Sciences économique - L'emploi, une question de société
Fiche - 6 pages - Économie générale
- Le travail : est une activité rémunérée en monnaie ou en nature pendant une durée quelconque. - Un emploi : travail rémunéré auquel est attaché un statut d'employeur, de salarié....
Le maintien dans l'emploi des seniors dans les métiers pénibles physiquement
Mémoire - 61 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'œuvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans l'emploi des salariés seniors est un enjeu qui s'impose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Les enjeux du chèque emploi service universel et sa mise en place à la Poste
Étude de cas - 61 pages - Marketing des services
Dans le cadre de l'obtention du DUT Techniques de commercialisation, chaque étudiant effectue un stage de 2 mois en entreprise. Ce stage a un double objectif. D'une part, professionnel, car il s'agit ici d'analyser un problème concret d'entreprise puis de proposer des solutions. Et d'autre part,...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: -...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro 2005-32 du 18...
Quelles politiques pour l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l'emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs...
Introduction à la sociologie des organisations - Comment s'organisent, d'un point de vue sociologique, les associations employeuses ?
Analyse sectorielle - 4 pages - Management organisation
1,3 million, c'est le chiffre d'associations recensées par l'INSEE en 2018. Ce chiffre comprend toutes les associations, quel que soit leur domaine d'intervention ; elles peuvent concerner des secteurs plus ou moins festifs (loisirs, sports, santé, culture, social, etc.). Celles-ci sont composées...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de plus en...
Emploi des seniors, emploi des jeunes
Dissertation - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ce système s'est très rapidement montré efficace, soutenu par l'idée d'étude/formation rapide et d'une retraite prompte et sommaire. En effet, afin que ce modèle soit parfaitement équilibré et perdure au sein de la société, il est essentiel que ni les actifs ni les retraités ne pèsent trop sur la...
Les effets du progrès technique sur la croissance et l'emploi
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Par le passé, on a pu assister à un mouvement social des hôtesses de caisse de certaines enseignes de la grande distribution, qui protestaient contre l'introduction de caisses automatiques dans les hypermarchés, innovation conduisant directement à la suppression de leurs emplois. Les...
Quelles sont les mutations du travail et de l'emploi ?
Fiche - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Un emploi est un travail rémunéré qui s'inscrit dans un cadre juridique. L'emploi est donc un sous-ensemble du travail : un emploi nécessite d'être encadré par un contrat de travail, un salaire et doit être dans les règles (donc déclaré). Cela se différencie du...
Emploi et chômage: définition, mesures et politiques
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail. Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises. Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage. Pendant longtemps, le...
Emploi, chômage et politiques de l'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est possible de découper l'emploi en trois secteurs ; le secteur primaire (activité agricole), secondaire (industrie) et tertiaire (services et commerce). Actuellement, on peut dire que l'emploi connait une forte tertiairisation. J. Gadrey décrit ainsi les « quatre continents de...
La précarité de l'emploi
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité quantitative de...
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail est passée d'une logique...
Les avantages des sites d'emploi en Afrique
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Aujourd'hui, les sites d'offres d'emploi se multiplient de façon exponentielle. Ils permettent aux professionnels de déposer leur CV. Quelques-uns offrent la possibilité de créer son CV en ligne et de répondre aux offres d'emploi disponibles. Bénéfique pour les entreprises, ils leur...
La discrimination en matière d'emploi
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Master I en Ressources humaines sur le droit syndical et patronal ayant comme sujet la discrimination en matière d'emploi.
La concurrence est-elle néfaste à l'emploi ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans son rapport « Objectif croissance » présenté lors d'une conférence de presse le 10 mars 2010, l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) établissait clairement un lien entre la concurrence et l'emploi : « […] les efforts de réforme pourraient être...
Recherche et développement dans l'industrie pharmaceutique
Étude de marché - 24 pages - Management organisation
Alors que le marché pharmaceutique était en plein essor depuis la Seconde Guerre Mondiale et notamment pendant les Trente Glorieuses avec l'arrivée des premiers antibiotiques sur le marché, le milieu des années 70 va coïncider avec une période de stagnation de l'industrie : de moins en moins de...
Augmentez vos chances de trouver un emploi
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En période de crise économique, trouver un emploi se relève du parcours du combattant. C'est la raison pour laquelle il faut mettre toutes les chances de son côté pour augmenter la possibilité de trouver un employeur.
Pourquoi et comment conserver les seniors dans l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les seniors sont aujourd'hui souvent les victimes face à l'emploi de préjugés développés durant les 30 glorieuses : vieillissement physique et mental, rémunération trop élevée comparée à la faible productivité... Ces préjugés sont le résultat de pratiques qui n'ont plus lieu d'être dans...
Dans quelle mesure les politiques de l'emploi favorisent-elles la flexibilité du marché du travail ?
Dissertation - 3 pages - Politique économique
L'année 2013 débute par la signature d'un accord sur la flexisécurité à la française. Une première sur la forme, car les partenaires sociaux se sont entendus sous l'égide de l'État, mais sans son intervention directe. Une première également sur le fond, avec des mesures qui visent...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le renouvellement des théories du chômage
Cours - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'opposition initiale entre chômage classique (insiste sur les rigidités salariales, donc microéconomie) et chômage keynésien (insiste sur la demande effective, donc macroéconomie) sur le marché du travail permet de comprendre la situation, mais on va se déplacer vers le courant néoclassique...
Politiques publiques : Emploi, Répartition, Concurrence
Cours - 10 pages - Politique économique
Population active Toute personne qui exerce un emploi rémunéré ou cherche à en exercer une. Les chômeurs font partie de la population active tant qu'ils cherchent un emploi. Les étudiants ne sont pas considérés comme actifs. Population active occupée C'est la fraction de la...
Emploi d'Avenir
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
- Avoir entre 16 et 25 ans (jusqu'à 30 ans s'il y a une reconnaissance de travailleur handicapé), ne pas avoir de diplôme supérieur au niveau CAP/BEP et rechercher un travail depuis plus de 6 mois. - Avoir entre 16 et 25 ans, habiter en zone urbaine sensible (ZUS), zone de revitalisation rurale...
GPEC: la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, plus couramment nommé GPEC, est une méthode utilisée pour gérer de façon prédictive les ressources humaines (tant sur le plan de l'effectif que des compétences) en fonction de la stratégie d'une entreprise de manière à anticiper un...
Le sommet pour l'emploi
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
On remarque que depuis les années 1990, le taux de chômage n'est jamais descendu en-dessous de la barre des 7 %. De plus, durant ces dernières décennies, on a clairement pu remarquer l'inquiétude de la population française, des médias ainsi que du Gouvernement, et plus généralement de l'ensemble...
Pourquoi la recherche scientifique est-elle restée à la traîne dans certains pays en développement ?
Dissertation - 7 pages - Sciences de l'éducation
Les problèmes, qui font que la recherche scientifique dans certains pays en développement notamment en Afrique et au Moyen-Orient, sont nombreux. À leur tête, il y a le manque de volonté politique. Et même quand cette dernière existe, elle reste souvent à l'état de slogan ou de déclaration...
Politique de l'emploi : externalités et temps de travail
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chômage est considéré comme une source d'externalités. Une externalité peut être comme un effet indirect d'un agent sur un autre, des effets qui ne sont pas pris en considération par le système de prix. Toutes les caractéristiques des biens ne sont pas considérées par le marché....
Méthodologie de Recherche Quantitative - Les métiers hybrides : une solution pour la rétention des employés ?
Mémoire - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce projet professionnel concerne le secteur de l'e-commerce et plus particulièrement, la fonction RH des entreprises. Il y est question de la rétention et de la fidélisation des employés. Le projet professionnel présente des solutions aux entreprises de l'e-commerce qui traversent des...
