Le leadership au sein de l'entreprise est-il une source symbolique du manager dans la société actuelle ?
Revue de littérature - 7 pages - Management organisation
Le leader et le manager occupent la même position, mais les titres eux-mêmes ont des significations implicites différentes. Cela fait-il une différence sur le lieu de travail ? Absolument. Les titres sont subjectifs, mais assez percutants. La différence peut être vue dans la définition des mots....
Savoir inspirer : le leadership
Présentation - 31 pages - Management organisation
Leadership vient de l'anglais "leader", le chef, désigné par ses pairs. Il peut être défini comme la capacité d'un individu à influencer, à motiver, à rendre les autres capables de contribuer à l'efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres. Le manager est...
Discours du Président Barack Obama lors de la réception du Prix Nobel de la Paix (10 décembre 2009) - Comment les États-Unis ont-ils exercé leur leadership dans le monde depuis 1945 ?
Commentaire de texte - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Ce document est un extrait d'un discours prononcé par le président américain Barack Obama lors de la réception de son prix Nobel de la Paix, à Stockholm en décembre 2009, soit moins d'un an après son élection. Ainsi, cette prise de parole porte sur le rôle et l'implication des...
Interactions, conflits, leadership
Cours - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Une interaction est une action réciproque entre individus ou groupes. Les interactions sont sociales car elles produisent du sens et sont influencées par un contexte.
Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires - Maynard Limited
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
La petite épicerie de quartier, fondée en 1914, Maynard Limited, à Québec, est confrontée à un certain nombre de situations problématiques qui ont un impact significatif sur le développement de l'entreprise et l'empêchent également de tirer parti des opportunités pouvant se présenter....
Management et leadership - Questions de réflexion
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Ce document est un exercice de réflexion sur le management et le leadership. Il aborde les thèmes comme la communication, la délégation, les styles de management, et les compétences telles que la prise de décision et la gestion du stress.
Management des ressources humaines et leadership - Gandhi
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Gandhi est une figure emblématique du mouvement de l'indépendance de l'Inde, il a mené un combat pacifique et non violent pour l'autonomie de l'Inde. Gandhi a été un fervent défenseur des droits de l'homme, de l'égalité et de la justice sociale. Gandhi possède plusieurs...
Le leadership peut-il être associé à la théorie socioconstructiviste ?
Mémoire - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce travail rapporte une vision du leadership basée sur l'épistémologie du constructivisme social. Selon cette approche, nos représentations mentales, nos connaissances et nos savoirs sont le produit de la capacité de compréhension de l'homme et de ses interactions sociales, mais ne...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
Leadership : « lâcher prise » pour que s'exprime l'acte productif collectif - Christophe Mauny et Adeline Frantz (2018)
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
En tant qu'intermédiaire clé entre les différentes parties prenantes du système éducatif dans son ensemble, un leadership éducatif efficace est indispensable pour améliorer l'efficacité et l'efficience de l'éducation. Dans chaque établissement, le leadership...
Quel est le rôle du Leadership dans le contexte de la succession d'entreprise dans les entreprises familiales ?
Mémoire - 13 pages - Management organisation
La théorie et la pratique s'accordent à dire que le contrôle de gestion soutient le management dans l'accomplissement de ses tâches. Il semble donc évident que le contrôle de gestion joue un rôle essentiel, en particulier pour les tâches inévitables, particulièrement difficiles et...
Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - Management organisation
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans...
Quelles sont les différentes tendances du leadership ?
Cours - 13 pages - Management organisation
Un leadership réussi signifie que les collaborateurs s'identifient avec les objectifs de l'entreprise. Les collaborateurs sont motivés à s'engager pour les objectifs de l'entreprise et fournissent des prestations qui vont au-delà des attentes initiales. Dans un...
Comment les États-Unis ont-ils exercé leur leadership dans le monde depuis 1945 ?
Étude de cas - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Barack Obama est président des États-Unis depuis moins d'un an lorsqu'il fait ce discours à Stockholm. Les principales thématiques évoquées font un rapport indirect avec la situation économique et géopolitique en 2009. La présidence de son prédécesseur a été définie par la guerre contre...
Quelle est la place du leadership pour les organisations dans la période post-COVID-19 ?
Cours - 12 pages - Philosophie politique
La pandémie de COVID-19 a définitivement changé des vies dans le monde entier et aucune dimension de la vie et du leadership ne semble avoir été épargnée par sa colère. Les quarantaines et les confinements sont devenus omniprésents. Les masques, la distanciation sociale et les zooms sont...
Quelle est l'évolution historique du leadership ?
Revue de littérature - 23 pages - Management organisation
Dans ce travail, l'histoire du leadership est explorée. Des exemples de leaders de la préhistoire, de l'Antiquité, du Moyen-Âge, de l'époque moderne et contemporaine sont présentés, en particulier les théories fondatrices telles que le Management scientifique de Frederick...
FAVI SA - Entre leadership et diversification stratégique
Étude de cas - 7 pages - Marketing automobile
Dans les années 70, FAVI SA développe une technologie dont elle détient la primeur et qui consiste en l'injection de la fonderie de laiton, ce qui lui permettra, au cours des années 80, de se positionner comme leader de la fabrication de fourchettes de boîtes de vitesse par injection...
Leadership et management - H&M
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
Vous êtes responsable « Visual merchandiser » chez H&M, enseigne de vente de vêtements. Votre équipe est composée de six collaborateurs. Vous avez en charge la gestion du rayon « textiles femmes ». Nous sommes à 6 semaines de l'opération « Soldes d'été », qui se déroulera du 28 juin au...
Leadership et proactivité dans un environnement de production
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Vous êtes le manager d'une équipe de production dans une entreprise manufacturière. Votre équipe est responsable de la fabrication de pièces automobiles critiques utilisées dans les véhicules haut de gamme. L'environnement de production est hautement compétitif avec des délais serrés et...
Management et Leadership Posture
Présentation - 9 pages - Management organisation
Ce document contient une présentation définissant le management et le leadership posture.
Le leadership stratégique, le rôle du leader, la théorie x et y, l'approche sur le trait de caractère, le leadership transactionnel et le leadership transformationnel
Revue de littérature - 9 pages - Management organisation
Le leadership et le management des organisations sont des facteurs importants dans la gestion quotidienne d'une organisation. Le leadership étant une compétence pour la motivation du personnel, il permet d'augmenter la performance de l'entreprise. C'est dans ce...
Quel type de leadership permet-il d'accroître la créativité des équipes en entreprises
Thèse - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le leadership à travers la structure de l'entreprise permet-il de favoriser la créativité ?
Qu'est-ce que le leadership?
Dissertation - 4 pages - Communication
Le leadership et le management sont différents, mais pas pour des raisons communes. Le leadership n'est ni mystérieux ni mystique, il n'a rien à voir avec le «charme» ou d'autres caractéristiques personnelles externes. Il n'est pas l'apanage de quelques élus, il...
Management et leadership AMAZON
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Management et leadership dans l'entreprise Amazon
L'APPLICATION DE LA BIENVEILLANCE DANS LE LEADERSHIP SITUATIONNEL
Thèse - 22 pages - Management organisation
Comment exercer la bienveillance sur les modèles historique de Leadership situationnel ?
Quel type de leadership permet-il d'accroître la créativité des équipes en entreprise ?
Revue de littérature - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La question posée concerne la fonction intrinsèque du leadership, à savoir sa capacité à produire du changement, à anticiper à long terme le devenir d'une entreprise ou d'une organisation. Elle met en jeu la crédibilité du leader, sa capacité à impulser le changement. Elle va nous...
Management et leadership
Fiche - 3 pages - Management organisation
Le management consiste à coordonner efficacement les ressources pour atteindre les objectifs de l'organisation, tandis que le management des ressources humaines a pour but de mobiliser et de développer les compétences des employés pour une meilleure performance. Le rôle du manager comprend la...
Le leadership transformationnel impacte-t-il le bien-être au travail ?
Mémoire - 49 pages - Management organisation
Partie 1 : Analyse de la littérature 1.1 Le bien-être au travail 1.1.1 Définition Bien-être général Bien-être au travail Qualité de vie au travail 1.1.2 Contexte et enjeux 1.1.3 Favoriser le bien-être au travail et la QVT dans l'entreprise Principaux leviers favorisant le bien-être au travail...
Leadership et management - publié le 09/01/2021
Revue de littérature - 2 pages - Management organisation
La théorie du management trouve ses origines dans l'étude de l'organisation des entreprises avec des auteurs tels que Franz Kafka et Max Weber dans les années 1920 et comprend des aspects sociologiques et psychologiques pour analyser le rôle des dirigeants (Warner, 2007). Ensuite,...
La corrélation entre le leadership efficient et les déterminants culturels dans les organisations en Afrique centrale : cas de la République du Congo
Thèse - 19 pages - Management organisation
La République du Congo est un pays qui, en Afrique du Centre, est sujet à une instabilité politique qui met en avant la nécessité d'un leadership fort, capable de former des alliances qui sont en harmonie avec les aspirations de la population de la nation. Le pays a connu une absence...
