L'épargne et le crédit dans le financement de la croissance des PDEM
Fiche - 2 pages - Économie générale
Le système monétaire et financier du 19ème siècle, en limitant la création monétaire, oblige au financement de la croissance par l'épargne. La controverse entre Ricardo (currency principle) et Stuart Mill (banking principle) tourne à l'avantage de Ricardo avec le Banking Act (1844) qui...
Dossier d'organisation de la Caisse d'Epargne
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
La transformation du groupe et le choix stratégique de se positionner en groupe bancaire universel, multimétier et multienseigne, en font une "jeune entreprise historique", avec un potentiel de développement important, issu en particulier des nombreuses synergies entre ses métiers (...)
Le lien possible entre vecteurs de motivation salariale et accroissement d'activité par la communication positive
Mémoire - 35 pages - Management organisation
Est-il possible de lier accroissement d'activité et vecteur de motivation par la communication « positive » ? Ce mémoire répond à cette question à la lumière des travaux, des observations et des échanges menés tout au long de deux mois de stage au sein de la société ABP Consulting pour la...
La politique salariale de Total
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Total est le résultat de deux rapprochements successifs de sociétés. La première fusion a eu lieu en 1999 avec la société belge PetroFina, cela a donné naissance à TotalFina. Puis en 2000, Totalfina a ensuite fusionné avec Elf Aquitaine, qui a engendré TotalFinaElf. En mai 2003, le...
L'épargne, la retraite et la France : étude de cas de PNB Paribas
Étude de cas - 28 pages - Marketing bancaire
Le système de retraite par répartition organise le financement des retraites par des prélèvements obligatoires auprès des actifs, redistribués aux retraités sous forme de pension. Les actifs ne cotisent pas pour eux-mêmes plus tard, mais pour les retraités d'aujourd'hui, et leur retraite...
Etait-il pertinent de la part de la Caisse d'Epargne de lancer le compte courant rémunéré ?
Étude de cas - 8 pages - Marketing bancaire
Les établissements de crédit, organismes relevant de la loi bancaire de 1984, ont pour principales activités de recevoir des fonds du public, d'effectuer des opérations de crédit, de gérer et de mettre à disposition les moyens de paiement. L'activité générale des banques renvoie à quatre...
Le management du handicap: l'embauche à la Caisse d'Epargne
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
En 2010, le Département des Affaires Régionales, de l'Économie et de la Santé (DARES) estime que le nombre de travailleurs handicapés employés en France métropolitaine s'élève à 597 800 dont 97 200 dans les établissements soumis à l'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés).Dans...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Les Plans d'Epargne d'Entreprise (PEE-PEI) et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO-PERCOI)
Cours - 42 pages - Ressources humaines - GRH
- Les plans d'épargne : Structure d'accueil collective des fonds versés par les salariés Favorise l'épargne des salariés Aide de l'entreprise Exonération fiscale - Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE - PEI) Avoirs des salariés bloqués pendant cinq ans Neuf cas de déblocages...
Le plan épargne entreprise
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Intéressement, participation, plans d'épargne sont trois outils d'épargne salariale mis à la disposition des entreprises et des salariés. L'objectif est d'associer financièrement les salariés aux résultats de leur entreprise tout en permettant à celle-ci de développer ses...
Les pratiques salariales : quel mode de rémunération choisir pour motiver les salariés ?
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Définie en accord avec la politique de l'entreprise, la rémunération accordée aux salariés doit être à la fois stimulante, motivante, adaptée à l'environnement de travail et au contexte économique. Un salarié motivé est un salarié qui fait gagner toute l'entreprise. Cependant, il existe...
Stage effectué à la Caisse d'Epargne
Rapport de stage - 32 pages - Management organisation
Rapport de stage sur la Caisse d'Epargne, au centre d'affaires. Il y a peu, les groupes Caisse d'Epargne et Banque Populaire ont annoncé la naissance d'ici à la fin de l'année d'une entreprise leur étant commune : NatIxis. Regroupant les filiales de banque de...
Mission effectuée au sein d'un cabinet d'expert-comptable : particularités et enjeux d'un Plan d'Epargne Entreprise
Rapport de stage - 45 pages - Comptabilité
À l'occasion de la fin de ma première année en DECF, en été 2007, j'ai eu la possibilité d'effectuer un stage d'un mois en cabinet d'expertise comptable, au sein de la SARL XXX. Ce stage a pu se prolonger d'un mois, en automne 2007, dans le même cabinet, me permettant alors d'accroître les...
La fiscalité de l'épargne
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans son rapport de 1997 consacré à la fiscalité de l'épargne, le sénateur Alain Lambert insistait sur les deux principes directeurs devant guider toute fiscalité de l'épargne : d'une part, garantir la neutralité fiscale en assurant un traitement identique pour des mêmes classes...
La question de l'égalité salariale entre hommes et femmes
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Il est possible de s'interroger sur les causes des inégalités salariales existant entre hommes et femmes dans les pays développés.
L'épargne au Maroc : motivations et rôle dans l'économie
Dissertation - 32 pages - Économie générale
Analyse de l'épargne au Maroc, des motivations et de son rôle dans l'économie.
Les comportements des français face à l'épargne
Fiche - 10 pages - Économie générale
On distingue trois types d'épargne : l'épargne forcée réalisée par un agent du fait de la décision d'autres agents économiques par exemple les impôts ou les cotisations sociales, l'épargne de précaution désigne la fraction de l'épargne destinée à...
Le temps des retraites. Les mutations de la société salariale, de Xavier Gaullier
Fiche de lecture - 14 pages - Sciences politiques
Autrefois, le départ à la retraite marquait la coïncidence entre la fin de la vie professionnelle, l'obtention d'une pension et le début des handicaps de la vieillesse. Cette coïncidence n'existe plus : le travail cesse bien souvent avant la liquidation de la pension et la « vieillesse » est peu...
Evolution de l´épargne en France depuis les années 1980
Dissertation - 4 pages - Économie générale
L'épargne concerne aussi bien les ménages, les entreprises et les administrations publiques. En ce qui concerne les ménages, on la définit généralement comme la partie non consommée du revenu disponible ou revenu après impôt. Elle peut-être considérée comme un moyen de consommer plus...
L'épargne : définition, formes, etc.
Fiche - 3 pages - Économie générale
L'épargne c'est la partie du revenu qui n'est pas consacrée à la consommation immédiate. Epargner, c'est renoncer à une satisfaction immédiate pour une satisfaction future. S = Revenu disponible - consommation (...)
Rapport de stage Caisse d'Epargne
Rapport de stage - 40 pages - Finance
Dans le cadre de mes études dans la filière MSG à l'Université Paris IX Dauphine, j'ai réalisé, du 04 juillet au 02 septembre 2005, mon premier stage en entreprise au sein de la Direction Marketing du groupe Caisse d'Epargne, à Paris. A l'issue de la première année de ce cycle, il nous...
Peut-on dire que le chômage s'explique uniquement par des coûts salariaux trop élevés ?
Étude de cas - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En France, depuis quelques années, le taux de chômage avoisine les 10%. Malgré une certaine baisse les derniers mois, le niveau atteint suscite de vives inquiétudes. Les politiques gouvernementales actuelles tentent de réduire ce phénomène de chômage car un trop fort taux n'est pas souhaitable...
Rapport de stage dans une agence Caisse d'Epargne
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma deuxième année Dut Gestion Administrative et commerciale, j'ai été amenée à réaliser mon stage de deux mois au sein de l'agence Caisse d'Epargne de Steenvoorde. Dans le peloton de tête des grandes banques françaises, le groupe Caisse d'Epargne...
La Caisse d'Epargne au sein du secteur bancaire
Étude de cas - 34 pages - Finance
Etude relative à l'une des banques les plus en vogue de notre époque: la Caisse d'Epargne. Cette étude comprend 34 pages et s'articule autour de trois parties bien distinctes : une présentation du groupe, une partie sur les métiers de la Caisse d'Epargne et enfin une...
Comment orienter l'épargne ?
Dissertation - 4 pages - Économie générale
L'épargne correspond à la part du revenu disponible des ménages qui n'est pas consommée. Le revenu disponible correspond aux revenus d'activité (comme les salaires) ajoutés aux transferts nets de redistribution (telles que les cotisations par exemple) et d'impôts. Le taux d'épargne...
L'évolution de la condition salariale
Cours - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Les effectifs des salariés augmentant, les salariés ont acquis un statut social : des organisations représentatives, un droit du travail, des services publics, une protection sociale collective... C'est l'ensemble de ces progrès sociaux qui permet de dire que s'est imposée une société...
L'échange salarial : perspectives historiques et modalités contemporaines
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, face à un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé et face à l'émergence incessante de nouvelles technologies et de nouveaux marchés, l'impératif de flexibilité exige en effet de l'entreprise une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles...
Pourquoi épargne-t-on?
Fiche - 4 pages - Économie générale
Le problème soulevé par le sujet est double. Il invite à s'interroger non seulement sur les finalités de l'épargne, mais aussi sur ses déterminants. Les finalités de l'épargne dépendent des agents : ménages, entreprises, ou Etats. Les déterminants de l'épargne...
Natixis, fusion des groupes Caisse d'Epargne (CNCE) et Natexis Banques Populaires (NBP)
Dissertation - 35 pages - Finance
Attendu et envisagé à deux reprises en 1996 et en 2003, le mariage entre le groupe Caisse d'Epargne et Natexis Banques Populaires a finalement eut lieu. Entériné par les actionnaires le 17 novembre 2006, Natixis issu du rapprochement de Ixis CIB et de Natexis vient remanier le paysage...
Consommation et épargne
Dissertation - 5 pages - Économie générale
1. Les différentes formes de consommation 2. Les déterminants de la consommation B. L'épargne 1. Définition 2. Les motifs de l'épargne C. La fonction de consommation 1. La fonction de consommation keynésienne 2. L'analyse de la consommation après Keynes D....
