En quoi les critères de sélection, pendant un entretien d'embauche, se différencient-ils entre les genres ?
Thèse - 3 pages - Management organisation
En quoi les critères de sélection, pendant un entretien d'embauche, se différencient-ils entre les genres ? Le but premier de cet article est évidemment de mettre en lumière la divergence des critères de sélection d'un candidat qu'il peut exister selon son sexe. Dès lors, la...
La méthodologie de l'entretien clinique
Fiche - 5 pages - Psychologie
Entretien = Action d'échanger des paroles avec une ou plusieurs personnes. Clinique = Ce que l'on fait (Ou faisait) au lit du malade (Inspection, palpation, percussion, auscultation) à mains nues, sans instrument. En entretien clinique, le psychologue n'utilise aucun...
Le recrutement, entretien et techniques
Guide pratique - 25 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de recrutement est aujourd'hui importante car elle conditionne la continuité de l'entreprise. En effet, recruter une personne pour une entreprise n'est pas sans conséquences. Le recruteur, qui est dans certains cas l'employeur ne doit pas se tromper dans son choix. Recruter une...
L'entretien biographique
Fiche - 2 pages - Philosophie
Au sein des différentes méthodes en sociologie, l'entretien biographique est intéressant et suggestif, car il renvoie le sociologue à des situations concrètes même s'il demeure ambigu du fait de son utilisation dans d'autres disciplines (linguistique, ethnologie, psychologie…). Le...
La découverte des besoins du client lors d'un entretien de vente
Fiche - 12 pages - Brand management
Il est indispensable que cette phase de découverte et de questionnement prenne place en début d'entretien, pour plusieurs raisons : - Pour être certain de proposer la bonne solution et le bon produit, vous devez écouter le client. - Pour être crédible dans vos propositions. Imaginez...
Se préparer à un entretien d'embauche : 80 questions types incontournables et imprévisibles du recruteur
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une phase de recherche d'emploi, obtenir un entretien d'embauche est une première étape. Mais pour la transformer en réussite, il faut savoir se préparer à l'entretien et à toutes les questions qui pourront être posées par le recruteur. Si certaines questions sont...
Rapport d'entretiens de cinq ostéopathes
Étude de cas - 13 pages - Médecine
L'ostéopathe que j'ai interviewé est devenu ostéopathe, car pour lui le corps humain est une des choses les plus complexes dans ce monde et c'est ce qui lui a donné envie d'entamer cette branche. De plus, sa mère travaillait dans un magasin et se plaignait souvent de mal de...
Les besoins de formation dans les entretiens annuels d'évaluation : le cas du conseil général de l'Aube
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Aujourd'hui, la formation professionnelle constitue un enjeu important des entreprises. Entre démarche GPEC et application du DIF, il est question de déployer les outils et les dispositifs qui permettront de former efficacement les employés, qu'ils soient dans le privé ou dans le public. Dans la...
Guide de préparation à un entretien annuel
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce guide a pour objectif de permettre une réflexion individuelle sur les thèmes qui seront abordés au jour de l'entretien annuel. Il permet également de se préparer à l'entretien que vous aurez avec la Direction.
L'entretien individuel : procédure et règles
Fiche - 1 pages - Communication
- Sensibiliser l'encadrement à la dimension sociale de son rôle - Améliorer la gestion du potentiel humain - Mobiliser l'attention de l'encadrement - Améliorer la communication entre l'encadrement et le personnel - Créer un climat de travail plus favorable - Rendre plus rationnelles...
Guide et formation à l'entretien annuel d'évaluation
Guide pratique - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Qu'est-ce que j'attends de mon évaluateur ? - Qu'il apprécie mon travail "à sa juste valeur", c'est-à-dire qu'il soit objectif dans son appréciation... et s'en souvienne pour la suite ! - Qu'il soit compréhensif en tenant compte des difficultés que j'ai pu...
Évaluation appréciation
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
• « Personnel appraisal : donné par quelqu'un qui ne veut pas le donner à quelqu'un qui ne veut pas le recevoir » Bowman. • Enquête de DDI/Society for HRM : 90% des répondants estiment que l'effet évaluations nul sur les comportements. • Idem en France et au Canada • «...
Modèle d'entretien individuel annuel
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Description de l'emploi : - Missions permanentes et/ou temporaires, contribution de l'emploi par rapport aux objectifs. - Principales activités de l'emploi. - Activités nouvelles développées cette année....
L'entretien annuel d'évaluation
Guide pratique - 15 pages - Ressources humaines - GRH
C'est un passage obligé pour l'employeur et l'employé. Les objectifs sont spécifiques. De même pour l'aspect formalisé de la démarche et les conséquences qui y sont liées. Il existe plusieurs méthodes d'évaluation : du N-1 évalué par le N jusqu'à l'évaluation à 360°...
L'entretien annuel d'évaluation, créateur de valeur
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
A l'heure où la plupart des organisations ont des objectifs, des circonstances, des activités et du personnel en perpétuelle mouvance, les managers jouent un rôle essentiel dans l'aide qu'ils apportent aux salariés pour comprendre ce qu'on attend d'eux en terme d'objectifs, de performance et leur...
Approches de l'économie hellénistique - Entretiens d'archéologie et d'histoire, Saint-Bertrand-de-Comminges - R. Descat
Fiche de lecture - 9 pages - Histoire antique
Il s'agit des actes des quatrièmes Rencontres d'Economie antique qui se sont tenues les 6 et 7 mai 2004 à Saint-Bertrand-de-Comminges. Le thème abordé est celui de l'économie hellénistique. Les différents spécialistes sollicités pour traiter cette question font le point sur leurs recherches en...
Coaching, les étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
En France, la crise économique a des effets néfastes qui se manifestent particulièrement sur le marché du travail" : en septembre 2009, le taux de chômage au sens du BIT atteint 9,5 % de la population active. C'est pourtant dans ces conditions que de nombreux jeunes diplômés ou licenciés de...
Sénèque, Entretiens
Commentaire de texte - 3 pages - Littérature
On n'a pas besoin de faire de longues études de sociologie pour savoir que certains hommes vivent dans la misère. La morale la plus élémentaire demande qu'on les aide, mais est-ce en fonction d'un sentiment? On dit volontiers qu'il convient d'être compatissant: en analysant d'une certaine façon...
L'entretien face à face d'aptitude au management
Guide pratique - 2 pages - Management organisation
Epreuve spécifique à HEC. Coefficient de 6 sur 36 à l'oral. Deux débats successifs ont lieu, avec deux convaincants et deux répondants. Restent alors dans la salle les observateurs et les membres du jury. L'un des deux observateurs repart, et celui qui reste discute de ce qu'il a pu observer dans...
Questionnaire entretien sur le stress au juriste et RH d'EDF
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a le « bon » stress (c'est-à-dire juste ce qu'il faut de tension nerveuse à même de susciter une saine émulation de l'individu) et le « mauvais » stress qui suscite l'angoisse de ne pas pouvoir atteindre ses objectifs, engendrant absence de hauteur de vue ou de recul pour appréhender le...
L'entretien annuel : un outil de management essentiel
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
L'appréciation annuelle est une invention du management américain du début des années 60, importée en France à partir de la fin de la même décennie dans le cadre de la DPO (direction par objectifs). Le lien de plus en plus fort avec la rémunération et cette individualisation des...
L'entretien annuel d'évaluation : déroulement, difficultés, etc.
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le système d'entretien annuel d'évaluation est présent dans une grande partie des entreprises à l'heure actuelle. Cette démarche est particulièrement importante dans le cadre d'un processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPC)....
Évaluer et apprécier les personnels
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation et l'appréciation des personnels au sein de l'entreprise participe d'un double dessein : d'une part, il est primordial d'évaluer les personnels dans la mesure où cela permet de mettre en place différents programmes, à l'instar d'une promotion, de rémunérations différentes ou...
L'évaluation professionnelle : l'entretien annuel au sein de Telecom ParisTech
Rapport de stage - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Le sujet du mémoire que je traite présente un diagnostic de l'appareil d'évaluation professionnelle au sein de TELECOM ParisTech. Cette analyse n'a pas vocation à une opérationnalité immédiate mais elle précède une refonte prévue du système d'évaluation dans les années à venir. De plus, la place...
Comment mener à bien un entretien d'évaluation ?
Cours - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien d'évaluation est un échange, le plus souvent annuel, généralement entre deux personnes en relation hiérarchique. Cet échange est plus ou moins guidé. L'entretien annuel d'évaluation mesure les performances du collaborateur à travers les activités définies...
Représentation de soi de la femme primigeste à terme à la lumière de 4 outils cliniques : test de Rorschach, grille de représentation de soi, Score B-P et entretien (Thèse de Doctorat Psychologie)
Dissertation - 387 pages - Psychologie
LES OBJECTIFS DE LA RECHERCHE PORTENT SUR LES VOLETS SUIVANTS : 1. Mieux savoir sur les représentations psychiques de la grossesse, c'est donc, essayer d'évaluer l'attachement des femmes enceintes à leur grossesse : un éventuel décalage dans les révélations, (entre autres, estime de...
L'entretien annuel
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Evaluation, entretien annuel, fiche d'appréciation et bilan : les termes employés sont multiples et cachent des objectifs variés. Mais dans tous les cas, il s'agit pour le salarié de se faire juger, professionnellement parlant, par son entreprise. L'entretien annuel...
Modèle théorique et application empirique d'un entretien à visée de recherche
Cours - 39 pages - Psychologie
Modèle théorique de réalisation d'un entretien dans le cadre d'une thèse. Les étapes suivies, les moyens et les références sont présentés.
L'entretien clinique entre un patient et un thérapeute : de la théorie à la pratique
Cours - 16 pages - Psychologie
Il faut savoir construire un cadre de rencontre avec l'autre et le maintenir, l'ajuster, et adapter le temps de la rencontre avec le patient. Lors de l'entretien clinique, on construit un espace où on tolère l'autre personne telle qu'elle est, même si elle exprime des...
Le déroulement de l'entretien d'évaluation
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le déroulement de l'entretien d'évaluation, fiche de 1 page en ressources humaines. Extrait: L'entretien directif n'est pas un entretien susceptible d'apporter l'échange permettant d'atteindre les objectifs de...
