Le cyberharcèlement
Discours - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Nous vivons dans une société d'évolution technologique, où Facebook a été remplacé par TikTok, Instagram ou Snapchat. Une société où l'apparence physique est devenue un critère d'audience. Une société où l'art de la critique est désormais à la portée de tous. Et que dire de...
Pourquoi et comment prévenir les risques psycho-sociaux ?
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Les risques psychosociaux (RPS) sont actuellement en constante augmentation. En cause : l'évolution du contexte économique qui entraîne une mutation des emplois et des métiers, et l'évolution des pratiques de GRH et managériales. Plus qu'un problème social et humain, ces risques ont des...
Règlement intérieur d'un magasin de bricolage
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce présent règlement intérieur du Magasin de bricolage est conçu et formalisé en application des articles L.122-33 et suivants du Code du travail. Il indique, conformément aux dispositions législatives les lignes de conduite relatives à : - La discipline et les comportements à appliquer dans le...
Modèle type de règlement intérieur d'un centre d'appel francophone en pays arabe
Contrat type - 4 pages - Management organisation
Le règlement intérieur qui suit a pour but de préciser les règles et usages en vigueurs au sein du centre d'appel xxxxxxx, à l'intention du personnel, permettant le bon fonctionnement de la structure pendant le temps d'activité professionnelle.
Le bon climat scolaire favorise-t-il les apprentissages ?
Mémoire de Stage - 3 pages - Sciences de l'éducation
L'acquisition de connaissance est le pilier du développement de l'enfant. Selon plusieurs études, les émotions des élèves impactent leur apprentissage scolaire. Une minorité d'enfants vivent dans des lieux de violence et plus de 90% des écoliers disent se sentir bien ou plutôt bien dans leur...
Les serial killers sont-ils des déviants comme les autres ? - Grand oral
Présentation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans la série You sur Netflix, nous suivons un personnage nommé Joe Goldberg qui a commis au moins 3 homicides en ayant entre ceux-ci un intervalle de temps de quelques jours à plusieurs années, il rentre donc dans la définition des serial killers à proprement parler. La déviance est une...
L'hypocrisie est-elle justifiable ? - publié le 21/07/2023
Dissertation - 3 pages - Philosophie
« L'hypocrisie est un hommage que le vice rend à la vertu ». Cette célèbre citation de La Rochefoucauld soulève un problème propre à l'être humain : l'hypocrisie. Du grec hypokrisis, cette grande forme de séduction de la parole consiste à dissimuler ses vraies intentions, ses vraies...
Réalisation de séquence pédagogique de cours d'anglais au collège
TD - Exercice - 6 pages - Sciences de l'éducation
Les élèves de collège dont nous avons la charge cette année se signalent par des difficultés assez marquées en langue vivante. Le rythme de travail auquel ils sont habitués est assez lent, et les acquis des années précédentes sont souvent très fragiles, au point que les séances de révision du...
Merchants of Doubt - Robert Kenner (2014) - Comment des entreprises manipulent-elles le public pour se faire du profit ?
Commentaire d'oeuvre - 9 pages - Cinéma
Pour parler du film documentaire en lui-même, il a été réalisé en 2014 par l'américain Robert Kenner, producteur, réalisateur et scénariste, qui s'est occupé d'autres gros projets qui ont pour but de dénoncer et d'éveiller la conscience des spectateurs, tels que Food, Inc. (2008)...
Règlement intérieur type pour un restaurant
Contrat type - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'objet de ce règlement intérieur est de rappeler aux salariés leurs droits et leurs devoirs afin d'organiser au mieux la vie dans le restaurant. Ce règlement a pour finalité de : - Fixer les règles générales et permanentes en matière de sanction et de discipline - Fixer les règles relatives à...
Les responsabilités des dirigeants
Fiche - 3 pages - Management organisation
Implication de toute l'entreprise et ses conseils - Formation des recruteurs. - Communication de l'entreprise : annonces pour recrutement, information destinée aux salariés ou aux clients. - Manuélecrit, charte ou document de management en matière de rapports sociaux. - Traitement des...
Techniques d'animation et démarches participatives
TD - Exercice - 7 pages - Sciences de l'éducation
Analyse de différentes techniques d'animation / démarches participatives (définition à l'appui) sur le thème du harcèlement moral : objectifs, éléments descriptifs et contextes d'utilisation : 1. Pour qui ? 2. Quels sujets peut-on aborder ? 3. Contraintes (temps, nombre...
Les méthodes à l'ancienne ont-elles de l'avenir? Les limites du management dur
Cours - 6 pages - Management organisation
D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de savoir-être, les...
Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral,...
"Journal d'un médecin du travail", Dorothée Ramaut (2006)
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De juin 2000 à mars 2006, Dorothée Ramaut, médecin du travail, relate la vie d'une grande surface. Elle décrit les souffrances subies par les salariés, à qui l'on demande de donner toujours plus, jusqu'à l'épuisement. Le but est de les pousser à la démission (en réalité à la maladie)....
La crise sociale rencontrée par Orange-France Télécom - intégration de la perspective managériale
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Au vu des faits relatés par les médias depuis ces dernières années, nous pouvons constater qu'Orange - France Télécom traverse une période de crise sociale semblable à celle vécue par le techno-centre de Renault. Pour comprendre comment une telle crise a pu se mettre en place, une première...
Stupeur et tremblements - Amélie Nothomb: les représentations sociales du travail
Commentaire de texte - 9 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
« Stupeur et tremblements », telle était l'attitude à avoir lorsqu'un individu s'adressait à l'empereur du Japon. Toutefois, même si le Japon n'est aujourd'hui plus un empire, cette position est un symbole pour Amélie, personnage principal du film d'Alain Corneau....
Le stress au travail - publié le 21/01/2010
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress est un risque psychosocial. Dans cette catégorie de risques sont également inclus le sentiment de mal-être au travail ou les violences internes, comme le harcèlement moral. Ces différents risques psychosociaux ont des causes et des effets spécifiques mais ils peuvent être...
Le retour des petits chefs
Cours - 6 pages - Management organisation
D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de...
La France morcelée, Jean-Pierre Le Goff
Fiche de lecture - 4 pages - Sciences politiques
Dans La France morcelée, le sociologue Jean-Pierre Le Goff dresse le portrait d'un pays vivant période critique où ce qui était un ciment de la société se décompose et que rien ne paraît pouvoir le remplacer. Il analyse la situation de la France sous des prismes différents (de l'élection...
Management et psychologie
Mémoire - 17 pages - Management organisation
De tout temps l'Homme, parce qu'il ressent des émotions comme tous les êtres vivants (on parle même désormais d'émotions des plantes et arbres ou de psychologie végétale), a eu affaire avec la psychologie. Même sans en avoir conscience, même sans s'en rendre compte, l'Homme, de par son...
Management des risques psychosociaux
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Emile Durkheim, dans "Le Suicide", Etude de Sociologie Livre II, a écrit qu' "il n'y a pas un suicide, mais des suicides. Sans doute, le suicide est toujours le fait d'un homme qui préfère la mort à la vie. Mais les causes qui le déterminent ne sont pas de même nature dans tous les cas...
Le management socio-économique de l'humain pour régénérer confiance et performances globales : l'art « managérial » de concilier et d'associer l'efficacité économique aux valeurs humanistes dans l'entreprise en quête de sens
Mémoire - 58 pages - Management organisation
La question de la conciliation de la performance économique avec des valeurs dites « humaines » ici entendue comme extension philosophique et morale des questions sociales est un sujet dont les racines plongent au coeur même de la question sociale telle qu'abordée depuis la deuxième...
Violence, santé au travail et relations professionnelles
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Même si les salariés bénéficient parfois d'une plus grande autonomie dans la gestion de leurs tâches, depuis les années 1980, les changements dans l'organisation de la production et de la distribution ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail. A partir du XIXe...
Le cadre des relations sociales dans l'entreprise
Cours - 5 pages - Management organisation
Le règlement intérieur est un texte qui émane de l'employeur et qui a pour mission d'organiser des règles dans trois domaines : l'hygiène et la sécurité, les règles relatives à la discipline, les règles relatives au droit de la défense des salariés. Il ne peut pas comporter d'autres types de...
Le management interculturel : comparaison entre le Japon et les Etats-Unis
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le japon est un pays où les individus doivent donner le meilleur d'eux même, se plier aux règles et aux lois, et travailler pour un même but. En surface le Japon paraît être un pays uni, mais ce n'est qu'une facette de sa culture. L'autre étant celle d'un Japon où la...
L'agression
Fiche - 4 pages - Psychologie
Des guerres au fou furieux qui tue sa famille, du jeune délinquant qui se bat ou détruit des voitures au supérieur hiérarchique qui harcèle moralement ou au collègue qui répand des rumeurs à votre sujet, tous ces actes relèvent de l'agression. Dans tous les cas, on se demande pourquoi l'être...
Les femmes victimes de violences conjugales : de la honte à la lutte
Mémoire - 39 pages - Sociologie & sciences sociales
Pendant des siècles, les violences exercées par les hommes sur les femmes ont souvent bénéficié d'une forme de tolérance sociale. La violence conjugale faisait autrefois partie de la condition des femmes. Sa persistance apparaît aujourd'hui comme un archaïsme au regard de l'évolution des droits...
L'influence du sexe et du statut professionnel sur le stress au travail
Étude de cas - 13 pages - Psychologie
Que l'on soit au travail, aux études ou à domicile, rares sont les personnes qui échappent à une certaine pression. Mais lorsque cette situation s'éternise, nous nous sentons progressivement pris au piège car cela influence de manière néfaste notre bien être en introduisant fatigue et multiples...
Le traitement d'un conflit en entreprise et la conception d'un protocole d'accords
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Dotée d'un brillant chiffre d'affaires depuis plusieurs années, la société Gorolina (société fictive inventée ici dans le cadre de la présente étude de cas) est une entreprise industrielle en plein essor, mais cherchant tout de même à se renouveler sur le plan technologique et humain....
