Le commerce équitable du thé dans le développement international
Cours - 3 pages - Économie internationale
Pour cette fiche du cours Introduction au développement international, nous ferons l'analyse d'un produit agroalimentaire sous l'angle du commerce équitable. Le commerce équitable est intimement lié au développement international dans la mesure où l'on va bien...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - La gestion des salaires chez Services Excel
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une entreprise de fabrication qui a acquis une autre firme dans une petite ville au Québec et qui éprouve des difficultés financières. Un professionnel en GRH décide de faire une enquête sur les modes de gestion. Quel problème d'équité est mis en évidence par chacun des faits...
Daniel Gaxie - Les rétributions militantes
Commentaire de texte - 5 pages - Sciences politiques
Nombreux sont les régimes politiques qui s'appuient sur les entreprises partisanes pour faire vivre la démocratie d'un Etat. En effet, aujourd'hui, les partis sont nécessaires à la compétition politique et ce, afin de légitimer démocratiquement les membres qui détiennent...
Comparaison entre les labels Max Havelaar (commerce équitable) et Nature et Progrès (cosmétique bio) : l'innovation dans la création officielle d'un label
Étude de cas - 8 pages - Brand management
Ces deux labels représentent, pour le commerce équitable d'un côté et pour les cosmétiques bio de l'autre, les points de départ d'une commercialisation de produits certifiés. L'innovation consiste dans l'aspect officiel d'un label : la création d'un cahier des charges, de contrôle et d'une...
La rétribution du travail, aujourd'hui et demain: Méthodes, résultats, et conditions de réussite
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération apparaît comme la rétribution principale face à une tâche effectuée. En d'autres termes, tout travail mérite salaire mais pour les cadres supérieurs en particulier, il semble que plus il y a de travail à fournir, plus on attend une rémunération élevée. Pour David Butet, «...
La rétribution du travail aujourd'hui et demain: méthodes, résultats et conditions de réussite - publié le 27/04/2008
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Notre but ici est de donner une définition des plus exhaustives de la rétribution et de son ou ses intérêt(s) (ses moyens, conséquences et modes étant développés dans les parties suivantes). Dans une première partie nous nous attacherons donc à définir ce qu'est la rétribution et...
La rétribution du travail - synthèse
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On s'intéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode d'administration…Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des...
Dans quelle mesure le Commerce Equitable est il un moyen de résorber les inégalités exacerbées par la mondialisation ?
Étude de cas - 10 pages - Sciences politiques
Déjà au XIXème siècle Multatuli s'offusquait des inégalités engendrées par le commerce international:« Ils sont rares, très rares, les Européens qui ne croient pas inutile de condescendre à observer les émotions de ces outils à produire le café ou le sucre que l'on nomme indigènes. » ....
La rétribution du travail aujourd'hui et demain
Dissertation - 35 pages - Stratégie
Étude de cas de Ressources Humaines sur la rétribution, détaillant ce qu'est une rétribution d'aujourd'hui et de demain, quels sont ses effets, son système, et donnant des solutions aux problèmes qu'elle pose. Cette étude contient également des exemples des...
La rétribution du travail
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On s'intéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode d'administration…Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des...
La sélection d'un responsable du développement
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre du Module « Gestion des entreprises », partie « organisation et ressources humaines », il m'est demandé d'analyser un cas réel sur la base d'informations économiques. Je dois me mettre dans la peau d'un fondateur et dirigeant d'une société souhaitant se...
Comment développer la notoriété et l'image du Tourisme Equitable et Solidaire ?
Dissertation - 57 pages - Marketing tourisme
Grâce à sa croissance spectaculaire ces dix dernières années, le tourisme est devenu une des branches les plus importantes de l'économie mondiale. En outre, plus que tout autre activité économique, son avenir dépend de la beauté des paysages, de la diversité de la nature et des expressions...
De la rémunération vers le concept de rétribution: analyse d'un transfert
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance des rémunérations dans les organisations n'est plus à faire, la masse salariale pouvant aisément représenter la moitié de frais d'exploitation dans les entreprises de services fortement consommatrices de main d'œuvre. Dans un contexte de concurrence économique exacerbée,...
Le commerce équitable - Typologie, principes et secteurs de développement
Dissertation - 10 pages - Économie internationale
La naissance du commerce équitable, et la création de deux types de filières, spécialisée et labellisée, sont exposées afin de comprendre comment se sont constitués les grands principes du commerce équitable. Un état des lieux du secteur actuel conclut ces descriptions. Dès 1946,...
Le tourisme équitable est-il soluble dans le commerce équitable?
Étude de marché - 45 pages - Économie générale
L'activité touristique est un secteur économique fondamental pour de nombreux pays du sud. Malheureusement, le développement du tourisme donne souvent lieu à des dérives : les mauvaises conditions de travail du personnel local, la mauvaise répartition des bénéfices engendrés, les effets négatifs...
La politique de rémunération du personnel
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Une politique de rémunération vise à rétribuer le personnel pour sa contribution à l'organisation. La rémunération est rattachée aux obligations du salarié. Pour l'entreprise, la rémunération est une charge, et elle est versée contre son savoir-faire, ses compétences. La rémunération...
5 forces de Porter - Alter Eco
Étude de cas - 5 pages - Marketing distribution
En 1998, un jeune homme du nom de Tristan Lecomte, aux convictions encore "nouvelles" à l'époque se lance dans la création d'une boutique spécialisée dans la commercialisation de produits issus du commerce équitable. Son ambition était de participer à un monde meilleur grâce aux...
En quoi la motivation peut-elle être un effet de levier pour atteindre les objectifs pendant la période de pointe chez Amazon Augny ?
Mémoire - 49 pages - Management organisation
La motivation est un concept intrinsèquement lié à la psychologie au travail et aux pratiques managériales et qui forme une pierre angulaire pour comprendre le processus qui mène à la performance. La motivation peut être définie comme l'élément qui déclenche l'activité et la dirige vers...
Le commerce équitable : principes, fonctionnement et organisation en France et en Europe
Étude de marché - 24 pages - Économie générale
La notion de “commerce équitable” correspond à un mouvement relativement récent (30-40 ans) qui se définit par la mise en place d'alternatives de commercialisation au niveau international, permettant le développement durable de groupes de producteurs marginalisés et exclus....
Le commerce international: compétitivité, structure et commerce équitable
Dissertation - 45 pages - Économie internationale
Le terme commerce international définit l'ensemble des échanges internationaux (biens et services). Il est mesuré annuellement par la somme des exportations mondiales de biens et services qui sont à mettre directement en relation avec la somme des importations mondiales. Le commerce international...
Etude : commerce équitable
Étude de cas - 21 pages - Économie générale
Le commerce équitable est un partenariat commercial basé sur le dialogue, la transparence et le respect. Il vise à plus d'équité dans le commerce international. Le commerce équitable contribue au développement durable en proposant de meilleures conditions commerciales aux...
La rétribution de la force de vente
TD - Exercice - 31 pages - Management organisation
Pour Marc Benoun, on peut définir la force de vente comme l' « ensemble du personnel chargé de visiter les clients potentiels et/ou actuel, afin d'assurer la promotion, la vente, et parfois l'après-vente des produits ou des services ». L'enjeu pour un manager, est de réussir à...
Le commerce équitable - publié le 22/10/2006
Dissertation - 26 pages - Économie internationale
La notion de "commerce équitable" correspond à un mouvement relativement récent (30-40 ans) qui se définit par la mise en place d'alternatives de commercialisation au niveau international, permettant le développement durable de groupes de producteurs marginalisés et/ou exclus....
Commerce équitable : espoir ou manipulation ?
Dissertation - 46 pages - Écologie et environnement
De nombreuses polémiques ont surgi ces dernières années notamment au sujet du traitement des coopératives de producteurs avec lesquels les entreprises de commerce équitable travaillent. En effet, les géants du commerce équitable comme Max Havelaar sont parfois accusés de gagner de...
L'évolution de la notion d'équité chez John Rawls
Mémoire - 37 pages - Philosophie
C'est ainsi que se pose la contradiction entre justice et justice sociale : qu'est-ce que la justice sociale ? Comment fonder des critères pour décider ce qui revient à chacun quand ce qui définit l'individu est sa capacité et son droit à fixer librement ses propres fins ? John Rawls parvient-il...
Gestion d'entreprise - La fonction de ressources humaines
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Cette gestion de la ressource humaine est un élargissement de ce qu'il y avait auparavant. L'OST (Opérations Sur Titres) a modifié les rapports et l'utilisation de la main-d'œuvre. Le personnel est substituable, car il est facile de le changer chez Taylor. Le système de Taylor et de Ford a...
La classification des emplois: les critères de pesée des postes des méthodes classiques sont-ils suffisants pour rendre compte de la réalité des postes ?
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Se reconnaître dans un niveau social, se grouper et différencier d'autres individus constituent des besoins fondamentaux pour l'Homme. Le besoin d'appartenance et de reconnaissance sociale est représenté au troisième niveau dans la pyramide établie par Maslow, juste au dessus des besoins...
La politique de rémunération et son influence sur la motivation
Mémoire - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Une politique de rémunération est définie généralement par les Dirigeants de l'Entreprise. En fonction des orientations et des prix du marché si l'activité est concurrentielle, si il y a des baisses d'activité annoncé, des priorités données aux investissements et des moyens financiers dont...
La justice est-elle une forme de vengeance ?
Commentaire de texte - 3 pages - Philosophie
La justice semblerait se définir comme un principe moral exigeant le respect de l'équité. La vengeance, quant à elle, serait une réponse offensive motivée par une agression antérieure subie. Ainsi, la justice et la vengeance s'opposerait dans la mesure où l'un constitue une notion de...
Mémoire de Management : Comment augmenter la satisfaction clientèle dans les Grandes et Moyennes Surfaces ?
Mémoire - 74 pages - Management organisation
Je travaille pour une Grande Surface de Bricolage (GSB) depuis maintenant trois ans, où j'exerce actuellement un poste d'assistant chef de rayon (vendeur expert). L'entreprise qui m'accueille aujourd'hui est l'enseigne Castorama à X (X). A travers le poste que j'occupe...
