Comment s'organise la formation professionnelle en France ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle est aujourd'hui un facteur clé du succès de l'entreprise. Elle permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis de l'entreprise. La...
Cadres sociojuridiques et management de la formation professionnelle continue
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement de la loi sur la formation professionnelle et son intégration dans le Code du travail ont eu pour principal effet de rendre obligatoire la participation de l'entreprise. Par conséquent, l'entreprise doit intégrer dans son budget total une partie qui est dédiée...
Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : un couple étroitement lié - publié le 20/03/2009
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : la loi du 4 mai 2004 intitulée « loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social », inspirée de la négociation collective, suggère un lien entre ces deux. Pourtant,...
L'investissement dans la formation professionnelle
Cours - 12 pages - Management organisation
En 1998, la France a consacré 22 milliards d'euros à la formation professionnelle continue, soit 1,67% de son Produit Intérieur Brut. Parmi ces 22 milliards d'euros, 8,625 milliards ont été investis par les entreprises, soit 39,7% de la dépense totale. En 2004, plus de 24...
Rapport de stage au sein de l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) : développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Rapport de stage - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'AFPA est un organisme de référence en matière de formation à tous les âges de la vie professionnelle. Une implantation de proximité (des organismes dans les 22 régions de France et des délégations dans toutes les grandes villes de chaque département), des secteurs d'intervention...
Acteurs et financement de la formation professionnelle
Fiche - 8 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'article 900-1 du Code du Travail dispose que la formation professionnelle permanente « constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y...
Synthèse et analyse critique du rapport d'évaluation sur la formation professionnelle tout au long de la vie, de la Cour des comptes, 2008
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle est devenue l'un des principaux enjeux des pays développés. Elle est même au cœur du principal objectif stratégique que se sont donné les pays de l'Union européenne, à savoir « devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus...
La formation professionnelle est-elle encore d'actualité ?
Dissertation - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Trouvant ses origines dans la volonté de donner à tous un minimum de savoir, dans la lignée des idées révolutionnaires et de la philosophie du sujet, de l'individu citoyen, acteur de la vie sociale, la formation est devenue résolument professionnelle à partir de la loi du 16...
La formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différentes formations professionnelles tout au long de la vie et surtout celles qui sont apparues en 2007 grâce à une nouvelle loi pour les fonctionnaires. Ce dossier parle surtout des agents publics mais cela vaut aussi pour les salariés du privé.
La formation professionnelle dans les entreprises
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle est un des moyens à la disposition des entreprises pour remplir leurs nombreuses obligations de gestion des compétences des salariés. La politique de formation de l'entreprise est mise en œuvre principalement dans le cadre du plan de...
La formation professionnelle - publié le 16/07/2010
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle occupe toute une partie du Code du travail (partie VI) dont le titre, très évocateur est : "la formation professionnelle tout au long de la vie". Le premier article de cette partie (L 6111-1) indique clairement l'importance de la...
Apports et enjeux des réformes des réformes de la loi 2004 sur la formation professionnelle
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
C'est en 1971, par la loi Delors du 16 juillet, que sont fixées les règles de la Formation Professionnelle Continue. La formation des adultes se centre sur la formation professionnelle permanente qui devient une obligation nationale et un droit. Les entreprises...
Formation professionnelle et PME. Le groupement d'employeurs représente-t-il une option intéressante pour le développement de la formation dans les PME ?
Dissertation - 87 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le développement économique est de plus en plus conditionné par la capacité des individus à renouveler leurs connaissances au cours de leur vie. Le chômage de masse et les mutations du travail ont considérablement relativisé les anciens schémas où la destinée professionnelle et sociale se...
Les enjeux de la formation professionnelle pour les salariés
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
En légiférant sur le sujet au début des années 70, les parlementaires avaient comme objectif de faire de la formation professionnelle un outil d'égalité sociale (via la promotion sociale et professionnelle, l'accès pour tous à une qualification notamment). Comme...
L'e-formation professionnelle des enseignants
Dissertation - 40 pages - Design, PAO, création digitale
Chaque personne bénéficie, en France, du droit à la formation « tout au long de la vie ». La formation professionnelle continue, mise en place dans les années 1970, qui concerne les personnes déjà engagées dans la vie active ou qui s'y engagent, a pour objectifs :
Analyse de la formation professionnelle
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La formation professionnelle, fiche de 10 pages en ressources humaines Extrait: Concerne les personnes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y engage en vue de : - Faciliter leur adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail. -...
Les conséquences et réactions face à la réforme de la formation professionnelle
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Tout d'abord, on observe que la majorité des salariés ne connaît pas encore la Réforme sur la formation professionnelle. Ensuite lorsqu'ils connaissent son fonctionnement, on s'aperçoit que près de la moitié de la population n'a pas vraiment de projet professionnel défini, et que la...
Historique et évolutions du système de la formation professionnelle
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La loi promulguée la plus fondatrice en matière de formation a été jusqu'alors la Loi Delors de 1971. Cette loi a néanmoins été amorcée par plusieurs conférences : celle d'Elseneur en 1949 où l'on commence déjà à parler de « formation des adultes » qui se veut universelle, accessible à...
La travail à l'ère du numérique : quel est l'impact des nouvelles technologies sur l'emploi et la formation professionnelle?
Thèse - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'émergence des nouvelles technologies représente t-elle un bouleversement radical en matière d'emploi et de formation professionnelle ?
La formation professionnelle - publié le 16/12/2008
Cours - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La formation professionnelle, présentation de 40 slides en ressources humaines
La formation professionnelle, investissement et organisation
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La formation professionnelle, fiche de 10 pages en ressources humaines Extrait: La formation professionnelle constitue, parmi les différents champs d'intervention de la gestion de l'emploi, celui sur lequel s'appuient en priorité les politiques...
Le travail à l'ère du numérique : quel est l'impact des nouvelles technologies sur l'emploi et la formation professionnelle ?
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Il s'agit de l'introduction d'un mémoire en 2 pages dont la problématique est la suivante : l'émergence des nouvelles technologies représente-t-elle un bouleversement radical en matière d'emploi et de formation professionnelle ?
La formation professionnelle - publié le 06/05/2007
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours portant sur la Formation Professionnelle. Étude des différentes mesures qui concernent la Formation Professionnelle Initiale et la Formation Professionnelle Continue. Présentation du contrat d'apprentissage.
La formation professionnelle continue - publié le 06/09/2012
TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH
- Formation : transmission ou certification de savoirs, connaissances et/ou compétences conformément à un programme établi en fonction d'objectifs, - Professionnelle : en rapport à des enjeux de travail, - Salariés en activité : formation professionnelle initiale...
Réforme de la formation professionnelle : éclairages sur le DIF et la portabilité du DIF
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle désigne « l'ensemble des dispositifs proposés aux salariés, afin de leur permettre de s'adapter aux changements structurels et aux modifications de l'organisation du travail, impliqués par les évolutions technologiques et économiques, et de...
Enjeux et risques d'échec de la réforme de la formation professionnelle
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle était basée sur un système « ancien », datant de 1971. La mise en place de ce système s'est déroulée dans un contexte de plein emploi, le CDI était le contrat le plus répandu, ce système faisait partie du projet de nouvelle société de Jacques...
« Pratiques et discours sur la formation professionnelle dans les très petites entreprises » de Bentabet Elyes, Dubernet Anne-Chantal et Michun Stéphane
Fiche de lecture - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La première partie analyse, dans un premier temps, au travers d'un bref historique juridique, le rôle grandissant de la formation professionnelle continue en France (notamment dans le développement social) et ses modalités concernant le taux de participation financière des...
La formation professionnelle : les points clés
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'accord interprofessionnel de 1970 et la loi de 1971 - A émergé après 1968 lorsque la formation constituait un enjeu important en relation avec l'économie (échanges, technologie, mondialisation, diversification et concurrence...). - Droit à la formation sur le temps de...
La formation professionnelle et son cadre législatif
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Travail extrait d'un mémoire de Master en Ressources Humaines sur la formation professionnelle avec son cadre législatif et toutes les possibilités d'évolution, les procédés, leurs impacts...
Historique de la formation professionnelle
Présentation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Loi de 1971 : La formation professionnelle continue repose sur un important dispositif législatif instauré en 1971 par une loi : la formation doit répondre à trois grands objectifs, qui sont inscrits dans le Code du Travail : Assurer l'efficacité économique (...)
