Organisation et gestion des entreprises: la fonction de direction générale
Cours - 12 pages - Management organisation
Dans « Administration industrielle et générale », ouvrage paru en 1916, Henri FAYOL écrit que toutes les opérations dans une entreprise peuvent se répartir en six groupes représentant autant de fonctions : - fonction technique : production, fabrication, transformation; - fonction commerciale :...
Comment le processus de métropolisation modifie-t-il la hiérarchie des villes en France ?
Dissertation - 2 pages - Géographie France
Rédiger une question problématisée sur le sujet suivant : "Comment le processus de métropolisation modifie-t-il la hiérarchie des villes en France ? Votre réponse pourra analyser comment la métropolisation accentue la primauté de Paris, renforce le poids des métropoles régionales, et dynamise...
La théorie des organisations - publié le 21/01/2014
Fiche - 3 pages - Management organisation
Chaque disciple a son prisme particulier sur l'entreprise : Économiste : recours à des critères quantitatifs (micro-économie, maximisation du profit, fonction de coût, production, CA, effectif de l'entreprise, K propres...) Juriste : se réfère au statut juridique (représentant légal, siège...
Théories des organisations et Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Compétences (GPPEC) : le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes "Expert"
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Dans le cadre du cours intensif en ingénierie des ressources humaines, nous allons étudier le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes « Expert ». Ce cabinet aurillacois est une petite entreprise composée d'une dizaine de personnes. Cependant, même dans une structure de taille...
Etude sociologique de changements dans une organisation
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Notre étude sociologique est consacrée à l'organisation et ses changements d'une direction Système d'Information et Télécommunication (SIT) du groupe X. Suite à des changements organisationnels, cette direction fait appel à un cabinet de conseil afin de réfléchir sur la mise en place de...
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail est passée d'une...
Hiérarchies et basculement des rapports de force mondiaux depuis 1945 (plan détaillé)
Fiche - 2 pages - Relations internationales
Depuis 1945, l'ordre mondial s'est considérablement modifié. Au lendemain de la 2nd Guerre mondiale, les puissances européennes sont dévastées alors que les EU règnent sur la hiérarchie mondiale. Seule l'URSS semble pouvoir faire contrepoids à la puissance américaine. En 2013, les EU semblent...
Les organisations contemporaines - L'organisation comme problème
Cours - 5 pages - Sciences politiques
Littérature classique de la théorie des organisations : vision instrumentale de l'organisation. définir des règles, statuts, mesures de la performance, agencement de processus pour rationaliser les organisations. Révolution industrielle et constitution des Etats Nations :...
Organiser une réunion
Guide pratique - 13 pages - Management organisation
Fiche pratique sur les différentes étapes à respecter pour organiser et mener une réunion dans les meilleures conditions, de l'organisation matérielle à la façon de s'exprimer, en passant par la gestion des imprévus.
Les Organisations Non Gouvernementales (ONG) et la communication internet sur le développement durable - exemple d'Enda Tiers Monde
Mémoire - 103 pages - Communication
La crise écologique des années soixante a connu une dimension planétaire. Portées dans un premier temps par une assemblée colossale d'associations de mouvements contestataires et de partis "verts", les préoccupations environnementales affectent tant les partis politiques et les États que les...
Qu'est-ce qu'une organisation ? - publié le 04/02/2013
Fiche - 4 pages - Management organisation
Selon la vision positiviste, le fonctionnement des organisations peut être défini selon des règles définies, intangibles. Il suffit donc d'apprendre ces règles et de les appliquer. Cependant, en école de commerce, le but est d'apprendre à faire face à différents types de situation et non à...
Mobilisation professionnelle et organisation du travail
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Voici une situation rapportée par une collègue travaillant au sein d'une institution, une MECS (Maison d'Enfant à Caractère Social), dont le dysfonctionnement serait important : la direction propose à D. et ses collègues d'avancer des idées sur papier pour mieux organiser le temps de...
Projet ERP et évolution des organisations. Implications et impacts organisationnels des projets ERP (2006)
Mémoire - 64 pages - Management organisation
Les pionniers de « l'approche de la prise de décision », Herbert Simons et James March entres autres, ont, dès les années 40, présenté et analysé les organisations comme des systèmes de prise de décision. Cette conception de l'information tend à démontrer que la décision organisationnelle...
Le Club Med face au choix d'une stratégie de recrutement de ses Gentils Organisateurs
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Rapport en gestion des Ressources Humaines sur le Club Med et sa stratégie de recrutement de ses Gentils Organisateurs. Quelles sont les attentes liées à l'emploi ? Quel est le profil idéal du candidat ? Comment qualifier le processus de recrutement ? Quels sont les problèmes et les...
Les organisations contemporaines - L'analyse stratégique : une approche sociologique des organisations
Cours - 4 pages - Sciences politiques
Stratégie : comportement des acteurs dans une organisation... L'approche stratégique est qualitative (interviews, observations…). Elle ne travaille pas avec des méthodes quantitatives, mais on peut la coupler avec ces techniques. Approche stratégique à la recherche de la meilleure...
Une vision mécaniste, rationnelle des organisations
Cours - 6 pages - Management organisation
Management : activité humaine et sociale visant à piloter les activités d'une organisation, à choisir et développer les structures organisationnelles, à stimuler les comportements, à animer des équipes/groupes de travail. Gestion : réalisation des spécificités/caractéristiques d'un...
Les théories classiques des organisations
Cours - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
Les organisations sont indissociables de la vie en société et elles commencent à faire l'objet d'étude à la fin du 19e siècle, période qui correspond à la Révolution industrielle avec l'invention de la machine à vapeur, chemin de fer et métallurgie. Ce sont ces innovations...
L'organisation interne : l'organigramme et les postes de travail des départements hébergement et restauration
Étude de cas - 28 pages - Management organisation
Une organisation est : Un ensemble d'individus regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés. L'organigramme nous...
Les paradoxes de la communication de changement dans les organisations publiques
Dissertation - 6 pages - Communication
Depuis ces dernières années, le management au sein du secteur public a dû s'adapter aux exigences financières du marché. Les managers se focalisent sur le court terme et réagissent le plus souvent dans l'urgence. Les individus s'isolent et c'est tout le collectif qui s'en...
Dans quelle mesure la marque joue-t-elle un rôle pour le collaborateur au sein d'une organisation publique militaire ? - publié le 19/08/2021
Mémoire - 62 pages - Ressources humaines - GRH
La construction d'une marque forte et d'un management interne efficient de la marque auprès des collaborateurs devient une composante essentielle et indispensable à une entreprise souhaitant diffuser une bonne image de sa politique RH, mais également et surtout, qui souhaite fidéliser ses...
Management des hommes et des organisations: de nouveaux managers
Fiche - 5 pages - Management organisation
Pouvoir, dans un système chaque acteur recherche du pouvoir, et avoir une capacité d'action, à le modifier par son influence. Le pouvoir est un concept relatif, évolutif, qui se gagne. Autorité, pouvoir légitime conféré par l'organisation c'est le statut hiérarchique. Intérêt,...
Les organisations internationales - publié le 30/11/2012
Dissertation - 6 pages - Relations internationales
Les Etats ne sont pas les seuls sujets du droit international : ils peuvent eux-mêmes s'associer pour créer des organisations internationales ou intergouvernementales. La création d'une organisation internationale se fait par un traité international : un traité constitutif par...
Dossier de sociologie des organisations : La Société Générale
Étude de cas - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Pour ce dossier de sociologie des organisations, il nous a été demandé de choisir une entreprise et d'analyser son fonctionnement et son organisation. Notre choix s'est porté sur le secteur bancaire et plus particulièrement sur la Société Générale, qui est la septième entreprise...
Théorie des organisations Henry Mintzberg
Dissertation - 12 pages - Théories & notions économiques
Henry Mintzberg est né le 2 septembre 1939 à Montréal, au Canada. Le modèle de Mintzberg, des formes de configurations structurelles, a été publié en 1982 et sera ensuite complété dans un autre ouvrage en 1990. Il reste comme le principal modèle sur la typologie de structures. Il définira la...
L'individu et l'organisation projet: quelles difficultés pour quelles réponses ?
Présentation - 17 pages - Management organisation
La gestion par projet est onnue pour ses avantages économiques et organisationnels : qualité, coût et délais. Caractéristiques : ingénierie concourante, transversalité, plateau projet. Quelles sont les difficultés rencontrées par les participants aux projets ? « gestion par projet » : -Au coeur...
L'approche culturelle des organisations
Fiche - 5 pages - Management organisation
La tradition : au travers de l'histoire d'une entreprise. Il s'agit d'analyser les phases d'évolution de produits, de technologies, les stratégies, voir même le changement de dirigeant. Les créateurs d'entreprise : les organisations avec une culture forte, le créateur de l'entreprise est...
Les analyses et théories de l'organisation - Partie I - Exemple : Britair et BEC Frères
Cours - 34 pages - Théories & notions économiques
Voir ou revoir les concepts et les principaux courants théoriques en matière d'organisation des entreprises Faire le lien entre l'évolution des structures des entreprises et l'évolution des modèles théoriques. Comprendre les apports des courants, modèles, et auteurs pour aborder les...
Cours d'organisation et gestion des entreprises
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
Le cours d'OGE s'intéresse particulièrement au fonctionnement des entreprises, au rôle des différentes catégories et groupes d'acteurs qui la composent. Cela dit, des aspects importants de l'OGE comme la compréhension des mécanismes internes d'organisation et de gestion ou encore l'analyse...
L'organisation de l'espace, villes et transports
Fiche - 6 pages - Géographie France
Aujourd'hui, l'organisation de l'espace, beaucoup plus qu'autrefois, est le produit du phénomène urbain. L'urbanisation est un phénomène ancien : - La romanisation est la première phase. - Bas Moyen-Age (11e, siècle d'or). - Révolution industrielle. Mais aujourd'hui comme...
Le cas Renault : théorie des organisations
Étude de cas - 36 pages - Management organisation
Pour commencer, il est important de savoir comment sont organisées les différentes branches et filiales entre elles. Du fait de la fusion entre Renault et Nissan, la société Renault SAS a été créée et regroupe à présent les deux branches principales de la marque Renault, c'est-à-dire...
