Comment la communication interne peut-elle réussir à définir le succès ou l'échec d'une acquisition pour une entreprise ?
Mémoire - 42 pages - Communication
Avec la nouvelle économie et la mondialisation, une nouvelle réalité émerge. Les acquisitions et les fusions sont de plus en plus fréquentes pour permettre aux entreprises de faire face aux caractéristiques de la mondialisation, de la nouvelle économie et de l'ouverture des frontières...
Fidéliser, intégrer et maintenir une cohésion entre les collaborateurs et l'entreprise
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, le diagnostic des ressources humaines permet d'analyser l'état des lieux de la situation l'entreprise. Elle permet de visualiser l'organisation générale d'une entreprise et voir dans quelle mesure la direction des ressources humaines peut...
Lorsque le marketing rencontre le développement durable - Stratégie de l'entreprise Alten
Mémoire - 33 pages - Stratégie
Ce mémoire de recherche s'intéresse à l'importance du développement durable dans les stratégies marketing des entreprises, et met particulièrement l'accent sur le marketing social. Il examine comment les entreprises peuvent contribuer au développement durable à travers...
La fonction d'audit interne au sein des entreprises publiques algériennes améliore-t-elle le contrôle interne en agissant sur sa performance ?
Mémoire - 250 pages - Audit
La fonction d'audit interne est une fonction relativement récente puisque son apparition (ou sa réapparition, diraient certains) remonte à la crise économique de 1929 aux États-Unis. L'évolution que connait le métier d'audit interne et la prise de conscience de son intérêt auraient entrainé...
En quoi un réel engagement RSE peut-il être une valeur ajoutée pour une entreprise ?
Étude de cas - 45 pages - Stratégie
Depuis quelques années, une nouvelle notion a pris une grande importance dans le monde des entreprises avec l'explosion de la prise de conscience des consommateurs vis-à-vis de l'impact de leurs activités au niveau social et environnemental. Même si elle fut longtemps réservée aux grandes...
Création d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans l'intelligence artificielle générative et la cybersécurité
Mémoire - 58 pages - Stratégie
L'influence de l'évolution technologique sur le paysage des entreprises est actuellement incontournable. Ce qui amène à penser que la création d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN) représente une initiative stratégique. À cet égard, il convient de préciser que...
Le community management chez les entreprises Pure player
Mémoire - 34 pages - Management organisation
Les marchés sur lesquels évoluent les entreprises ont connu de nombreux changements ces dernières années. Les consommateurs sont devenus à la fois plus exigeants et bénéficient de multiples sources d'information qu'ils ne détenaient pas avant. Que ce soit pour s'informer de manière...
Dans quelle mesure la formalisation de l'onboarding est-elle bénéfique au collaborateur ainsi qu'à l'entreprise ? - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'un des principaux défis pour les employés est de s'intégrer dans une organisation et de naviguer dans ses processus et relations spécifiques. La phase d'intégration est censée permettre aux nouveaux employés de se sentir à l'aise dans leur nouvel environnement et de...
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources humaines virtuelles (VRH) (Ngai, Law, Chan, & Wat,...
Comment manager le bien-être des salariés et le concilier à la performance économique de l'entreprise ?
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être des salariés est devenu une question importante pour les organisations aujourd'hui, en particulier dans un contexte caractérisé par des changements significatifs dans les conditions de travail et des exigences croissantes en matière de productivité. Depuis la crise financière de...
Duty of Care et renseignement d'entreprise : la protection des employés lors de déplacements internationaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Duty of Care est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement « devoir de prendre soin ». En d'autres termes, il fait référence à un ensemble d'actions et d'obligations (juridiques et morales), dont l'objectif principal est de veiller au bien-être, à la sécurité et à...
Stratégie de R&D et croissance de l'entreprise
Étude de cas - 21 pages - Stratégie
Les grandes entreprises investissent beaucoup plus que les petites dans l'immatériel. Le taux d'investissement matériel (rapport des investissements matériels sur la valeur ajoutée) est, comme le taux d'investissement immatériel, systématiquement plus fort dans les grandes...
Comment l'adoption de stratégies basées sur l'analyse concurrentielle et l'étude de marché peut-elle améliorer la compétitivité des entreprises dans des environnements économiques diversifiés ?
Mémoire - 63 pages - Stratégie
L'élaboration de plans stratégiques, l'analyse concurrentielle et l'étude de marché sont devenues des éléments cruciaux pour le développement des entreprises, particulièrement depuis la fin du XXe siècle. Cette période a été marquée par une mondialisation accrue, une...
Développement des activités de la nouvelle entreprise LRSE
Mémoire - 86 pages - Stratégie
LRSE est une entreprise qui voit le jour suite à l'acquisition réalisée par Lassarat de Renov Industries. LRSE est implantée au Sénégal et spécialisée dans les services apportés aux pétroliers et parapétroliers. Elle intervient dans plusieurs domaines stratégiques : peinture...
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les dimensions de diversité, d'égalité, d'inclusion et d'environnement dans leur politique RSE pour promouvoir un développement durable et inclusif ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou Responsabilité sociale des Entreprises, se définit comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société ». En intégrant des préoccupations sociales, telles que le respect des...
Dans quelle mesure le business developer contribue-t-il à la l'élaboration du business model d'une entreprise dans un écosystème d'innovation ?
Mémoire - 34 pages - Stratégie
Pour faire face à la concurrence internationale, et gagner en flexibilité et en rapidité, les entreprises françaises doivent pouvoir suivre deux étapes. La première consiste à adopter une posture de veille scientifique. Ce qui impose de chercher constamment à explorer les innovations, en...
L'effet des transports sur l'activité économique d'une entreprise
Mémoire - 48 pages - Stratégie
De nos jours, le champ de l'urbanisme est de plus en plus investi par le secteur privé. La question de la "fabrication" de la ville est très souvent abordée, notamment à travers l'analyse des systèmes d'acteurs des nouveaux projets urbains, systèmes qui intègrent pleinement les...
Intégration continue - Principe et application avec GitLab CI/CD
Mémoire - 25 pages - Informatique
Le besoin de rapidité, de fiabilité et d'efficacité est un impératif croissant dans le développement moderne de logiciels. À cet égard, il existe deux approches appelées CI/CD : l'intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD). L'intégration continue et le...
Recyclage et valorisation des déchets : la digitalisation comme levier pour l'intégration de l'économie circulaire
Mémoire - 39 pages - Écologie et environnement
Les applications issues des innovations numériques intervenues ces dernières années ont apporté à de nombreux secteurs de l'économie des optimisations significatives de leur modèle économique. D'un point de vue conceptuel, la présente réflexion n'opérera pas de distinction théorique...
Rapport d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud - Dans quelles mesures pouvons-nous attirer et fidéliser les femmes dans le milieu automobile ?
Rapport de stage - 42 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport est construit autour de mon année d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud, dans le cadre de la licence professionnelle "Assistant Ressource humaine" à l'École Universitaire de Management d'Auvergne. J'ai fait le choix de réaliser mon alternance au sein...
Etude et conception électrique courants forts et courants faibles, avec l'intégration de la GTC dans le projet Acima Lasar à Rabat
Rapport de stage - 70 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
La méthodologie de ce rapport consistera à aborder dans le préambule une présentation du projet « Etude et conception électrique courants forts et courants faibles avec l'intégration de la GTC dans le projet ACIMA LASAR ». Dans la première partie, une étude technique du courant fort et...
Comment comprendre les enjeux aussi stratégiques que complexes posés par l'intégration post-fusionnelle ?
Revue de littérature - 6 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
« Une entreprise dans laquelle il n'y a pas d'ordre est incapable de survivre ; mais une entreprise sans désordre est incapable d'évoluer » telle pourrait être, selon les mots de Bernard Nadoulek, la définition parfaite d'entrepreneur employé à un projet de...
Quels sont les intérêts d'une holding patrimoniale pour un dirigeant d'entreprise ?
Mémoire - 23 pages - Patrimoine & immobilier
L'intérêt du développement et de la transmission du patrimoine tant au niveau privé que professionnel reste un enjeu majeur. Cette question ressort notamment au sein des contextes économiques, juridiques, fiscaux et financiers. Ainsi, dans cette disposition, plusieurs dispositifs peuvent...
Quelle innovation peuvent apporter les technologies ERP pour la planification des ressources de l'entreprise ?
Dissertation - 14 pages - Contrôle de gestion
Le terme "Enterprise Resource Planning (ERP)" a été proposé par le Gartner Group dans les années 1990 pour désigner la nouvelle génération de systèmes de planification des ressources de fabrication (MRPII), qui intègrent des applications logicielles de fabrication au-delà du MRPII à d'autres...
Analyse des différentes méthodes de recrutement et d'intégration
Rapport de stage - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Pour cet électif « recrutement et intégration », il nous a été demandé d'interviewer deux responsables de recrutement dans deux entreprises différentes. La première entreprise n'a pas posé de difficulté. Il s'agit d'une filiale du groupe ***** prestataire de...
Gestion stratégique de l'entreprise
Cours - 31 pages - Stratégie
Le rôle de l'entreprise c'est de produire, créer des richesses, et donc de la croissance : c'est un rôle macroéconomique. Elle a aussi un rôle social, un rôle d'insertion. En effet, le salaire obtenu alimente la consommation et l'intégration sociale. Pour...
Benchmarking des sites emplois des entreprises en France : le Web Recruitment avant Google
Étude de cas - 100 pages - Digital & e-marketing
Si pour le moment, la "net économie" est encore peu visible en France, on assiste, malgré un retard relatif par rapport aux États-Unis, à un début de réorganisation des grandes entreprises autour d'Internet. C'est ce qu'affirme l'Association pour l'Emploi des Cadres. En...
En quoi l'externalisation du recrutement peut-elle modifier la gestion stratégique d'une entreprise ?
Dissertation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plusieurs années la fonction ressource humaine connaît de profonds bouleversements. Les tâches dites administratives comme la paie par exemple se sont retrouvées externalisées. La fonction ressource humaine s'est redéployée sur des axes plus stratégiques pour l'organisation (formation,...
Le management stratégique en entreprise
Cours - 12 pages - Management organisation
Si on prend le cas de Kodak, l'entreprise peut choisir de ne pas se soucier de la concurrence ou le faire trop tard. Elle ouvrirait ainsi la porte aux concurrents qui tenteront de prendre la place dominante dans le marché et de les anéantir. Elle peut aussi ne pas se mettre en...
La stratégie d'entreprise : la démarche stratégique et le diagnostic externe et interne
Cours - 22 pages - Stratégie
La démarche stratégique doit prendre appui sur les finalités de l'entreprise qui seront traduites dans ses objectifs. En pratique, on peut distinguer 3 temps : • D'abord, les finalités sont traduites par les objectifs stratégiques à long terme qui concernent les orientations...
