Entrepreneuriat
Cours - 37 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entrepreneuriat a été créé par les business historiques, des historiens qui se sont intéressés à la manière dont les entreprises ont été créées, quelles trajectoires, selon quelles modalités, etc. Durant les années 1950 à Harvard, les travaux sur la création d'entreprises ont été...
Une approche innovante du monde de l'entrepreneuriat
Note de synthèse - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Nous disposons de six articles : L'impact de l'industrie 4.0 sur la version 2017 du modèle d'Uppsala, de Bhatti, L'émergence de la Lean Global Start up en tant que nouveau type d'entreprise, de Rasmussen, L'intrapreneuriat, compétence ou symptôme?? de Hatchuel, Un...
Création d'entreprise
TD - Exercice - 25 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Simulations Entrepreneuriat-Intrapreunariat : création d'entreprise.
Engager la génération Z : un challenge complexe mais indispensable
Thèse - 62 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un monde où les jeunes professionnels de la génération Z redéfinissent les attentes en matière de travail, les entreprises doivent impérativement repenser leurs pratiques managériales. Il ne s'agit plus seulement d'offrir un salaire compétitif, mais de créer un environnement qui...
Présentation de l'entreprise belge Exki : "natural, fresh and ready" - publié le 03/06/2020
Étude de cas - 10 pages - Marketing distribution
EXKi, déclarée "entreprise de l'année" en 2010, est un concept de restauration rapide et saine, venu tout droit de Belgique. Les nouvelles et grandissantes préoccupations de la population en termes d'environnement et de santé lui sont favorables. En effet, l'entreprise commercialise des recettes...
Transformation digitale des entreprises et des marchés
Cours - 11 pages - Digital & e-marketing
Le terme « digital » va au-delà de son équivalent français numérique dans la mesure où il renvoie aussi à l'action tactile sur les écrans. En d'autres termes, la transformation digitale fait référence à une dimension expérientielle, référentielle, tactile et d'usage. Dans le terme «...
Les facteurs clés de succès des innovations architecturales : les cas BMW C1 et PIAGGIO MP3
Mémoire - 72 pages - Stratégie
Pourquoi certaines innovations architecturales se transforment en succès commerciaux et d'autres connaissent des échecs flagrants ? Comment intégrer et exploiter l'innovation dans une démarche stratégique cohérente ? Pourquoi une entreprise spécialisée dans la fabrication de voitures et de motos...
L'intrepreunariat et l'innovation dans les entreprises
Étude de cas - 11 pages - Théories et stratégies marketing
- La nécessité de l'innovation dans les entreprises- La montée de l'entrepreneuriat dans les entreprises- Les freins à la transformation des entreprises- Les sociétés qui ont disparu du fait du manque d'innovation (Kodac..)
Entrepreneuriat et Innovation
Mémoire - 84 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entrepreneuriat prend de plus en plus d'importance dans le monde et ses attentes sont multiples. Alors qu'il est conside?re? comme e?tant un phe?nome?ne e?conomique et social. Aujourd'hui l'entreprenariat est un the?me d'actualite?, du fait qu'il attire l'intention de toutes les cate?gories de...
Quel est le rôle d'un intrapreneur au sein d'une entreprise ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Depuis ces dix dernières années les entreprises tentent de développer leur système intrapreneurial au cœur de leur organisation, de manière à mettre en place stratégiquement de nouvelles activités ou services à faible coût, de façon structurer et encadrer.
Management de l'innovation : hasard ou processus ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'Homme, de tous temps, a eu besoin d'innover que ce soit pour s'adapter à son environnement en améliorant son cadre de vie (feu, outils, vapeur, roue…) ou bien, tout simplement par « génie », tel Leonard Da Vinci qui inventa au XVe siècle le parachute, l'hélicoptère, la bicyclette... Ainsi,...
L'innovation participative : plus qu'un outil de gestion des idées, une nouvelle ère de management ?
Dissertation - 45 pages - Ressources humaines - GRH
Au Royaume-Uni, la Psychological Society a mené une étude sur 150 cadres divisés en deux groupes : ceux qui ne font que donner des ordres à leurs employés et ceux qui en reçoivent également d'eux. Le résultat incite à plus d'aller-retour entre managers et équipes: les employés du deuxième groupe...
Cours d'entrepreneuriat et d'habilités de direction
Cours - 44 pages - Management organisation
Cours de création d'entreprise visant :
L'impact des outils numériques dans le recrutement - OpenSourcing
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Un recrutement efficace est un élément essentiel d'une entreprise prospère, car l'embauche d'une mauvaise personne peut coûter beaucoup d'argent et de temps. Par conséquent, les entreprises utilisent également la numérisation et les outils numériques dans leur processus de...
Comment les ressources humaines peuvent-elles assurer le lien social à travers les différentes formes de travail, et ainsi améliorer la performance ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2020, le monde entier a été mis sous cloche pour combattre la propagation du Covid-19. Le télétravail, bien qu'un concept encore peu utilisé dans nos sociétés, s'est vu imposé comme mode de travail unique et obligatoire. Dans cette société chahutée, les ressources humaines ont été...
L'entrepreneur asiatique. De l'histoire de la pensée aux faits actuels
Thèse - 364 pages - Économie générale
Comment concilier l'initiative individuelle et l'évolution du contexte économique, de plus en plus structuré par les grandes firmes ? Nous nous proposons de montrer que l'entrepreneur, loin d'être un agent naturel du capitalisme, est une construction sociale destinée à légitimer...
Comment la marque Société Générale, dans un contexte de transformation, parvient-elle à conserver et fidéliser sa clientèle ?
Mémoire - 26 pages - Marketing bancaire
La transformation digitale n'est ni plus ni moins qu'une transformation économique devenue inévitable et réalisable par la technologie. Inévitable, car les clients arrivent avec de nouveaux besoins et des attentes nouvelles. Réalisable, car la technologie offre des solutions révolutionnaires et...
Envisager la performance et l'efficience comme n'étant pas uniquement la réponse à des besoins financiers
Mémoire - 31 pages - Sociologie & sciences sociales
« Efficience » rime avec le fait de faire les choses « correctement ». Cela peut signifier que vous travaillez plus vite, que vous vous débrouillez avec moins de ressources, que vous mettez en oeuvre de grands projets avec peu d'effort ou, à l'inverse, que vous faites « plus » avec...
La logique managériale
Fiche - 2 pages - Management organisation
La logique managériale - s'applique surtout dans les grandes entreprises où on distingue : - les propriétaires de l'entreprise ou actionnaires, - et leurs dirigeants appelés managers ; - vise à optimiser les ressources disponibles (logique de gestion car il faut une adéquation des...
L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?
Cours - 10 pages - Management organisation
L'innovation est aujourd'hui un avantage décisif dans la concurrence internationale. Comme le montre M.Porter dans ses écrits, la vieille compétitivité était statique. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui avaient les coûts les plus bas ou qui pouvaient réaliser des économies...
Le management de l'innovation chez Google et son incubateur, Google Labs
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Fondée en 1998 par deux étudiants de Stanford devenus milliardaires depuis, la société Google est parvenue en moins de 5 ans à s'imposer comme le leader mondial sur son secteur d'activité, la recherche de contenu sur internet. Limiter Google à la page quasi blanche qu'utilisent quotidiennement...
Le management des hommes
Cours - 10 pages - Management organisation
Il est important d'y associer toutes les autorités reconnues dans l'entreprise (syndicats entre autre : sont-ils efcaces et représentent t-ils tous les salariés ? Ont-ils un fnancement ?/ délégués du personnel…). On retrouve un rapport de force entre les représentants syndicats et patronat :...
Management stratégique
Cours - 33 pages - Management organisation
Qui fait de la stratégie ? - Les entreprises, car il est important de montrer aux parties prenantes qu'une stratégie est en place. Cela donne une direction, des orientations et permet aux parties prenantes d'anticiper (exemple : aéroports de Paris) - Les ONG, qui ont de grands programmes...
Confiance et multicanal au sein de la banque de détail
Mémoire - 61 pages - Marketing des services
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé qui se demande comment les banques valorisent-elles le multicanal auprès de leurs clients pour leur donner confiance et les fidéliser. Pour y répondre, nous étudions dans une première partie le développement de la stratégie multicanale de...
La mutation profonde des agences de communication face à la transformation digitale - publié le 14/12/2022
Mémoire - 39 pages - Stratégie
Ce document est une aide à la rédaction de mémoire. Il s'agit d'une partie empirique complète et entièrement rédigée. Elle porte sur la mutation profonde des agences de communication face à la transformation digitale. Voici le plan du document : I - Mon agence de communication A)...
Etude de cas : SITA
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
L'innovation est-elle une problématique centrale de cette entreprise ? Pourquoi ? SITA est une filiale du groupe SUEZ dont le métier est la collecte et le traitement des déchets. Ses clients sont principalement des professionnels et des collectivités locales. Le marché de l'entreprise...
Entrepreneuriat : logique entrepreneuriale, managériale, etc.
Cours - 16 pages - Management organisation
La conception qui domine est celle de Schumpeter : à savoir qu'un entrepreneur doit surtout être un innovateur. Il est important en effet d'avoir une idée nouvelle pour réussir. L'entrepreneur peut créer de nouveaux produits, les améliorer ou apporter des service annexes ou créer de...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour CROZIER,...
Les nouvelles voies de la flexibilité
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises ont aujourd'hui tendance à ne pas assumer elles-mêmes toutes les tâches qui ne sont pas considérées comme stratégiques. Certaines entreprises considèrent, en effet, qu'il est parfois plus rentable pour elles de faire réaliser par d'autres des tâches, des activités non...
Introduction à l'entrepreneuriat
Cours - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entrepreneuriat est dans une large mesure un état d'esprit, s'efforçant toujours de faire de nouvelles choses de manière innovante et meilleure. Le sens de l'entrepreneuriat est dérivé du terme français du XVIIe siècle pour désigner quelqu'un qui "entreprend" et plus...
