En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de Ressources Humaines favorise-t-elle la performance et l'attractivité des entreprises ? - Présentation pour soutenance de mémoire
Présentation - 13 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Cette présentation PowerPoint permet d'effectuer une présentation orale basée sur un mémoire intitulé "En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de Ressources Humaines favorise-t-elle la performance et l'attractivité des entreprises ?". Ce mémoire, dont fait l'objet...
Comment améliorer la performance financière d'une entreprise industrielle en optimisant ses coûts ?
Mémoire - 7 pages - Finance
Ce document peut-être utilisé pour l'élaboration d'un mémoire sur l'optimisation des coûts et la performance financière en milieu industriel. Il a été rédigé dans le cadre d'un Bachelor 3 en finance. "La réduction des coûts est d'une grande importance pour améliorer la...
Quelles sont les enjeux de l'intégration de l'IA dans la stratégie globale et pour les fonctions commerciales des entreprises ?
Mémoire - 27 pages - Stratégie
Depuis son développement, l'intelligence artificielle a joué un rôle crucial dans les révolutions technologiques qui ont progressivement modifié différentes sphères de nos vies et de nos sociétés. Son influence dans le monde des affaires se révèle à la fois considérable et porteuse...
Gestion de la performance dans une entreprise internationale : comparaison Suède-Inde
Mémoire - 39 pages - Management organisation
L'implémentation d'une politique de gestion des performances efficace dans un contexte international pose des défis uniques, notamment en raison des différences culturelles qui influencent la perception et l'acceptation des pratiques de gestion. Les méthodes qui s'avèrent...
RSE : l'entreprise autrement - Arcane Expérience
Étude de cas - 5 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Arcane Expérience (Arcane Expérience, 2024) est une entreprise novatrice spécialisée dans l'organisation d'événements, fondée en 2015 à Paris par Alexia et Fanny. (...) L'objectif d'Arcane Expérience consiste à revaloriser le travail en concevant des expériences ludiques...
Duty of Care et renseignement d'entreprise : la protection des employés lors de déplacements internationaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Duty of Care est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement « devoir de prendre soin ». En d'autres termes, il fait référence à un ensemble d'actions et d'obligations (juridiques et morales), dont l'objectif principal est de veiller au bien-être, à la sécurité et à...
Développement des activités de la nouvelle entreprise LRSE
Mémoire - 86 pages - Stratégie
LRSE est une entreprise qui voit le jour suite à l'acquisition réalisée par Lassarat de Renov Industries. LRSE est implantée au Sénégal et spécialisée dans les services apportés aux pétroliers et parapétroliers. Elle intervient dans plusieurs domaines stratégiques : peinture...
Analyse stratégique - Entreprise Air Liquide
Étude de cas - 13 pages - Théories et stratégies marketing
Air Liquide est une entreprise créée en 1902 et qui figure actuellement parmi les leaders mondiaux du marché des gaz industriels. Fondée en 1902 par Georges Claude et Paul Delorme, elle est l'un des deux premiers acteurs mondiaux. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires...
Participer à la politique RH de l'entreprise : pilotage et bilan social - publié le 22/12/2024
TD - Exercice - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Questions corrigées centrées sur le pilotage et le bilan social d'une entreprise Le bilan social doit contenir 7 chapitres obligatoires : un chapitre emploi détaillant l'ensemble des mouvements et des évènements liés à l'emploi salarié (entrées, sorties, activités partielles,...
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les dimensions de diversité, d'égalité, d'inclusion et d'environnement dans leur politique RSE pour promouvoir un développement durable et inclusif ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou Responsabilité sociale des Entreprises, se définit comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société ». En intégrant des préoccupations sociales, telles que le respect des...
Gestion juridique et organisationnelle d'entreprise - Société Caravane Mécanique
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Vous venez d'être recruté (e) en qualité de DRH de la société Caravane Mécanique, une PME française dans la mécanique de précision, basée dans le sud de la France depuis 2003. La société connaît une certaine croissance et a créé un nouveau département Recherches & Développement afin de...
Valorisation de l'Expérience Acquise - Master 1 Finance d'Entreprise et Risques
Rapport de stage - 21 pages - Finance
Dans le cadre de la première année de master finance d'entreprises et risques préparée à l'INSEEC Paris, j'effectue, depuis le 1er septembre 2023, une alternance au sein du Centre d'Affaires Entreprises BNP Paribas situé à Paris, dans le neuvième arrondissement. Au...
Élaboration d'une stratégie RH - Maison & Traditions, entreprise de BTP
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Maison & Tradition, une entreprise BTP qui se spécialise dans la construction de maisons individuelles clés en main, a été créée en 2005 et se situe à Toulouse. Son chiffre d'affaires s'élève à 52 millions d'euros en 2024. Cela témoigne une croissance assez considérable de...
Présentation de l'entreprise et de son environnement - SUCDEN
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
SUCDEN est une entreprise spécialisée dans le négoce et dans la production agricole et industrielle de matières premières, telles que le sucre, le cacao, le café, l'éthanol, les céréales et les oléagineux. L'activité du sucre reste la principale activité de l'entreprise....
Comment manager le bien-être des salariés et le concilier à la performance économique de l'entreprise ?
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être des salariés est devenu une question importante pour les organisations aujourd'hui, en particulier dans un contexte caractérisé par des changements significatifs dans les conditions de travail et des exigences croissantes en matière de productivité. Depuis la crise financière de...
Culture économique, juridique et managériale - L'intégration de l'entreprise dans son environnement
Étude de cas - 4 pages - Économie générale
Dans le cadre d'un travail sur la culture économique, juridique et managériale en 1ère année de BTS GPME, le document résout le cas suivant : "Sur le port du Havre, l'entreprise CIPORTAGE est spécialisée dans le chargement et le déchargement des containers dans les cargos. Cette...
Comment la marque employeur permet-elle aux entreprises d'attirer des candidats dans les métiers en tension ?
Revue de littérature - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le domaine professionnel, la quête d'attractivité et de fidélité ne diffère guère des principes du marketing. Ces concepts exigent l'application de techniques stratégiques pour créer des liens durables avec les parties prenantes. [...] Une marque employeur forte peut attirer et...
Quels sont les systèmes de rémunération sélectionnés par les opérateurs de compétences afin d'optimiser la satisfaction et la performance des employés au sein des entreprises ? - Cas de l'OPCO ATLAS
Mémoire - 21 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de rémunération fait partie des fondements de la gestion des ressources humaines. Elle contribue à l'atteinte et au maintien de la performance globale des entreprises. Cela amène à préciser que toute gestion des ressources humaines repose sur le contrat de travail et...
Comment la gestion des ressources humaines (GRH) peut-elle contribuer à la réussite des nouvelles entreprises ? - VAR PADEL
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre d'un mémoire de fin d'études en Mastère Ressources Humaines, le document fournit une présentation PowerPoint sur la thématique de la gestion des ressources humaines au sein des nouvelles entreprises. L'exemple étudié est celui de VAR PADEL. VAR PADEL offre un...
Stage chez QoQa.ch., une entreprise suisse d'e-commerce
Rapport de stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Chez QoQa.ch, la stratégie est étroitement liée à sa mission de proposer des offres irrésistibles à des prix compétitifs. Cette vision est incarnée à travers la réunion de gouvernance mensuelle, où les rôles au sein de chaque cercle sont révisés et redéfinis pour assurer un alignement constant...
Les différents modes de financement d'une entreprise
Cours - 3 pages - Finance
Le coût de la dette est ce que doit supporter l'entreprise pour développer son activité ou un projet d'investissement. (...) La valeur d'une entreprise endettée est égale à la valeur d'une entreprise non endettée. Le financement d'une entreprise ne...
En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été mortels : ce...
Comment l'adoption de stratégies basées sur l'analyse concurrentielle et l'étude de marché peut-elle améliorer la compétitivité des entreprises dans des environnements économiques diversifiés ?
Mémoire - 63 pages - Stratégie
L'élaboration de plans stratégiques, l'analyse concurrentielle et l'étude de marché sont devenues des éléments cruciaux pour le développement des entreprises, particulièrement depuis la fin du XXe siècle. Cette période a été marquée par une mondialisation accrue, une...
Participer à la politique RH de l'entreprise : pilotage et bilan social - publié le 14/04/2024
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette épreuve vise à mettre le candidat en situation professionnelle dans une mission relative à l'accompagnement de la direction dans le pilotage social de l'entreprise. Il doit produire un rapport pour apporter son expertise sur la gestion dans le traitement des informations...
Culture d'entreprise
Cours - 31 pages - Management organisation
Cours "Culture d'entreprise" pour étudiants ISTP et ENSAM (Arts & Métiers). La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, croyances, comportements, et pratiques partagés au sein d'une organisation, qui influencent son environnement de travail et la façon dont...
Prospection et développement des activités commerciales - MOUCHE MBYE, entreprise de transport
Mémoire - 24 pages - Logistique
Le présent mémoire d'alternance a pour objet de proposer, à l'issue de mon expérience professionnalisante, une lecture et une analyse de l'organisation dans laquelle j'ai travaillé au cours des dernières semaines, mais aussi de formaliser les relations établies tout au cours de...
Dans quelles mesures le "lean supply chain management" permet-il d'améliorer les résultats de l'entreprise et la satisfaction du client ? - Introduction
Mémoire - 6 pages - Achats & Supply Chain
L'expression "gestion de chaînes logistiques" ou "Supply Chain Management (SCM)" est apparue à la fin des années 90. Depuis, cette notion se retrouve dans différents domaines de recherche, tels que la logistique, la production ou encore le système d'information. [...] Le "Supply Chain...
Dans quelle mesure le business developer contribue-t-il à la l'élaboration du business model d'une entreprise dans un écosystème d'innovation ?
Mémoire - 34 pages - Stratégie
Pour faire face à la concurrence internationale, et gagner en flexibilité et en rapidité, les entreprises françaises doivent pouvoir suivre deux étapes. La première consiste à adopter une posture de veille scientifique. Ce qui impose de chercher constamment à explorer les innovations, en...
Quels sont les usages et les enjeux du réseau social d'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Un réseau social d'entreprise (RSE) se définit comme un dispositif réunissant, à l'aide d'outils informatiques de réseautage, des personnes physiques et morales, dans le but de faciliter le fonctionnement partagé et collaboratif de l'entreprise. Ce dispositif prend...
Stage dans une entreprise de location de voitures
Rapport de stage - 9 pages - Marketing automobile
L'entreprise dans laquelle j'ai effectué mon stage, Car-Go Location, est une entreprise qui se consacre à la location de voitures et d'utilitaires, en France métropolitaine, dans les DOM-TOM et à l'étranger. Car-Go était une société familiale à son ouverture, créée...
