Le plan Borloo de cohésion sociale : mise en place d'une politique publique
Dissertation - 19 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La société française révèle depuis les années 1980 trois grandes inquiétudes majeures. Les différentes études et sondages témoignent que l'inquiétude des Français se porte sur 3 secteurs particulièrement liés et interdépendants : le logement, l'emploi et la lutte contre les discriminations....
Le plan Borloo de cohésion sociale
Fiche - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 constitue la traduction législative du Plan de Cohésion Sociale (PCS) présenté lors du Conseil des ministres du 24 juin 2004. Ce plan, entré en application dans le courant de l'année 2005, est prévu sur cinq ans...
Marché de la garde d'enfants (catégorie service d'aide à la personne) - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Stratégie
Ce document propose une introduction rédigée et un plan détaillé (pour un mémoire) permettant de répondre à la problématique suivante : Comment une entreprise, créée sur une niche porteuse, peut-elle se développer alors que l'environnement concurrentiel a évolué et qu'aucune...
Comment le logement social répond-il aux enjeux sociétaux dans les métropoles par le biais de la loi SRU ? - Plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Patrimoine & immobilier
La loi relative à la Solidarité et au Renouvellement Urbains (SRU) a été adoptée en 2000 dans le but de favoriser la mixité sociale et la diversité urbaine au sein des métropoles françaises. Depuis lors, cette loi a connu plusieurs modifications et a eu un impact significatif sur la production de...
Business plan - L'implantation d'une entreprise de services à la personne dans l'agglomération tourangelle
Business plan - 16 pages - Marketing des services
Le secteur des services à la personne est un des rares secteurs qui garde la forme et qui continue de générer de l'emploi avec 2 millions de salariés en France. En effet, face à l'augmentation du travail des femmes, des familles monoparentales et du vieillissement de la population, on assiste au...
La politique de logement social et l'objectif de mixité sociale en France : de la loi relative à la Solidarité et au Renouvellement Urbain (SRU, article 55) à la loi Borloo
Dissertation - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La recherche de la mixité sociale est un objectif assez global qui se trouve au carrefour de nombreux secteurs de la politique : économie, marché du travail, éducation, logement… Ce qui va nous intéresser dans cette analyse est la mixité sociale articulée à la politique du logement social...
Comment la prise en compte des relations au travail au sein des SAAD permet-elle d'améliorer la qualité de vie au travail des AVS ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Pour accompagner et de soutenir les personnes dans leur perte d'autonomie, des structures comme les EHPADs (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), les résidences-autonomie, les structures d'hébergement temporaire, ou encore les USLD (Unités de Soins de Longue...
Du modèle familial à l'entreprise 2.0 : La stratégie digitale comme levier de développement d'une entreprise de garde d'enfants
Mémoire - 29 pages - Stratégie
Si la vision de l'entreprise peut être orientée sur le court terme dans un environnement de plus en plus mondialisé, l'entreprise familiale garde les fondamentaux d'un modèle fondé sur des valeurs qui ont du sens : la vision à long terme, l'ancrage et le maillage territorial...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les plans sociaux
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) n'est pas une notion nouvelle. L'entrée explicite de ce terme dans le Code du travail date de la loi Borloo du 18 janvier 2005, qui prévoit une négociation triennale sur la GPEC dans les entreprises ou groupes occupant au...
Développement d'une stratégie digitale pour une entreprise de garde d'enfants - Introduction et résumé
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Ce document présente un résumé, une introduction et une conclusion pour un mémoire portant sur la digitalisation d'une entreprise de garde d'enfants.
Les enjeux de la loi Borloo pour les PME
Dissertation - 8 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
En posant l'hypothèse qu'une forte employabilité des salariés constitue un levier permettant la minimisation du risque de chômage et la flexibilité de l'entreprise, il peut alors apparaître important pour une DRH de contribuer au développement professionnel de ses salariés. Partant de ce...
Dans quelle mesure la propriété de logement est un marqueur social ?
Mémoire - 27 pages - Patrimoine & immobilier
« Dis-moi où tu habites, décris-moi ton logement, et je te dirai qui tu es et quelle est ta place et celle de tes proches dans l'échelle sociale ». Cette phrase, tirée de l'ouvrage Sociologie du logement, de Fijalkow Yankel (2016) résume l'analyse qui souhaite être apportée dans ce...
Rôle du comité d'entreprise dans la consultation du plan de formation : fondements, principes et perspectives
Mémoire - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Le comité d'entreprise (CE) s'étant vu confier par la loi la mission d'assurer l'expression collective des salariés, il est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise, et notamment, sur les mesures de nature à...
Le plan espoir banlieue : quel positionnement dans la politique de la ville ?
Fiche - 35 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Document: Le plan espoir banlieue : quel positionnement dans la politique de la ville ? Exposé en questions sociales. Prep'ENA IEP. 34 pages Extrait: La politique de la ville façonnée dans les années 1970 à partir d'instruments nouveaux apparaît comme un nouveau mode...
Le plan climat de Paris
Dissertation - 25 pages - Écologie et environnement
Cette étude a été réalisée dans le cadre du cours de grandes tendances, dispensé aux étudiants de la majeure Alternative Management du programme Grande Ecole d'HEC Paris. Ce cours, qui reprend six thèmes majeurs (urbanisme, entreprises et métabolisme du territoire, démographie et pauvreté,...
L'implication du gouvernement québécois dans les énergies renouvelables, solaires et éoliennes
Dissertation - 6 pages - Écologie et environnement
Le développement des énergies renouvelables est aujourd'hui un enjeu important pour un très grand nombre d'États et de territoires tant sur le plan économique que géopolitique. En effet, le développement de ces capacités de production pourrait représenter un atout économique majeur...
Business plan : proyecto de empresa de trabajo temporario para estudiantes en Bordeaux (2008)
Business plan - 11 pages - Stratégie
Hoy, con el fenómeno de diversificación de las tareas, existen numerosos pequeños trabajos que representan una dificultad tan para las empresas como los particulares. Esos trabajillos son por ejemplo la distribución de octavillas en la calle, pasar cuestionarios, hacer de canguro, entrevistas,...
Etude de marché sur le secteur des services à la personne
Étude de marché - 13 pages - Marketing des services
Le secteur des SAP, services à la personne, continue son expansion. Les fondamentaux de la demande sont solides : ils sont liés à certaines tendances lourdes et durables de nature démographique, sociologique et culturelle. Toute une économie s'organise, notamment autour de la vingtaine...
Les services à la personne
Étude de marché - 35 pages - Marketing des services
Cette présentation PowerPoint évoque le secteur des services à la personne : l'offre et la demande et leur évolution dans les prochaines années, les dispositifs d'aide mis en place pour son développement, et la stratégie des banques qui se sont récemment engagées sur ce marché. Extrait...
Analyse du projet entrepreneurial de l'IFAP (Institut de formation d'Assistance aux personnes)
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Vanessa Warter a créé seule L'IFAP en 2004 sous la forme d'une Association. L'activité devenant lucrative, l'association est devenue entreprise en 2005. Depuis l'adoption du plan Borloo le 26 juillet 2005, le Gouvernement pousse au développement du secteur d'aide aux personnes. Ce...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un véritable outil de performances
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de la rédaction de ce mémoire professionnel, j'aborderai la thématique de performances en entreprise et celle de la gestion des ressources humaines ; plus précisément de l'outil de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC. En effet, une entreprise est dite...
La société Marie - Quels sont les moyens à mettre en oeuvre afin d'anticiper les évolutions de carrières et d'emploi dans le but de les adapter aux nouveaux besoins de l'entreprise et de ses collaborateurs ?
Étude de cas - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient une présentation pour la soutenance orale d'un mémoire portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de la société Marie. À travers ce mémoire, il s'agissait de répondre à la problématique suivante : quels sont les moyens à mettre en...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à...
Le "problème des banlieues" après la désillusion de la rénovation - Renaud Epstein (2016)
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Pour réaliser ma fiche de lecture, j'ai décidé de sélectionner l'article : "Le problème des banlieues après la désillusion de la rénovation", rédigé par Renaud EPSTEIN. Cet article a été publié dans une revue, qu'on peut qualifier d'en ligne ou électronique : "Métropolitiques" en...
Projet de création d'entreprise de services à domicile. « Flash Services », rapide, visible, une seule société pour tous vos besoins
Étude de cas - 33 pages - Stratégie
Notre Business Plan a pour but de démontrer la rentabilité et la validité de notre Projet de Création d'Entreprise et obtenir les fonds nécessaires à son lancement. Nous avons choisi comme secteur d'action celui des services à domicile car il est aujourd'hui en plein essor : il représente...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro 2005-32 du 18 janvier 2005,...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et...
Adecco et le travail temporaire en France
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement dans les agences de travail temporaire a pris un nouveau tournant depuis janvier 2005 grâce à la Loi Borloo (loi de Cohésion Sociale) : désormais, celles-ci peuvent, au-delà des contrats de travail temporaire, proposer des prestations en matière de placement de candidats en...
Le travail temporaire et la place de l'entreprise Adecco
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
La date du 18 janvier 2005 aura été synonyme de grand bouleversement pour les entreprises de travail temporaire, avec la possibilité d'accroître leur champ d'action. Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais proposer du CDD et surtout, du CDI. Cette nouvelle opportunité proposée par...
Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO
Étude de cas - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Tout le monde de l'entreprise est aujourd'hui d'accord pour dire que le recrutement est un acte stratégique majeur, intégré dans la stratégie globale de l'entreprise. En effet, le recrutement d'un cadre apportera plusieurs valeurs ajoutées pour l'entreprise. Les grandes sociétés et les PME...
