Accidents du travail et maladies professionnelles
Dissertation - 5 pages - Sciences politiques
La loi du 8 avril 1898 a reconnu le principe de la réparation des accidents survenus dans le cadre du travail sur une base assurantielle. En 1919, la couverture des maladies professionnelles a été intégrée dans cette prise en charge. Depuis la Libération, l'indemnisation des accidents du...
Peut-on opposer le loisir au travail ?
Fiche - 2 pages - Philosophie
On cherche à savoir si les deux activités que sont celles du loisir et du travail sont contradictoires, si l'on a, en tant que sujet, un rapport différent à l'une ou l'autre de ces manières d'occuper son temps. Qu'on puisse les opposer ou non, on cherche des critères de...
Le harcèlement au travail
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier sur le harcèlement au travail. Analyse de l'harcèlement moral, d'une part, et sexuel, d'autre part, tout en ne perdant pas de vue que ces deux phénomènes sont étroitement liés. Étude des origines du problème dans une perspective tant individuelle que situationnelle. Le...
Les accidents du travail et maladies professionnelles
Cours - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Cours de Sciences Sanitaires et Sociales sur le thème des accidents du travail et maladies professionnelles. Niveau : Terminale.
Le Comité d'hygiène, de sécurité, et de condition du travail (CHSCT)
Fiche - 5 pages - Management organisation
Le CHSCT est obligatoire si l'entreprise emploie plus de 50 salariés sur 12 mois, consécutifs ou non, sur une période de 3 ans. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le rôle du CHSCT est dévolu aux délégués du personnel. Dans certains cas, même si le nombre de salariés est inférieur à...
La rétribution du travail
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On s'intéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode d'administration…Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des salariés étant...
Convention de forfait : clause particulière du contrat de travail
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La convention de forfait est au cœur du débat législatif actuel : instaurée dans le cadre de la réduction du temps de travail en 2000, son évolution est une remise en cause des 35h, durée légale du travail en France. La convention de forfait vise la simplification de la gestion...
Le stress et le bien-être au travail
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise est-elle responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. Toujours plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde du travail moderne qui veut ça ? La...
Violence, santé au travail et relations professionnelles
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Même si les salariés bénéficient parfois d'une plus grande autonomie dans la gestion de leurs tâches, depuis les années 1980, les changements dans l'organisation de la production et de la distribution ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail. A partir...
Dossier sur la violence et le harcèlement au travail
Étude de cas - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier sur la violence et le harcèlement au travail. Depuis un certain nombre d'années, la violence et le harcèlement au travail et leurs répercussions sur la santé font désormais l'objet d'études menées par les médecins du travail et les médecins psychiatres....
Les nouveaux désordres du travail - Philippe Askenazy
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Après les Trente Glorieuses, le ralentissement de la croissance et le nouveau capitalisme entrainent des modifications majeures dans la société. Le chômage devient une priorité, on pense alors à l'emploi avant de penser au travail en lui-même. Dans cet ouvrage, l'auteur Philippe Askenazy,...
Le travail en équipe - les réunions
Cours - 35 pages - Management organisation
Travailler en équipe est une nécessité dans toutes les entreprises. Il n'existe personne à ce jour qui, à lui tout seul, détiendrait l'ensemble des savoirs et des savoir-faire nécessaires : à l'organisation des activités complexes de l'entreprise, à la production de tous les biens...
Le stress au travail - publié le 19/05/2010
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
« Le stress au travail est lié au mode de management actuel » ; « La France est l'un des pays où les entreprises en font le moins pour réduire le stress » ; voici des titres d'articles récents du journal « Le Monde » de ces derniers mois qui expriment à quel point la question du stress...
La souffrance au travail
Dissertation - 12 pages - Psychologie
Le travail confère un statut, il assigne une position dans un ordre social, il est un vecteur d'intégration sociale et représente une valeur d'échange. Dans notre société, le travail payé occupe une place dominante. Nous voulons consommer, c'est l'idéal de nos vies, donc nous...
Le travail et les travailleurs dans les sociétés coloniales
Dissertation - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
La question du travail est le point nodal de tout le programme. La question touche à une contradiction fondamentale du monde colonial : l'un des axes principaux de la « mission civilisatrice » est l'antiesclavagisme, et donc le combat pour l'instauration du travail...
La durée du travail et la santé des travailleurs
TD - Exercice - 9 pages - Management organisation
Depuis une dizaine d'années, les enquêtes révèlent une intensification du travail généralisée à l'ensemble des activités en raison notamment d'une plus grande flexibilité au sein des entreprises lorsque la conjecture économique présente des perspectives d'avenir difficiles....
Etude comparative des conditions de travail en Irlande et en France en 2008
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'objectif de ce rapport est d'analyser les différences et les similitudes entre la France et l'Irlande concernant les conditions de travail. Si les deux pays ont une politique commune visant à protéger les salariés, ils ont aussi différentes façons de maintenir et garantir ces normes...
L'intégration des handicapés dans le monde du travail
Dissertation - 4 pages - Vie quotidienne
Introduction : Est considérée comme travailleur handicapé, "toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales" (article L 323-10 du code du...
Lettre de demande de mise en place de pauses en cas de travail sur écran prolongé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La réglementation relative à la prévention des risques liés au travail sur des équipements comportant des écrans de visualisation impose à l'employeur d'organiser le temps de travail de ses salariés en lui ménageant des pauses ou des changements d'activités susceptibles...
Marché du travail, emploi et chômage - publié le 15/12/2009
Dissertation - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché du travail assure, dans la pensée libérale, la confrontation d'un offre de travail (qui émane des salariés) et d'une demande de travail (qui a pour origine les entreprises). Sur ce marché, le salaire constitue la variable d'ajustement. D'autres...
Le marché du travail au Maroc
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Le Maroc pays jeune, considéré comme pays "émergent" selon le concept récent du droit international économique et du droit international de développement, engagé depuis le début de la décennie 1980 dans la voie de la libéralisation, de l'ouverture sur l'extérieur, et de la...
Les ambiances au travail
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'actualité nous démontre que les bonnes relations au travail sont indispensables à l'épanouissement personnel de chacun. En effet, les nombreuses dépressions nerveuses qui conduisent de plus en plus les travailleurs aux suicides liés aux mauvaises ambiances de travail, ont...
Le droit du travail : aspects historiques, contrat de travail, etc.
Cours - 13 pages - Brand management
Ce dernier point permet de distinguer le contrat de travail d'autres types de contrats. Ie : différencier la prestation d'un salarié de celle d'un travailleur indépendant. Le lien est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur...
Accident du travail / Arrêts de travail
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Accident du travail / Arrêts de travail, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure
Le monde du travail en France de 1875 à 1950 - Alain Dewerpe
Dissertation - 18 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Document: Fiche de lecture du livre de Alan Dewerpe, Le monde du travail en France 1870-1950 Extrait: Une unification sociale du monde du travail accompagne le dernier quart du XIXe siècle : ouvriers ruraux, gens de métiers, première couche de prolétaires d'usine tendent à...
L'enfance au travail au XIXe siècle et le regard de la société
Dissertation - 6 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Au XIXe siècle, le travail des enfants n'est pas une innovation. Depuis des siècles ils aident leurs parents aux champs, dans l'artisanat, dans les métiers à tisser et filer, ils travaillent même dans les mines ou comme ramoneurs... Ils apprennent le métier en famille. Mais la...
Violence, santé au travail et relations professionnelles - publié le 11/03/2009
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Même si les salariés bénéficient parfois d'une plus grande autonomie dans la gestion de leurs tâches, depuis les années 1980, les changements dans l'organisation de la production et de la distribution ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail. A...
Gollac M. et Volkoff S. (2000), Les conditions de travail, Repères, Paris, La découverte
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Malgré le progrès technique, la disparition de tâches pénibles et l'effort des entreprises en matière d'amélioration des conditions de travail, la situation des salariés ne s'améliore pas. De nouveaux problèmes apparaissent avec les nouvelles formes d'organisation du travail et les...
Les conditions de travail des ouvriers du textile au XIXe siècle dans la région de Lisieux
Dissertation - 16 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Pour en finir avec ces belles photographies ou cartes postales montrant des ouvriers du textile qui semblent heureux de travailler chez un patron si bon et tolérant, pour en finir avec ces lieux communs qui parlent des patrons du textile comme des bienfaiteurs, c'est à dire Laniel, Mommers ou...
Les juges du travail
Dissertation - 12 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La réforme de la carte judiciaire voulue par l'actuel garde des sceaux Rachida Dati prévoit la suppression de 23 Tribunaux de grande instance, 178 Tribunaux d'instance, 55 Tribunaux de commerce et 63 Conseils des prud'hommes. Les crispations provoquées au sein des organisations syndicales par...
