Flexibilité et/ou sécurité: la France en quête d'un modèle
Dissertation - 15 pages - Économie générale
En matière de pouvoir d'achat, le président de la République, Nicolas Sarkozy,veut aller vite. Son premier ministre a décidé de lui faire plaisir. François Fillon s'est placé sur la même ligne que le chef de l'Etat: pour booster le pouvoir d'achat, une seule solution: «libérer le...
Quelle forme de flexibilité pour lutter contre quelle rigidité du marché du travail ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis la loi des 35 heures en 1998, le marché du travail doit faire face à de nombreuses entraves. Cette loi est rejetée par la pensée libérale qui affirme qu'il faut aller contre la rigidité et rechercher plus de flexibilité. Elle peut en effet contraindre à un chômage forcé, à un temps...
Peut-on concilier flexibilité et sécurité dans les relations d'emploi ?
Dissertation - 8 pages - Économie générale
Assouplir un marché du travail consiste notamment à rendre plus souples les règles d'embauche et de licenciement d'un travailleur. Aujourd'hui, le terme de flexibilité dans les relations d'emploi renvoie précisément à cette signification. Cette flexibilité acquise dans le domaine...
La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? - publié le 06/05/2008
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dissertation de sciences économiques et sociales répondant avec détail à cette problématique : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Ainsi, en quoi une plus grande malléabilité du marché du travail et des conditions salariales aurait pour...
La flexibilité des contrats est-elle la solution pour améliorer l'emploi ?
Dissertation - 10 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Les lois Auroux de 1982 qui avaient pour objet la transformation des relations sociales au sein de l'entreprise ont porté à une petite révolution culturelle dans la société française. Dans un environnement marqué par le ralentissement de la croissance, la mondialisation des échanges et...
La flexibilité est-elle une solution au problème du chômage ? - publié le 14/03/2008
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dissertation d'Economie ayant pour sujet : "La flexibilité est-elle une solution au problème du chômage ?". Elle expose les différentes mesures de flexibilité qui ont été appliquées pour résoudre le chômage. Dans un second temps, un examen minutieux des conséquences nous permet...
La relation entre emploi, croissance, et flexibilité
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La notion de marché du travail est abstraite, théorique et macro-économique mais elle nous permet de penser, au niveau de l'économie, le problème de l'ajustement entre l'offre et la demande de travail (qui se déterminent de manière indépendantes) ainsi que les évolutions majeures de...
Entre flexibilité et précarité : quelles politiques de l'emploi pour remplir les objectifs de Lisbonne ?
Dissertation - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Quelles politiques de l'emploi adopter pour combattre le chômage en Europe et faire de l'Union européenne un espace de compétitivité au niveau mondial ? Minimémoire s'intéressant aux différentes manières de réformer le marché du travail de manière à répondre de façon efficace aux...
La flexibilité du travail peut-elle permettre de résorber le chômage ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Dissertation de sciences économiques sur le sujet suivant : la flexibilité du travail peut-elle permettre de résorber le chômage ? Dissertation mobilisant de façon rigoureuse des théories économiques (traditionnelles comme modernes) de façon à traiter le sujet en profondeur.
La flexibilité des salaires permet-elle de réduire le chômage ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Synthèse économique, niveau lycée, de deux pages, sur le sujet suivant : la flexibilité des salaires permet-elle de réduire le chômage ?
La flexibilité est-elle capable de résorber le chômage ?
Dissertation - 13 pages - Économie générale
La flexibilité désigne la capacité d'adaptation de l'économie à s'ajuster pour répondre rapidement aux mutations qualitatives et quantitatives de la structure de l'offre et de la demande du marché. La flexibilité du travail est aussi l'une des dimensions...
La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ?
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dissertation sur le sujet : La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ? L'analyse de la flexibilité du travail révèle que celle-ci est susceptible de créer une demande de travail supplémentaire, et donc d'inciter les entreprises à...
La flexibilité du travail permet-elle de réduire le chômage ?
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dissertation sur le sujet : Dans quelle mesure la flexibilité du travail permet-elle de réduire le chômage ? Le modèle français serait inadapté à l'essor de la mondialisation, qui a accru la concurrence mondiale, obligeant les entreprises à être toujours plus compétitives. Il apparaît...
La flexibilité du travail et le chômage
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Document réalisé dans le cadre d'un cours d'économie (niveau lycée) traitant de ce sujet : dans quelle mesure la flexibilité du travail peut-elle permettre de réduire le chômage ?
La flexibilité est-elle une solution au problème du chômage ?
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon la théorie libérale, le fort taux de chômage en France s'expliquerait par une législation du marché du travail trop contraignante pour les employeurs.
Flexibilité, Organisation et RH chez la SNCF
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Flexibilité, Organisation et RH Etude d'un cas: La SNCF Etude de trois concepts à travers un exemple L'entrée de la concurrence sur le marché ferroviaire en 2010, amène la SNCF à la modernisation. En effet, la SNCF doit faire preuve de dynamisme et d'action si elle veut garder sa...
Le manager et la flexibilité
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Il existe plusieurs formes de flexibilité (économique, juridique, technique, social, …), dont certaines viennent immédiatement à l'esprit : restructurations, licenciements. La flexibilité est souvent vue comme bien sombre : conflits avec les stakesholders lors des...
La réduction du coût du travail permet-elle une baisse du chômage ? - flexibilité, précarité, qualification
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Fiche de cours destinée aux élèves préparant bac SES ou qui suivent une option économique. La problématique est rédigée et le développement est sous la forme de points, plus pratique à mémoriser. Les mots clés sont : coût du travail, chômage, flexibilité, précarité de l'emploi,...
La flexibilité et ses conséquences sur l'emploi
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La flexibilité c'est la capacité de pouvoir s'adapter rapidement à la demande. On distingue la flexibilité salariale (modification du nombre d'employés), la flexibilité interne (variation du temps de travail) et la flexibilité géographique et...
Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Saine et performante, capable de rivaliser avec ses principaux concurrents, l'économie française demeure handicapée par un chômage élevé et persistant. Les débats autour de la précarité du travail sont aujourd'hui au centre des réflexions des partenaires sociaux. Les entreprises tentent...
Les nouvelles technologies de l'information et la flexibilité des organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
La représentation du modèle de l'entreprise a évolué dans le temps ; En effet, nous sommes passés d'une entreprise industrielle basée sur la séparation entre les activités de conception et les activités d'exécution et répondant à des objectifs de rendement, à une entreprise informationnelle et...
Flexibilité et temps de travail
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources en personnel d'une entreprise à un moment donné ne correspondent qu'exceptionnellement à ses besoins (tels que la nature, le niveau, et la localisation de ses activités les déterminent). Les entreprises peuvent être confrontées aux pénuries de main-d'œuvre comme...
La flexibilité influe-t-elle sur la performance de l'entreprise ?
Présentation - 84 pages - Management organisation
Etude sous format Powerpoint de la notion et de l'utilité de la flexibilité en entreprise.
La flexibilité du marché du travail est-elle une réponse au chômage ?
Dissertation - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En 2004, les chiffres du chômage dans l'Europe des 15 publiés par Eurostat font apparaître un taux de chômage de 8%. Ces chiffres sont encore éloignés de l'objectif de plein emploi défini lors du Conseil européen de Lisbonne en 2000. L'objectif majeur de la Stratégie de Lisbonne,...
Comment augmenter la flexibilité des entreprises - l'arbitrage employeur - employé
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte actuel de la globalisation et de la nouvelle économie, les entreprises sont amenées à relever le défi de la performance et de la compétitivité afin d´assurer leur pérennité. Cependant, cet environnement peut revêtir différents aspects, selon l´époque tout d´abord mais aussi selon...
L'avenir des contrats précaires (CDD et intérim) en France
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
La durée du contrat de travail est au centre des débats depuis les années 70, celui-ci représentant une possibilité de lutter contre le chômage. En effet, les employeurs revendiquent des formes de contrat permettant plus de souplesse que le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), une forme de...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable durant...
En quoi la mobilité interne est-elle un dispositif de gestion "à froid" des difficultés économiques ?
Thèse - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« En période de mobilité économique, la souplesse est une condition vitale du plein emploi » . C'est en ces termes qu'Alfred Sauvy (1898 - 1990), sociologue et économiste français, explique que pour qu'une société, en l'occurrence la France, puisse atteindre le plein emploi...
Comment rester flexible tout en optimisant ses choix à long terme ?
Dissertation - 4 pages - Stratégie
Jusqu'aux années 1990 on assimilait la flexibilité à la réactivité de l'atelier. La capacité de l'entreprise à réagir dans l'incertitude et dans l'urgence est de plus en plus une question de survie. Mais depuis les années 2000, elle induit flexibilité des...
Gestion d'entreprise - La fonction de production
Cours - 5 pages - Management organisation
Les ressources technologiques sont une composante essentielle aujourd'hui, on manage cela en étant centré sur la gestion du temps. On va avoir une coordination plus rapide des créations de valeur à la demande du client. Les enjeux et les modalités de l'organisation de la production visent...
