L'escroquerie dans les relations pénales
TD - Exercice - 5 pages - Culture, religion & civilisation
Avec des millions d'adeptes de par le Monde, l'Eglise de Scientologie est devenue une flèche montante des « sectes autorisées ». En effet, l'Eglise est véritablement adulée aux Etats-Unis qui l'a considère comme une religion à part entière. Cependant, en France, il n'en va pas de même suite à la...
L'organisation du travail de l'équipe - publié le 01/08/2012
Cours - 9 pages - Management organisation
L'équipe ne sera efficace que si elle est bien organisée. Pour cela, il faut : - Définir les tâches. - Répartir les tâches entre les membres en tenant compte de leurs compétences. - Planifier le travail et faire un suivi (contrôler). « Plus on dispose de temps pour faire un travail, plus ce...
En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design
Mémoire de Stage - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence, un des plus grands risques pour les organisations est le mimétisme et les logiques d'entre soi, car ces comportements conduisent à une uniformité de la pensée et à un enlisement dans des conceptions préconçues. Dans cette lignée, il est important...
Le manager et son équipe
Fiche - 1 pages - Management organisation
"Le management c'est l'art et la manière de conduire une organisation (une équipe), de planifier son développement, de la diriger, de la contrôler. » Rôle opérationnel : « Développement, mobilisation et mise en coopération de ressources permettant d 'atteindre les objectifs de...
L'effet du management participatif sur la compétitivité - publié le 25/01/2023
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde des entreprises a connu un grand nombre d'évolutions au fil des ans. Ces évolutions sont liées à un nombre important de facteurs, comme la mondialisation, mais aussi l'émergence de technologies toujours plus complexes et de modes de vie différents pour les consommateurs, qui...
Définition et les limites du management participatif
Mémoire - 16 pages - Management organisation
Le Management Participatif ou Coopératif allie à la fois le Management (gestion des hommes et des opérations) et la Participation (partage conséquent entre les acteurs de l'entreprise dans les prises de décisions, la transmission des compétences, la responsabilisation, l'autonomie...)....
Introduction à la Gestion des Ressources humaines (GRH) - publié le 16/12/2019
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Qu'est-ce que la GRH ? Un corps de connaissance et de théories, un ensemble de discours, un ensemble d'activités et de pratiques, une fonction d'entreprise, des métiers passionnants, de l'humain difficile. H : c'est l'essentiel, le plus compliqué à gérer, conflit, harcèlement, désaccord...
Risques managériaux et actions de prévention : l'exemple de l'entreprise P.O.C.
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
P.O.C. est une entreprise créée et dirigée par trois amis. Elle a développé un concept qui lui a ouvert les portes d'un marché très concurrentiel. Malgré cette concurrence, elle a su se développer et entamer une croissance positive. Les trois fondateurs ont choisi un management collaboratif et...
Dans quelles mesures les élus sont-ils légitimes dans leur représentation de la population ?
Dissertation - 2 pages - Sciences politiques
Le terme démocratie, étymologiquement, vient de « démos » le peuple et de « kratein » le pouvoir, le pouvoir du peuple. Ce pouvoir est délégué dans les sociétés contemporaines à des personnes élues par la majorité de la population. Historiquement, Montesquieu et Rousseau comme Aristote pensaient...
La forme de la direction capitaliste est nécessairement despotique - Karl Marx
Dissertation - 1 pages - Théories & notions économiques
Dans le chapitre 13 du Capital, Marx expose ce qui, selon lui, constitue le mode fondamental de la production capitalistique : la coopération. Ce terme renvoie au fait de rassembler plusieurs ouvriers en même temps, dans un même champ de travail afin que la plus-value que le capitaliste récupère...
Les styles de management ont ils un effet sur la performance des individus ?
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
A la suite de la crise du système Fordien puis Taylorien, les organisations n'ont eu de cesse de chercher puis d'appliquer de nouveaux concepts pour gagner en avantage concurrentiel et en compétitivité. La valeur de la participation des salariés n'a alors cessé de croitre, l'organisation...
Animer une équipe commerciale
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les principes de l'animation : Adapter son style d'animation Hersey et Blanchard on démontrer que l'efficacité de l'action passe par la prise en compte de la situation dans laquelle elle se réalise : sa compétences liée à son savoir-faire ses capacités et ses connaissances et sa motivation en...
L'organisation du travail de l'équipe - publié le 10/04/2019
Cours - 10 pages - Management organisation
Concernant l'avant-vente, en matière d'hygiène et de sécurité, il faut maintenir l'unité commerciale en bon état au niveau propreté et de sécurité. Il faut aussi maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et de propreté, ainsi que maintenir les produits en bon état de...
Du local à l'Europe. Les nouvelles politiques d'aménagement du territoire - Christel Alvergne & François Tautelle (2002)
Fiche de lecture - 10 pages - Union Européenne
La révélation du territoire: le désenclavement par les transports. A l'époque moderne, l'Etat royal se développe et construit un territoire. Des grands travaux (Canal du Midi construit par P. Riquet 1660-1680), les cartes de Cassini (cartographie de la France achevée en 1718), la...
Les différents styles de management et la vision de la culture d'entreprise par Rensis Likert
Cours - 3 pages - Management organisation
Likert est un psychologue américain qui s'intéresse aux différentes manières de manager. Il en a notamment mis en avant quatre principaux types de management détaillés dans ce cours.
Les nouveaux défis du management interculturel en France et dans le monde en 2021
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
La fonction de manager a beaucoup évolué au fil des ans, et d'autant plus aujourd'hui, on l'on assiste à des mutations profondes, que ce soit au niveau social comme au niveau économique. Le monde professionnel évolue lui aussi, avec de plus en plus d'entreprises qui choisissent de...
Fiche d'activité d'un stage commercial : répartition des tâches et réalisation de plannings au sein de Camaïeu Rosny-sous-Bois
Rapport de stage - 5 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
La directrice de magasin a remarqué mes capacités en gestion commerciale. En raison du départ définitif de la responsable adjointe, elle m'a confié la responsabilité de l'organisation du travail, car c'est un facteur de production qui est primordial pour le bon fonctionnement...
Communiquer pour mieux comprendre le citoyen
Fiche - 2 pages - Communication
A l'ère grandissante du « tout communication », experts et politiques en tous genres rivalisent d'effets oratoires pour tenter d'expliquer aux citoyens ce qu'ils doivent comprendre et par là-même, les convaincre que l'avenir réside dans leur capacité (celles des citoyens, s'entend) à mieux les...
Virgin Atlantic : stratégie et politique d'entreprise
Étude de cas - 20 pages - Brand management
Le groupe Virgin Parmi les 25 marques les plus connues en Europe Notoriété de 96% au Royaume-Uni Image : Innovant Provocateur Jeune Performant (...)
Quel impact après un changement organisationnel ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Des méthodes et types de management dans une entreprise, dans une équipe, voient peu à peu le jour. De nombreuses réflexions commencent à être portées sur ces questions, des formations sont proposées au manager dans le cadre des formations professionnelles... Ceci peut s'expliquer par le fait...
Business network management ou gestion de réseau d'affaires
Cours - 4 pages - Management organisation
Un réseau est la connexion des parties interdépendantes d'un système fonctionnant ensemble pour le succès du système. Une grande entreprise est comme un moteur fait de différentes parties. Le bon fonctionnement de chaque partie est nécessaire pour le fonctionnement de toutes les autres. Dans...
Le patron doit-il être un modèle ? - Introduction et plan détaillé
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Quel que soit son niveau, la principale responsabilité d'un patron est d'assurer le fonctionnement et le développement de l'entreprise. Cela implique beaucoup de choses, notamment le fait de guider les responsables et les équipes vers la performance.
Les enjeux liés à l'ensemble des évolutions des espaces urbains et ruraux - Cas de la France et de quelques pays européens
Dissertation - 9 pages - Géographie monde
Il y a parfois des mésententes, des désaccords pouvant mener à des conflits, car les logiques spatiales et fonctionnelles sont différentes entre les élus et la population locale. Les zones en décroissance démographique sont de moins en moins nombreuses. Elles reflètent les conséquences de la...
La gestion d'un service de Police municipale par un Chef de Service
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le service de Police municipale au sein d'une ville est un service clé notamment au travers de ses missions inhérentes rendues dans le but d'améliorer le cadre de vie des habitants. C'est également un service qui dispose de spécificités, puisqu'il s'agit d'un service avec...
Comment l'aménagement du littoral a évolué suite aux nouveaux enjeux écologiques ?
Mémoire - 15 pages - Géographie France
La France est dotée de plus de 5000km de côtes, ressources attractives et inestimées. L'emprise de l'Homme sur le littoral a toujours été forte et le développement de la France s'est fait au moyen du développement de son littoral. Le littoral a ainsi vu la construction de différents...
La position de centre de l'Union européenne à l'échelle nationale
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
Sur le territoire français, la ville de Paris apparait comme une ville macrocéphale par une concentration accrue d'hommes, de capitaux, d'activités tout en étant l'une des seules villes mondiales à l'échelle de l'Union européenne. Si les politiques de décentralisation menées...
Le cas Imenprop
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Imenprop est constitué de 150 personnes qui sont réparties dans 10 services différents, ce qui donne une division horizontale du travail. Chaque service a un responsable et un adjoint qui veille à ce que les salariés qui sont sous leur autorité fassent bien leur travail.
Quelles sont les différentes modalités qu'un manager peut utiliser et mettre en oeuvre pour accompagner et développer les compétences des collaborateurs ?
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
La gestion et le développement des compétences de ses collaborateurs sont un point stratégique essentiel pour assurer la croissance et le développement d'une firme. En effet, l'amélioration des savoir-faire d'un salarié ouvre des perspectives nouvelles. Cette montée en termes de...
Les villes « européennes » - Roger Brunet (1989)
Fiche de lecture - 4 pages - Géographie France
Cette étude est partie d'un ensemble de propositions élaborées par Roger Brunet à la fin de 1987, à la demande de la DATAR. Il s'agissait d'une recherche relative à la localisation des grandes villes (cette acception sera définie et approfondie plus loin) et à un essai de caractérisation. Ce...
Comment améliorer la communication interne de l'entreprise, en tant que manager ?
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Cette présentation sert de support à une présentation orale portant sur l'initiation à la fonction de cadre. Si la nécessité de créer un dispositif de communication en interne apparaît indispensable pour soutenir et consolider les activités des collaborateurs au quotidien, il n'en...
