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Notion : Gestion d'une entreprise

Nos documents

Filtrer par :

10 juil. 2015
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Le concept de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l'exemple de Electro Entreprise

Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un de ces outils. C'est une démarche d'ingénierie des Ressources Humaines qui consiste à concevoir, à mettre en oeuvre et à contrôler des politiques et des pratiques visant à réduire de façon anticipée les écarts...

20 juil. 2015
doc

Analyse d'une entreprise proposant des solutions de gestion des ressources humaines : Cornerstone On Demand

Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Afin de comprendre ce qu'est Cornerstone On Demand, nous allons tout d'abord présenter l'entreprise de manière générale, les solutions qu'elle commercialise puis leurs spécificités. Une fois que nous aurons ainsi situé le domaine d'activité dans lequel Cornerstone œuvre, nous...

14 Janv. 2015

L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises

Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH

La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes...

27 févr. 2015
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Rapport de stage dans un service de contrôle de gestion au sein de l'entreprise Brossette

Rapport de stage - 6 pages - Contrôle de gestion

La Société Brossette est spécialisée dans la distribution aux professionnels et aux industriels en chauffage, sanitaire, couverture et plomberie, en leur apportant une offre de produits diversifiée, du conseil et un service de proximité. Brossette s'organise autour d'une enseigne principale qui...

26 Sept. 2014
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Le contrôle de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ?

Mémoire - 8 pages - Contrôle de gestion

A l'heure actuelle, la planète connait de graves bouleversements climatiques dont les entreprises ont une part de responsabilité. Dans une optique de développement durable, les gouvernements ont mis en place des normes et règles afin de réguler les activités des entreprises pour...

22 août 2014
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Le contrôle de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ? - publié le 13/08/2014

Dissertation - 9 pages - Contrôle de gestion

A l'heure actuelle, la planète connait de graves bouleversements climatiques dont les entreprises ont une part de responsabilité. Dans une optique de développement durable, les gouvernements ont mis en place des normes et règles afin de réguler les activités des entreprises pour...

20 Nov. 2014
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Le secteur de la GED/ECM (gestion électronique de documents ou gestion de contenu, ou Entreprise Content Management en anglais), 2007

Étude de marché - 26 pages - Marketing NTIC

La gestion électronique de documents (GED) recouvre l'ensemble des techniques qui permettent de gérer les flux de documents qui pénètrent, sortent ou circulent à l'intérieur de l'entreprise. Ces techniques ont pour fonction de capturer ou dématérialiser des documents, afin de...

26 juil. 2014
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La gestion de carrière dans les entreprises

Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH

Aujourd'hui plébiscitée par les ressources humaines et considérée comme un facteur clés de succès des entreprises, la gestion de carrière, notion au premier abord abstraite, se caractérise par la mise en place de politique et d'outils divers et variés. C'est ainsi que...

26 juil. 2014
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Les pratiques de gestion des carrières dans les entreprises sont-elles éthiques ?

Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

L'éthique est un vaste sujet que l'on peut aborder dans tous les domaines et particulièrement en gestion. Elle existe et évolue partout où l'Homme se trouve, partout où il y a des interactions entre individus et où ils vivent en communauté. L'entreprise est un lieu...

16 Janv. 2013
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Contrôle de gestion et performance de l'entreprise

Fiche - 3 pages - Contrôle de gestion

On ne peut effectuer du contrôle de gestion sans une vraie maitrise de la comptabilité de gestion. Aussi pour apprécier les performances de l'entreprise, les données comptables ne sont pas suffisantes d'où recours au tableau de bord qui a pour caractéristiques de...

06 déc. 2013
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La comptabilité de gestion - la représentation de la vie économique et financière d'une entreprise comme outil d'aide à la décision

Fiche - 1 pages - Comptabilité

La comptabilité est un instrument de représentation de la vie économique et financière d'une entreprise. La comptabilité de gestion est un outil d'aide à la prise de décisions des managers dans l'entreprise. Elle va fournir des analyses précises : - Analyse de...

05 juin 2013
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L'impact de la gestion de la qualité sur la performance commerciale de l'entreprise

Mémoire - 53 pages - Stratégie

A l'ère de la mondialisation, de la libre circulation des biens et des services, de l'avènement des industries, et face à une clientèle de plus en plus exigeante, la qualité devient non seulement un outil de luxe mais un outil indispensable pour la pérennité de tout acteur économique. C'est dans...

03 févr. 2012
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Finalités et objectif du contrôle de gestion dans le système de l'entreprise

Cours - 4 pages - Management organisation

Le mot « contrôle » a deux sens en français : - vérifier, surveiller : pourquoi les coûts ont-ils augmenté ? Pourquoi le budget, prévu pour la du nouveau produit le budget prévu pour la publicité du nouveau produit n'a t-il pas été totalement dépensé ? - maîtriser : des actions correctives...

12 juin 2012
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Management et gestion d'entreprise

Cours - 8 pages - Management organisation

Management vient de l'anglais « to manage » qui signifie gérer, donc management signifie gestion de l'entreprise. La gestion, définir la stratégie de l'entreprise : -Objectifs (quoi? ou?) -Moyens (avec quoi, avec qui?) -Actions ou manœuvres (comment?)...

03 avril 2012
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Quelles méthodes doivent être utilisées afin d'optimiser la gestion des fonctions commerciales et financières d'une entreprise ?

Présentation - 25 pages - Contrôle de gestion

Dans toute entreprise, quelque soit sa nature et son importance, on assure les mêmes fonctions de base : administrative, commerciale, comptable et financière, technique et sociale. Pour une bonne gestion de l'entreprise, chaque entreprise doit réaliser son propre...

14 févr. 2012
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Le contrôle de gestion : le tableau de bord dans une entreprise

Dissertation - 1 pages - Contrôle de gestion

Face à un environnement plus hostile, plus variable, plus complexe, il devient nécessaire de disposer d'un système de contrôle de gestion. Dans le cadre du management d'une entreprise et sa performance, et dans un contexte de contrôle de gestion, les outils comptables et...

29 mai 2012
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Entreprise Resource Planning (ERP) ou progiciel de gestion intégré (PGI)

Mémoire - 8 pages - Stratégie

L'ERP a pour but la gestion de tous les flux de l'entreprise au niveau stratégique, tactique et opérationnel. Il est partagé par les diverses entités et fonctions et met en commun l'ensemble des données nécessaires à cette gestion dans une base de données unifiée. La...

13 févr. 2012
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Contrôle de gestion d'une entreprise fictive : AMC

Étude de cas - 11 pages - Contrôle de gestion

Les éléments d'analyse financière d'AMC : - Croissance de l'activité non suivie d'une croissance des résultats. - Investissements lourds expliquant l'ampleur des dotations aux amortissements. - Endettement fort lié à la structure familiale du capital. - Rentabilité économique mauvaise (< 0), en...

21 févr. 2012
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La gestion et les méthodes d'appréciation des risques de crédit des entreprises par le système bancaire

Mémoire - 60 pages - Audit

Cette dernière décennie s'est caractérisée par un ensemble de mutations de la scène économique et financière internationale. Ces changements sont venus accompagner le perpétuel mouvement de l'activité bancaire dont la devise est symbolisée par les concepts décloisonnement, déréglementation et...

10 juil. 2012
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Histoires des entreprises: la gestion des ressources humaines

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

La question du personnel et de la main d'œuvre a pris une grande importance dans la stratégie des entreprises. Et recouvre un grand nombre de sujets majeurs : - Question de l'embauche et de la débauche. - Question de la formation. - Question de la rémunération de la main...

06 déc. 2012
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Optimiser la gestion d'entreprise (entreprise PHPCreation)

Rapport de stage - 54 pages - Comptabilité

Lors d'un apprentissage théorique, un étudiant se pose souvent la question du véritable but de sa réflexion. Or, toutes ces questions, aussi légitimes soient-elles, restent sans réponse tant que l'étudiant n'est pas confronté à la réalité. Comment concrétiser d'un point de vue...

07 Sept. 2012
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La gestion des ressources humaines pour contribuer au développement de l'entreprise

Cours - 28 pages - Ressources humaines - GRH

Quelle est la finalité de la fonction RH ? Fournir à l'entreprise les ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs au moment voulu. Ressources tant en: - Nombre (approche quantitative des emplois). - En compétence...

15 Mars 2012
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La gestion des activités dans la structuration de l'entreprise

Cours - 4 pages - Logistique

La logistique comporte les achats et les approvisionnements, la production, la distribution, le stockage et l?entreposage, les transports et la maintenance. La succession de ces activités jusqu?au client final, en tenant compte de chacun des acteurs entreprises intervenant dans ce...

10 avril 2012

Gestion du changement: l'importance de la motivation des employés dans les processus de changement en entreprise

Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Comme souligné par les travaux de plusieurs auteurs comme Jalajas&Bommer(1999) ou Stumpf &Hartman (1984), la motivation est aujourd'hui reconnue comme un élément important influençant différents facteurs liés au travail. Comme résumé dans le travail de Vithessonthi&Schwaniger (2008), la...

30 Nov. 2012
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Liens entre les articles de Lowe et Marriott et nos deux entreprises analysées concernant la gestion de l'innovation

Fiche - 3 pages - Biologie

Le bon choix du produit innovant, la bonne sélection de l'équipe de travail, l'importance des sources de financement, les bons partenaires, le climat organisationnel favorable qui encourage l'innovation, la protection nécessaire de l'innovation, telles sont les conditions indispensables pour...

18 avril 2011
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La gestion de la qualité dans le domaine agroalimentaire: cas de l'entreprise CBGS

Étude de cas - 30 pages - Logistique

Il est très courant de décrire la qualité comme la satisfaction du client. La qualité est donc relative, car elle est en fonction des exigences des clients. Dans le cadre de la gestion de la qualité, du point de vue industriel, la qualité est une cible dont les critères sont précisément...

03 févr. 2011
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Analyse structurelle de la gestion des ressources humaines : analyse de l'entreprise "ToutenCamion"

Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion des ressources humaines est une gestion particulière puisqu'elle concerne les ressources humaines, c'est-à-dire les personnes qui composent une organisation et sont chargées de la faire fonctionner. Les ressources humaines ne sont pas une catégorie particulière :...

21 juin 2011
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La gestion des coûts dans une entreprise industrielle

Étude de cas - 15 pages - Contrôle de gestion

Une entreprise industrielle est un système productif disposant de ressources humaines et matérielles utilisées dans le but de produire et de vendre des biens. De l'efficacité du système de production dépend le bénéfice et la prospérité de l'entreprise. Aujourd'hui...

18 févr. 2011
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Le bilan social : un outil de gestion des ressources humaines et de communication au service de l'entreprise

Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH

Au moment où l'entreprise souhaite acquérir un nombre croissant d'informations détaillées sur sa structure, afin de maîtriser son développement, et, qu'elle ressent la nécessité de gérer stratégiquement les Ressources Humaines, le Bilan Social revient plus que jamais à l'ordre du jour : il...

11 déc. 2011
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L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail

Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH

La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). Depuis...