Le maintien dans l'emploi des seniors dans les métiers pénibles physiquement
Mémoire - 61 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'œuvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans l'emploi des salariés seniors est un enjeu qui s'impose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Quel est l'impact du salaire minimum sur le marché du travail, en particulier le niveau d'emploi et le chômage ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon la théorie économique classique, l'introduction d'un salaire minimum correspond à une distorsion sur le marché du travail. En situation de concurrence pure et parfaite, un salaire minimum inférieur au salaire d'équilibre n'aurait aucun effet sur l'emploi. En revanche, toutes choses...
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au...
Le passage de l'agence d'intérim à l'agence pour l'emploi - analyse de la stratégie de l'agence pour l'emploi généraliste CRIT
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail est la meilleure des régularités et la pire des intermittences. » Il serait surprenant d'apprendre qu'en pensant ces mots Victor Hugo eût à l'esprit la matière sociale ! Mais les grandes pensées n'ont-elles pas vocation universelle ? On peut le croire puisque celle-là...
L'évolution de la Russie depuis la Guerre froide : ressources, crises et retours en puissance
Cours - 15 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
La Russie est un acteur agressif envers les étrangers proches, on pense notamment à l'annexion de la Crimée en 2014 et à l'intervention en Géorgie en 2008 (Ossétie du Sud et Abkhazie). On peut aussi citer les guerres menées en Tchétchénie de 1994 à 96 puis de 1999 à 2000. Un gros krach...
Le travail, l'emploi et le chômage
Fiche - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le document est une fiche de cours centrée sur les mutations du travail et de l'emploi, et sur les moyens de lutte contre le chômage. Cette fiche comprend principalement des définitions : - Le travail est toute activité humaine (rémunérée ou non) de participation à la création de...
Le chômage : définition et politique d'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage est la situation d'un individu sans emploi, qui en recherche un, en étant disponible pour l'occuper.
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par l'introduction des nouvelles...
L'évolution de l'emploi dans les années 70s
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Entre 1975 et 2007 l'emploi a évolué positivement en termes de volume : 22,1 millions d'emplois à 25,6 millions : ainsi à première vue, la performance de longue période de la France paraît satisfaisante. Mais pourtant aujourd'hui, l'emploi apparaît plus « éclaté », qu'il...
Quelles sont les mutations du travail et de l'emploi ?
Fiche - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Un emploi est un travail rémunéré qui s'inscrit dans un cadre juridique. L'emploi est donc un sous-ensemble du travail : un emploi nécessite d'être encadré par un contrat de travail, un salaire et doit être dans les règles (donc déclaré). Cela se différencie du...
Sommaire : Le marché du travail et l'emploi
Guide pratique - 1 pages - Économie internationale
Les étapes de l'évolution du marché du travail et de l'emploi
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail est passée d'une logique...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le progrès technique et la mondialisation
Cours - 7 pages - Économie générale
Il y a beaucoup d'études pour voir l'impact de la mondialisation sur l'emploi. Il y a des effets directs et indirects plus difficilement mesurables Effet direct : usines qui ferment, mais nuance, est-ce vraiment dû à un facteur international ou non ? Il est difficile de mesurer l'impact....
Le retour au désert , Bernard Marie Koltès (1988)
Fiche de lecture - 4 pages - Arts divers
L'extrait étudié est tiré de «Le retour au désert », une pièce de 1988 dont l'auteur est le Bernard Marie Koltès, un dramaturge français axé sur la recherche de la communication et qui écrit un théâtre traversé par la violence et la cruauté des rapports humains grâce au réalisme. La pièce...
L'efficacité de la prime pour l'emploi
Cours - 4 pages - Finances publiques
Instaurée par la loi du 31 mai 2001, la prime pour l'emploi (PPE) vise à encourager la poursuite ou la reprise d'une activité professionnelle ainsi qu'à apporter un complément de revenu aux ménages les plus modestes. Prenant la forme d'un crédit d'impôt, elle représente aujourd'hui un...
Quelles politiques pour l'emploi ? - publié le 13/05/2019
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En 1993, François Mitterrand déclarait "Dans la lutte contre le chômage, on a tout essayé". Parmi "les deux vices marquants du monde économique où nous vivons", John Maynard Keynes plaçait en 1936 que "le plein emploi n'y est pas assuré". Les écarts en taux de chômage restent élevés en...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de plus en...
La concurrence est-elle néfaste à l'emploi ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans son rapport « Objectif croissance » présenté lors d'une conférence de presse le 10 mars 2010, l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) établissait clairement un lien entre la concurrence et l'emploi : « […] les efforts de réforme pourraient être...
Marketing territorial : « Retour au naturel en Val de Loire »
Étude de cas - 27 pages - Marketing des services
Le Val de Loire, patrimoine de l'UNESCO, est aujourd'hui un site touristique développé. Il attire chaque année de nombreux touristes, français comme étrangers, qui viennent jouir des paysages naturels façonnés depuis des millénaires par la Loire, et de son riche passé, avec la présence des...
Dans quelle mesure les politiques de l'emploi favorisent-elles la flexibilité du marché du travail ?
Dissertation - 3 pages - Politique économique
L'année 2013 débute par la signature d'un accord sur la flexisécurité à la française. Une première sur la forme, car les partenaires sociaux se sont entendus sous l'égide de l'État, mais sans son intervention directe. Une première également sur le fond, avec des mesures qui visent...
La baisse du prix du travail peut-elle favoriser l'emploi ?
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ricardo, loi d'airain des salaires. Au XIXe siècle le salaire fluctue autour du minimum de subsistance. C'est alors l'offre et la demande de travail qui fait varier le niveau du salaire. Prix du travail = coût salarial + charges patronales Emploi = dans un premier sens micro,...
Le lien entre formation et emploi
Dissertation - 12 pages - Sciences de l'éducation
Le niveau de formation des individus joue un rôle de plus en plus important lors du recrutement. Pourtant le diplôme ne suffit plus aujourd'hui pour garantir un emploi aux jeunes diplômés. On peut alors se demander quel est le lien entre la formation suivie et l'emploi ?...
Quelles politiques pour l'emploi ? - publié le 16/06/2014
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ds les pays dvpés, chôm de masse perdure et les mesures prises pas pvoir politique se révèlent impuissantes à le faire reculer. Mise en place de pols macro-économiques pr lutter contre le chôm. Les causes du chôm et les solutions pr le combattre donnent lieu à des analyses idéologiques...
Introduction à la sociologie des organisations - Comment s'organisent, d'un point de vue sociologique, les associations employeuses ?
Analyse sectorielle - 4 pages - Management organisation
1,3 million, c'est le chiffre d'associations recensées par l'INSEE en 2018. Ce chiffre comprend toutes les associations, quel que soit leur domaine d'intervention ; elles peuvent concerner des secteurs plus ou moins festifs (loisirs, sports, santé, culture, social, etc.). Celles-ci sont composées...
1971- 2021 Retour sur 50 ans de formation professionnelle - Didier Gelot et Djamal Teskouk - Quel bilan peut-on en dresser à la lumière de la situation actuelle du marché du travail ? - Plan détaillé
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Situation de plein emploi dans les années 1960. "Le modèle dominant était alors néanmoins celui de la grande entreprise industrielle et de l'organisation du travail de type fordiste où prédominait l'emploi à durée indéterminée et à temps plein." Dès lors, la réforme de 1971, acte...
Politique d'emploi - Cas Curae
Cas pratique - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous êtes en charge du développement des RH de CURAE et êtes à ce titre sollicité pour anticiper et accompagner la réorganisation à venir tout en répondant à des attentes d'évolutions des dispositifs en place. Réaliser un diagnostic de criticité des ressources et proposer un plan...
Emploi et chômage: définition, mesures et politiques
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail. Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises. Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage. Pendant longtemps, le...
Le contrôle des demandeurs d'emploi
Fiche - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question du contrôle du demandeur d'emploi, qui a été reprise dans le rapport au Ministre du travail remis par M. J. Marimbert, se situait au cœur des débats qui ont porté sur la négociation de la Convention d'assurance chômage au début du XXIème siècle. Selon l'art. L. 351-1 CT,...
Le marché de l'emploi et des cabinets de recrutement
Analyse sectorielle - 19 pages - Brand management
Étude de marché fournissant des informations sur le marché actuel de l'emploi (le contexte économique, les entreprises et les secteurs recrutant) ainsi que sur le marché du recrutement en Aquitaine en décrivant les différents prestataires et méthodes. Ce dossier est illustré de...
GPEC: la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, plus couramment nommé GPEC, est une méthode utilisée pour gérer de façon prédictive les ressources humaines (tant sur le plan de l'effectif que des compétences) en fonction de la stratégie d'une entreprise de manière à anticiper un...
