Tableau de bord d'un projet personnel et professionnel en commerce et marketing
Étude de cas - 18 pages - Communication
Ce carnet de bord sera le support d'une réflexion organisée de mon projet, de ma personnalité, mon parcours, de ce que je suis. J'expliquerai premièrement mon parcours, puis, dans une deuxième partie, ce que je suis, au travers de mes compétences, ma personnalité, mes motivations...
En quoi la motivation des salariés au sein d'une entreprise est-elle décisive pour la réussite de celle-ci et quels sont les facteurs qui influencent cette motivation ?
Mémoire - 10 pages - Management organisation
Il est vrai que la thématique intéresse beaucoup les managers, et ce depuis plusieurs années. On note néanmoins une remise au goût du jour ces derniers temps, les dirigeants d'entreprises prenant conscience de l'étendue de la motivation et de son importance au sein d'une...
Comment les enseignants peuvent-ils agir sur la motivation des collégiens ?
Mémoire - 9 pages - Sciences de l'éducation
La motivation tient un rôle critique dans l'apprentissage puisqu'elle permet de prédire l'engagement (You, Dang & Lim, 2016) et la persistance dans une tâche scolaire (Muenks, Yang & Wigfield, 2017), les performances (Dotterer, McHale & Crouter, 2009 ; Hidi & Harackiewiez, 2000...
Le crowdfunding et les motivations des donateurs
Dissertation - 21 pages - Finance
Dans son livre Comportement du consommateur et marketing, John V. Petrof explique l'étymologie du mot « motivation ». Le terme « motif » est dérivé du latin motus, qui signifie « mouvement », que l'on pourrait donc traduire par ce qui nous incite à une action. Il nous dit que la...
Analyse des attentes et motivations des Français en matière de tourisme: le cas de l'Inde
Mémoire - 18 pages - Marketing tourisme
Tout d'abord nous voulions que notre projet tutoré ait un intérêt particulier pour les agences dans lesquelles nous allions réaliser nos stages. Avant de commencer nos stages, nous voulions analyser le profil et les sources de motivations des clients français afin de prendre connaissance...
La motivation de la force de vente
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
En apportant aux vendeurs une formation efficace, l'entreprise les valorise, reconnaît et renforce leurs compétences. Les acquis personnels et professionnels, correctement utilisés au quotidien face à leurs clients, permettent aux vendeurs d'envisager une promotion au sein de l'entreprise,...
La question de la motivation en EPS
Cours - 12 pages - Sciences de l'éducation
Traiter de la motivation en EPS, c'est traiter quantitativement et qualitativement de l'effort investi et soutenu par l'élève dans le processus d'apprentissage. La motivation est une notion mal délimitée donc en lien avec une multitude de notions connexes au concept...
Quelles sont les motivations à l'entrepreneuriat pour les nouvelles générations ? - publié le 05/07/2025
Revue de littérature - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Depuis de nombreuses années, des investissements ainsi que des efforts considérables ont été réalisés pour le développement de l'entrepreneuriat. Les efforts en question ciblent plus particulièrement les jeunes et la relève entrepreneuriale. Néanmoins, ces dernières années, force est de...
Candidature professionnelle pour un poste de Responsable des relations publiques à l'international - Motivation et expériences
Lettre type - 3 pages - Relations internationales
Le document répond à plusieurs questions de type entretien de recrutement concernant un poste de "Responsable des relations publiques à l'international" pour une ONG Internationale qui a pour but d'améliorer les relations politiques entre les pays. Les questions sont les suivantes :...
Analyse des données langagières - Dans quelle mesure la rémunération et la reconnaissance sont-ils des facteurs de motivation des salariés dans l'entreprise ?
TD - Exercice - 11 pages - Psychologie
L'étape de traitement des données a été suivie de la phase d'analyse des données, qui repose sur les préceptes d'une démarche de recherche qualitative guidée par six étapes (1) : Étape 1 - organiser et préparer les données pour l'analyse, étape réalisée selon les directives de...
L'administration du personnel - publié le 12/09/2019
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'administration du personnel est une des fonctions les plus importantes d'une entreprise, directement liée à celle de ressources humaines. De toutes les fonctions, la dimension humaine prend au fil du temps une importance considérable, car le monde de l'entreprise est de plus...
L'engagement du personnel soignant
Mémoire - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Nous allons tâcher d'étudier les raisons pour lesquelles nous trouvons une pénurie des vocations dans le milieu médical. Nous allons nous concentrer sur l'engagement du personnel soignant en maison de retraite. Au lien avec l'actualité et face à l'image négative que renvoie ces...
Que peut-on penser des pratiques de motivation dans des entreprises « caring for people » ?
Étude de cas - 16 pages - Théories et stratégies marketing
Aujourd'hui nombre d'entreprises cherchent à obtenir des titres qui attestent de leurs bonnes pratiques en matière de ressources humaines. On en veut pour preuve les prix tels que « best workplace » délivré par le Financial Times ou des mentions « entreprise dans la quelle il fait bon...
Les conditions de travail : stress et motivation
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide. C'est pourquoi, on accorde de plus...
La motivation des dirigeants lors des opérations de Fusions Acquisition
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'être humain, contrairement à ce que pensent les managers, est un être humain motivé a priori. La majorité de la population sait d'avance ce qu'elle veut faire, ce pour quoi elle vit. Sauf que cette motivation n'est pas conscientisée, il n'y a pas eu de prise de conscience. Prendre...
Management et conduite des hommes : La motivation
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quelques a priori : - Les gens travaillent par tradition, habitude, obligation et nécessité - Ils accomplissent leur travail avec zèle si celui-ci les intéresse - Ils travaillent pour gagner de l'argent - Le travail est quelque chose de désagréable - Origine tripalium ; labor = peine - « labor is...
Objets connectés et données personnelles - L'utilisateur peut-il évaluer les risques liés à la collecte des données personnelles via les objets connectés ?
Mémoire - 19 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Alors que le numérique a fait une entrée fracassante et remarquée dans nos environnements aussi bien personnels que professionnels, les usages continuent de devoir s'adapter au numérique, au fil des besoins et de l'apparition des technologies. Pourtant, cette transformation est...
Quelles sont les motivations à l'entrepreneuriat pour les nouvelles générations ?
TD - Exercice - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Dans le cadre de ce travail, nous avons cherché à analyser les motivations des jeunes qui se dirigent vers l'entrepreneuriat. Nous avons rencontré 5 profils différents de jeunes entrepreneurs (de 19 à 35 ans) qui permettent d'avoir une vision assez large des raisons qui poussent...
L'impact de la rémunération sur la motivation des salariés
Mémoire - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Un marché se définit comme un lieu réel ou fictif où se rencontrent offre et demande. Il se fixe librement, sur un marché évoluant en concurrence pure et parfaite, un prix avec une quantité d'équilibre. On appelle ce mécanisme la loi de l'offre et de la demande. Les économistes sont...
Comment sensibiliser les acteurs internes et externes du recrutement de page personnel à la lutte contre la discrimination ?
Mémoire - 58 pages - Ressources humaines - GRH
Cette année passée au sein de Page Personnel m'a permis de découvrir l'activité du recrutement. Le recrutement c'est un ensemble d'actions et de tâches qui s'inscrivent dans un processus de recrutement, afin de trouver la personne qui possède autant les hard skills que...
L'équilibre entre l'action sociale représentative du personnel et le management des chefs d'unités élémentaires de travail est-il possible ?
Mémoire - 120 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte économique national actuel a entraîné de nombreuses négociations entre patronat et syndicats. En effet, ces derniers ont dû trouver des accords concernant diverses problématiques comme les salaires ou encore la durée du temps de travail. Les négociations sont souvent l'aboutissement...
Comment rédiger une lettre de projet motivé pour Parcoursup
Guide pratique - 3 pages - Sciences de l'éducation
La nouveauté apportée par Parcoursup cette année est la rédaction d'une lettre de projet motivé. À l'inverse d'avant où il fallait rédiger une lettre de motivation. La différence entre les deux et que dans la lettre de projet motivé est axée sur votre projet d'avenir, dans...
Quel est l'impact de la motivation intrinsèque sur la pratique régulière du sport ? - Construction d'un questionnaire
TD - Exercice - 5 pages - Sport
Dans le cadre de ce TD, nous avons choisi d'orienter nos recherches vers un construit bien précis. En effet, nous nous sommes demandé quel était l'impact de la motivation intrinsèque sur la pratique régulière du sport. Nous avons porté une attention toute particulière à la théorie...
Comment la pensée positive peut-elle aider à atteindre les objectifs personnels et professionnels ?
Fiche - 6 pages - Vie quotidienne
La pensée positive génère une attitude optimiste envers l'avenir. En visualisant des résultats réussis et en croyant en notre capacité à atteindre nos objectifs, nous renforçons notre motivation intrinsèque. Cette motivation accrue nous pousse à persévérer face aux défis et aux...
Les théories de la motivation et l'analyse factorielle de la satisfaction
Fiche - 3 pages - Psychologie
Un professionnel compétent : Personne qui est motivé et impliqué. Motivation et Implication : Dépend de : ? Compétence de l'individu, Contexte et Motivation Motivation : avoir un objectif, décider de faire un effort pour l'atteindre, et persévérer dans cet effort jusqu'à ce...
La motivation et ses théoriciens
Cours - 3 pages - Management organisation
Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement, l'orientation et le...
Comment rédiger une lettre de motivation pour une demande de stage en institution publique ?
Guide pratique - 3 pages - Vie quotidienne
Parce que les étudiants en recherche de terrains de stage sont de plus en plus nombreux, et que les organismes les accueillant sont de plus en plus exigeants, la qualité de votre lettre de motivation est décisive. Pour mettre toutes les chances de votre côté, votre lettre doit être de...
De la gestion du personnel au management des Ressources Humaines
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
De la gestion administrative à la gestion des RH - Des finalités fondamentalement distinctes - La gestion administrative du personnel : paye, congés, absences, statuts, retraite … - La gestion du personnel : potentiels, concours, recrutements, mobilité, carrières…. - La...
La motivation - publié le 04/02/2013
Fiche - 2 pages - Psychologie
La motivation est la force psychologique qui détermine: - La direction d'un comportement, - Le niveau d'effort (intensité), - Le niveau de persistance. Les managers ont deux visions distinctes de la nature humaine.
Psychologie de la motivation et émotion - La dépression
Revue de littérature - 3 pages - Psychologie
Dans le contexte d'un cours de psychologie de la motivation et émotion au niveau universitaire du Québec, le document effectue une revue de littérature sur une pathologie de la motivation (3 références). Une réflexion est ensuite faite sur la pathologie choisie : la dépression.
