La politique de rémunération - Cas du Maroc
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Le travail est toute activité de l'homme rémunérée par un salaire, ce salaire qui constitue une source financière pour le salarié, présente au contraire une charge pour l'entreprise. La rémunération représente souvent une problématique dans l'administration d'une organisation. En...
Que retenir de la théorie monétaire de Keynes ?
TD - Exercice - 3 pages - Économie générale
John Maynard Keynes (1883-1946), dans son ouvrage fondamental « Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie » paru en 1936, conteste la conception générale du fonctionnement de l'économie proposée par les économistes classiques. Selon la conception classique, les...
La politique monétaire américaine et européenne
Cours - 6 pages - Économie internationale
L'eurosystème assume la responsabilité de la politique monétaire. En politique monétaire, il y a la décision de la politique monétaire et la décentralisation de la mise en œuvre. Ex : en France, la BCE ne peut intervenir, c'est la Banque de France qui intervient.
L'impact des nouvelles formes de rémunérations sur la motivation des salariés
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Pour tenter de répondre à cette question pour le moins délicate, nous essaierons tout d'abord de mettre en évidence l'importance de la récompense au mérite sur la motivation avec les difficultés pour les mettre en œuvre, les questions à se poser avant leur mise en place aussi bien du...
La politique de rémunération et la motivation des salariés
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, les entreprises se trouvent dans une situation d'hyper concurrence, de rentabilité, de profits et d'économies d'échelles qui sont devenus des préoccupations majeures. Les services ressources humaines ont un rôle de plus en plus stratégique dans les entreprises pour...
Politique monétaire et dimensions du PIB
Fiche - 1 pages - Politique économique
La politique monétaire est une politique conjoncturelle. Elle vise de manière générale au maintien de la stabilité des prix. Contrairement à la politique budgétaire -qui est fixée uniquement par l'Etat-, la politique monétaire peut-être décidée par les Etats ou les banques centrales...
Les politiques monétaires et crise : l'Europe
Dissertation - 4 pages - Politique économique
La Banque centrale détermine la quantité de monnaie en circulation dans une économie, c'est donc elle qui détermine la politique monétaire. Toutefois, elle ne conduit pas cette politique au hasard puisqu'elle doit suivre des objectifs qui sont fixés par les Etats.
La rémunération : comment la justifier ?
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Les politiques de rémunérations ont de nombreux impacts sur l'organisation, les hommes, et donc la compétitivité. La rémunération est un aspect important de la gestion des ressources humaines pour deux raisons. La première raison est qu'elle représente en moyenne une part de...
La politique monétaire - publié le 16/06/2012
Fiche - 1 pages - Politique économique
La politique monétaire permet d'agir sur la masse monétaire et le taux d'intérêt afin d'agir sur la consommation, l'inflation et la croissance. La tendance à agir sur la masse monétaire afin que l'évolution de celle-ci soit compatible avec le développement...
GRH - Le manager et la rémunération
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Plusieurs objectifs possibles pour l'entreprise Économique Sociaux Positionnement de l'entreprise Différents systèmes de rémunération Le salaire fixe Le salaire individualisé Le salaire en fonction...
Le système monétaire du futur
Dissertation - 23 pages - Économie générale
"Le système bancaire moderne fabrique de l'argent à partir de rien. Ce processus est peut-être le tour de dextérité le plus étonnant qui ne fut jamais inventé. La banque fut conçue dans l'iniquité. Les banquiers possèdent la Terre. Prenez-la-leur, mais… laissez-leur le pouvoir de créer...
Le salaire et la rémunération
Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de 1950 à crée un minimum interprofessionnel garantie en dessous duquel aucun salaire ne doit être versé, c'est le SMIG. Depuis 1970 le SMIG à été remplacé par le SMIC, le SMIC assure au salarié dont les rémunérations sont les plus faibles : la garantie de leur pouvoir...
Les impacts des nouveaux systèmes de rémunération sur la motivation des salariés
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance de la politique de rémunération dans l'entreprise tient à l'influence de la rétribution sur la motivation, la fidélisation et les comportements des salariés et sur l'attractivité de l'entreprise dans un contexte de guerre des talents. Les systèmes et les...
L'audit de rémunération
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial d'avoir un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entreprise. L'audit est surtout un outil d'amélioration continue, car il...
Cours d'économie monétaire : instruments, marchés, politique
Cours - 29 pages - Économie générale
La fonction de mesure fait de la monnaie un instrument de mesure, la monnaie permet de mesurer la valeur de biens hétérogènes et permet les échanges. Dans les économies évoluées, l'instrument de mesure est indispensable. Par exemple, prenons une économie à 3 biens : le tissu, le blé et le miel....
Une parité fixe entre le franc CFA et l'Euro constitue-t-elle un obstacle économique et monétaire pour les pays de cette zone ou, au contraire, favorise-t-elle les investissements et le développement des pays membres ?
Étude de cas - 23 pages - Économie internationale
Le choix du régime de change est un sujet d'actualité. Entre les premiers travaux en 1961 de Mundell et ceux de Frenkel en 2017, de nombreux chercheurs ont examiné la question sous toutes les coutures, tantôt par les caractéristiques structurelles internes des différentes économies, tantôt...
Les échanges internationaux - Commerce et systèmes monétaires internationaux
Cours - 30 pages - Économie internationale
Les échanges internationaux correspondent à l'ensemble des échanges réalisés entre les États en terme de biens, de services, de capitaux, de main d'oeuvre, etc. En revanche, on emploie le terme de commerce international en ne considérant uniquement les échanges internationaux de biens et...
Analyse de la crise monétaire et financière actuelle
Dissertation - 24 pages - Économie internationale
Comment en à peine 1 mois, alors que la croissance économique mondiale était la plus rapide de l'histoire, alors que de très nombreux facteurs semblaient réunis pour que cette croissance soit durable, le monde va se retrouver à l'aube de la plus grave dépression planétaire depuis 80 ans ? Ce...
L'économie monétaire
Cours - 8 pages - Économie générale
Définir et mesurer la monnaie est une entreprise difficile , sans doute même impossible ; comme le montrent les débats entre les théoriciens de la demande de la monnaie et les discussions entre les statisticiens pour quantification chiffrée. Il existe plusieurs approches quant à la définition de...
La comptabilité bancaire de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA)
Étude de cas - 47 pages - Comptabilité
La comptabilité bancaire peut se définir comme l'ensemble des méthodes et techniques d'enregistrement comptable des opérations d'un établissement bancaire ou à caractère bancaire.
Conception monétaire, politique monétaire, organisation financière de l'économie
Cours - 10 pages - Économie internationale
Le lien entre monnaie et financement de l'économie, c'est-à-dire monnaie et capitaux est un lien de complémentarité c'est-à-dire un lien de concurrence, complémentarité car BC qui émet de la monnaie et ce sont les établissements bancaires qui distribuent et transforment cette monnaie en...
La création monétaire - publié le 14/11/2014
Cours - 10 pages - Économie générale
Au début : absence de monnaie - L'Économie de Robinson : un homme vit seul sur une île déserte, pas besoin de monnaie, car il n'y a personne avec qui faire des échanges (pêche pour manger) - Économie d'autosubsistance : un groupe d'hommes se répartit les différentes tâches pour satisfaire les...
L'union monétaire ouest-africaine - Problèmes de la coopération économique régionale dans les années 60-70
Étude de cas - 185 pages - Économie internationale
A une époque où, dans l'Ouest Africain, les ambitions voire les rivalités des politiques économiques n'avaient d'égal que leurs dérivatifs esquissés comme solutions des problèmes essentiels, cette étude se rangeait au rayon des illusions d'intellectuels. Dix années révolues, force...
L'économie monétaire et financière
Cours - 16 pages - Finance
Les mécanismes financiers sont devenus les attentions principales des politiques depuis la crise 2007-2009. La finance assure aujourd'hui 2 fonctions essentielles qui la placent au cœur du capitalisme. • La finance assure une 1re fonction consistant à rassembler la monnaie qu'un certain...
Economie monétaire et financière
Cours - 12 pages - Économie générale
On appelle monnaie, l'ensemble des moyens de paiement dont dispose les agents économiques pour régler leurs transactions. On se trouve dans le monde marchand lorsque l'on parle de monnaie avec deux nuances : on peut avoir des échanges marchands sans monnaie et on peut avoir de la monnaie dont on...
Les intermediaires financiers et le marché monétaire
Mémoire - 57 pages - Finance
La monnaie réserve de valeur - Elle est elle-même un actif en soi - Actif dont les caractéristiques principales sont Liquidité parfaite (utilisable sans délai, sans coût et sans risque de marché) Pouvoir libératoire Pas de rentabilité en soi Coût de conservation négligeable Insécurité par...
Les relations monétaires internationales - publié le 12/04/2020
Cours - 8 pages - Économie internationale
Une devise est une créance libellée en monnaie étrangère. Une opération de change consiste à échanger des avoirs détenus en une devise (ou en monnaie nationale) contre des avoirs détenus en une autre devise. Le taux de change fixe le prix d'une devise exprimée en une autre devise. Les cotations...
Le manager et la rémunération - publié le 17/03/2014
Fiche - 1 pages - Management organisation
- Acte de Management . Fonction RH = Fonction Partagée . Décision qui engage le présent comme l 'avenir - Dépend de la Stratégie de l 'Entreprise - Dépend de la performance de l'Entreprise - Dépend du marché de l 'Emploi (offre-demande)
L'impact de la crise des subprime : vers un polycentrisme monétaire
Mémoire - 42 pages - Finance
Les primes des crédits à risques sont des prêts résidentiels qui ne sont pas conformes selon le critère « prime » et qui ont par conséquent, une rentabilité attendue moindre faute d'un remboursement total des crédits octroyés. Avant d'autoriser un crédit, on réalise un scoring, qui...
Quels types d'incitations financières les entreprises doivent-elles privilégier pour instaurer un système de rémunération des forces de vente en accord avec leurs objectifs ?
Mémoire - 66 pages - Management organisation
Cette recherche est menée car elle contient d'importants enjeux managériaux. D'une part, l'adéquation des objectifs des managers des entreprises avec ceux de leurs forces de vente et la motivation de celles-ci pour développer les performances de l'entreprise et assurer sa...
