stress, un allié à deux facettes, individualisation du stress. Sources du stress: conditions physiques de travail et responsabilités, relations Interpersonnelles, organisation et carrière, axe foyer/travail,...
Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle - Capgemini
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Capgemini, entreprise de conseil en technologies comptant plus de 200 000 collaborateurs à travers le monde, est confrontée à de nombreux enjeux dans un secteur en constante évolution. Tout d'abord, elle doit sans cesse innover et développer de nouvelles expertises afin de répondre aux...
Les relations professionnels/public et démocratie/citoyenneté
Dissertation - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans le cadre de notre formation, DUT Carrières Sociales, option animation sociale et socioculturelle, nous bénéficions d'un enseignement concernant l'Education populaire. En effet, « l'animation, comme on la conçoit de nos jours, est née du concept d'Education Populaire (XX siècle). Celle-ci,...
Mise en situation professionnelle d'un CPE au sein de l'équipe de vie scolaire d'un collège rural
Étude de cas - 15 pages - Sciences de l'éducation
Je suis CPE dans un collège situé dans une commune rurale de 2000 habitants. Le collège accueille 450 élèves répartis dans 21 classes dont une classe de SEGPA par niveau d'enseignement. Les élèves du collège sont particulièrement dépendants des transports scolaires en raison de la ruralité du...
P.D.U.C : Optimiser le taux de retour sur le questionnaire de satisfaction auprès de la clientèle professionnelle pour ERDF
Étude de cas - 9 pages - Marketing distribution
Analyse de l'unité commerciale dans le contexte de son réseau -1946 : Création des entreprises publiques EDF et GDF. -2004 : EDF-GDF passe du statut Etablissement Public à celui de Société Anonyme. -2007 : Ouverture à la concurrence des fournisseurs d'électricité. -2008 : Naissance de la filiale...
Comment la pensée positive peut-elle aider à atteindre les objectifs personnels et professionnels ?
Fiche - 6 pages - Vie quotidienne
La pensée positive génère une attitude optimiste envers l'avenir. En visualisant des résultats réussis et en croyant en notre capacité à atteindre nos objectifs, nous renforçons notre motivation intrinsèque. Cette motivation accrue nous pousse à persévérer face aux défis et aux obstacles.
Dossier professionnel pour l'obtention du titre d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière
Étude de cas - 7 pages - Sciences de l'éducation
Au cours de ma formation, j'ai eu l'occasion de préparer de nombreux scénarios pédagogiques sur divers thèmes et en particulier sur l'alcool. Le scénario permet de "mettre sur papier" le déroulement de la séance. Il décrit le thème, les objectifs, les activités, les outils et...
Own Design, nouveau départ pour le créneau du vêtement professionnel
Étude de cas - 13 pages - Stratégie
Face à la contrainte du moindre coût, de multiples entreprises sous-traitent ou délocalisent les étapes de fabrication dans des pays qui ne sont pas soumis aux mêmes contraintes réglementaires, sociales et environnementales que les entreprises européennes. Les impacts sociaux et environnementaux...
Mémoire d'intégration professionnelle - Le chargé de clientèle - Cas chez Orange
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le client revêt une importance toute particulière pour les entreprises, puisque c'est grâce à lui que ces dernières peuvent exister et générer des profits. Depuis que les entreprises existent, et depuis que la concurrence tend à s'intensifier dans tous les secteurs d'activités ou...
Immersion professionnelle à Dublin : encadrement scolaire et hôtessariat
Rapport de stage - 10 pages - Vie quotidienne
Dans le cadre de mon immersion à l'étranger, j'ai décidé de partir en Irlande et plus particulièrement dans sa capitale : Dublin. Mon choix s'est porté vers cette destination pour diverses raisons. D'abord, malgré sa proximité avec la France, il s'agissait d'une région...
Culture d'entreprise et appartenance professionnelle : les exemples d'Ikea et DisneyLand Paris
Étude de cas - 40 pages - Management organisation
La culture d'entreprise est l'ensemble des éléments particuliers qui expliquent les bases du fonctionnement d'une entité spécifique. Elle permet donc de mieux comprendre les choix stratégiques et le vécu social des entreprises. En quoi la culture d'entreprise est-elle un mode de management...
Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager
Étude de cas - 25 pages - Ressources humaines - GRH
McDonald's, familièrement appelé Mc Do est la plus grande chaîne de restauration rapide au monde. Elle fut créée le 15 mai 1940 par deux frères Richard Dick et Maurice Mac. Les premières franchises de la marque apparaissent à partir de 1953, tout comme les Golden Arches (arches dorées...
